勤怠管理でいいソフトは
タイムカードからオンラインではなく、見ながら入力して
簡単に時間集計できるいいソフトないでしょか >>77
そりゃ「どの程度の機能を求めるか」「シフトの複雑さ」にもよるべ。
9〜17時のシフトしかないような会社なら、勤怠管理のシステム化なんて無意味だしねぇ。 障害者施設の事務員です。
24時間体制で夜勤もある。勤務時間帯は全部で8パターン、実際の勤務時間はその基本の8パターンを
組み合わせています。
(たとえば、基本シフト1が7:00-11:30、シフト2が11:30-16:00だったら、シフト1と2を組み合わせて1日8時間勤務、
1時間休憩というわけ)
もちろん、職員の一人一人・一日一日がすべて違う勤務パターン。
さらに、パート・アルバイトで8時間勤務じゃない人もいるし、看護師や機能訓練士などの人は勤務時間帯が
決まっていない。
休憩時間は、6時間以上は1時間、それ未満は30分となっており、8時間勤務の人でも早退や遅刻などで
勤務時間が少なかった日は30分休憩として計算しなければならない。
こんな複雑すぎる勤怠をどう集計すりゃいいのだ。 >>79
ルールを全部書き出して冷静に考えればできそうな気がするけど・・・
とりあえず
シフトを組むのと結果の集計を分けて考える >>79
8*7=56パターンぐらいなら、複数の勤務区分を登録できるようなシステムなら対応できると思いますよ。
それ以外のパターンもそれぞれの勤務区分に登録すればOKです。
そして、どの人のどの日にどの勤務区分を割り当てるかの勤務パターンを
1週間、あるいは1ヶ月単位で登録できればいいんではないでしょうか?
ただ、休憩時間を固定で登録するようになっているシステムが多いので、
その休憩時間に対応するにはカスタマイズが必要になるかもしれません。
うちのだったら大丈夫なんですが・・・w その後の顛末ですが。
タイムレコーダーは単に打刻だけに使用し、〆日に所属長が手動で勤務時間を出すということになりました(藁
何とかしようとエクセルで一生懸命出退勤表を作っていた俺の苦労は何なんだテメー。 >>82
コロッケワッショイ!!
\\ コロッケワッショイ!! //
+ + \\ コロッケワッショイ!!/+
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. + ,r';;'::゛':::`::;''tr';;'::゛':::`::;''t,';;'::゛':::`::;''t +
'r、;:´∀`:∩'r;´∀`∩r''r、;:´∀`;;r'さくさくほかほか!
+ (( (つ ノ (つ 丿 (つ つ )) +
ヽ ( ノ ( ヽノ ) ) )
(_)し' し(_) (_)_)
出退勤ソフトのtime pro getを導入している会社のものですが、
いじった感想ですが管理職は時間の耐えがたい浪費に耐えることができる
のか、多量の従業員の勤怠のデータを入力ミスを無くさず入力いう面では
やりにくい、月次の入力作業が苦痛になりそう。灰色に黒のゴシック体が疲れる。
もっと時刻の部分を数字じゃなくて視覚的に見やすいインターフェイスにして
ほしい。
時刻の入力画面でもテンキーやらマウスを併用してる。設定が細かすぎ!
うちの会社用のデフォルトを最初から設定して各端末に配信とかできないし
一台一台設定するのか?あとせっかく入力しても融通の利かないダイアログが
出てきて、いつまでたっても保存できず時間を浪費しそうな・・
S○αの大○略をやったときのような悪寒というか個人的感想。
使いこめば、杞憂で終わるのでしょうか?
後、基本的に休みもない
体に無理が来たら休む感じ
(・3・)すてきな職場でしょう? >>87
普通の職場でしょ。
ウチは脳の方に無理が来たら休むかんじだな。 公休設定→振替勤務→振替休日設定→振替休日勤務、代休、休日勤務
って未来、または 過去にさかのぼって自動設定出来るものって有りますか?
10店舗ほどあるのですがASPの勤怠でいいものはないでしょうか?
シフト管理できてスタッフの人件費予算も計算できるのもあるようですが
安くてお勧めがあれば教えてくださいませんか?
しかし5年以上も続いてるのかこのスレ・・・
よく落ちないよ。この板じゃ最古参じゃないのかw USB接続バーコードリーダーで、社員証もしくは名札のバーコードを読み込んで
自動的に打刻を記録すればよいというアイディアを実現できない俺は、
社内の負け犬ですか、そうですか。 中小零細企業じゃあまり現実的じゃねえんだよな、そういうの。
勤怠管理システムを外注できるようなある程度の規模の企業じゃないとな。 大手企業だったら勤怠管理システムは既に完成しているから。 ttp://www.lsi-j.co.jp/product/tanpwin/index.html 人事、給与、勤怠システムを再構築することを検討しており、
現在パッケージ選定中です。
データ連携の手間を考えて、1本のパッケージで導入したいと
思っています。
1000万ぐらいでお勧めのパッケージありますかね?
ADPS、OBIC、アマノあたりを考えています。
あと、同僚が進めてたのですが、
東芝の人事、給与パッケージってどうなんでしょうかね?
>102
1000万円ていどじゃねぇ。
個人にすれば膨大な金額だけど、その金額じゃまともなのは入れられないよ。
AMANOのTimePro貧弱バージョンしか選択肢がないんんじゃない? 中小零細企業なら1000万の勤怠システムは贅沢すぎるがなぁw 就業形態を複雑にすればするほど、システム化は難しい。
勤怠システム導入云々の前に自社の就業規則を見直した方がよい。 法に触れない範囲で出来る限り手当を減らす方向で規則を作っているので
市販のパッケージではシステム化できません。
サービス残業をごまかす為にタイムカードも廃止して
手書きで就業日報を記入するようにしているので勤怠データは全部手入力です。
職場の統制も効いていないのでパートの勤務時間中の中抜けも日常茶飯事です。
それでも給与の締め日はやってきます・・・・ 気持ちは痛いほどわかる。
弊社は、馬鹿役員がタイムカードを導入したしたが、馬鹿なので
導入により残業時間が増えることを考えてなく、誰も責任をとら
ないので、タイムカードと平行して紙ベースの就業日報をだしてもらい、
それを手入力という中途半端な方法を選択。後日改正する予定として。
そうでもしないと、俺の仕事がすすまない。ところが、
就業日報には馬鹿管理職の押印があるにもかかわらずタイムカード
と紙ベースの就業日報が合わず、毎月聞き取り作業により
その修正を行う。馬鹿管理職が部下をまったくみていないことが露呈。
その他いろいろ書ききれないほどある。
せめて一人でも役員が、もらってる報酬程度に働いてくれたら・・・
>>102さんと一緒でうちも「勤怠・給与・人事」の連動出来る
ソフト探してます
今は弥生給与のみ
PCAのがいい感じだが・・・
おすすめある? たんぽぽ(勤怠)→弥生人事給与(人事・給与) でいいべ e-kintaiって聞いた事ないぞ。「いい勤怠」っていうネタか? >110
なんか何処にでもあるシステムぽいね。
企業のHP見てると土木ソフトをメインに販売しているようだね。
2ちゃんのトップページから、積算で検索するとこの会社らしい書き込みが見つかるよ。
過労死社員がいるらしい。
そんな会社の勤怠ソフトをいいと思う貴方の判断が正しいと思うのであれば
問い合わせて見れば? 結局、使いにくいTimePro+糞高いレコーダー+保守料、という、
三重苦しか選択肢がないんだな、中規模企業は。
零細・小企業は安いパッケージで十分だし、
大企業は金かけて自社で組んでしまう。 アマノの勤怠ソフト、TimeProLGってのがいいらしいと聞きました
Vectorに社員システムっていうフリーソフトがあるよ。設定が超難しかったけど、
90人の勤怠計算と給与計算があっというまに終わるから、残った時間は適当に
さぼってます。 フリーのソフトで給与計算なんて・・・・
>>115、恐ろしい子!!
バグとかあったらどうすんの。
市販ソフトでも問題無いとはいわんけど、
何かあったら責任は全部お前がとるんだぜ? イーエムエスソリューションの勤怠ソフト e-kintai 使用してる方
前にも同じ内容ありましたが、使用されている方、感想をお願いします。 >117
ttp://www.ekintai.com/e_kintai/ems0717_1.html
何が言いたいのか分からんw
後、導入事例が無いね。
普通、導入客先があれば事例を載せると思うのだが・・・・・・
日通システムの「勤怠次郎」のデモみたんですが、これ以上の機能を持ったパッケージソフトってあるの?って思うくらいよかったのですが・・
アマノの勤怠ソフト「TimeProLG」よりも格段によいです。 うちの場合、5時間以上は休憩時間30分差し引くとかの決まりが個人によって違うので
どうしても市販品が使えそうにない
しかも余りに時数が少ない月は裁量により加算する・・・
なんか最近表計算ばかりしてる気がするorz アマノのTimeP@ckで打刻データ受信は何度も取れますか?
たとえば15日に一度受信集計して、その後31日に
再び受信した場合とか。いったんデータ受信するとタイムレコーダー内
の情報は消えちゃう? 200人くらいの総合病院の総務です
現在紙ベースですが時間がかかりすぎで効率化を迫られてます
病院の方、どんなソフトをつかってますか?
タイムプロとかは高すぎて無理そうです >>124
スケジューリング含みつまり勤務表が必要な場合は、
Prologで自分で書くのが一番ですね。タダで済みます。
これ、板違いですねw >>120
うちの会社勤次郎入れたけど、プログラムの設計が悪いのか
Webインターフェースがやたらとレスポンスが悪い >128
うちもレスポンス悪かったんだけど、
調べてみたら原因は別会社で用立てたサーバの設定だった。
システムコンサル曰わく、レスポンス悪化は
パッケージ以外に起因することが圧倒的に多いんだと。
考えてみれば、当たり前の話だわなぁ。 フリーソフトどころか自分でつくったエクセルファイルで給与計算してる俺は・・
>>130
9-5の会社で100人以下ならそれでもいいんだろうけどね
製造メーカーは変則勤務多いからそんなの無理だって
今度アマノのASSOってやつ見てくるわ >>130
5人くらいまでならべつにいいのでは。
1000人くらいなら最悪だけどな >>131の条件そのものだ
九時五時で60人
でも最近夜勤とか多くなってきてファイル自体を訂正しないと大変なことに・・ >>133
話脱線するけど、Excelで勤怠管理できちゃう規模だとシステム化って部分ではあまり進んでないのかな?
コンピューターはワークグループで運用、グループウェアなし、データは散在
こんな印象あるんだけど実際のところどうなんだろう? TIMEPACKのCFカードは純正ライター以外でも読み込めるんでしょうか。
まあ会社によって全部違うからなあ。
元は手書きで好き勝手に遣ってたし、システム化しにくい所なのかも。
20、30人ぐらいならエクセルが現実的。
100人越えてくるとソフトかシステム無いと氏ねるな。
1000人はちゃんと予算とってシステム導入すべき。
バーコードってコピーすれば良いだけだしなあ。
カードもまとめて通せば一緒だが。
結局、自己申告+上司の承認方式が一番処理は楽? 日通@ステムの勤@郎、
導入したけど失敗です。
とにかく操作が難しい。
バカ高い教育費払って教えてもらってるけど、
うちの運用理解してないみたいで説明的外れ。
他の会社、ほんとに使いこなせてるのかな?
他社のシステムでも同じなのかな?
ご意見聞かせて欲しいです。 ネッ●リンクのe-time
至れり尽くせりのシステム
でも・・・
>>139
ネッ●リンクってまだ営業してる??
トラブル発生だが、逃げられたような??
倒産ってことないよね?? これは?
JavaとMySQLあれば動作するみたいだけど。
http://www.mosp.jp/ >>141
http://iij.dl.sourceforge.jp/mosp/40073/mospv3installmanual.pdf
↑これを見て正しくインストールできる人って、一体どのくらい居るんだろうか。
なんか「日医標準レセプトソフト」と同じ運命をたどりそうな気がするねぇ……
あとね、せめて Hibernate を使うとかして複数 RDBMS サポートぐらいは目指そうよ、とオモタ。
MySQL と心中するつもりなら別に構わないけどさ。 OBCの新しい勤怠ソフトがアマノのタイムプロなみのソフトになってるよ >>143
Linux か UNIX の鯖管に頼めばインストールくらいはできるでしょう。
中身は業務システムのSEでないと理解できないと想うけど
いまでは、MySQL の他に PostgreSQL もあるのですきなのを選べばよい。
日医とはかなり違います。レガシーな部分がない サッと計算を使わずに直接データを吸い上げる方法ありませんか 今時アマノを選ぶ担当っているんだろうか
うちはアマノ卒業したよ アマノのTimePro-UGと言うのが、中小企業向けに発売されたよ。
いままでの使い難さを改良したパッケージ版らしい。
キャンペーン中なので、値段も手ごろだそうです。
一度使ってみたら!!! >>153
残念ながらさらにもうアマノの時代が終わったと実感するソフトだね 実際問題、勤怠管理のソフトは自社運用とシステムをよく確認して決めるべきだよ
こっちのシステムではできて、あっちのシステムではできないってのが沢山あるからね
一概にどのシステムが良いとかは無いよ N●tL●nKなんてやめなよ
てかつぶれてるし今はPr●●meなるものを別会社で発売してる。
ありえない バグありまくり、カシとらない、ソフトウェア放棄な会社だし
後釜もおわってるwwww
いたれりつくせりなわけないw
という内は・・・導入してかなりコストかかりながら運用してますが・・・
サポなんかないよ すべて俺の頭のなかw アマノで新製品がまもなくでます。しかし、非常に高い値段設定をしています。
TimePro-XGVer8.1でいいんじゃない!責任は全てアマノが取りますし、集計が
違っていたら、お金払ってくれる企業です。(バグで100万違っていたが後日
気前良く払ってくれた)
内部告白いたします。この会社、労働基準法違反をしています。毎晩22:00以降
まで会社にいますが、残業0です。 アマノのソフトは来年変わるよ!!!
河○と言うのが売りに来る!!!
アマノのスパイです。
どこの会社にも、1人は嫌われ者はいるが、これほど全社員に嫌われている社員
も珍しい。本人も薄々は気づいているとは思うが(東京→広島→東京→菊名異動)。
東京に戻ってきたときに、苦労して千葉に家を買ったが、直ぐに嫌がらせ人事で
菊名(片道2時間)に異動。来期も使いづらいとの噂で、寒い方面もしくは
子会社へ出向の話がある。そろそろ、昔の使いやすい人に戻ったほうが良い。 EXCELで1か月くらい
自分でVBAを勉強して、
自分の会社に合った勤怠表くらい
作れるよ。
勉強にもなるし、安上がりだし参考に。
30人規模位なら
でも大抵の会社は一つの部署は30人内外だから
大概通用するとおもうよ。
>>162が正しい
今の時代アマノなんて高いだけちゃう 給与計算ソフトでおすすめないですか?
若しくは何使ってますか?
保険料改定があっても自分で保険料率入力して対応できるものがいいです。
保守料とか掛からないソフトないですか?
年末調整とかは他のシステムがあるので不要・若しくは補助的なのでいいです。
出来れば複数の会社・事務所で使えるもの(1つのソフトで1つの会社の給料計算しか出来ないのはNG)
ある程度見栄えのよい給与明細が出せる給与計算ソフトがほしいです。
よろしくお願いします。 勘定奉行
労務管理はサイボーズとファイルメーカーで作ったやつ 新しい勤怠管理ソフトがでる。これまでとは、価格を大幅に落とし
機能を充実させました。ネットで検索して見てください。
某不動産会社の総務にいます。勤怠ソフトTimeP@CKを買いました。
とても使いやすかったです。お勧めします。
TimeP@CKはてんで使い物にならん。まだまだ安かろう悪かろう 小規模、中規模案件でアマノに負けなくなった
もう昔と違うんだぜへへーん アマノって何で退職者の人数まで足してライセンス買わせるの? ∧_∧
( ・∀・) | | ガッ
と ) | |
Y /ノ 人
/ ) < >__Λ∩
_/し' //. V`Д´)/ ←>>47
(_フ彡 / うちはkingoftimeで失敗したのちアマノに乗り換えた