質問者は「行く」「行かない」ではなく、こういったケースは会社都合扱いになるのか、ならないのかを知りたいのでは？
多分、答えは「会社都合にはならない」だと思うが。
会社が業績不振で潰れそうなわけでなく、ただ移転するだけなので、社員がついていくかどうかは「社員の都合」のはず。
ちょっと質問者の文書では情報が少ないから詳細がわからないが、会社が無茶な移転を目論んで自己都合退職に仕向けているかもしれんが。