当社が地雷を踏んだ時の対応

適応障害の診断書により診断書に記載の期間は自宅療養（有給）
→有給消化後欠勤扱い。（但し、健保組合より傷病手当金支給。大体5から6割くらい）

契約期間満了告知するも、発症は会社の責任とゴネ出す
→裁判すっか？それとも1カ月分の給料満額支給すっから一筆入れて大人しく辞めるか？

大人しく辞めましたw
だけど、半年くらいは傷病手当金もらえるはず。