【時給】パートタイムママンPart138【日給】
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart137【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1711576521/ >>218
介護で資格いるのはヘルパーの訪問介護だけだよ
住宅型有料老人ホームとかサービス付き高齢者向け住宅とかはグレーだけど訪問介護として介護するから資格必要だったりする >>214
皆の前で体操を指導したり、アセスメントや計画などの事務作業が嫌いじゃないなら挑戦してみたらどうだろう
>>218
時給良いかな…?w 病院の夜勤専従の看護助手だと週2勤務(月9日程度の出勤)って感じ
週1勤務の求人も見かけた。週1勤務なら週20時間未満だし扶養内でいけるのよね
意外と派遣が多くて、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)とか条件つけてる求人がけっこうあった
特に病院や介護施設って僻地にあったりするじゃない?通勤のしやすい場所とか選びたいなら
やっぱり資格や経験はあった方が選択肢は広がるよねって思った 最近、自分には何が向いてて何ができるのかわからなくて焦ってる
今までは飲食で扶養内パートで働いてきたけど、子供も大きくなってきたし、転職したいなって思ったけど、スキルも資格も大した経験もない
こんなんでこの先大丈夫かなって不安しかない
何か資格とった方がいいのかもしれないけど、頭使ってなさすぎてハードル高い >>222
それ、ハードルを上げてるのは自分じゃないの?
とにかく何か勉強を始めてみる
始めてみれば不安がなくなるかもしれない
というか、余計なことを考えなくなったよ私の場合はw >>209
私はモニター持ち込んで2画面にして、マウスとキーボードも私物、ハニカム構造の座布団も使用中
パートなのに初期投資し過ぎではとは思うだろうけれど、モニターは中古品の二千円、キーボードとマウスもそれぞれ二千円程、座布団は家の余り物だけど買っても数千円と1万円に満たない割に効果は抜群なので是非環境を整えることをおすすめする
仕事も捗るし肩も腰も痛くならなくなるよ 姿勢大事よね
あと30〜40分に一回は席を立つようにしてる
ここ1週間くらい在宅なんだけど会社の作業環境って良いんだなと思い知った 30から40分と書いたけど
本当は1時間おきくらいでも良い気がするけど1時間ってしてしまうと
気がついたら1時間半とかたまに2時間経過しちゃう時があり、敢えて中途半端な時間で区切ってる >>225
昔在宅で仕事したけど全然向いてなかったの思い出した
家だとメリハリつかなくて作業全然進まないのw 昨日店長が面接してた人、うちの子の同級生ママンだった
別に仲悪くもないけど良くもない
なんだろう・・・やりづらくなりそうな気しかしないw
どうか仕事と学校関連を分けてくれる人でありますように 先日、新規にバイト面接に行ったら面接官が知ってる人だった
で、落とされた
個人情報(学歴等)握られたから嫌な感じ〜
なんで向こうは知っててこっちは知らんのよ
立場が対等じゃない 昨日上がり時間にお客さんがドカッと入ってきて、交代の子がこの仕事が初バイトなんですーとか言ってる子一人だったので落ち着くまで時間超過でやってたんだけど
後から後からどんどんお客さんが入って来て帰るに帰れず30分超過
私も家事のことや扶養範囲内ってことであんまり長居も出来ず列になってるお客さんとボッチにさせてしまう同僚を尻目にごめんねって謝りながら帰宅
店長~夕方にスタッフ一人とかアフォかあああ!?
せめてキッチンの人がフォローに出てくれる人なら良かったのになあ >>227
わかるw
まさに在宅パートやってるけど集中力続かないとスマホとか見ちゃうw
対策としてガム噛んで仕事してるわ >>228
まさに同級生ママと同僚になったことあるわ
ものすごいやりにくかったな
子供が休んでるとか全部知られてるし
仕事とプライベート分けたいから嫌だったわ
向こうが先に辞めてくれて助かったけど >>230
同じとこで働いてんのかな??
夕方ホールひとりだわ
手伝いに来てくれる人もいればくれない人もいる
店長が差配して手伝いに行ってと指導してくれたらいいのに(常に)
こないだキッチンに応援を呼んだらガン無視されたw >>208
私も某ビルの とある飲食店Aで働いてて、同じ会社だけど別でカフェBも出してた
例えばすかい◯ーくのガ◯トと、バ◯ミヤンみたいなのが同じビルに入ってた
うちのお店は売上良かったけど、カフェBの方が売上悪かったからうちの売上と合わせてトントン?にしてるって上の人が言ってた
もしかしたらそこの閑散とした店も本店(?)は売上めちゃくちゃよくてトントンにしてるのかも 主婦歓迎大量募集のとこエントリーだけでお祈りメールきた
条件が合わず誠に云々書いてたけど、氏名生年月日性別と市区のみの入力
年齢かな、主婦といっても30代までだったのか >>235
求人出したのが結構前だったとかじゃなくて?
求人出してから一週間以上経ってると応募多数で掲載途中でも打ち切ったりするよ
打ち切っても何日間掲載するかは契約で決まってるから残ってたりする >>236
掲載の2日後なんだよね その2日後の今日お断りされた
仕方ないからまた探す 30代の頃でも名前と生年月日しか入力欄の無い応募フォームで厳選な審査の結果お断りされたよ
後からその店見に行ったら二十歳そこそこの若い女の子が新しく働いてたからまぁそういう事なんだなと
求人に年齢記載するのは禁止なのはわかるけど無駄な期待も応募もしたくないから書いてくれた方が助かるのに
せめて20代の女性活躍中とかフリーター活躍中とかさ 出勤日じゃない日や、土日祝の休みにも業務指示みたいなのが飛んでくるのが嫌で仕方ない。
LINEグループみたいな感じで、あれやれこれやれみたいな。
はるか昔の会社勤務時はメールしか連絡手段なかったから出社した時にミスなり、部員のフォローなり知って対応するって感じだったけど。
スマホで逐一チェックしてないと怒られるのが嫌。
今の時代そんななの? ずっと「20~30代活躍中」って書いてたのに最近その文言が消えた求人広告があるわ
事務で扶養内OKなのにずっと求人が残ってるから、やっぱりその一文がネックだったのかなと勝手に思ってる >>240
分かる、うちの職場もそんな感じだわ
一人性格と物言いがきついパート女性がいるんだけど、どうでもいい細かい事までいちいちLINEグループに流してきてうんざりしてる >>240
なんかそれ最近ニュースになってなかった?
「つながらない権利」でぐぐったら似たような話があると思う >>240
旦那の会社は、社用携帯をなかなか営業に持たせず、仕事に困るので個人携帯を使ってたらまさにその状況になったわ。そこで、ようやく『これはまずい』となって、社用携帯の配布と個人携帯での連絡不可になって、有給休暇中に電話がガンガンかかってくるとかなくなったわ。
なので、職場次第なのかなと。 240です。
同じような方がいたのね。
ちゃんとした会社勤めの時は、営業部隊には社員用携帯配布して、規則面も重視され、経費管理も出来てた。
今は零細企業だからか、嫌なことを嫌というと「合わない人」認定される。
スマホで繋がることを強要され、色んな人から色んな指示が休日昼夜問わずに送られてくる。
自分だけが嫌だと主張しても、じゃぁ辞めてくださいと言われそう。
母体が大きいところの方が規則とかきちんとしているよね。ひとり親方は、何かが合わない時に面倒くさい。 「立ったままの接客」厚労省が実態把握へ 椅子の設置、実は”義務”
[煮卵★]
h●tps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1716600215/ 基本、座りっぱなしの仕事だが、たまにはトイレに立ったりはしてるな。
レジバイトを学生時代にやってたけど、その頃でも長時間の立ちっぱなしは辛かったので、ババァになった今はそこが無理だなと思ってる。 自分は長時間の座り仕事が無理な体になっちゃった
座ってる時は良くても立ち上がると腰がバキバキ言うようになった 去年まで飲食店のホールで歩き回る仕事してたけど転職して事務仕事したタイミングで膝悪くしたわ
長年のダメージが蓄積してたらしい
事務仕事だから続けられるけど立ち仕事だったら仕事辞めてたわ 立ち仕事だけど歩いたり移動があるから特に苦ではない。スーパーのレジやってた時は動かないで立ちっぱなしで本当にキツかった。足のむくみも酷かった。
地元のスーパーが「今後はレジのスタッフさんも待ち時間などに座って仕事します」という案内をしてたわ 介護施設で入浴スタッフ募集してるんだけどキツすぎるかな
そもそも男性オンリーかな
近くて時間も固定だから良いかなと思ったんだけど >>253
利用者の介護度や人数によるかなぁと思う
それらの情報はないのかな? >>253
むしろ女性ばかりの気がするけど施設にもよるのかな?
利用者は多分女性が多いだろうから、そうなると女性のスタッフの方が都合が良い
入浴は暑さに強ければ大丈夫 >>254
>>255
デイサービス利用者とは書いてあるんだけど特養も併設ではあるからそっちも含むのかなあと思ったり
そういえば一人でやるのか複数人でやるのか分からないけどそれにもよるよね
経験少ないから怖くなってきちゃった ▼外国人の難民申請理由
・借金から逃亡
・近隣トラブル
・遺産相続
・夫婦げんかも
※母国で犯罪から逃亡
わが国に来日して難民認定申請する外国人はコロナ禍が終わると大幅に増え、昨年は1万3823人となった。これは民主党政権の政策変更により激増した2017(平成29)年の約2万人に次いで過去2番目の多さだ。21世紀に入り急増した難民申請の現場で何が起きているのか。
来日→期間満了→申請の「手順」
2020年3月、不法滞在のスリランカ人44人を乗せた民間チャーター機が成田空港を離陸した。44人は、強制退去が決まっても送還を拒否していた「送還忌避者」と呼ばれる20~60代の男女。日本での滞在期間は最長12年の人もいた。 【無罪】頂き女子りりちゃんを牢獄から救い出す会
h●tps://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1716798250/
テイカー女子リリちゃんに国税庁のいただきおぢから6000万円の督促状が届く
[828293379]
h●tps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1716560173/
頂き女子りりちゃん、、アトピーに悩み同級生からバイ菌扱いされた少女時代
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自.民党は脱税 国民には増税
h●tps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1708138509/
懲りない自.民党「政活費+機密費」で年間30億円の裏金温存 規正法改正でも目に余る往生際の悪さ
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h●tps://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1715780214/
“裏金”政倫審44人が審査対象に 早くも出席に“否定的”な声 自.民党内「けじめはもう終わってますから」
[クロ★]
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【自.民党の派閥裏金事件】規正法改正「抜け道が並ぶ」 野党、与党案を批判
[2024/5/12] [プルート★]
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“頂き女子”はこうして生まれた…詐欺の被告「りりちゃん」独占手記 87枚に綴られた絶望からの成功と破滅まで
h●tps://www.tokai-tv.com/tokainews/feature/article_20240423_33962
失望と怯えの日々の中、心のよりどころだったのは母親の存在でした。
(手記より)
「私は、母親のことが好きでした」「唯一心置きなく話せるのが母親だけだったからです」
しかし、アトピーに悩み同級生から心無い言葉を浴びた娘に母親が言い放った一言は、「失望」を「絶望」に変えたといいます。
(手記より同級生の発言)
「あいつのことさわってこいよ」
(手記より)
「自分が、バイ菌のような扱いを受けてると気づいて時間が止まりました」「母にそのことを相談してみました」
それに母親が「気のせいでしょ」と答えたことが「すごくすごくすごく、それが悲しかった」と手記には書かれています。
家族について記した文字は、涙で滲んだような個所がありました。
判決を6日後に控えた4月16日、両親への取材を試みましたが、自宅はインターホンを押しても応答はありませんでした。 【散財】自.民党の海外バラ撒き政策の意味🤔
h●tps://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1682988328/
インド「トモ…ダ…チ?」 岸田「そう、トモダチ。これ、9兆8900億円あげるから」
h●tps://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683174289/
【60,60,60兆】消費税増税した途端に…
#安倍政権 “海外バラマキ”累計「60兆円」突破ーーー!!
h●tps://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1573113744
安倍晋三が世界にバラ撒いた血税、60兆円
[147827849]
h●tps://itest.5ch.net/greta/test/read.cgi/poverty/1688793407
自民党は増税してはせっせと外国への送金を繰り返してるけど、日本人の税金を何だと思ってるんだ?
[828293379]
h●tps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1684726786/
自.民党が海外にバラ撒いてしまった金があったなら、能登半島も復興出来るし、日本の産業に投資出来るし、りりちゃんも救えるのに🤔 飲食だけどハンディのキーに「大盛り」ってキーがなぜかなくて、料理を管理する人(デシャップ担当)に「ビビンバはご飯大盛りでお願いします」って言ったのに いざその料理を持っていこうとしたらご飯が大盛りになってなくてそのことを料理を管理してる人(デシャップ)に指摘したら
「えーー」ってすごい嫌そうな態度されたの
えっ、私ちゃんと言ったよね デシャップという用語をはじめて知った
勉強になった >>262
>由来は英語「Dish up」で、「料理を盛り付ける」「料理を提供する」という意味になります。
調理場とホールの間の料理提供場?みたいなとこのことだよ うちの店は料理を管理するポジションがいる >>261
入力出来てないって事を言わなきゃダメじゃね
入力できなかったんですけど、どうしたらいいですか?って聞かないのが悪い >>261に対してじゃなく大盛りにしなかった人のミスに嫌な顔したんじゃないの? >>264
ほんこれ
そのデシャップとやらが普段何からの情報を基準にしてるかによる
多分声かけはほとんど頭に入らないんだと思うよ >>265
あ、なるほど
>>266
ビビンバのご飯大盛りのキーがないからいつもデシャップ担当に伝えると、調理場に「大盛りだそうです!」って伝えてくれて伝票にも「大盛り」って書いといてくれるから
昨日のデシャップ担当はそれをやってくれなかったからこっちもびっくりしただけ。 「週2~3日OK!」って書いてあるのに、休日の規定欄には「4週8日制」って書いてある求人…どっちを信じれば良いのかわからず応募できないでいる
まぁ問い合わせたらいいじゃんって話なんだど
そんな求人応募したことあるよって人いませんか? >>269
あるよ
週2〜OK!自分の生活スタイルに合わせて働ける
とあったので面接受けたら(土日祝、次の連休入れない人は難しい)と言われて終わった
それなら最初からそう書いとけ嘘つくなよと思ったね 以前受けて落ちた会社、未だに募集してるわ
12月に面接して落ちたけど、ずっと募集してる
10-17時の固定か10-18時の固定勤務
いい加減扶養内ok、4時間勤務okとかにしたらいいのに
最低賃金に毛の生えたような時給なのにそんな都合よく人くるわけないんだから妥協したらいいのに >>270
間口広げるためにそう書く求人多いよね
掲載先に「虚偽の内容あり」でクレームいれたら?
時間と交通費の無駄だったって 会社じゃないけど、カフェでずっとスタッフ募集してることろがあって
最初は「30歳まで」次は「35歳まで」になったけどそれでも来ないっぽい
平日の昼から働ける人欲しいらしいから学生は無理
その時間に働ける35歳以下って主婦が多そうだけど、子供がまだ未就学児って人も居て働くのはまだ…って人が多そう
45歳くらいまでにしたら子供ももう高校大学生です、夜も土日も働けますって人増えそうだけどね >>274
若いと離職率も高そうだしそこそこの年齢で募集してくれればいいのにね >>274
若い人雇ったら今度は病欠多そうだけどね 明日、店長に頼まれてAさんのシフト9時-14時を私が11-14時で出ることになってた
9-11時の開店準備は10-14時半までシフト入ってたBさんが9時から出勤することに
私はすでに週4の勤務が決まってたから短時間だけにしてくれたんだと思う(明日の代打を入れたら週5になる)
そしたらさっきCさんから子供の病気で9-13時のシフト代われないか?って連絡きた
もう既にAさんと交代してる旨を伝えたら「店長に電話したら9時からこれないか聞いてみてって言われた」って
こっち既に休みが1日減って明日出勤なのに結局9時から14時まで出勤とかしんどいわ
それならCさんのシフトの9時-13時で上がらせてもらいたいわ いいな
こっちは人増えてシフト少なくなったし、休み減ったとしても5時間働けるなら喜んで入る
休んでも今は特にやることないからパートしてたい >>274
近所のケーキ屋がそんな求人出してる
大学生から39歳まででフリーター歓迎
バレンタイン、ホワイトデー、ひなまつり、こどもの日、母の日、父の日、お盆、お彼岸、クリスマスに加えて土日出られる方を募集してる
独身の若い子や小さい子居るママはそういう行事の時は仕事休みたいだろうし、人来るのかな?って感じ
前は29歳までだったけどね
そしてなかなか人来ないからか、イベントのある日はオーナーの親(60~70代の白髪頭)の人が助っ人で働いてる
見栄えとかで若い人募集してるのかと思ったけど、高齢者働くのOKなら40歳50歳でも良くない?と思ったわw 46歳未経験で子供は高校大学って人が面接に来た時はそれだけで採用されてたな
経験者で34歳の人も同時に面接来たけど子供がまだ小さいって理由で不採用にしてた >>280
まさしく46歳
子どもは高校生と大学生で転職しようか迷ってたけど何だか希望が持てたわ
ありがとう >>277
9-14、10-14半、9-13の3人で働いてるのに
9-14時半と11-14と9-13で回すはずが9-14時半と9-14の2人でになるか、断われば9-14時半と11-14の2人?
どっちにしても過酷だけど、後者はbさんが地獄だね 普段3人で回してる10ー11時をBさん一人で回すってことだもんね
辛いよね そういや自分も子供が高校生と中学生で未経験で採用されて若い経験者が落とされていた
お子さんがまだ一歳なんだと >>272
掲載サイト側がそれを決めるのよ
クレームつけるのは無意味 子供がもう大きい人で、カバンや靴を見てまぁまぁいい物持ってる人、髪の毛、手の甲などを見て手入れされてる人を採用する会社があると聞いた事があって
理由が、「生活苦で仕事する人より、暇だから働くーって人の方が性格も穏やかで周りもやりやすいから」って理由らしい 踵と肘が汚かったという理由で落とされてた人と、手と肌がキレイという理由で採用された人なら知ってる >>288
これパート始める前はなるほどなーと思ってたけど
働きだしてからはほんと全く当てにならないと感じてる >>290
そうかな、結構当たってると思った
勤務先が全員暇つぶしみたいな人ばかりなんだけど、温厚の極みだし仕事も丁寧
シフトを減らされても文句の1つも言わないし、自分が人よりも得したい!って気持ちが強くないから一緒に仕事しやすい 私のパート先だと「もー頑張って稼がないと~w」って言ってる人たちのほうが仕事の能力もコミュ力もはるかに高い
以前の職場もそうだった 肘は季節によっては見れるからわかるけれど、踵は面接で確認出来ることある?
面接に素足のサンダルなら落ちたのは汚かったが理由では無いと思う 「もー頑張って稼がないと~w」と言ってる人が暇つぶしなのかそうじゃないのかは分からないけどね ぶっちゃけ経済的にガチで余裕あったら「暇つぶしにパート」って選択肢は浮かばないよね
逆にめちゃくちゃ稼ぎたかったらパートって選択肢も取りづらいだろうし
主婦でパート選ぶ人のモチベーションの強さって言うほど変わらないと思うんだよね
個人的には自分で経済的には困ってないけど暇つぶしでーと言ってしまう人はヤバいと思ってる >>294
その人たちがお金に困ってそうな雰囲気は全然ないけど
暇つぶしでフルタイムパートはしないんじゃないかな 生活苦を匂わせるセリフを聞いて「みんな同じなんだ」と安心する人もいるらしいし
暇つぶしの人もまぁ適当に言っとこって感じなんだろうけど、
お金に余裕ある人ってそれを隠しきれてない部分あるよねw >>296
なんで急にフルタイムのワードが出てきた? >>298
ごめんIDかわってるの気づかなかった
>>292=>>296です すごく困っているわけじゃないけど大学生と高校生でそれなりに金かかるしフルのパートだわ
19:30まで誰も帰宅しないから扶養内パートでは暇すぎるってのもある
でもあと三年で学費の目処はつくしそこから先はどうしようかと考えてる
本当は7時間勤務くらいがちょうどいいけど今この年齢から転職はそれ自体は可能でも
新しい業務も人間も慣れるまでかなり大変な気がして、もうこのままここかな うちの母、子供達が独立後は仕事辞めても生活していけるのに
「定年の後のお父さんとずっと過ごすのが嫌」「仕事自体は楽しいから」の理由でフルタイムと残業やってたわ
70近くなってやっと辞めてその後は趣味だった裁縫をよくやってる >>291見てもシフト制の職場って大変そうだなって感想しか出てこないわ >>300
あなわたw
今、6~7時間くらいの仕事に転職したいけど同じ感じで悩んでる シフト制ってほんと地獄だよ
シフトの取り合いか休みの取り合いどちらかしかない
あの人は減らされてないのに私ばっかり!だの、あの人ばっかり休んで!だの
文句は上に言えばいいのに逆恨みもいいとこなんだけど逆恨みされる方も上へのゴマすりがひどいからさもありなんなんだよな >>297
わかる
その人の実際の暮らしぶり見ていたらわかるよね
まあテキトーに話し合わせてるだけだろうしこっちも合わせるけど
>>306
シフト調整難しいよね
うちはシフト自己申告性で働き易いシフトでありがたく働かせてもらってて、その分繁忙期はほぼシフト入れるし急な出勤を頼まれてもなるべく可能な限り出るようにしてたんだけど
数ヶ月前に入ってきた人が固定曜日の午前中しか出られません!て人で、しかもあまりにも仕事が出来なくて周りがフォローに追われて仕事にならない大混乱が続いてさ
結局その人は忙しい日は外されるようになった為に今まで私が出ていた平日ゆったり日がその人固定になって私のシフトが減らされただけっていう結果に…
今までの私の頑張りは…?ってモヤモヤしてる 飲食店パート先に高校生が集団で入ってきたんだけど、前日いきなり休むとLINEで報告…代理を探す必要はないが、あまりにもいきなりじゃないか?
そもそもビジネスマナーがなってない訳だけど、この高校生にビジネスマナーを教えるのは誰の役だ?
店長の返事LINEも支離滅裂だし、教育的指導がおこなえているとは到底思えない
(親が教えとけと私は思うのだが)
LINE怖いよー うちはシフト減らされてる人は仕事できないとか多分ないと思う
単に上の好き嫌いでやってるんだと思ってる
もしかしたら何か理由があるのかもしれないけど普段からパワハラフキハラばっかりしてるような奴だからそう思われても仕方ないし 「シフト制ですぐ休む人はシフトを減らします(希望時間数入れません)」を公言している
これは企業としては当たり前だと思うけど、報復と捉えられかねないから言い方に気をつけないといけない こっちはすぐ休む人がシフト削られてる
あと、面接で嘘ついた人
上の人は仕事をきちんとする人を好む、嘘つきと休む人嫌いってタイプだから
上の好き嫌いでシフト組むはある意味正解 迷惑かける人は企業にとって致命的だから好き嫌いと言われるのはちょっと 前日にいきなり休むじゃ、代理も立てられないし、出勤した人だけで頑張るしかない
それで時給が上がる訳でもないから理不尽極まりない 今までシフト制で何件か働いたけど、ここに書かれれているような事無かったよ >>304
同じ状況の人が…
会社帰りにジム寄って運動してから帰宅
それから晩御飯作りとか考えたら7時間がベストなんだよね
たった1時間でも違うものだね
職場にうちの子供より上の子がいる人がいなくて参考にならない
定年後別会社からきた人は週3か4で7時間契約が良いとか言ってた シフト減らされてる人も減らされてない人もみんな子供大きくて急に休んだりしないな
てか人多いから休んだって特に困りはしないし
上の機嫌や好み一つだと思ってるしそう思われるような言動取る方が悪いと思う めちゃくちゃ好条件の求人見つけたけど撒き餌されてる気もしてきたw