（>>816続き）

（ふいに12秒間沈黙。読み上げられなかったが
　《それは「ちゃんと」謝ってはいないですよね》
　とコメントした）

…ちゃんと謝ってないのか、へっへへへ…それって…(笑)
そっか。なるほど…勉強になるわ。

《会社の中でウソで逃げ切ってること多い気がします》

あぁーーー…それはもうアレですよね。
ウソっていうのはチームにとっては一番の…
損失ではあるんだから。
ミスは損失じゃないけどウソはすごい損失じゃないすか。
だから、ちゃんとそこのインセンティブ設計というか
言及みたいな話をした方がいいんでしょうね！

なんならミスの報告を早くしてくれたら最高じゃないすか。
「ここ完っ全にミスりました！でもここ毎回ミスるんです！」
って言ってくれたら
「なるほどなぁ、なんかこれ…そこ直した方がいいね」
って話になるじゃないすか。