＄　勤務先がＰＣソフトの不正コピー　＄

**＄＄＄＄＄＄** · NG

勤務先がＰＣソフトの不正コピーしてたんですよ
で
不正コピーがソフトメーカーにバレちゃって大変！

勤務先の不正コピーは二度目だとか
最初のメーカーからの警告を無視した格好となりメーカーが激怒！

そして勤務先の上司から十分な説明がないまま
詫び状のようなものに全社員が署名捺印させられてしまった　

これってどうなの？
詳しい方、情報希望です。

追伸
ビジネス用のソフトです。勤務先には何十台もＰＣがあります。

**＄＄＄＄＄＄** · NG

1です

勤務先には何十台ものＰＣがあります
ビジネスソフトをコピーして各ＰＣで使用してました

この不正コピーは上司命令によるものだそうです

何も知らない、その他大勢の社員は上司からの説明が一切なく
事件の内容がわからないままソフトメーカーへ詫び状のような
ものに署名捺印させられました（一人一枚の用紙でした）

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

逮捕しる

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

資格試験予備校に損害賠償命じる判決、組織内ソフト不正コピーは著作権侵害
http://pcweb.mycom.co.jp/news/2001/05/16/15.html

組織内違法コピーの情報提供はこちら。
http://www.bsa.or.jp/piracy/reporting/index.htm
情報提供に対する謝礼金キャンペーンに関して
http://www.bsa.or.jp/award.htm

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

どうなのって言われてもな
２度発覚して詫び状ですませてくれるなら随分心の広いメーカーかと思うが

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

京都府警に自主しに逝ったほうがイイんでない？

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

会社として対処すればいいのであって、
個々の社員が詫び状みたいなモノを書く必要は無いだろ。

とは思うがメーカーがそう要求してきたなら素直に従うべきだな。

**＄＄＄＄＄＄** · NG

社長が社員に責任をなすりつけたのかな？

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

というか、ACCSとかは、会社に再発防止策を要求してくるんだよ。

そこで、ソフトウェア管理規定とかを策定することになるんだけど、
その一環として、「著作権を尊重して、不正コピーとかはしません」
みたいな誓約書に署名捺印させられる、っていうのはうちの会社であった。

**＄＄＄＄＄＄** · NG

社長命令での不正コピーでした。一度目の警告書は社長が破って捨てたらしいです。
アホでしょ？

**名無しさん＠そうだ選挙にいこう** · NG

転職先見つかった？
あ、保険がすぐ出るのかｗ

**＄＄＄＄＄＄** · NG

転職先のんびり探そうと思ってたとこ　すぐ保険でるからｗ