【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part34【育休】
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう
>>970あたりで次スレをお願いします
＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊
関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 【教えて】
・ファイト兼業ママ
※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part33【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1590286239/ いや普通は感染予防徹底するでしょ？
子が風邪引くのは仕方ないとしてさ ケチつけたくてしょうがないんだね
育児中の母親なんかみんな疲れてるものなのに
冬でも半袖のタイプかなあ すごいな
子供が小学生以上ならまだしも、0〜1歳児の病気を絶対に親がもらわないような感染予防策があるなら具体的に教えてほしい
一人目復帰の時には母親も父親ももらいまくったわ 復帰した月かその翌月に一度は家族全滅で寝込むのが通過儀礼 子が感染して完全隔離で他の人が丸々世話してくれるとかじゃない限り無理だよね
子がマスクしてくれるわけでもないし、自分がマスクしてても抱っこしてると取られるし >>560
同意
熱で辛くて泣く子をろくに寝ず咳鼻水吐物付けられながら1日中抱っこして小児科で他の菌にも晒されてでどうすれば防げるのか教えて欲しい
乳幼児相手に３密を防ぐなんて無理だし夜泣きで何度も起こされてこっちの免疫も体力もだだ下がり >>556
どんな生活って、ずっと自宅で風邪引いてる1歳児の世話をワンオペでやってただけだよ
もちろんマスクして手洗い・換気は都度してるし寝室も元から分けてる
それでも子は鼻水たれまくりでまだマスク出来ないからくしゃみも飛ばすし伝染る時は伝染るよ
育休最終週を風邪で迎えるのは残念だけど仕事始まる前でよかったと思うかな 自分の体調管理なんてできないわ
いつまでを産後扱いしてくれるのか知らないけど軽く1年は体調不良だわ 釣りだよねスルースルー
兼業母は倒れたら家も育児も仕事も支障が出るし、よほど危機意識持ってると思うわ
しかし自分の通院にはなかなか行けないんだけどね…ジレンマ…
とりあえず子の残り物を食べるのは止めよう 上の子は三歳クラスに入ったら一気に休みが減ったな
0歳入園で三年間は休みまくってた記憶がある
落ち着いたところで復帰後はまた末っ子が風邪貰いまくるんだろうなぁ… 体調不良で会社休んだことない健康体だけど
産後1年目の冬は毎月風邪ひいてたわ
ほとんど外出してないし子供は元気だった
慢性睡眠不足で夜中に胸出して授乳してたせいか
産後の不調のせいなのか
2人目の今年もそうなるのかと怯えてる
連続育休で2人同時に預け始めるから
最初はお互いに病気もらってうつしあうんだろうな その理屈だと育休中は体調管理をしなくていいことになるけどw 正直仕事好きじゃないし、1人目復帰の時に子供を理由に仕事休みやすくなってラッキーだった
それに子供からの風邪が移って、ちょっと体調が悪い状態で仕事に行くと、上司や同僚から謎に頑張ってるなって評価されたし
体調管理とか程々でいいと思う >>571
草生やしてる意味がわからない
育休は会社に迷惑かけないからね >>573
これに似た感じで同じ仕事量を定時に終わらせるより残業した方が頑張ってると評価されたりする会社あるよね
前職がそんな感じだった >>573
いや、体調管理はきちんとすべきだと思うけど
もちろんその上でどうしたって移る時はあるし体調悪い時に無理して動く事はないけどさ
子どもの風邪理由に休めてラッキーなんてネットでも言わないで欲しい 子供を理由に休みやすくなったとか普通言えないよね。 子供のためにも体調管理はしたほうがいいよね
自分からうつすケースもある訳だし 上にも体調管理なんて出来ませーんとか、休みまくったとか書いてる人たくさんいるし、社会人としてどうかと思うよね
まあ荒らしの自演なんだろうけど 厳し目な意見の人はまだ復帰したことないのかな
ラッキーとは思わないけど、最初の数年は結構な頻度で子供体調崩して保育園行けないから休みも必然的に多くなるよ
休みすぎて連絡する度に胃がキリキリした
病児保育も時間とか枠が微妙で難しいし、実家義実家頼れればまた別ろうけど…… 厳し目な人は「休めてラッキー」という所を指摘してるんじゃない
復帰して子どもの体調不良で休みが増えるのは肩身が狭かったけどな
他の社員にも迷惑かけるし >>583
休む事に厳しいんじゃなくて子どもが体調不良って言えば堂々と仕事休めるラッキー、だから体調管理なんて程々でいいじゃーんって考えに厳しいんだと思うよ
自分は上の子産んで復帰した後病児も両実家も都合がつかずどうしても休まなきゃいけない時は申し訳なさがまずくるし休めてラッキーとは微塵も思わなかったけど
別に仕事全然好きじゃないけどね 子どもの体調不良で休むことはもちろんだけど、自分も体調が戻らなくて休むことがあって1年目はしんどかったわ
娘から貰った風邪が歳だからか長引いてずっと咳止まらなかったり
たぶん今ならコロナ疑われてもっと大変だっただろうな 実際問題、子供いないとまず休めないけど、子供の看病だったり保育園からの電話なら早退や休みとりやすいのはあるけど。少なくともうちはそうだ。
だから体調管理しなくて善いというわけではなく。 >>586
私も花粉症や風邪の影響で喉傷めると咳喘息移行して2週間は吸入器が手放せなくなる
コロナの影響で咳なんておちおちできないよね
秋から復帰だけど週3勤務にして子と自分の負担軽くして慣らしていく予定 そういえば上の子の病気は風邪からアデノからリンゴ病まで全部貰ってたけど、下の子が風邪ひいてもうつらないな。自分も強くなったのかな
もう少しでまた産休入るけどコロナが増えてきてまた登園自粛になりそうで怖い >>530
6月上旬申請で先週末にやっと振り込まれたよ。
初回だったらもう少しかかるかもね。
1ヶ月遅れはきついわー >>590
>>530だけど、情報ありがとう
毎日銀行アプリ見てはため息だよ…初回だと月内も微妙かもしれないね。何年も貯金口座触ってなかったのに本当コロナ嫌だわー >>591
ツイッターで検索したら結構同じ人多いみたいだね
一部のハローワークでは今どのくらいの時のを処理してるかを聞いてる人がいるみたい
自分は初回じゃないけど東京のハローワークで処理だから入金遅れてる
いつ入るか分かればこんなにソワソワしないんだけど…
もうすぐ4連休だから明日入金なければ来週かなぁ 3歳ぐらいまでは毎月1回以上は休んでたし冬なんて隔週で二週間ぐらいしか出勤できないとかざらだよ
熱じゃなくても咳込んですぐ戻す子だったら午睡で吐いて呼び出し次の日休むとかの流れが多かった
午睡でちょっと熱があがるんだよね…
夏は更にトビヒに汗疹ね…
大変だった日々を思い出すと休めてラッキーぐらいな気持ちがちょうどいいかも
早く復帰したかったけどこれ思い出したら憂鬱になってきたわ 慣らし保育始めて1週間
毎回園に着くとギャン泣きで保育士さんに抱っこされてバイバイなんだけど、今日忘れ物に気が付いて3分後に教室に戻ってみたら泣き止んで保育士さんからもさっさと離れて一人でおもちゃで遊んでたw
あるあるだけど笑ってしまったわ
園に慣れてきてくれて嬉しいよ、来週からの仕事復帰はもう大丈夫かな
あとは体調さえ崩さずにいてくれれば‥ コロナ延長組です。
4月入園予定だったところを延長し、10月に仕事復帰&入園予定なんですが、子供が9月に1歳の誕生日を迎えます。
この場合9-10月分の育児給付金はもらえるのでしょうか？ >>596
1歳超えて給付金もらう(=延長する)には本来は保育園の不承諾通知が必要だけど今はコロナ理由での延長も可能だと思うよ最寄りのハロワに確認してみたら
そしてコロナ理由で延長するには疎明書が必要になると思う
疎明書のテンプレは私はハロワに連絡して郵送してもらったよ(アナログな方法ｗ) >>597
ありがとうございます。最寄りのハロワに確認してみます！半分諦めていたので聞けてよかったです。 >>598
〆たあとにごめん、問合せるべきハロワは最寄りじゃなくて、会社の本社があるとこを管轄してるハロワだよー >>599
そうだ間違えたありがとう
>>598ごめんね599の言うハロワに問い合わせてね >>596
>>7に書いてあるけど
会社がokなら育休はとれるけど自治体からの自粛要請が出ていない場合は1歳までしか給付金でないよ 596です。
レスありがとうございます。
>>601
なるほど、
うちの自治体は自粛要請は6月いっぱいで、復職期限が10月までなのですが自粛期間は終わってるから除外っぽいですね。
一度ダメ元でハロワにも聞いてみます。
皆さんが教えてくれたように職場の管轄の方のハロワに問い合わせてみたいと思います。 602さんと同じような状況だけど「自粛要請出てない＆保育園決まってる」状態なら、通常通り1歳前日で育休終了(会社の規則的な意味で)と会社に言われたので、1歳の誕生日から復帰することになった
また感染拡大してきてるし、自治体が認めてる復職期限マックスまで休みたい気持ちもあったけど、ここまで休めたことがラッキーだったんだと思って腹くくって復帰するわ 今年は（来年も？）何もかも予定通りに行かないね
出来れば自治体が来年４月の新設園を建てると言っているエリアに引っ越したいんだけれどそもそも建つかわからないな >>602
同じく10末まで復帰延長可になった。
自粛要請は6末で解除されたけど、引き続き自治体からは自粛のお願いが出てる。要請よりは弱いけれど延長認められたよ。お願いされてたりしない？ >>602
うちの区も自粛は6月で終了＆保育園の休園は解除されてるってことで１才以降の延長不可だった
人事にちらっと聞いたら司法書士さんに連絡してくれてそういう回答だったみたい 602です。
同じような状況の人が多く安心しました。
区のホームページ確認したところ、7/1から自粛要請は解除になっても8月末までは自粛出来る人はお願いと書いてありました。
それ以降は特に何も記述はないですね。
うちも608さんと同じ結果になりそうです。
本当に、この先どうなるか全くよめないですね。
復帰してからまた自粛となりそうで、それだけが怖い。 会社による上司に聞けは承知なんですが一般的なことを教えてほしいです
育休延長の申し出は実際に保育園落ちてからですか？
中途入所は厳しくほぼ延長になることが分かっている場合は事前に言うべきなのかなと、でもどのタイミングで？？と思っています
状況としては、1歳での中途入所はほぼ確実に不可だが認可外使わず育休延長したい、
4月入所も厳しいが落ちたら認可外に入れて4月には復職するつもり
10月生まれで6ヶ月まで入所不可の自治体、認可外は押さえられそうなことは確認済です >>610
育休期間の変更は1ヶ月前に申請しろとか社内規定ないの
その上で自治体が承諾不承諾出すタイミングによるでしょ >>610
通知が出る前に、たぶん1歳誕生月の復帰はできませんって伝えるべきかどうかってことだよね？
自分なら自治体の不承諾通知が出るタイミングで初めて言う(社内規定には間に合ってるの前提で)
早く言ったところで、今から認可外は？とか最初から入れる気ないんじゃないの？と思われかねないなと思うから
そこで4月認可外が確保できてるなら、4月には復帰するって言ってもいいと思う うちの自治体は申し込みが通わせたい月の前月で不承諾通知は月末20日過ぎ
そして復帰は通わせた月のうち、慣らしは一週間未満
さらに我が家は子が2日生まれで育休が1日までってもうどうしろと
まだ頭働いてないからスケジュールがわからない 毎日何してる？
気楽に出掛けられないし、少ないママ友も復帰してる
家の中でやりたいこともあるけど、赤子と一緒にできるようなものじゃないし 下の慣らしがあるから久々に上の子登園させたら登園率50％くらいだった、川崎だけど
殆どが自粛らしい
皆家で見ながら働いてるんだな、大変だ >>614
低月齢なのもあってただただ昼寝してる
梅雨時期？で尚更出かけにくいよね
上2人の送迎があって、距離としては車で10分のはずなのに
せっついて出発〜マンション駐車場まで歩かせる〜車乗せる〜園で受け渡し〜また０歳を車に乗せて帰る でトータル1時間はかかってひと仕事 >>614
同じ同じ
やりたいことあるけど赤子見ながら片手間でって感じじゃないよね
Netflix垂れ流しだわ 良くないとは思いつつ >>614
上年少下4ヵ月
登園しない日はひたすらプラレール 、DVD、ちゃれんじの繰り返し
昼寝しないと本当に1日長い、毎日21時（一応２人ともほぼ同時に寝てくれる）が待ち遠しい >>611-612
言葉不足ですみません、>>612で書いていただいた通り会社の規定とは別に直属の上司に先出ししておいた方が社内の調整がスムーズかと迷ってました
へいれて変に気を遣って早く言わない方が良さそうですね
ありがとうございます >>613
それは厳しいね
慣らし中は有給とるしかないのかもね >>613
私なら1ヶ月早めに申し込んで、誕生日の前月末復帰に前倒しするかな
社会保険料が1ヶ月分余分にかかるけど、初っぱなから慣らし対応で有給減らすのは心許ないし… 保育園まで1km弱、園と家との間に最寄り駅があって園までの間に踏切と信号が2つずつ、子連れでも徒歩15分なんだけど、長雨の中年少と3か月連れて登園させててしんどすぎて、もっと駅の近くにマイホーム持ちたくなってきた
でもエリア的に高いし、通勤も祖父母も遠くて異動もなくて、どこまで私が仕事続けられるかも怪しいから買うのは先伸ばしにしてたんだよな…
１人目の時みたいに電動自転車乗れるようになったら少しは変わってくるかな >>623
雨の日特にしんどいねーおつかれ
もうすぐおんぶできるようになったら自転車も乗れるけど、雨の日はやはり徒歩になってしまうかな
1歳ぐらいになれば前乗せプラスレインカバーもできる
でもやっぱり大雨強風の時は徒歩になってしまうよね
もっと近い園はないのかな
もしくはいま賃貸なら数年は必要経費ということで家賃多少上がっても保育園の近くに引っ越すのも手かな
保育園のためにマイホームの場所を決めるのは焦りすぎでは
小中高と通学は続くし送迎が必要なのは子供らが小さいうちだけだよ
よく考えた方がいい >>613
一人目が4月2日生まれなので慣らし同じ感じ。もっとはやく合否分かるけど。
夫婦交代で隔日で有給２日ずつで一週間凌いだ。二週目は半休。お陰で夫もこの体調不良で休む意識は持ってくれたようだ 0歳4月入園を狙ってる。
うちの市、5月入園なら4月後半から慣らし保育OKらしいんだけど、4月入園なら3月の慣らし保育はNGらしい(卒園や入園で園が対応出来ないのが理由)
なので4月入園ならはじめの2週間は慣らしだと思って有給などで対応して欲しいと言われた。
それなら5月復帰にして育休中に慣らしやって5月入園がいいんだろうけど田舎で非激戦区だけど枠的に厳しいらしい
慣らし保育の時はみんな有給や公休駆使して対応してるの？復帰を少し遅らせてる？復帰後早々休みまくったり早退しまくるのは気が引ける >>626
4月入園で5/1復帰の予定
元々4月は職場も忙しいし諸先輩方もそうしてる人が多かったというか4/1復帰は見たことないかも
もっとも10人くらいしか知らないので世間的にどうなのかわからないけど >>626
うちの市は翌月1日までに復帰だから、入所月一月で慣らしができる。4月生まれの長男は途中で給付金切れちゃったけどゆっくり慣らせるのは楽だなとここを見てると思う。
会社はほぼこちらの希望の期間育休取らせてくれるから市のスケジュールベースで期間決めてた。
4月中復帰の自治体の子も4月の最後１日だけ来て復帰とかしてたよ。 >>626
何日生まれなの？
うちの会社は20〜25日復帰にする人が多いかな
育休使えるならそれで、育休切れてても有休何日かとか>>625みたく夫と交代とかだね >>627-629
子が4月末日生まれ。入園と同時に復帰しなきゃいけないのかと思ってた。(保育園の利用条件として就労などで保育が出来ない状況であること、とあったから、育休期間中は利用出来ないのかと)
職場としては4月に人事異動があるから4月復帰がキリが良くて好ましいとは言われてる。 >>626
自治体によるかもしれないけど4月入園の場合の職場復帰期限はいつ？うちは4月入園だと5/1までには復帰して会社から復職証明を貰わなきゃいけない
だから会社に確認&交渉して可能なら復職期日を4月半ばくらいにすればいいんでないの？
余談だけど上の子の時総務の担当者がその辺をよく理解してなくて「4/1が復職日で慣らし期間中は有給を使って」と言われ絶対風邪とかで休むから有給なるべく残しておかなきゃと思い4/10に復帰したら普通に4/9まで育休期間としてカウントされてた
今回は年度末生まれで1歳なりたてだし、サービス業で5月のGWは保育園休みだから5/1復職のGW最終日までを有給にしてGW明けから現場に出るぞと固く決めてる >>631
役所から貰った資料には復帰期限について書いてないので問い合わせてみる
4月半ば復帰の手もあるね、ちょっと色々なパターン考えて役所に確認する
皆さんありがとうございます 夫は休みとれないから、１ヶ月前倒し案かなと思ったけど、自分の穴埋めに非正規を雇ってるからあんまり自由にはならないんだった…
期限一週間前まで雇用延長かどうかわからないのも申し訳ないし、敢えて落ちて4月狙いにできないかとぶっちゃけて相談できる総務の知人が欲しいわ手遅れだけど >>631のように一歳の誕生日過ぎてるケースだと会社によっては入園可能日=復職日（それ以降は当面保育が行われない事由に該当しないから）とされちゃうので要注意。一歳の誕生日までは保育園入れても入れなくても育休とれるけど。 >>632
自治体名教えて
復帰期限のない自治体なんてあるのかな 同じクラスのママから聞いた話だけど、公務員なんかだと1日付けで復職するしかないから園に相談の上で3月の末に数日慣らし保育してくれる場合もある
上の子の園はNGだけど下の子の園はOKだわ >>635
書いてないだけで、ないってわけではないんじゃない？
うちの自治体も、保育園入園の手引きみたいな資料にはそこまで詳しく書いてない
HPのいろんなページに点数とか復帰期限とか書いてあってそれ目当てに探せば見つけられるけど、申し込みの流れを読むだけだとすごく分かりにくい コロナで支援センターも行けないし年少の上の子も登園自粛で友達と遊べないし給付金遅れて貯金減るしでもうさっさと復帰したくなってきた
もちろん感染が怖いという気持ちもあるけど本来の復帰予定の12月になっても状況が良くなってる気はしないしそれなら今復帰しても同じなんじゃないかと思ってしまう コロナ爆増地域のため上の子登園自粛中
下の子まだ低月齢で怖いし、育休中だから休ませるべきかなって
子のためとはいえ親の考えで休ませてるわけだから、家ではたくさん遊んで充実した時間を過ごさせてあげるべきなのに、
なんか疲れて全然遊んであげられない
遊ぼうと思っても子の注文や文句が多くて嫌になってしまう
公園も暑くて虫もいるから下の子心配だし
下の子の昼寝を邪魔されるのもすごいストレス
結局youtubeかDVD漬け
緊急事態宣言中はクラスのほとんどが休んでたからまだしも、今は自主自粛だからうちの子だけ発達遅れたらどうしようって心配もある
最後の育休、こんなはずじゃなかったのに、って未だに往生際悪く思ってる
そろそろ腹括らないといけないよね >>639
最後の育休同じ、もう何というか悔しいよね…
うちもじわじわ感染来てるけどまだ行かせてる
休ませても結局DVDやらプラレールやらを延々と続けるだけになっちゃうし発達遅めの年少だからまだそっちのが気になる
一応旦那が平日休みだから週3日にはしてるけど土日の家篭りがキツいわ、早く梅雨明けろ >>639
私も3か月の低月齢持ちだけど、未だに往生際悪く思ってるよw
前回の自粛でひねくれてしまった
うちもじわじわ感染者出てるけど園から個別に依頼されるまでは自粛する気は失せてる
自粛したところで結局このザマだとか思ってしまって…自主自粛してる639さんは偉いよ
緊急事態宣言に産前産後が重なって年少の上を預けられず、夫も在宅勤務不可で両家実家も頼れずで、悪露が長く止まらず帝王切開の傷の治りも悪くてメンタル的にもやばかったし、実際体調を崩してしまった
夏になって夫の会社は繁忙期、今は22時前後にしか帰宅しないし休日出勤もある、上の子と低月齢とべったりとか絶対耐えられない >>640-641
共感してくれてありがとう
働いてる人たちに比べたらまだ恵まれてるかと思ってあまり愚痴も言えないから嬉しかった
うちも3ヶ月、産前も出産も産後も辛かった
上の子登園させたいけど、1キロ圏内で複数の施設、店でコロナ続出だから本当にヤバい地域
電車通勤の夫は自分がコロナかもと怯えて子供たちとの触れ合いも控えてる
それもしんどい うちの県も増加してるけど、自粛要請が来ない限り登園させるつもり
保育料が数万円なら諦めて自粛するかもしれないけど、かなり高い自治体なのでみんなそう思ってそう
園で感染者が出ない限りは自粛要請はないと思って予定通り復帰することにした うちも
だって10万(見込・保育料のみ)だよ嫌だよ… >>644
認可園ひとりでそれ？
国の上限いっぱいだから年収も高いんだろうけど最高額だね
見込み額ってことは1人目育休中でこれから復帰なのかな？
うちはもう少しで２人目育休から復帰なんだけど、未満児ふたり分だと2人目半額でも保育料10万超えるくらい
夫婦とも平均年収も以下なのになー >>646
お見込の通り、認可園一人目
利用時間マックスで、料金もマックス
正確には95000ぐらいだね
ここにいろいろ足されるという話なので、嫌でござるとしか言えない うちも保育料高い
預けるために働いてる気分になるから保育料のことは考えたくない… 認可より3万くらい安いから上の子は横浜保育室にした
申し込み順で絶対入れるし
下の子はどうしようかなあ 扶養控除内のパートとかだと、金額だけで言えば保育料稼ぐために働いてる状態になるから専業でもよくないか？と思ってしまうのはわかる 自分も復帰して給料から保育料引かれるとお小遣いくらいしか残らない予定
お小遣い稼ぎのために毎日ドタバタするのは割に合わない気がして働く意欲が萎える
なんのために働くのか… 仕事がしたいんじゃなく共働きじゃないと生活厳しいから復帰するのに保育料で時短の少ない自分の給料ほぼ消えるのは悲しいなあ
どうせ働くなら企業の正社員という立場は守りたいし未満児の間は仕方ないけどさ わかるわかる
保育料引いたらお小遣い程度しか残らないっていうのは余裕のある証拠で、旦那さんの手取りだけで生活できるなら専業でもいいかもね
うちはローンもあるし片方だけじゃ生活できない
時短でも厳しいから0歳だけどフルタイム勤務
未満児のうちは貯金できないけど以上児クラスになれば給食費+諸経費だけになるからだいぶ余裕ができそう
ちなみに二人とも安定した業界の正規職だし身の丈にあったマンションを買ったつもり みんな保育料は自分の口座から引き落としなの？
旦那が払うって人はいないのかな >>654
旦那が払う人が多いと思うよ。
お小遣い程度しか残らない〜ってのは世帯の家計としてだよ。 >>654
うちは保育料私が払ってる。
ローン、光熱費、外食費が旦那、子どもにかかるお金が私。
来年復帰したら上と下の保育料で更に私のお小遣いが減るなぁ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
