兼業ママの不満・愚痴スレ part33
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part133
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1610097973/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part32
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/ >>182
仕事と入学式なら、入学式一択だなぁ
仕事は次の日でもできる 小学校の入学式は一生に一度 >>182
入学説明会なんかは母親が超多忙で行けないなら父親が行けば良いよ
入学式も休ませてもらえないような会社なら辞めたらいいと思うけど 休日に力仕事に駆り出され、普段デスクワークで非力だからフラフラノロノロしてたら、他の人たちみたいにキビキビ動けと上に怒られた
いや無理だし
こっちは体じゃなくて頭で入社したんだから、おまえら脳筋と一緒にすんなよ
ものすんごーーーく出たくないけどしょーーーーーがなく来てやってんだよ！むしろ感謝しろよ、馬鹿野郎が
次から呼ぶなよ！こっちも金なんかより休みたいし！ 上司がクソ過ぎて会社辞めたい
実務もした事がない成り上がり営業のパワハラ老害だからやる事なす事全否定
そんな奴が労務担当とかホント笑える
育休手当申請とか本人にやらせりゃいいとか馬鹿なの
ストレスで最近会社で吐くようになって更にしんどい >>188
たいへんだね
異動探れないかな
その部門で実務経験なくて、やたらと自信過剰、他者否定型の人の下につくと病むよね >184>185>186
朝からしょうもない愚痴にレスありがとう
ずっと鬱々していて自分でも嫌になるわ
子供のことは夫に任せるとやらかすことがあってなんとか自分でと思っていたけど、こうなったら夫にも分担するしかないね
そこは諦めようと思う
入学式はなんとかする、たぶんなんとかできると思うし
にしても、小学校のイベント平日率高くて他の共働き家庭がどうしてるのか不思議で仕方ない >>189
異動希望とかないんだうちの会社
復帰したけどマミトラ乗せられて毎日やる事もなくて辛かったのがこの老害が来て更に辛くなった
手当申請は会社がやる事だし産まれたばかりの子供抱えて本人が申請とか無理って言ったら「金欲しいならそれくらいやるだろ。タダ金もらったお前もそうじゃなかったのか」って言われて流石に帰って泣いたわ
子の為に頑張りたいけどもう無理かも 部下をお前とか言うって終わってる…パワハラで通報してもいいと思う >>191
ひどすぎるからパワハラで通報したらいいよ
私は支店長からマタハラされて、こういう発言をされて悩んでいますっていうスタンスで組合と人事に訴えたよ
結局、当時の支店長をその年度末で退職に追い込んで今は気持ちよく仕事してる
今は辛いだろうけどあなたは絶対悪くないんだから然るべきところに助けを求めて頑張ってほしい >>191
仕事放棄してますってシンプルに上に言うのはダメなの？
そういうやつは他の人にとっても毒だからさっさと閑職に追いやるか辞めさせたほうがいいと思う
警察じゃないけど相談すると相談したって実績つくし他のやつから訴えがあったら裏打ちされた情報だとすぐ判定されるしとりあえず言いつけるでいいと思うわ 191です。レスくれた人ありがとう
パワハラ上司は年次が重役より上で誰も注意出来ない上に人事も兼務してるから余計にややこしい事になってる
誰かに相談しても「あの人はああだから」「瞬間湯沸かし器だから聞き流すしかない」って同情されるだけ
妊娠前にいた部署で一時的に直属になった時にも辛くて労働相談センターに行ってみたけどあまり取り合ってもらえなかった
その時は私が異動になったから事なきを得たんだけども
組合も今は非組だから動いてくれないだろうなあ 仕事しんどいなー
今が忙しいタイミングでしょうがないんだけど出社したら21時か22時まで残業だし在宅なら子供迎えにいって寝かしつけの間の3〜4時間を離席時間にして22時くらいから作業再開で働いてる
風邪気味で今日は夫に子供任せて一日中寝てしまった
40代突入して体力もなくなってきたしこのままだと倒れそう
そもそも時短勤務で本当なら17時定時なんだけどな
残業代つくからいいけど >>197
まじ40代って体力削がれるね。
1年前、過労で倒れるのではないかと本気で不安になって、家事を省力化した。こりゃダメだと思っても家族は気がつかないもんだ。 40代後半でしんどいけど、独身の頃から頭痛持ちかつ体力なくて時々寝込んでたし、子供が小さい頃はよく風邪をうつされてたから結局ずっとしんどいや
子供は高学年になったから身辺の面倒は見なくてよくなったけど、いろいろ忙しかったり心配だったり仕事の責任が重くなったりでいつになったら楽になるのやら しんどくても評価されてる人羨ましい
全然評価なんてされない。子供が小さいから時間で帰って行く使えない人って扱い
残業するのが使える人なの？なんか違わない？こっちは時間内に必死にやってるんだけどな
明らかな冷たい目線受けながら働くの辛い >>202
私も評価されない
なんなら時短でがっつり給料減ってるのにフルタイムと同じ額もらってると勘違いしてる人もいる
子が丈夫で休んだり早退したりはないけど時短だからと元の部署には戻れず雑用ばかり 時間内に猛烈に仕事している人は評価しているけどね。
あの人、時間外勤務できないけどすごい！みたいな。
時間外勤務できないけどと異動先に了承を得て財務部署に移動した。 個人が猛烈に仕事してるとか関係なく社風だと思う
新卒で入ったブラック企業にいた時は、子ども理由で残業できない人の評価が低いのは当たり前だった
今のホワイト企業では「残業なんて仕事できない人がやること、時間内に自分の仕事を終わらせるのがえらい」って考え方
新卒も当然のようにそういう考えになってる
時短だから猛烈に働かないといけないのはおかしい
フルでも猛烈じゃない人もいっぱいいるしね
うちは6時間勤務の人は6時間分の働きをしたら、8時間勤務の人が8時間分の仕事をした場合と同評価だよ >>207
ちゃんとした会社だとそうだし、いまは残業規制があるから余計そうなんだけどね…
社風あるよねー大きい会社だからそうとは限らないのが辛いわ 大企業でもなく中小でもない、中堅上場企業だけど、社風どころか部署や部課長ガチャだわ
そしてハズレに当たっても、ベースそこそこホワイトかつ日々の生活で精一杯なので立ち向かおうとか正当な権利を主張しようとかそこまでのヒマと活力がない 所用で久々に休暇取ったんだけど、緊急事態宣言が出てるのに普通にマスクせずにおしゃべりしたりしてる人が多くてびっくりした
職場とかはピリピリするくらい感染症対策を徹底してるのに温度差ありすぎだな 女性ばかりの中小
30代の現場トップの女がタメ口のキッツイ口調で事務の仕事分担にまであれこれ指示命令してくる
みんなに指示命令出しまくるのがマネジメントだと勘違いしてそう
上司からは上司から引き継いだ仕事にまずは集中して、他の仕事を覚えるのはまだ先でいい、と言われてるのに
しかも上司がいないときに指示してくるからタチが悪いし、何事にも現場＞＞＞＞＞事務が露骨すぎて不愉快
今後はさすがに上司の意向を盾にして不要な指示命令は断ろうと思うけど、別にカネコマでもないし、こんなとこ辞めようかなーとも思う 妊娠中のマタハラ、4月に復帰してからのパワハラに耐えてたけど知り合いから一緒に働かないかと声を掛けて貰って転職する事にした
育休手当もらい逃げみたいで1年も働いてないのに辞めるの抵抗あったけどそんな事言ってられないわ
復帰して2ヶ月は子供の体調不良で休む事もあったけど、それ以降は欠勤も早退もしてない
それなのに毎日休んだ事を責められる
お前が休んだせいで周りに迷惑がかかった、お前のせいで売り上げがいくら落ちた、普通は自分から減給して下さいって言うものだ(以前言ったことあるけど流された)、子持ちだからって優先されると思うな
辞めること伝えたらパワハラがパワーアップするだろうけど終わりが見えてるから気が楽 >>213
もう診断書でも何でも貰って出社しなくていいレベルだと思う
心身の健康が自分にとっても家族にとっても一番大事、無理せずに >>213
一年近く頑張ったんでしょ？十分すぎるよ
辞めることが会社にとっても私にとってもwin-winですよねって顔で堂々として
残り期間乗り越えてー >>213
後ろ足で砂かけまくって辞めるべきだ！今まで頑張ったね、あと少しの辛抱だ >>213
お疲れ様でした
お金に余裕があるなら弁護士立ててパワハラで訴えるのもオススメよ
そいつと会社は確実にビビる 自分で意識している以上に疲れているのかミスが多かったりや判断力が鈍ったり忘れていたり処理スピードも落ちている。
子どもの野球の役が想像以上にバタバタ、仕事でも今年に入りチームメンバーが休職。
もうやりくりできないかも。 夫がたぶん4月から隣県に異動
単身赴任ではなく通うつもりだそうだけど、朝早く出て遅く帰る生活になりそう
夫も大変だけど、平日の家事育児がすべて私の担当になるのか
今までは可能なときお迎えに行ってもらったりしてたけどまったく無理そう
しんどいな 幼稚園の事務の仕事始めたけど、行事ごとの休日出勤や早出・サビ残、力仕事が嫌すぎて辞めたい
体力ないからつらすぎる
事務選んだ意味なし
自分より若い現場トップからあれこれタメ口で命令されるのも精神的に苦痛
自分はよその子にはまったく興味がなく、ただ場所と時間とお金がちょうどいいからこの仕事についただけ
あーあ、業界間違ったわ
かといって職歴に傷つくのも嫌だし、いつ辞めるか悩む >>220
今だったらコロナ理由にすれば職歴は傷つかないとおもう 面接でちゃんと確認しなかったのかな？
幼稚園の事務なら現場優先なのは仕方ないと思うけどね ひろゆき「フランスは出産したら『いつから働くの？』と聞かれるしパリには専業主婦が1割しかいない。欧米見習え派の人が無視する現実」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1613006434/ 上司に新人の指導を頼まれたから、時短で足りない時間をさいて教えてたけど退職するらしい
「らしい」というのは上司から聞いた同僚から聞いただけ
新人指導のせいで時短で帰れない日が続いているのに上司は私には教えてくれないのかと落ち込んでる
明日からもう仕事教えなくていいのかな
教える時間がなかなか取れなくて申し訳なく思ったり、常に急いで仕事してキリキリしてたのがバカみたい
被害妄想かもしれないけど、上司に軽んじられてる？嫌われてる？とまで考えてしまう >>224
そうやって大変な中で教えてくれてる人に新人が辞めることを伝え辛いのかもね
お疲れ様よ 時短の契約時間過ぎて定時ちょい過ぎくらいまでいるのが当たり前になってるんだけど、時々帰り支度してるのに平気で話しかけてくる人がいる
もう働きたくなくなってきちゃったな >>226
4月から保育園がうるさくなったとか規約が変わったとから理由つけてはやく帰るといいよ 仕事やめたいなーって思う時、どうやって気持ち上げてる？子供のことも家のことも仕事も何もかも中途半端でいやになる >>228
夢も希望もないけどお金の計算して、この働いたお金があるから○○できてると考えるかな
コロナのせいでレジャーでパーっと使えないから今一モチベは上がらないけどね
定時に帰るための仕事の段取り、毎日の家事の段取り、保育園や学校の対応、子供の習い事や通院
やるべきことや用意するもの、スケジュールの管理、毎日やることや考えることが多過ぎて疲れた
何も考えず1日ボーッとしたい うちは経済苦で働いてるからもうやるしかないと踏ん張るのみだな
子供の寝顔とか見てると少しモチベあがる
起きてるとだいぶ生意気な年齢になってきたけどw >>226
わかるわ。
私は、昼休み15分短縮という制度で定時15分前に焦った顔で退社してた。きっちり帰るのが周りへのアピールになる。
みんな私の退社時刻に焦って早めの声かけをするようになった。
上司が時間外勤務縮減のため協議等は16時30分までと言ったのが大きかった。 年末から今までずっと仕事と子供の世話とで心が休まる隙がなくて、仕事でミスも出てきて精神的に参ってる
誰にも相談できなくて自分がいけないんだからと仕事を見直して、とやっていたら上から業務レポートを毎月出せとなった
全部管理して隅々までチェックするらしい
ミスを見つけてくれるなら有難いのかな
詰められるだけなのかな
経験したことのない精神状態だから今後が怖い
子供のこと考えたら働かなきゃいけないけれど、辛かったら辞めると自分に言い聞かせてないとどうにかなりそう >>228
辞めた時の家計のシミュレーションをして｢あれもできなくなる、これもできなくなる｣と想像する
あと古典的だけど通帳残高がどんどん増えていくのを眺める >>228
私はいったん目の前のことだけ考えるようにしてる
いつも以上に最低限の義務だけ果たして、通販・マニキュア・フェイスパックみたいな些細な楽しいことをする
キャリア維持と将来の収入確保するためと割り切ってるつもりだけど、時々どうしようもなく疲れるよ 4人チームの事務
私以外の3人は既婚子なしと独身で、私は子供1人+妊娠中
忙しくて皆しんどいんだけど、一番色々大変なのは私だと思う
16時までの時短勤務なのに周りと同じ分量の仕事でフルタイム+残業もしてる
つわりで苦しんでた時期にしてた業務のミスが今日発覚した
それでも妊娠中で体が目まぐるしく変化してる割にはミス全然ないほうだと声を大にして言いたい >>232
あなた大丈夫？鬱手前まできてない？
誰にも相談できなくてってあなたが全ての責任者とかではないんでしょ、上司はいるんだよね？
一人で抱え込み過ぎないでそういうときに背負い込んでしまったらこの先も頼れないから、とにかくマイナスな方向に考え過ぎないで
毎月レポート提出の真意はわからないけど、あなたの精神状態に気付いてくれた人がいたと思って、ついでに業務上の問題を相談できる方向に動けるといいなと思うよ 入社年も同じぐらいの時短者の中で業務量に偏りがあって悲しい
確かに他の人はのんびりな体質だけど、とはいえ難易度も量も明らかに違うから不平等感が…もちろん給料に反映されず
時短定時で何が何でも帰るポジションだけは死守してるわ >>236
こちらのうっかりではない、相手にも非があるミスだからなんとも
海外相手だから無駄に謝ったりはしないけどね >それでも妊娠中で体が目まぐるしく変化してる割にはミス全然ないほうだと声を大にして言いたい
これ本当に言ったらダメなやつだよね
妊娠を理由にミスOKなんてありえないよ >>240
絶対に言わないし、そんなの理由になるわけないよ...
心の中でよくやってるほうだって自分を励ましてるだけ でも妊娠中ってマジであり得ないミスばっかりするよね…それで経産婦に妊娠バレたことあるわ >>242
わかるわかる
なんの言い訳にもならないし言わないけどさ
自分も夜泣きの子供抱えて睡眠不足でよく頑張ってると自分をはげましてるわ 私も妊娠中家の鍵2本クレカ1枚無くしたあげくに車事故ったから
損害出さずに仕事乗り切ってありがたく思って欲しいわくらいに思ってたw懐かしいな つくづく子育て向いてないわ
平日フルタイムで働いてる方が楽
ずっと喋ってるよ娘
聞いてるだけで頭おかしくなりそう
専業で育ててる人本当にすごいよ
土曜出勤増やして土曜保育してもらうかな 自分も休日が辛い
休みの日は仕事ができない（溜まってる仕事を片づけられない）し子ども２人は母（私）に24時間べったりだしで、リフレッシュどころか家事も進まなくて平日よりしんどい…
とここまで書いて、でも朝のバタバタは無いし夜はワンオペじゃないからマシな面もあるのか…？とも思えてきた
でも「家族４人で過ごす休日」なんて字面からしたら幸せいっぱいなのに実際は楽しくないから辛い
みなさんどうやってこの外出自粛の中お休み過ごされてますか？ 人いない公園にいくしか最近はしてないなー
酒飲めば割とストレスなくなるタイプだから楽でいいけどこういうときに海の近くとか住みたくなるわ
実際はいろんな意味でしないけど 明日学校行事で休み取ってるから少し自由な時間がある。朝マックくらいしか思いつかないが楽しみ >>249
すみません。愚痴が入ってなかった。夫の仕事がいつも朝早く夜遅くで久しぶりのひとり時間に浮かれてしまいました パワハラ酷くて辞めたい
プレッシャーでミス連発する
でも子持ちで転職出来るようなスキルもないし、田舎だから仕事も少ない
上司に嫌われてるから、相談してもブチ切れられて心が折れそう
子育てを考えると仕事辞めちゃいけないけど
細かいミスを詰められると息ができない気がする 旦那が4月から転職するから溜まった有給を消化するみたいだけど、かなり残ってるみたいで明日の出社が最後らしい
適当に出掛けてるけど自分は在宅で仕事してるから家に誰か大人がいるとイラッとしてしまう
夫婦で在宅してると仲悪くなるの分かるなぁと思ってしまった
保育園の送り迎えやってくれるから助かってんだけど >>251
大丈夫？私も今の仕事辞めたいよ
プレッシャーでミス凄く分かる。私もプレッシャーでパニックになりそうになることもある
本当に出来なすぎて上に相談したんだけどスーパーポジティブで話にならなかった
そんな暗いことばっかり言ってどうなるの？って
人の気持ち分からない人に何言っても無駄
今日もまたミスしてきつく当たられるんだろうな。もしくは昨日のミスが発覚して怒られるパターンか
毎日心苦しくて健康にも悪い気がする。でも旦那コロナの影響で収入激減だから私が仕事辞めたら家計が成り立たないし…
毎日うすらバカって扱いされて泣きたくなる >>251
>>253
プレッシャーでミスがわかりすぎるよ
転職考えたけどコロナで景気よくないし難しい
仕事行きたくない ミスがミスを呼ぶ状態になってる
保育園の周りのママさん達は仕事できるんだろうなーって妄想でさらに落ち込んだり
もう10年以上仕事してるのに、これじゃあなあって自分でも思う マミトラ乗ってしまった人いる？
復帰して半年だけどファイリングやらの資料整理に使われてるかわからないデータ入力で仕事がない
元々人事異動の希望とかない会社で欠員出たら新卒入るまで待つか別部署から人入れるシステム
今まで育休とったひとは皆元の部署に戻れてない
上司（兼務）に訴えてもわがままだと理解されない
元々営業事務だったからここの人達みたいにバリバリ仕事してた方ではないけど正直辛いよ >>256
時短の人はその傾向強いと思う
言い方が悪いけど残業出来ない＝急なトラブルに対応できず、他の人に投げざるを得ない
突発休が多い＝責任ある仕事を任せづらい、等々
もっと父親も仕事と育児両立すべき
子の体調不良迎えや看病での休みが母親ばかりなのはおかしい マミトラうらやま
毎日めいっぱい仕事しないといけないのしんどいわ
結局無いものねだりだね 忙しい時はマミトラ裏山ってなるわ
時短で復帰したんだけど復帰早々担当者が退職して新人が入って上司も代わり今の業務に精通しているのが私だけになってしまって時短何それ美味しいの状態で仕事してるよ
同じ時短で働いてる人は違う部署に異動してマミトラっぽい仕事してるからタイミングと運かな？と思ってしまう 同じくマミトラがうらやましい
激務なところにいるから違う業務に異動を希望したいけど、楽したいのかよと思われそうで言い出せず、かといって仕事も終わらず負のループ マミトラになる(なれる)かは所属部署の人数構成と、あと結局は運要素あるよね 256だけどまさか羨ましいなんて言われると思ってなかった
本当に仕事がなくてただ座ってエクセルの表作っては消し作っては消して時間潰してる
忙しそうにしてる前の部署の後輩達が羨ましいやら自分が情けないやらで本当に辛いんだ
子が丈夫で呼び出しはおろか休む事もないしこんな事ならもっと育休取ればよかったって思ってる
でも結局ないものねだりなんだろうね
忙しい人も本当に大変だろうし個人差何とかならないのかな 仕事が忙しすぎるのも無さ過ぎるのも病むよね
程々が本当に一番良いけどそう都合よく行くものでも無いことも分かってるからツライ >>262
私もすごく暇で困ってる
ほぼ電話番だけで過ぎてしまいそうな日があって、眠たくなるから掃除したりゴミ出ししたりして身体を動かしてる
あとはひたすら字の練習とか
営業事務で職場には私だけだから、日中3時間以上1人ぼっち
代わりがいないから有給取りづらいし、在宅はできないから辛すぎる ほんと仕事あってもなくても疲れるよね
産前働いてた部署はかなり暇で毎日割り振られた仕事を昼前に終わらせて、午後は何しよう…といつも悩んでたわ
復帰してからはそこそこに忙しい部署になって良かったけど、今や全社リモートワークになったから暇な部署のままだったらめちゃくちゃ時間有効に使えたろうな〜という気持ちもあるｗ 私も暇だ
テレワークになったから救われてるけど出社してる時は辛かった
今は家事もできるし子供との時間も増えたし時間的余裕が心の余裕につながって本当にありがたい
育児中心に考えたら暇な方が助かるなと思って割り切ることにした
でも上司が変わることになって仕事が増えそう
暇だから増えてもいいんだけど、やり方が汚くてまだ拒否してるw
新しい上司、会議の時は一言も発しないくせに後でこっそり私だけにメールしてくる プレッシャーで苦しんでる人が多くて自分だけじゃないとちょっと救われた気分
産休前に一年だけいた部署に復帰したけど、経験浅くて休みに入ったから全然覚えてないし、専門的すぎてなかなか理解が追いつかない
でも休んでる間に人も減って分担は容赦なく降りてくるし、上司間の仲が悪くて雰囲気もギスギス、相談しづらい…と毎日朝起きるたびにストレスですごい倦怠感
本当に部署次第だから異動したいと毎日祈ってる 産休前暇で暇でルーティン終わったら社内ニート状態だったから暇なの病むのもわかる！ファイル開けたり閉じたりしてたｗ
育休中にコロナで業績落ちたらしく派遣さんみんな切られちゃってて少ない一般事務でアシスタント業務まわしてるから
産休前みたいにまったり仕事したかった自分はこんなハズではとちょっとテンパってる
時短で帰れてはいるし突発有給もいいよいいよ！と取らせてもらえるからありがたい職場だけど 私は業務的には配慮してもらえてるけど、同じラインの人が人当たりがよさそうに見えて仕事の仕方がひどくて本当に早く異動したいし異動してほしい 仕事内容も大事だけど人間関係が良くないとにかく鬱まっしぐらなので同僚と互いを慰め合ってるわ
どこかに吐き出さないと無理ゲー 一昨年私が復帰した時は上司もその上も怖い女性だったので、ご機嫌損ねたくない一心で時短なにそれな状態で働いて私の仕事状況はそれが当たり前になってしまった
その後上司が異動して優しい人になって、去年復帰した後輩は仕事の分担も少なく16時きっかりに帰ってる
仕事量見直してほしいけど、過去に別の上司に意見したら速攻不人気な部署に飛ばされたトラウマもあり、今の上司は優しい人だけど交渉する勇気がでない 上司がとにかく仕事を振ってくる
それアンタが考えることだろってことまで
テレワークで子供の勉強見ながら横でプレゼン資料作りつつご飯作ってるわ 何事もマネージャー次第っていう状況、どうにかならないのかな
組織はいろいろあれど、誰の下につくかで生活が激変することだけは共通してる気がする マミトラうらやまの一人だけど、それはそれで辛いときもあるよね…と、この流れで知れたよ
ほんと無い物ねだりだけど、どっちもつらいよね うちは繁忙期はクッソ忙しくて閑散期はくっそ暇の両極端だからどっちの気持ちも分かるんだよね…
仕事ないとYahooニュース見まくったり意味もなくエクセルで遊んだり退勤の16時まで苦痛だったから今回在宅勤務出来るようになって助かったうちの一人
もう1人時短の人は元いた部署に戻れず違う部署でアシスタントやっててマミトラ乗ってる
本人はご主人の帰りが遅い仕事だからワンオペだし正社員の地位があればいいやって思ってるみたいだから苦痛ではなさそうだけど >>187
営業事務だけど営業と本社の板挟みで日々締め切りも多いし皆トイレ我慢しがち、昼ごはんもかきこんで終わりだからマミトラ羨ましすぎる
金融だからミスにも厳しいし、休むと周りは助けてはくれるけど周りもいっぱいいっぱいなので仕事がたまって、時短だし土曜出勤は禁じられてるので挽回するチャンスがない
何が１番辛いって支店間や部署間で格差がすごいこと
営業事務でも本社事務でも給与は事務である以上ほぼ横並びだし、本社か支店か配属は運でしかないから本当に理不尽 疲れた、眠い
帰宅後子供に話しかけられるとイライラする
定時で帰宅するから肩身狭い、給料高いわけでもない、私が働かなきゃ食べていけないわけでもない
働く意味ない気がしてきた
正社員で働き始めてもうすぐ半年だから、これ乗り越えたらまた気持ちが違うのかな 職場の先輩(男)のマタハラが最近本当にひどくて参ってる
あと1ヶ月もなく産休なんだけど、私がいなくなることで自分が大変になることをネチネチ責めてくる
この間もそんな話の流れになり「4月俺たちはこんなに忙しいけどそっちはその頃さっさと産んで楽してんだろ」って言われてはい？ってなった
流石に周りがまずいと思ったのかとっさにフォロー入れてくれたけど、あんたのとこの子供どうやって産まれてきたの？って言い返してやりたくなったわ
営業事務だからリソース開示して各営業の仕事を割り振ってもらってるんだけどそいつだけ平気でその分超えてくるし指摘したら俺だって辛いと逆ギレしてくるし
育休後もこいついるんなら戻りたくないわと思い始めてる >>278
うわぁ…
独身かと思いきや、奥さんと子どもがいるのかぁ… そいつ奥さんにもモラハラやってそうだね
機会があったら録音して上や女性社員にマタハラされましたって訴えてもいいと思う >>277
わかる
働いてる意味って…ってなるよね
私は専業が向いてないからずっと一緒だとそれはそれでイライラしそうだから仕事続けてる
定時が肩身狭い会社だと今後も大変そうだと少し思った >>278
先輩なら厳しいよね。でも記録だけはつけておいたほうがいい。日時、周りにいた人。 >>278ですが皆さんレスありがとう
戻る職場だしあまり波風立てたくないから基本黙ってる代わりに
携帯とかに吐き出しも兼ねてちまちま記録してるけど、その場にいる人を書くのはありだね
休むときには上司にも伝えてあいつは管理職につけたらダメな人間だと言ってやろうと思ってる
他の職場の人たちのためにもあと1ヶ月耐えるわ 忙しいと精神的余裕なくなって本当に辛いけど仕事なさすぎるのもかなり病むよね
私は復帰後の半年間がコロナと被って1度も出社しないままテレワーク、本当に全く仕事なくて1ヶ月のうちに3日だけ2時間くらいだけ仕事してた
それで給料出てたから今思えば良かったのかもしれないけど2ヶ月目あたりから病み始めたし
仕事ない上にテレワークだから直属の上司以外と接点全くないし業績悪化したらリストラまっしぐらだと思って焦ったよ
今は逆にほとんどテレワークできない業務ですごく忙しくてそれはそれでかなり辛い
理想は1ヶ月〜3ヶ月くらいのスパンで繁忙期と閑散期があるような業務なんだけどそんな都合良くいかないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
