てか特に志望してるわけでもない社員をいきなり編集部に異動させて
研修なし！自力でがんばれ！ってスタイルらしいけど
もうちょい人選とか教育のほうをがんばったほうが打率上がるのでは……
いくら高学歴でもきついっしょセンスも問われるのに