【40代】ビルメンテナンスpart17【生涯独身】
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>>219
いつものコピペ連投君はいらんよw
求人広告業界も大変ですなあw 系列にいるけども、所詮は大企業の子会社。
零細独立よりは処遇や待遇はいいかもしれないけど、そんなにもらっている訳じゃない。
500まで行くには課長クラスにならないともらえない。係長でも事務職を部下に持つくらいじゃないと。
現業から課長以上なんて能力と運とタイミング。部長まで行った人含めいないことはないけど一握り。 独立系こそ現場から出世なんてないよ
所長すら会社によっては
絶対に現場からは出さない
どっちみち下っ端なら系列のほうがまし >>224
本社の人間に見下されてるのが独立だからな 定検でエアコン調査項目に 岐阜県、病院5人死亡受け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36460870T11C18A0000000/
今は岐阜だけみたいだけど、今後また仕事が増えそうだな。
オーナー側なんて、「注意喚起」位じゃ全く改善する気なんて無いだろうし、
で、問題が発生すれば色々言い繕うだけだな。 東京美装についての情報ある方、何でもいいので教えて下さい
やっぱり将来性ないですかね 40代で10大DQNに将来性
ギャグで言ってると信じたい
前から何度も聞いてるけど
なんでDQNにこだわるのかあちきには理解できやせん 40代独身ビルメンは、近い将来に訪れる孤独死を待っているだけの人生
早ければ数年後、長くても定年を迎えられるかどうか
会社の将来性とか気にしたってしょうがない 頭痛がしたり胸に痛みを感じたりすると怖いよ
別に明日死んだって構わないんだが、苦しみ抜いてもがき苦しんで息絶えるのは嫌だ
知らない間に消えているのが理想だけど、そんなの有り得ないしな
だから早く人生を終わらせたいのに死ぬのが怖いんだよ >>230
怖いと思っている間は意外と死なない、そんなもんだ。 51歳で貯金2000万、零細ビルメンに転職して貯金を崩さず60歳まで仕事。61歳からバイトビルメンで
貯金を年60万切り崩して65歳まで仕事。65歳から年金支給の70歳まで貯金切り崩し。
70歳から年金貰う、その時に700万の貯金がある予定。
大きな病気しないことが前提だがそれはないだろうな。
不安しかない。。世の中何の不安もなく生きている人の方がむしろ少ないんだろうけど。。
親の遺産もないとつらいよね。 個人差が激しいのだが
体だけでなく頭が落ちていくんで
資産を守りきれないんだよ
とくに独り身はね
俺は大丈夫と思ってる人ほど劣化してる
だから年寄りはアホな手で騙される
座りっぱで仕事も少ない現場だと
老けるの早いよ >>232
そこまで人生設計を考えているのは偉いけど、俺達独身ビルメンに70代の人生があるのか甚だ疑問だ
おそらく大半は70歳を迎えることはないと思う
家族に囲まれた健康的な男でさえ、70代を無事に生き抜いて80代を迎えるのは厳しい
俺達が70代まで生きられるとはとても思えない >>234おそらくというより最悪70歳を迎えてしまったことも想定しないといけない。
だから不安なんだよ。70歳になったら安楽死出来る決まりがあれば別だけどね。
そういう心配もしないといけないから頭いたくなる。まだ40代なのに。。 >>235
頭は使わなくなったら、どんどん劣化していくので手当が上限まで来ていても資格勉強を一年間ほぼ休みなしでするとかしたらどうですか? ビルメンなんて
綺麗な事務所で働く人から見たら
惨めな職業だよな
あんたらプライドは無いのか
恥じずかしくないのか >>237
綺麗なビルの利用者は結構まともな人が多い感じがして、
自分が結構卑屈になっているだけだったりだけど、逆に、
ボロいビルは、利用者にダメな人が多い感じで、こっちが
嫌な思いを結構する事が多く、卑屈になったりする。
結局、最後は同じだけどw >>232
2000万円を65歳まで維持することが望ましい。
貯金を食いつぶす見込であれば、
給料と支出の関係を見直したほうが良いのでは。 >>239わかりました。65まで働けるかどうかわかりませんが、、 >>238
それ、前にいた現場の所長がよく言っていたわ。
ビルは新築後の5年間をしっかり管理すれば10年後の管理状態が全然変わるとのだと。
古いビルでもしっかり頑張って手を入れれば(テナントやオーナーの政策次第でもあるが)
質のいいお客さんは残ってくれる、と。訳のわからないお客には厳しく当たってたけどね。 どこもギリギリの人数で回しているし、どこからも代勤の応援を断られたら打つ手なし
例え親が亡くなっても死に目どころか通夜も葬儀も出られず
長男で喪主をしなければならなくても、何もかも親族に頼んで放置するしかない
そこまで酷い例は稀だが、告別式当日しか休めずという例は多々ある
ましてや危篤や亡くなった当日に駆け付けるなど不可能に近い ビルメンはたまたまその日が明けや公休でもない限り、親兄弟の死に目には決して会えない >>244
うちの会社はそういうケースでは巡回の人間が代行することになっている。
危篤、死に目と出産予定日はどんなことがあっても優先させてくれる。
基本はブラックだけど。 >>241
要は、70以降に脳梗塞とかで
施設に入所となったときに、保証人がいなければ
最後に物をいうのは所詮カネなので、それからいけば
手元に2000万はキープしておきたいところ。
結果的に使わない言わば死に金みたいで勿体ないけど。 >>242
デカいビルや施設は、維持に自ずと金を出さないとならない構造なので、
自然とそれなりにまともな利用者が来るけど、中小のビルは維持に金を出すか
どうかで、利用者のレベルが見えて来る感じはするなぁ。
ビルメン側もそれに見合った人達が多いけど。 金持ちの知り合いが金富子の株情報を読み漁ってて、
ここまで成り上がりみたいに富豪になって豪遊してるし・・・・
株なんて損してる、韓国人なんて信じられないとかいってたのに・・・・ 独立でも40代で正社員に応募するには、数年の設備経験が必要だとわかった
電工2は当然って感じ。 大増税キャンペーン中だけど
年収300万でよく生きてるな
http://Imgur.com/2kalODh.jpg >>253
その例は家族持ちだろう
独り者の男から見ればそれだけしか取られていないのかと驚く
独り者はそんなものでは済まない
年収400万で100万ぐらい取られる
独り者の中年男相手ならいくらもぎ取っても世間的な批判は浴びないからな
世の中腐っている 龍神連合五代目総長・井口千明(葛飾区青戸6−23−19)の挑発
井口千明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合四代目総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) 糞を何個抜いても評価されねえ
自尊心ズタズタだ
こうなったら同僚の細かいとこついて
マウントしてやる
あいつはこんなことも知らんかったアホだ
所長は設備のこと知らない無能だ
よし、いいぞ
俺こそが有能なんだ俺は負けてない
負けてないぞ井の中のかわず王だ
(社会人の総合力では全員にボロ負け) 以前プラントからきた人いたけど
3日くらいで退職した
オフィスビルだけど雑用多いから体もちませんと。
5ちゃん情報との乖離が激しい
会社や現場によるんだろうな
いやそれいったら全ての仕事でそうじゃねえの >>256
そうなんだよね。仕事自体が全く評価されないからマウンティングで残り人生時間潰ししがちなのが
底辺職の悲劇。 気楽な稼業と言われるが決してそうでもない
給料が安い
拘束時間が長い
深夜勤・仮眠は体に良くない
暇すぎて苦痛
緊急トラブルは精神的に苦痛
同僚が変な人や嫌な人ばかりで精神的に苦痛
いつ解約になるか分からない不安
いつ激務現場に飛ばされるか分からない不安
世間体は良くない
独身者ばかり
夢も希望もない
総合的に見てぜんぜん気楽な稼業ではない >>259
それは仕方がない
俺達は人生の闘いに敗れた敗北者なんだから
それでも生きていくしかない
生きていく為には苦難を受け入れるしかない 意味が見出せなくても、自ら死ねない以上は生きていくしかない
ビルメンとして生きていくしかない 基地外をおのれと共に永遠に地下室に封印する事により社会を保護する崇高な職業 >>264
パチンコとかギャンブルなんて社会に不要だと思っていたけど、
ギャンブルは犯罪者予備軍の不満のはけ口になっていると
聞いたとき、社会的必要悪なんかなと思った。 趣味持つのがいいのかな
仕事サボってる時間でも出来るような 設備の本でも読めばいいじゃん。
そういうのに興味もてないなら別の仕事探したほうがいいよ。 40代ならまだ体も頭もかろうじて動くだろうから、
楽だからって仕事選ぶもんじゃないよ。 知識が少ない爺が設備のこと聞いてくるから
上からにならないように回答すると
そうだよね
ああそうそうわかってるよ笑笑みたいに
感謝どころかうるせーなお前より知ってるよと
こっちが教えたことを自分が言ったかのように
なぞってあれこれ語り出す
教えて損しかしない
知らないことなんて誰でもあるし
それでトータル人物評価がかわるわけでも
ないのに人格を否定されたと思い込むのか
知ったかぶりして勝とうとしてくる
小さい、器が小さすぎるよ
それこそがレベル低い要因
知らないことは人からも学べばいいだけなのに
もう絶対教えんわ >>276
ビルメンに転落したことが深い傷になってマウンティングをしないと生きていけない人があまりにも多いよね。 >>278
ビルメンの謙虚な人って色々事情が有ってこの仕事をしているか、
他で散々苦労した人みたいな感じの人が多いよな。 >>279 謙虚な人は文科系でリストラ・倒産から流れてきた人たち。謙虚でない人は元電気屋・建築屋・水道屋などから体調不良で流れてきた人たちのような気がします。どっちも世間から見りゃ同じなんだけどね。 【平成27年上半期 10大DQNビルメン】
@アイング
A東京美装興業 ←正社員でも現場取られたらサヨウナラ
B八興 ←野村ビル物件の専属下請コバンザメ
C太平(ビルサービス/エンジニアリング) ←別会社だが「太平○○」という社名はDQNブランドw
Dダイケン(旧第一建築グループ) ←転職のための踏み台会社だと面接で言われるw
Eテスコ
F日本管財
GCBS(旧千代田ビルサービス) ←社長でさえ関西のビル管理会社の社長を兼任しないと喰えない
Hハリマビステム ←社長と友人(取締役管理職)以外は万年サー残で昇給なし茄子なし
Iグローブシップ(旧ビル代行+旧NBS+旧DHCサービス+旧日東カストディアルサービス) ←業界最大手の新会社 系列 まとも ←ココ
系列 プチまともじゃない
独立 まともじゃない >>287
設備員も外国人を入れてほしいよな
日本人は募集したってろくに人が来ないし、来てもすぐに辞めてしまう
若い時に勝ち組を経験してきた中高年はビルメン業界など見向きもしない
俺達のように若い頃から負け続けてきたような奴でないと勤まらない 価値観の違いすぎる外国人と働くのは嫌だと思ったけど、
現状、価値観の違い過ぎる日本人と働いていることを
忘れていたわ。 言葉が通じるなら外国人でも全然構わないと思う
オーナーやテナントがどう思うかは知らないけどね 実際外国人のビルメンってどうなんだろう
糞爺以上のクズが来そうだわ >>291
「手癖」が悪くなければ、まずは「お試し」って所か? 底辺外国人が日本人みたいにまともに働いてくれると思うなよ。怠けたジジイ共の方がはるかにマシだからな 罵倒対象が退職したら次の標的に移った
警備チームも同じ仕組みなんだよなあ
なんだろこのビルメンカースト >>294
自然界でもそうだよ。2対6対2の法則。 年越し勤務が今年も確定したぞ
身寄りがない爺さんとハッピー乳嫌ー
お正月も現場で過ごします☆ 年末年始はいつも仕事
世間は楽しいお正月を過ごしているのに 東京
独立系
オフィスビル小規模築浅
18万<手当含>
日勤
年間休日100
客が毎日あら捜しで上司痛め付けてその
とばっちり叱責が下に来る
荷物搬入搬出手伝いなど肉体労働多
賞与2回<最高5万>
若い人はいない
勉強不可
スマホは休憩中のみ
でも人は足りてるから滅多に求人しない
ビルメンスレの景気のいい話が信じられない
辞めたいけど俺も歳だしな我慢我慢 >>296
学校の現場で、大みそかの深夜に、サークルの部室で
ホットプレートを使った焼肉パーティーやって、ブレーカー
を飛ばした奴らの復旧作業に行った事は、絶対に忘れない。 >>298
それより良い条件のうちに来る奴が3日で辞める謎 年金もらう場合、
賞与を加算した月額平均が20万前後じゃないと
年金が減額されてしまう
だから老人御用達の独立系は20万位が多い
働くほうもそれを望んでる
逆に40万もらえるなら年金捨てるのも有りだが >>298
給与が18万でボーナス5万×2回なんですか?
もう少し良いところに転職した方が良いのでは? スーパー渡り鳥の俺の結論
今は元から当たり現場少ない上に
募集出てるところはハズレ率が高いので
破格の待遇改善か
今の現場の人間関係が限界になるまでは
よく考えたほうがいい。リスクが高い
どんなに待遇よくても続けられなければゼロ
超パワハラひとりいたら終わり
40代でも50近いと系列入るのはレア
常駐で病院ホテルモール大規模なんかを抜くと会社は多くない
都内現場でも埼玉から神奈川方面はきつい
世の中甘くない 40後半未経験の俺来週系列中位受ける予定だが甘くないんだなw >>304
人間関係や待遇改善を限界まで待つ間に、
現場自体が無くなる可能性が高い現実が・・・
上位系列の下請けで入っていた時に、現場消滅で
その会社に誘われたけど、魑魅魍魎の人間関係に
恐れをなして辞退した。
この仕事は、会社じゃなくて現場だなとつくづく実感した。 仕事できるなら一人現場か二人現場がいい
次に大人数がいい。
未熟なら中には教えてくれる人がいるし
基地外いても良い人もいるし逃げ場がある
最悪なのがそれ以外の少数
団結されたら打つ手なし
新人いびりが趣味だったり
居場所守るため残業確保するため
いるんな理由で辞めさせるとこがある
これは本人には問題ないのでさっさと次に行くべし 本人次第じゃね?
いじめられるやつはいじめられる
うまくとけこむやつはうまくとけこむ 俺ら20年社会人やってるから
それはみんなもわかるだろう
どんな仕事や会社でも同じ
人によるというのは
受け側だけでなく加害側にもあるのですよ
毎月のように人がやめる現場は
何故やめると?人間関係だよほとんど
いきなりぶちギレるような人がいないなら恵まれてる 基地外みたいに何でも切れる人は論外だけど、大人しいのを良いことに、どんどん押し付けて最後に切れられる場合は接する側にも問題があるよ。 仕事出来ない奴に限って一人現場が良いと言いやがるw 気違いが圧倒的に多い業界だから一人現場がいいという気持ちはわかる。 といいながらも
設備以外に店舗運営室のような仕事もやらなければならない
統括管理者として完全に1人現場は嫌なんでしょ? 折衝受付ネゴ調整は所長かビルマネが全部やってくれるなら
一人現場やってやってもいいぞ? 多少のスケジュール調整くらいだったらやってもいいけどね。それ以前にもう一人現場って少ないし。 一人現場はなかなか休めないのが辛い
休めば休むだけ他から怨みを買うから、殆どの人達はかなり有給を捨てている
年間20日消化している人なんてまずいない
人員に余裕が無い中どこの現場もやり繰りが大変で、他現場の応援など誰もやりたがらない
みんなお金よりも休みが欲しいから 20代〜60代まで幅広く応募されてるのに
採用されてるの50代多いのなんでだろ
大手リストラされても
経歴が一番まともだから?
電工上がり多いとか?
一応系列だけど20代なんて全然受かってなかったぞ
年配を好むって言ってたけど具体的になんだよ >>318
系列で20代で入ってくるのは新卒総合職が殆どだろう
使い捨て現場要員で20代のフレッシュな若者を採用するのは忍びないからではないか?
未来ある若者にさせるような仕事じゃないし
その点40代50代の人生の闘いに敗れた男達なら気軽にこき使えるし、要らなくなれば難癖付けて罪悪感無く退職に追い込める
若者ではそうはいかないだろう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています