デジタルワークスエンターテインメント

ノア · 2012/04/16(月) 14:47:47.51

CG会社(？)DWEについて語ってください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/01(木) 02:34:13.88

L5とは縁が切れたのか？
格安で下請けやるなら仕事には困らんだろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/09(金) 02:54:19.14

総務部って大変なんだろうな特にこういった会社ではww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/10(土) 13:17:48.55

某社の大型案件を一手に引き受けるカリスマディレクター（）がいましたとさ
( `皿´ )俺は天才だ。プロジェクト丸請けできるのは俺だけだ
((ﾟﾟддﾟﾟ ))僕社長、プロジェクト丸請けできるのは彼だけ。
( `皿´ )もう一度言う、俺は天才だ。プロジェクト丸請けできる俺に組織の力は不要！独立して会社を作るぞ
((ﾟﾟддﾟﾟ ))アワワワ、辞めないで
( `皿´ )俺天才、使えないスタッフ共、俺の会社に入れてやってもいいぞ
( ´・ω・｀)どうも、スタッフです。故郷（くに）に帰らせてもらいます。

( `皿´ )………

( `皿´ )おい社長、残ってやってもいいぞ、ただし給料は２倍だ
((ﾟﾟддﾟﾟ ))やったー、これでうちは安泰だね！

(　´_ゝ｀)某大手です、あそこ●●やったスタッフ抜けちゃったのか、じゃ、イラネ、まあ一番コスト掛かるフォーマットは格安で作らせたし、今度はちゃんとした会社に頼もうっと。
↑↑↑↑俺が辞めたときはここだった。今は知らない
つーか最近ふと気になって調べたら、最新の求人で社員数70人とかなってた
俺がいたころでさえ150前後はいたはずなんだけど……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/10(土) 23:44:43.39

この会社の社員は社長だけです。

残り１５０～２００人の人は害虫扱いです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/19(水) 10:27:05.75

あげげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/21(金) 14:07:33.69

みんな辞める時は正直に「稲◯のパワハラでやめます」というべきだ。
被害者が増える一方だぞ。
会社がいつまでたっても成長しないのは、
こいつがやってる、自分を大きく見せるための横暴が原因なのは
みんな薄々わかってるだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/03(木) 19:16:56.66

今度はどこへ引っ越すんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/14(月) 02:55:13.22

労働監督署にここの雇用形態のひどさ言ったら罰してくれるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/15(火) 01:52:57.01

てか小泉ってもう消えたのか？最近見ないけど？樋口って全然社員大切にしないよなｗｗ
今度はミャンマーだのバングラデッシュとか言ってるしｗｗ
そんなとこのやつら一般教育すらもまともに受けてないようなやつらなのに、
戦力になんかなるかよｗｗ

しかも優秀な先輩や同僚がどんどんやめていってるんだがｗｗ
まず国内のスタッフが安心して働ける待遇や環境をつくってこそだろｗｗ
マジでバカじゃねこいつ？ｗｗ

江口の人事の仕事っぷりもひどすぎるし、その場しのぎの適当な無責任な
言い逃ればっかりだし、ホント行動や言動が超子供だよなこいつらｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/16(水) 09:58:28.44

「もう消えた」って何？　復活してたの？

>戦力になんかなるかよｗｗ
失礼にもほどがある。
外に脱出もしないで、そこでのうのうと仕事してる連中よりは戦力になる。
そういう意味では、社長の判断は間違っていない。
（だって優秀な先輩や同僚がどんどんやめてってるんだよね？ｗ　ま、ある意味間違ってるともいえるが）

>その場しのぎの適当な無責任な言い逃ればっかりだし、
　相変わらずか。
　まずここから改善してくべきかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/17(木) 21:26:39.52

Ｋ泉さんなんかあったの？
あのキャラっつうか、キャラを作ろうとする必死さは結構嫌いじゃなかったんだが
直接絡みたくはなかったけど、見てる分には中々いい味出してたよ。
その点、顔も思い出したくないＩ丘とは違う

Ｋ泉さんを知らない人は
「地獄のミサワ」とか「メンズナックル」とかでググるイメージしやすい
最近だと「キョロ充」っていう言葉が一番合ってるかも

普通ならそういう「キャラ」は遅くても20代前半位で卒業してそうのものだけど
Ｋ泉さんは俺がやめたときにはもう40近かったから
むしろすげー心の強い人だったのかもと最近思い始めていたんだけど。
ついにどうにかなっちゃったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/25(月) 19:49:49.28

そんなすごい勢いで
小泉さんの説明してくれなくても。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/02/26(火) 10:15:35.46

>>2
ちなみにパクリではなく、
カントクに似せた絵柄で描いてという
社長指示が出たのである。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/11(木) 06:51:01.34

>>109
そういう会社なんだよ
それっぽく言うとデジタルワークスの持つ企業文化
まっとうな生き方をしたければ関わっちゃダメ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/12(金) 00:08:35.55

最近は週一のペースでやらかしてるからなあのおっさん。
社長業向いてねぇぞあいつ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/12(金) 11:21:40.93

>>115
なんかやらかしてんのか。
全然、知らんわ。
ずっと知らんふりしてるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/13(土) 21:02:10.79

年度末のあたりから全体朝礼における失言とか。
やめろっていわれてんのに重要な案件担当しているやつに案件重ねようとしてクライアントがぶち切れるとか。

言葉にしてみたらこの会社ではよくあることだった件。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/14(日) 11:19:40.39

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やったね××さん、名前残したね

作品も人も残らなかったけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/20(土) 16:53:33.93

毎週楽しみにしている暗●教室だけど、今やってる話はキッツいわ
何がきついって、あのバカ体育教師がこの会社の「ある人」を彷彿とさせるからだ

人を脅す手口がそのまんま
上役を丸め込む手口がそのまんま
脱落しそうなメンバーを引き止める手口がそのまんま
言う事を聞いてる間は妙にフレンドリーなのがそのまんま

まあ、Iさんは普段あんなににこやかじゃなかったし
あんなわかりやすい暴力も使わない
現実のあの手合いはもっとはるかに巧妙で陰湿だけどね

それでも漫画のネタになる程度にはよくいる手合いってことだ

はっきりいって我々素人がこの手合いに対抗するのは不可能
矯正しようとか考えるだけ無駄
素人にできるのは兆候が見えたら全力で逃げる、これだけ。

一応この手合いを見分けるのに役立ちそうな本を

マインド・コントロール岡田尊司

良心をもたない人たち (草思社文庫) マーサスタウト、Martha Staut、木村博江

繰り返しになるけどこの手合いとまともにやり合おうとしちゃだめだから、
仕事上やむをえず組むことになったら、とにかく案件が終わるまで目立たないようにして
案件が終わったらできるだけはやく会社からサヨナラするこった
みんなそうしてるから「あの人」の周りからはどんどん人がいなくなるんだけどね
この手合いと２年も３年も組んでたら確実に心がぶっ壊れるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/22(月) 21:11:22.95

先日ここを辞めた元社員が自分の会社に面接に来たのだが・・・
1年経たずに辞めてたので、なんですぐ辞めたの？って聞いたら
話を聞いていてそら恐ろしくなったよ。
そんな会社あんのかよとその時は思ってたけど、
このスレと転職会議みて事実だったんだなと実感した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/24(水) 03:36:31.90

まあここはひどいけど
どこのCG会社もハードな残業は絶対あるし業界自体が腐ってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/03(金) 10:28:13.42

よそに移った俺が連休の後半を消化しますよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/11(土) 23:00:41.92

グラ○ホッパーの山○とか須○とかも同じようなもんよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/13(木) 10:21:32.78

http://jobtalk.jp/company/mev_581878.html
社員、管理職の魅力
企業との関係：元従業員
回答時の年齢： 35歳-50歳
性別：男性
役職：正社員
該当時期： 2010年頃

震災の折、「タクシー代を出すから、電車の動いている駅までタクシー使って」「もし、電車が動いていないなら社の車を出すから出社するように」と言っている話を聞いて、震災のような非常事態でも、真面目に仕事に取り組もうとしている、すごい社長なのだなと感じました。
現に震災時にも、社員がほとんど出社させられており、その心意気を感じました。

誉めてるように書いてあるけど、
暗にdisってるよね、これｗｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/20(木) 02:59:00.14

まだ入ったばっかの新人諸君に注意。

社長は呼吸するように嘘をつきます。
虚言癖があるんだと思いますが、社長の存在自体が嘘の塊です。

うんこをシャネルのバッグに入れて隠してるような感じの人です。
外面は良いけど　内面は醜い。

入ったばかりの新人を捕まえて、得意の虚言交渉術で、
海外の支社へ飛ばします。

あの人が良い顔をしてる時は、我々の為になる事は一切考えていない　と言う事を忘れてはいけない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/21(金) 13:45:30.81

http://sogno.mobi/company/index_8778.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/26(水) 02:53:43.11

↑こんなサイトあったんだｗｗ

てかこないだの全体朝礼で個人個人のカサ立てを作る？バカじゃない？ｗｗ

もうそんなもの作らなくたって子供じゃないんだからカサくらい管理できるだろｗｗ

そんなの作る暇あったら社員の待遇見直すとか、休憩室作るとかしろよ？
こいつにとって社員ってなんなわけ？人をバカにするのもいい加減にしたら？
マジで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/26(水) 12:37:58.65

個人の傘立てか。その時いなかったから知らないけど、
管理できない若い、社会性のない社員が多いからしょうがないんじゃない？

休憩室を作らないのは、前のオフィスの時に悪口の巣窟になったから、
廃止した、と言っていたのを聞いたことがある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/26(水) 16:33:23.40

休憩室廃止しないで悪口言われる部分を改善していけよw

と思ったがそんな当たり前なところに気づいてたらもっとまともな会社になってたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/28(金) 06:43:46.41

>>127
社員＝恫喝するだけでタダ働きしてくれる都合の良い人々

単に「タダ働きしろ」と言うだけでは反感を買うので、
達成不可能なスケジュールを組んだ上で
「お前のせいだどうしてくれるんだ」と責任をなすりつけるのがポイント

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

>>127
あの人にとって社員だけじゃなくて、他人は全てただの道具だよ。
悪意があってそうしてるとかじゃなくて、多分そういった類の精神的障害をわずらってらっしゃるんだと思う。
じゃ無ければ、あんなにクライアントを馬鹿にした対応を取れないと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

てかこの会社でやる案件の作業って雑用みたいなものばっかりで、全然スキルも何も身に付かないんだけど・・・・。
この会社から離れたいんだが中途で他の会社に行った人ってどういう風に就活した？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

>>132
私は辞めてから作品作って就活した。

本当に雑用しかしてないならさっさと辞めちゃった方がいいと思うよ？
スズメの涙ほどの給料と引き換えに貴重な時間すり下ろすの勿体ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN

最初研修課題で結構レベルの高いことやらされたから、そういうのやっていくもん
なんだと思ってたら、スマホのアプリとかのクソショボイゴミ案件ばっかで、
ベテランの人ばかり次世代機とかハイポリ系とかのレベル高い案件
やって新人はゴミ案件の雑用ばっかで育てる気無しって
ホント会社を伸ばそうとする気あんのかな？
他の会社もこんな感じなのかこの業界って？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN

>>134
雑用って何？バグ取りばっかやってるとか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN

>>134
育てる気なんかある訳ねえだろ
来年になれば新しい新卒がまた入って来るんだから
１年持たせればいいだけ
１年経つと給料上げろとかうるさくなるのでポイ

「どこの会社もこんなもんだ」ってのは
社会を知らない新卒を陥れるための常套句

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

まず自分の雇用形態を確認しろ
入社時に雇用契約書を出さない会社は胡散臭い
社員だと思ってたらバイトだった、なんてこともありえる

会社の言うことを鵜呑みにするのは危険
わからないことは親に相談しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
これはこの会社を潰すチャンスかもしれない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN

>>138
ほとんどの連中は社員じゃないから離職基準に該当しません
あくまで個人事業主です
とかなんとか言うんじゃねーの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN

樋口が全て悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

>>138
従業員が本気出せばこの会社は一瞬で潰れるだろ。
>>139
そんなこといったら「じゃあ自宅で作業しますね」って言って次の日からか出社しねぇな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>>141
自分から問い正さない限りは直接言われないだろ
普通は入社時に雇用契約内容を確認するものだが

俺なら契約内容がわからないままでは働きたくないね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>>142
あなたがどの会社で働いているか知らないが
あと、二行目は主語がないので俺の誤解かもしれないが
取り敢えず一行目を受けて「普通は」「確認するもの」と言ってる前提で話すよ
「自分から問い正（原文ママ）さない限り」雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃないよ。

俺もよそに移って雇用契約結ぶ時、契約内容をしつこいくらい念押しされてびびったから
その時ははいはい言われるままハンコ押して渡したけど、
流石に後になって心配になって確認したら、この会社より余程まともな契約内容だった。
因みに今勤めてる所、一部上場とかの大手様じゃないから、普通に下請けやってる所だから。

「ブラックかどうか事前に確認しないやつが悪い」
ってのは、まあ、理屈は通ってるんだけどね。
「俺は全てを理解した上でこの会社で働いている」
と言いながらぶっ壊れていく人を何人か見てきたので、ヤボを承知で書きました。
全て俺の勘違いである事を祈っている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN

>>143
「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
という解釈で合ってる。それを書いたつもりだった

学生時代は親や先生に保護されて、
言われたことをそのままやってりゃうまくいくようになってるけど
社会に出た途端、大人を疑わないと自分が食い物にされる構図になっている

**143** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

＞「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
＞という解釈で合ってる。それを書いたつもりだった

うーん……ごめん、何を言っているのかよくわからない。

"雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない"
って箇所は別にあなたの発言に対する解釈じゃないんだけどね。本当に正直な話、俺の発言をどう読んだらそうなるのかわからない。

そこに目をつむったとしても、>>142と>>144を同一人物の発言として読む限り

a"自分から問い正さない限りは直接言われないだろ－普通は入社時に雇用契約内容を確認するものだが"

この発言の解釈が

b"雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない"

になると、書いた人は本気で思っているようにしか見えないんだが、
俺には何度読み返してもaの解釈がbになるとは思えない。
>>142はあなたの発言で間違いないよね？

**143** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

>>144続き

＞学生時代は親や先生に保護されて、
＞言われたことをそのままやってりゃうまくいくようになってるけど
＞社会に出た途端、大人を疑わないと自分が食い物にされる構図になっている

これはあなたが世の中のことをどう思っているかという話だよね。
この部分だけなら、個人の考えとしては、まあ、いいんじゃない？としか言いようがない

でも何で唐突に関係のない話を始めるんだろうとは思う。
むしろ前半と逆のこと言ってるようにすら思える。

本当にヤボを承知で言うが、
俺が見る限り、あなたの発言は>>142と、>>144の前半と後半でまるっきり噛み合ってないんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

>>146
いや、気にしないでくれ
文章力と読解力が足りてないように見えるから

「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
ここだけ伝わっていればいい

**146** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

>>147
＞「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
＞ここだけ伝わっていればいい
あのー、これ『伝わっていればいい』も何も、元々俺からあなたへの指摘だったんだけど。
あなたは『俺の真意と一致しているから、誰の口から出ても俺の意見と同じ』と考えてるんだろうけど
だったら最初から『雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない』と言えばいいじゃん、って話だよ。

一応流れをまとめると、まず>>142であなたが
＞自分から問い正さない限りは直接言われないだろ
＞普通は入社時に雇用契約内容を確認するものだが
と発言したわけだ。これは間違いないよね？

このフワフワした文章をとりあえず読めるように"解釈"すると
"社員は雇用条件や契約内容について、自分から会社に対して問い質さない限り、会社は直接言ってこない"
"普通は社員が入社時に雇用条件や契約内容について確認するものだ"
となるわけだ。

そこで俺が、あなたの発言に対して『その理屈はおかしい』と指摘するつもりで>>143で、
＞「自分から問い正（原文ママ）さない限り」雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃないよ。
と言った所……

＞144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:x61Or/7W
＞>>143
＞「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
＞という解釈で合ってる。それを書いたつもりだった

……こう返ってきたわけだ。
で、とどめは>>147なわけだが、それについては冒頭に触れたから繰り返さない。

**146** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

>>147
＞「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
＞ここだけ伝わっていればいい
あのー、これ『伝わっていればいい』も何も、元々俺からあなたへの指摘だったんだけど。
あなたは『俺の真意と一致しているから、誰の口から出ても俺の意見と同じ』と考えてるんだろうけど
だったら最初から『雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない』と言えばいいじゃん、って話だよ。

一応流れをまとめると、まず>>142であなたが
＞自分から問い正さない限りは直接言われないだろ
＞普通は入社時に雇用契約内容を確認するものだが
と発言したわけだ。これは間違いないよね？

このフワフワした文章をとりあえず読めるように"解釈"すると
"社員は雇用条件や契約内容について、自分から会社に対して問い質さない限り、会社は直接言ってこない"
"普通は社員が入社時に雇用条件や契約内容について確認するものだ"
となるわけだ。

そこで俺が、あなたの発言に対して『その理屈はおかしい』と指摘するつもりで>>143で、
＞「自分から問い正（原文ママ）さない限り」雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃないよ。
と言った所……

＞144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:x61Or/7W
＞>>143
＞「雇用条件やら契約内容やらを言ってこない会社は全然普通じゃない」
＞という解釈で合ってる。それを書いたつもりだった

……こう返ってきたわけだ。
で、とどめは>>147なわけだが、それについては冒頭に触れたから繰り返さない。

**146** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

あ、すまん、なんかエラーが出て同じの2回投稿しちゃった。
とえいあえず>>148の補足
>>142に対する俺の"解釈"は>>143の中の
＞「ブラックかどうか事前に確認しないやつが悪い」
＞「俺は全てを理解した上でこの会社で働いている」
という部分が、あまり品よくない言い回しで申し訳ないが、これに当たる。

人の意見に対するリアクションには主に"反論"と"同意"と"要約"または"解釈"とがあるが、
文章中で、どの部分がそれに当たるは、義務教育終了程度の国語力があれば解ることと思っていたが、
"伝わって当然"と言う俺の傲慢さと、つたない"文章力"が誤解を招いたんでしょうきっと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

ごちゃごちゃめんどくさいことはどうでもいいんだよ。
要はこの会社は契約面、待遇面すべてが異常すぎるんだよ。

こないだ稲岡が全体朝礼で健康診断始めますとか、待遇見直しますとか
言ってたがどうせそれも安心感を一時的に与えるだけのウソ。
てかそんなのどこの会社でも普通やってる当たり前のことだし。

そんなものが設立して10年以上になるのに未だにできてないとかｗｗ

ゴミの分別をきっちりやってくださいなどと前に出て、五味豚が言わなければ
いけないようなモラルの社員たち。（言ってもやらない）

その社員もバカみたいに上が案件採ってきすぎるせいで、過重労働を強いられ
精神崩壊、体調崩壊でさらにイカレていく。

そんなだから案件の納期はいつも守れない。クライアントに迷惑かけてばっか。
でこんな現状を何ひとつ見直そうとしないで、自分はのうのうと夏休みの樋■君^^

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN

だからもうやめちまえって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN

だからほとんどは辞めてる人だって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

そうか！じゃあこのクソ会社ぶっ潰すにはどうしたらいいか考えようぜ!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

稲岡って最初期からいる人？
オレが仕事したときは十数人だったけど
一緒に仕事したことある人かな
小○サンしか名前覚えてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

>>154
労働基準監督署にこの会社の現状を訴えるべきだよ。
それよりも樋口を何とかしないといけないけどな。
絶対懲らしめないといけない奴だから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN

労働基準監督署に具体的にどういう風に言えばいいか。そこが問題だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/01(日) 00:16:05.59

給与水準が規定に満たない
労働時間が規定を超えている
就労形態が違法
サービス残業の横行
違法コピーの横行
パワハラの横行
機密保持がザル

朝礼でやりもしない健康診断や待遇改善の空約束をするのも内部告発に対する圧力とみなされる可能性大
今年中に具体的な改善が見られなかったら言っていいと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/02(月) 01:54:05.68

労働基準監督署無料電話相談（9/1のみ）
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000014643.pdf

労働基準関係情報メール窓口
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/02(月) 09:09:02.23

ACCS 不正コピー情報受付
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/index.php

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/03(火) 02:00:17.26

給与水準が規定に満たない→規定っていくら？
労働時間が規定を超えている →規定って何時間？
就労形態が違法 →kwsk
サービス残業の横行→kwsk
違法コピーの横行→クラックとかでMayaを落としているとかは聞いたことがあるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/03(火) 22:43:08.24

>>161
東京都の最低賃金が850円
単純計算で8時間労働なら一日あたりの給料は6800円
週休二日での一月の出勤が22日と考えると
6800×22で14万9600円
だから例えば、勤務時間が10時～19時、昼休み1時間、週休二日を謳う会社の給料がこれを下回っていたら……わかるよな？
怪しい会社の求人が15万円～ってのが多い理由もわかるよな？

勤務時間は8時間を超えたら契約社員でも残業代を払わないといけない。
当然ながらアルバイトは時間給なので拘束した時間分払わないといけない。
東京なら850円×拘束時間分のお金をきっちり取られる。

ごくまれにスタッフを個人事業主扱いにしている悪質な会社もある
報酬は成果に応じて支払っているから極端な話、「成果が上がらない」という理由で報酬を支払わなくても許されると言う理屈である。
俺も始めてこの悪質企業の話を聞いた時は「凄い錬金術だ!!俺も起業しようかな」と色めき立ったが、調べてみるとやっぱり現実は甘くなかった。
そもそもの話、勤務地と勤務時間を指定したり、機材や制服を雇う側が指定すればその時点で個人事業主ではなくなる。
でもそれなら在宅勤務を認めて「成果が上がらない」と報酬踏み倒し放題じゃんと思うだろうが、これも甘い。
個人事業主は設備や道具は自分持ちが原則なのだ。こう書くと雇われる側に厳しいように思えるが、実は成果の如何に関わらず必要経費を請求できるという事である。
で、これは大抵、普通にスタッフを雇うより高く付く。ゴルゴ13を想像してもらえれば判りやすいかも知れない。
名だたる優良企業が特別な事情がない限り個人事業主と個人契約を結んだりしないのは当たり前の話。

あなたの勤め先が、勤務時間を指定しておいて、給料が14万9600円以下で「給料は成果に応じて支払っている」とか言ってくる会社だったら、完全に真っ黒だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/04(水) 02:59:33.01

今求人見たら見事に最低賃金が15万円だねｗ
でも今の人は15万もらってるの？

俺の時はそもそもＯＳが割れの2000だった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/05(木) 02:08:17.29

>163

全然。
１５万未満の人なんて話聞くとゴロゴロいるよ。
求人票完全にウソついてるねコレ。

http://www.ecareer.ne.jp/s/d/000285440035.html

そもそも最初の３，４ヶ月は無給みたいな扱いだし。
コレ違法じゃね？
各種社会保険完備なんてのもウソ。
社会保険も国民年金もないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/26(木) 11:03:42.63

>155
後から増えた人。

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/09/26(木) 11:10:17.11

よいしょ。
引っ越した先の地域の IP がずっと規制掛かってて、ようやく解けたorz

とりあえず逃げる予定の人はこのスレの 55 を追っかけて声かけてみてくれ。
DWE よりはいい条件の会社に紹介できると思うから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 09:47:08.16

>>151
今年も終わりが見えてきたけど待遇は見直された？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 00:21:18.52

ソフトウェア工学論とかゲーム開発について
無知でもいいんだけど、その上、人のせいにしてキレて暴れて
技術者を過労や精神病で病院送りにするのは社会的に許されないんじゃないですかね。

あ、ｉさん理論では、間違ってるのは法律のほうなんでしたっけ。

そういえば、「泊まりで働いてる人は、泊まれば締め切りに間に合わなくても
許してもらえると思っているからだ」とか言ってたことがあったなぁ。
それ聞いて（この人ヤバイ）って思えない辺り、この会社の人達、全員相当やばいよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 00:25:17.52

もう辞めた者だけど、ここの人たちが一生掛けても受からないだろう試験に受かったんで、
「こんなことも出来ないなんて、お前は頭がオカシイ」ってよくいわれてて
気にしてたんですけど、やっぱりおかしかったのはあの人達だったんだなーと。

今では、狂った人は狂った人と、
まともな人はまともな人としか働けないんだって教訓にしてます。

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/10/23(水) 00:55:00.99

>>168-169
プログラマさん？
大学卒っぽい気がする。

**trick_or_treat** · 2013/10/27(日) 11:29:56.26

稲●って会社ではそんな嫌な人なの？

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/10/27(日) 19:02:58.93

誰か分からんので、ここで言おう。

Twitter のほうにフォロー来てたんだけどもう一回フォローしてもらっていい？
間違って弾いちゃったｗ

別途、なんかあれば gmail のほうにメールくれれば対応するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 00:30:08.01

>>171
あれはいつだったか、
会議中に「お前なんかいらねーよ！」と10回くらい連呼しながら
同席中の社員（個人事業主かもしれないが）を罵倒し始めたことがあって、
その時俺は武富○の人にそっくりだなと思った
ttp://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 00:37:08.80

あの時罵倒されてた奴は元気でやってるだろうか

ここを見てるかどうかは知らないが、転職して幸せになってることを願う

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 08:46:07.64

>>173
教えてくれてありがとう。
今は疎遠になったが、奴とは一緒に飲み明かした事もあった。
S気質なのは知っていたが、そこまでだったとはかなりショックだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 14:44:22.42

生まれつきなんだろうなぁ。
顔つきも日本人ぽくないし

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 17:51:55.70

友人として付き合う分には、とても良い奴だった。
知識も幅広くて、自分を高める為の努力を惜しまない姿は
尊敬に値したもんだったが。
仕事が絡むと人が変わるんだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 20:13:54.10

まあ社風のせいもあるかもな
上から無茶なスケジュールを要求されてる以上は
心を鬼にして下っ端のケツを叩かないと業務を遂行できない
下っ端に同情したら最後、現場の士気も瓦解する

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 20:46:34.28

とことん酷い会社なんだな。
友人としては、奴が犯罪者として捕まらない事を望むが、
もうそれ相応の事をしているみたいだな。
これ以上被害者が出ないことを祈る。

素人目には、アイツの実力なら他の会社でも
働けるんじゃないかと思うんだが、
そこんとこどうなんだ？
この会社にしがみつかなきゃならない何かがあるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 20:51:31.04

さあね
俺から言えることはもう無い

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 20:54:06.46

そうか。ありがとう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/28(月) 23:15:15.78

誰の話をしているのかは知らないが、俺の知り合いにはこんな奴がいた。
頭もいい、知識も幅広い、努力もしている。
なにより要領がいいので大抵何でも上手くこなせる。
但し全てが中途半端、何をやっても一番になれない、
必ず自分より出来るやつがいる。
それだけならどこの職場にも一人はいるやつで済む話だが、彼の最大の不幸は自分より出来る奴が大嫌いって事だ。
それでも仕事が小さいうちは持ち前の要領の良さと声のでかさで乗り切れた。
「末端の連中の尻を叩いて最大のパフォーマンスを引き出す」
というやり方が通用している間は、めんどくさい人だがいい仕事をする、で済んでいた。
しかしある時彼は、社内で前例のない大型案件を任された。
彼の周りには「出来る奴」が集められた。
彼は焦った。「出来る奴ら」の王様で居続けるための戦いが始まった。
具体的には、プログラマは絵描きの論理で煙に巻き、プランナーは市場の論理で煙に巻き、絵描きは感情論で煙に巻き、営業はプログラム用語で煙に巻くという感じだった。
はじめはそれでもラインを維持するためとか何とか、尤もらしい大義名分もあったように見えてたけど、だんだん彼の中で「出来る奴」を屈服させる事自体が目的になっていった。
それでも自分の卑小さに自覚があるうちはまだよかった。彼はそのうち自分は実力で「出来る奴ら」を従えているという自己暗示にかかり始めた。
そして大型案件開始から一年くらい立った頃、彼は完全におかしくなっていた。

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 23:19:11.90

大型案件とは『●ノ国』のことか。

**trick_or_treat** · 2013/10/28(月) 23:27:34.99

その案件については「凄い仕事を任される事になった。ビッグタイトルだから楽しみにしててくれ。」と話していたな。
そうか、その辺りからおかしくなったのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/29(火) 00:48:17.38

>>184
俺の場合はあくまでその話とよく似た知り合いがいるってだけよ、同一人物かどうかは知らないよｗ
ただ、付け加えると、彼は相手がデタラメを言っていると99％気付いていても専門外の事には口出ししないという専門職の習性を最大限利用していたわけだ。
それも、無意識にやってたんじゃないかと思う。あまり根拠はないが
当然、彼の周りにいた「出来る奴ら」は案件が終わると、殆どが会社を去った。
残ったのは彼の信者か、彼の手口をそっくり真似る輩か、激務が祟って再就職も困難な体になった人だけだった。
俺が最後に見た彼は、まるで教祖様だった。それなりに幸せそうだったが深い考えがあってああなったとは思いたくない

他社への移籍は、俺は薄いと思う。
少なくとも書類上は彼の職務履歴は結構な華やかさになってはいる筈だから、やって出来ない事はないが、
彼に失望して去って行った「出来る奴ら」が業界内でじわじわ偉くなっている。何しろ「出来る奴ら」だったから。
他所に移るって事はそういう連中の下で働く羽目になるリスクと隣り合わせって事
もしそうなったら、彼の残りの人生がどんなものになるのか想像に難くないだろう

まあ、俺が知る限り、明確に刑事罰に問われるようなことはしてないからその点は安心していいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/29(火) 22:29:55.37

>>179
周りにそんなこと聞かれていることがあったけど、
そんときは社長が気に入ってるってのと、
30過ぎてから他社へ移ってまた人間関係を１から作っていくのは少し面倒(笑)
ってのが理由って語ってたな。どっちが真意かは分からん。

その人絡みでここで書かれてることは個人的には半信半疑。
あーそんなことあったわー、そういうこともありそーってのと、
流石にそこまでのことはしてないだろ？と疑問符がつくのも。
自分がいた頃はそんなではなかったし。
どちらかといえば、契約絡みその他で散々嘘をつかれまくった会社への恨みの方が圧倒的にデカいかなｗ

**trick_or_treat** · 2013/10/29(火) 22:54:17.75

色々詳しくありがとう。
ここに書いてあった事は、話半分で聞いておくことにする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/05(火) 00:48:43.36

てかベトナム、カンボジアのやつらってオツムが弱くてウザイんだが・・・
なんで日本の作業者育てないでこんなゴミども育てるんだよ。。。

樋口ってオレは世界を見てるんだって偉そうにいうが
所詮人件費の安さしか見てないんだろ笑

日本の恥だなこの会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/10(日) 10:13:26.19

在社時
樋■「カンボジアいってよ」
俺「わかりました！それで手当てはいくら頂けるんですか？」
樋■「えっ！？」
俺「えっ？」

辞職後
樋■「君辞めたらこの機材使える人いなくなっちゃった、ノウハウ教えてよ」
俺「分かりました。日当おいくらですか？」
樋■「えっ！？」
俺「えっ？」

この子アホなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/11(月) 22:47:41.76

機材？使い方？
御社にはゲーム開発のこと知り尽くしてる●岡さんがいるじゃないですか、やだー

いや、「彼」の事は冗談にしても、○○さんとか××さんとか、ちゃんとした人はまだいるはずじゃないのか？

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/11/13(水) 17:41:07.93

DWE 辞めた人で、最近 DWE から連絡来た人いる？
交流会しましょう的な。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/13(水) 21:01:08.51

>>191
どうやら下っ端の制作使って手当たり次第やってるみたい。俺にも来た

呑み会かなんかですかと聞いたら。
いや、技術交流というか、、、とか何とかごにょごにょ言い始めた。
こりゃ、ベトナム人と技術交流（笑）させられるまであるなと思って、適当なこと言って切ったけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/14(木) 00:04:17.88

インドネシアに行かされるよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/16(土) 13:41:10.43

ここ半年以内に辞めた人に聞いたんだが、どうやら今年は辞める奴すごい多いみたいだねｗ
結構中堅が辞めてくみたいだから、苦しいだろうなぁｗ
辞めた側としてはニヤニヤが止まらない訳だがｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/17(日) 00:50:37.30

えー辞めたひとは少ないような印象どえす、、逆に増えているような印象です。

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/11/18(月) 21:11:05.54

>>192
ナカマー
色々見たい事とか話したい事があるから、俺は参加する予定。
DWE を離れた人間の顔を見たいっていう気持ちが大きいかな。

今回の交流云々って企画の出所は社長っぽいから、そもそも開催されるかどうかもわからん(笑

技術交流してほしいってなったら、お金要求すれば済む話。
条件も契約書もこっちで用意する。それが嫌なら話はなかったってことで終わり。

>>194
まぁいなくなる人が増えるのは毎年の事だけどねｗｗｗ
入ってくる人間も多いからタチが悪い。

>>195
日本語でおｋ

辞める人間が多くなれば、それだけツテの学校 (バンタンとか) から
インターン生の受入数を増やすだけだから、一時的に増えているように見える。

中にいると洗脳されるよ、気をつけな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/23(土) 20:52:07.76

あれから連絡ねーなーｗ
正式な日って決まったの？

しかし、かなり前に辞めたのにまだ俺の携帯番号とってあったのかあそこ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/27(水) 01:31:28.65

同窓会って火曜だよね？

55 ◆uhdacqdci6さん,行ってたら
どんな人達が何十人ぐらい集まって、どんな会場でやったのか詳しくレポよろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/29(金) 04:03:04.92

せっかく縁が切れたのにまた交流するのかw
怖いものみたさに興味はあるけど
ここじゃガラクタしか得られないよ

55 ◆uhdacqdci6 · 2013/12/03(火) 23:51:50.79

そういや行き忘れたｗｗｗ

>>197
ね。俺は電話かかってきたときに戦慄したわ。
確かこちらから企業に対して個人情報の破棄を依頼すれば、破棄してもらえるはず。

>>198
すまん、レス冒頭の通り、結局行かなかったｗｗｗ
結局どんな感じだったんだろう。
知り合いなんて誰も行ってないみたいだし、ほんとに開催されたのかな？

>>199
うん、結局交流しなかったｗ

因みにガラクタしか得られないと思っていれば、ガラクタしか得られない。
どんな出会いだったとしても、ガラクタ以上のものが得られる時はいつでも唐突なわけ。

それがガラクタに見えても、実は誰かの宝物かもしれない。
それが人との出会いだと思う。

縁は無下にしたら勿体ない。
いつ何があるか分からないから。
だから俺は >>55 みたいな世話焼きをしてるんだ。

あんまこういう事言ってると、人数だけ抱えてる中の天狗が調子に乗るからやめとくかｗｗｗ