（>>531続き）

まぁ、要するに「今から、あなたに注意をするけど、拗ねちゃダメだよ」という前置きですね。
もちろん、この後に、ガッツリと抱き締めるパートもあったことをお忘れなく。
　
で、この「お叱りパート」を書いたところ、経営者さん達から「お礼のDM」をいただいたんです。
　
僕のオンラインサロンって、「法人会員」もやってまして、企業単位で買ってくださっているんです。
たとえば、社員３０名のA社が法人会員に登録していたら、
毎朝、僕がサロンに投稿する記事が、その３０名の社員さんそれぞれのメールに届くんです。
　
そういう建て付けになっているので、経営者さんからのお礼というのは
「こういう本当のことを言うと『パワハラ』扱いされてしまう世の中になってしまったので、
　今回のように、現実の厳しさを包み隠さず、
　そして（情けない話ですが）代わりに叱っていただけるのは本当に助かります」
という内容でした。
　
昨日、これについて、けんすうサンが解説していたんですけども、曰く
「西野さんが厳しいことを言ってくれると、社長は『西野さんって、ちょっと厳しいよねぇ』という
社員側のスタンスを守りながら、社員さんに現実を伝えることができる」と。
　
まぁ、確かに（笑）
ずるい（笑）
　
今、法人会員は地味に契約が２００社を超えていて、ちょっとした人気コンテンツになっているのですが、
そこには「お叱り代行サービス」的なニーズがあったのかもしれません。