ハロワの職業訓練でデータベースやってるんですが。
ACCESS2002使ってます。
で、相談なんですが、俺、今ハローワークの職業訓練でデータベース科というのに通ってるんです。
そこで、卒業制作でデータベースを作成することになってるんですが、
課題は自由。製作日数は6日です。
製作日数の最後の日にプレゼンテーションソフトを使って発表です。
自由課題で何をやったら良いのかさっぱりわかりません。
誰か、簡単なデータベースの課題を教えてくれませんか?
>>104
なるほど〜。ビデオが複数ある場合の対応は、ビデオマスタに枝番を追加しようかと
思ったけど、在庫テーブルで管理するわけね。ありがと〜。
あと延滞金の発生を考慮してなかったので追加。
延滞マスタ
延滞区分(主キー)
金額
※延滞区分は、1日遅れ、一週間遅れなどの区分。
延滞履歴
延滞区分(主キー)
顧客番号(主キー)
ビデオ番号(主キー)
貸出日(主キー)
※返却時に、返却予定日>返却日の場合、延滞履歴に追加。
貸出履歴(修正版)
顧客番号(主キー)
ビデオ番号(主キー)
貸出日(主キー)
返却予定日
返却日
※貸出日を主キーに追加し、延滞金の発生を考慮した返却予定日を追加。
こんなものかな〜。なんか例外を考えてると切りがないね。
一日に同じビデオを数本借りて、同じ日に返してまた同じビデオを借りた場合とか。 気になる点は、延滞金が改正したとき、延滞履歴に延滞金をもってないので
延滞金改正前後で金額が異なってくるな〜。延滞履歴に金額を持つべきか・・・。 >105
>こんなものかな〜。なんか例外を考えてると切りがないね。
まったくもってその通り。
だから、まず最初に>107の言うように、要件定義から入ります。
どこまでシステム化するかを決めてから概要設計です。
あと、前回の書き込みで、「在庫」テーブルとしましたが、
テーブル名に深い意味はないです。
ビデオマスタに枝番つけちゃうと、タイトルなどのフィールドが
重複項目になりますので、正規化しただけ。
>>109
在庫テーブルの件は了解です。問題は用件定義からやらせてくれる
会社にはいれるかどうかだな〜。
修正 105の延滞履歴は、返却予定日>返却日となってるけど、
返却予定日<返却日の間違いです。 ところで1も成果をアップしろ。お前がこのスレに確かに存在したという
存在証明を残すのだーーー。 ところで、>>1は要求定義未確定の状態でレンタルビデオ管理
システムを作り上げたんだろうか。 >>110
要求定義がしっかりした依頼は、
Accessで作って欲しいものある?スレにあるぞ。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/db/1116568169/
勉強したいのなら、そっちのほうよろ。 >>112
デモ以外の機能を持ち合わせていない、実際に動いているように見える
システムを作ったとか。w スレの流れを見るにシステムと呼べるほどの物は作れてないだろうな >95
ありがとう、あれからレンタルビデオのデータベースを作ることに成功しました。
うーむ、気になる。一体1に何がおこったのか? >>113の>>1にしても、どうして失踪する人が多いんだろう・・ 無職暇人さんがAccessで作って欲しいものある?スレの312さんなのかな。
テーブルの原型考えてくれた人ありがとう。
今日、無事に卒業できました。 無色はいいもんだ
会社勤めなんかしてると知らない間に桜が咲いて散ってたりする >>127
いえてる。
朝と夜にしか外に出ないような生活だと、四季が
実感できなくなる。 ハロワにカップルでくるな!同じイスに二人で座るな!お前らはデートしにきてるのか( `ω´)
彼氏「この求人よくねー?」
彼女「ほんとだー♪ 給料もいいし休みも多いね♪ 行っちゃいなよ〜♪」
バカかお前ら!絵に描いたようなDQNが受かるわけねーだろボケ!
だいたいその髪の色と長さ、それで普通の企業に応募できるわけねーだろ!
応募以前に相談しても紹介状だしてくれんよバカ!
DQNはパチ・鳶にでも行きやがれ!
252 :アノミー ◆oqnPLS3ufk :2005/07/08(金) 22:20:32 ID:BQlM3Reu
お前の零細企業なんか入るぐらいなら投身自殺するがなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
253 :アノミー ◆oqnPLS3ufk :2005/07/08(金) 22:22:44 ID:BQlM3Reu
まあ、切実に訴えたいことがあるならメールで。
gang-bang@mail.goo.ne.jp
116 名前:没個性化されたレス↓[] 投稿日:2005/07/10(日) 18:26:43
gang-bang@mail.goo.ne.jpは無視してください
735 名前:アンティノミー ◆MiDylqCWJg [] 投稿日:2006/09/26(火) 22:09:24 ID:6y9pfxdt
まあ、高いから交換ソフトでただでゲットしたほうがいいかもな。
5000円ぐらいするだろ。その金あったらサプリかったほうがいいだろ。
736 名前:無記無記名[sage] 投稿日:2006/09/26(火) 22:11:00 ID:HnUnd/d+
交換ソフト?
737 名前:アンティノミー ◆MiDylqCWJg [] 投稿日:2006/09/26(火) 22:11:29 ID:6y9pfxdt
winnyとかwinmxとかな。
738 名前:無記無記名[sage] 投稿日:2006/09/26(火) 22:12:47 ID:HnUnd/d+
なんかやばそ
739 名前:アンティノミー ◆MiDylqCWJg [] 投稿日:2006/09/26(火) 22:15:07 ID:6y9pfxdt
まあ、やり方によっちゃ逮捕されるがな。実際逮捕者はいる。
またwinny開発者の東大助手は逮捕されている。
163 名前:アンティノミー ◆MiDylqCWJg [] 投稿日:2006/10/07(土) 20:02:15 ID:lyIrYPhS
誰かミクシィ呼んでくれ。
ケツ毛バーガーの祭りの様子みたい。
gang-bang@mail.goo.ne.jp 中河原、フォークリフトのブレーキに細工と聞いたが?
中河原、市会議員のコネで校に就職と聞いたが?
中河原、訓練生時代テストはカンニングと聞いたが?
中河原、裏口人生と聞いたが?
中河原、在日朝鮮人犯罪者組織・朝鮮総連創価学会の手先と聞いたが?
中河原、元々は出来損ないで、今は粉飾して立派に見せていると聞いたが? 中河原、フォークリフトのブレーキに細工と聞いたが?
中河原、市会議員のコネで校に就職と聞いたが?
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中河原がなぜ首にならない。 俺も流れに乗りたかった。
たった100レスちょっとで完結しないでくれよ。 中河原、フォークリフトのブレーキに細工と聞いたが?
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中河原がなぜ首にならない。 なぁ、ACCESS2002ってVB書けるんだろ?
>>1
のシステムをパワーアップさせてC/Sにかえよう。
とりあえず、ソケット開くクラスつくって、貸出状況を
FTPであげてみないか??
サーバはFC2あたり使うか? 中河原、フォークリフトのブレーキに細工と聞いたが?
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中河原、市会議員のコネで校に就職と聞いたが?
中河原、訓練生時代テストはカンニングと聞いたが?
中河原、裏口人生と聞いたが?
中河原、在日朝鮮人犯罪者組織・朝鮮総連創価学会の手先と聞いたが?
中河原、元々は出来損ないで、今は粉飾して立派に見せていると聞いたが?
中河原がなぜ首にならない。
中河原、フォークリフトのブレーキに細工と聞いたが?
中河原、市会議員のコネで校に就職と聞いたが?
中河原、訓練生時代テストはカンニングと聞いたが?
中河原、裏口人生と聞いたが?
中河原、在日朝鮮人犯罪者組織・朝鮮総連創価学会の手先と聞いたが?
中河原、元々は出来損ないで、今は粉飾して立派に見せていると聞いたが?
中河原がなぜ首にならない。 委託訓練女ばっかで辞めたい
先生もおばはんで薄毛で声小せいし教え方へたくそ おばはんでもいいから・・・
もっとあいそよくしろ!
声聞いてるだけでむしずがはしる クエリ で
顧客IDでレンタル履歴の参照あたりできるの加えるのキボン
ついでに、検索画面が出る前に、「個人情報の保護に同意しますか」 YES/NOの選択が出たら、本物っぽいw
商品単価で売上のパーセンテージ出したりすると、おもろいな。 いっておくが
EXCELの常識はデータベースの非常識だ。
エクセルから来たやつに大規模システム作らせちゃだめよ ここ読んでても思うが
やっぱり職業訓練校に通ってる奴なんて碌な奴いないな
俺は一時会社が傾いて業務が
回らなくなった半年を利用して
SQL PHP JavaScript覚えた
高級言語ならともかく
データベースなんて
わざわざ学校行って覚えるような
大層なもんじゃない。
DQNブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
>>160
おれ中3から車のりはじめて2週間くらいで
完璧に運転できるようになった、
免許なんてわざわざ学校に行って取るようなもんじゃない
ってことがいいたいのか? DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
>>160
でもSQLできてもチューニングできないと価値なくね? 面接時に見抜け!
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外)
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です)
・入社1〜3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ)
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み)
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
なせばなる なさねばならぬ何事も・・・
ポリテクセンターで一生懸命勉強して心機一転!!新たな人生を
送りましょう。
現役でも卒業生でも、これから入所予定の人でもどんどん書き込んでくださいね。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197359525/1-100 ちょっとスレ違いかもしらんけど
エロイにいやん方教えてくれまへんでっしゃろか・・・
ある会社のシステム調査してきたんだけど
OSがunifaceでDBがsybaseの組み合わせなんだけど
この組み合わせで本当に大丈夫なの?
正直初めて聞いたOSとDBだったもので・・・・
INSERTしたい、なりふり構わずINSERTしたい
単一の技術ではそんなに難しくもないけど、組み合わせると難しくなるのはなんでだろ? 履歴書を郵送して、不採用の通知が来る。くるだけマシだが理由も書いてほしい。思わず天下の大企業様にケンカの電話をしようとしてしまいそうになり、必死に死ぬほどの思いで我慢した。 >>173
勘弁してくれ。
正直に書いていいものかどうか悩むから、簡潔に結果だけにするんだよ。 7件、面接までこぎ着けたが全部ダメでニートになったよ ここは、20〜30歳までの世界です。ほかの方は入らないようにしてください
体力的・この業界構造的に仕方がないのです。これから入る人も良く考えて入ってください!!! 無職・ニートのクズ共は人生に削除フラグでも立ててろや。
この虫けらが。 >>173
そこでケンカできないから落とされたんだよ >>159
確かに俺もそう思う。何かを身に付ける前に、
もっと基本的なことを身に付けないと就職できない・・・
という奴らがあまりに多い。 access2007でフォーム作成の際にテーブルの主キーに
なってるフィールドを選択すると作ったフォームでデータの
追加ができなかったりする。
職業訓練校で使用してる問題集での
設問ではテーブルの主キーのフィールド選択が避けられない設問
がされてる。
それでも問題なくレコードの追加が出来たりできなかったり
マチマチだったりするんだけど、何が問題なんだろう?
講師も原因調べてくれてはいるんだけど、まだ調査中。 〉180
人の話を文句言わずに最後まで聞いて
わかるところとわからないところの区別がついて質問できる人と
話を途中から聞いてない状態になる人の違いとか? >>182
それも一つだと思うし、そもそも人としての常識に
欠ける人も多い。社会人としての常識のみを学ばせる
職業訓練もあっていいと思う。 アクセスの試験中にバグであがった。
こんなソフト本当にビジネスの現場で使われてるのが
信じられない。 >185
それを補うのがマンパワー。
EXELではできない、6万+αラインのデータでは役に立つのだよ。 景気後退−ハローワークに余波 求職者殺到 駐車場不足深刻
雇用情勢が厳しさを増す中、福島県内の公共職業安定所(ハローワーク)に求職者が
殺到している。相談を受けるのに3時間待ちのハローワークもあるほど。駐車場不足も
深刻になっており、路上駐車や近隣への無断駐車が相次いでいるところもある。
各ハローワークは思わぬ問題発生で対応に頭を抱えている。
ハローワーク郡山では、求職相談の順番待ちが3時間に及ぶこともある。窓口相談時間を
延長しても対応しきれず、後日に対応を回すケースも出ている。ハローワーク白河は、
開場を待つ求職者が30人を超える日も。業務に追われ、職員は昼食も満足に取れない
状況だという。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234256647/ えらそうにSQLなんてあんなもん覚えた(笑)なんていうな(笑) 会員テーブル
会員名
ビデオテーブル
タイトル
貸出中の会員名
会員テーブル.会員名 = ビデオテーブル.貸出中の会員名
これで完璧だ! >>191
追加
貸出中でないビデオは「貸出中の会員名 = null」とする。
小さい店なので同姓同名の人はいません。 同姓同名の人の管理の意味も含めて、会員テーブルは主キーを
別に追加した方がいいだろう。あと、DMを送るなどのケースも
あるので、性別、年齢、住所なども登録できた方が良い。
あと、ビデオのテーブルも、同じタイトルだが、複数ある場合も
うまく管理できた方が良いだろう。
人気商品の把握として使えるからな。 続きを考えてみた。
■会員
主キー(数値型)
氏名(文字列型)
フリガナ(文字列型)
性別(数値型)
郵便番号(数値型)
住所(文字列型)
備考(文字列型)
■在庫ビデオ
主キー(数値型)←ここが店で使用するビデオの管理番号となる
タイトル(数値型)
貸出し状況(数値型)
備考(文字列型)
■ビデオタイトル
主キー(数値型)
メーカー(数値型)
タイトル(文字列)
■ビデオメーカー
主キー(数値型)
メーカー(文字列型)
■性別
主キー(数値型)
性別(文字列型)
貸し出し状況は、以下の候補から選択出来た方が良いだろう
・納品予定
・貸出し中
・店内
・処分(痛みによる破棄など)
あ、良く考えたら、ビデオタイトルには、そのビデオがいつごろ
販売されたのかなどの情報があった方がいいな。
あと、ビデオの在庫にも、いつから置いたのかもあった方が
よさげな余寒。 面接でハロワの職業訓練でアクセス勉強してました、
なんて言ったら間違いなく落とされるだろうよ。
ああ、こいつは自宅のPCにオフィスすら入ってない、
もしくはPCすら持ってないんだなって。 だったら、「自宅でもしっかりと勉強してました。」って
付け加えて言えばいいじゃん。 >>198
すでにネット上にそういうものはあるし、iPhoneでもサービスを開始している。 場所 足立区 あだち若者サポートステーション(東京芸術センター8階)
運営団体 NPO法人青少年自立援助センター
↑
こちらの団体は善人を装った悪徳な団体です。
責任者とスタッフがお客様に善人を装い影では家畜扱いです。
その他にもここでは言えない不正を巧妙にやっております。
気持ちが苦しくなった私は心療内科に通院し精神安定剤を内服するようになりました。
私は基地外ではないので耐えられません。
これ以上自分の病気が悪化するのが怖いので先月退社した女子スタッフです。
どうか就職難で行き詰まっている方はこの団体に絶対に近付かないで下さい。
いずれ新聞沙汰になることを私は保障します。
能力向上訓練の受講者名簿などが所在不明 ? 都の職業能力開発センター
東京都立城東職業能力開発センター足立校において、能力向上訓練の受講者25人の
個人情報が記載された名簿が所在不明になっている。
東京都産業労働局によれば、所在が不明になっているのは、能力向上訓練「データベース
(Access)初級1」の受講者25人の氏名、住所、生年月日、勤務先などが記載された名簿。
7月12日18時に講習が始まり、途中の休憩時間中、職員が名簿を置いた机を離れた
約10分ほどの間に所在がわからなくなり、周辺を捜索したが見つからなかった。
また同日20時ごろには、受講者の個人情報含む確認票1件の紛失も判明している。
いずれも翌日あらためて捜索を行ったが発見できず、警察へ届け、
対象となる受講者に説明と謝罪を行った。
ttp://www.security-next.com/013570