【男社会】ってのは女にとって便利な言葉だよな?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
このワードを使うことによって
自分達女の怠慢や不勉強が招いた己の不遇を
全て男性に責任転嫁できてしまう。
現に無能な女ほどよく使いたがる。
そんな女たちを糾弾するスレ。 >>469
そんな論が通るなら、女は余計に甘え続けるだけだわな。
何でも男社会のせいにして、いつまでも甘ったれてんじゃねーよ。 >>465
人の顔みればだいたいわかるっていうけど、主婦の顔ってニートの顔に非常に近いんだよね。
考えていない、引き締まらない顔立ち。
美人不細工関係ない、頭を使って考えている人の顔は必ず引き締まっているのに。
いい顔ってのを目指すなら、女は専業主婦にならないほうがいい。 チャイニーズやらかし慰杏空気プレン 沖縄海長エクスそば
チャイニーズ慰杏オレオレビザ空気プレン 沖縄海長エクスそば
チャイニーズオレオレビザ空気プレン 沖縄海長エクスそば
チャイニーズオレオレビザ空気プレン 沖縄海エクスそば これはいいスレ立った。ソースは日経BP。
日経は、男性差別や女尊男卑に問題意識ある。比較的まとも。
「女性の力」「女性の活用」うるせーよ アファーマティブ・アクションやめろや[ID:kgchve+k0][BE:50099]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391775969/ 関係ないけど、「スカートの中の大将」とかいう呼称が出て来たのは、
「銀河英雄伝説」で良かったかな? >>474
既にスレが落ちてますな。
元記事はここね↓
「無能な女性管理職ばかり増やすな!?」 “数値目標”が生む悲劇
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140131/259178/?ST=smart
>>475
「銀英伝」でいいのれす。
そう言えば、アニメ版では帝国軍に女性兵士がいませんなw そういえば、銀英伝には無能な女議員はいたな。
戦争末期で疲弊してるのに無理やり戦争しようと言ってた奴が。
大義だのなんだのいってた。 >>477
自由惑星同盟のコーネリア・ウィンザーだね。
ホアン・ルイが呆れ顔で「どっちが陶酔しているんだか‥」と呟いていたのがワロタw
で、結局は女性兵士がいる自由惑星同盟軍の方が負けたわけだが、さて…? ---会議を運営している中で、「女性の力」というのは感じますか。
越野 HPAIR 2014 の運営委員組織はディレクターの半数が女性で、かつ年少者にも大きな権限が与えられ、誰でも活躍できる場があります。
年齢や性別の垣根無く、本気で議論し、仲間として会議を作り上げていく環境が整っていると思います。メンバーには大学の先輩が多いですが、私を認めながら、サポートしてくれることがとても頼もしく、感謝の気持ちでいっぱいです。
田中 この会議はかなり強い女性が多いので、本当に同じ土俵で常に動いています。男性・女性という垣根がなさすぎてこのようなことを考える機会もありません。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/38318?page=4 良スレage
今騒がれてる例の女科学者の件でも
「男社会なのが悪い!」という女の意見があちこちで散見される。
ほんと、この言葉は女の失態を男に責任転嫁するには実に便利な魔法の言葉だわ。 オトコシャカイガー オトコシャカイガー言ってるうちは
社会で女が真に認められることはないと思う。
自分に足りないところを自省する事が出来ず言い訳と責任転嫁に終始する人間を
高いステージに上げようなんて奇特な人はまず居ないだろうから。 >>479
こういう出鱈目は、裏付ける証拠なしに発言できるから
屑ほどこの手の発言を乱発するんだよな。 「サベツガーオンナガー」と吠える猿どもがいると聞いて飛んできますた 結局さ、女に正規雇用与えても、この程度なんだって。↓
163 :名無しさん 〜君の性差〜:2014/03/15(土) 09:54:54.64 ID:JRiGmvYM
3月で職場の巨乳ちゃんの件が寿退職すんだけど、巨乳ちゃんっつっても、今年で御年34だぜ。
こんなバカを10年以上も雇ったせいで、男の雇用は奪われるわ、大した仕事はしねえわ、
誰を養う訳でもねえわ、ガキは1匹も産まねえわ、社会にとって何のプラスにもならねえのw
はじめから肉便器でしか役に立たねえんだから、薄っぺらいプライド捨てて、
素直に股開いてりゃいいのに。 小保方の捏造疑惑は男社会のせいとか言ってるヴァカどもが少なくないらしい。 「女社会」つうのも男にとって便利か言葉だわな
俺は女の風下に立つぐらいならどんな苦労を強いられても女の上位に居たいわ
女ごときと平等とか片腹痛し 以前、某ラジオ番組で声優の渕崎ゆり子さんが、
「女は酌さえできれば生きていける(から楽)」と発言していて、
はっきり物を言う人だなぁと感心したことがある。
あるかないかも分からん「男社会」とやらに噛みつく女もいるが、
その一方で、そうした社会のおかげで楽ができている女性も多いと言うのが現実ではなかろうか? 男社会否定論は女だけでなくエヴァンゲリオンを見て育った男たちも洗脳されたんだよ
エヴァを模倣して作られた萌えアニメも根底にあるのは男社会否定論 男社会とは具体的にどんな世情を言うのか、説明してもらいたい。
そして、それに対して女社会はどんなものなのかも併記してほしい。 「男社会」なんて無能で無責任な女たちが喚いているだけだし、
「女社会」なんてのはアホフェミニストが勝手に「これからは女の時代」などとほざいてるだけだし、
どちらも幻想に過ぎんよw ある日ある時ある場所で、数人の女性達が話し合っていた。
「私たちは何かあるとすぐ男社会のせいにしてしまう、それはなぜだろう・・・。」
女性達はしばし俯いて考えた。そして、全員が一斉に"ハッ"となって叫んだ。
「男社会のせいだ!!!」 そうニダ!
ウリナラが日本に苦しめられてきたのも
日本の男社会が悪いニダ! 世の中やっぱり男社会だな と思うこと
http://girlschannel.net/topics/112196/
たまたま見つけて、大笑いしながら読んでいたw 最初から「男社会」という枠ありきで、男社会を連呼批判する女が多すぎる。
最初から「ミソジニー」という枠ありきで、女性批判を女性差別としか捉えない連中も同じ。 男の「女ぎらい」と女の「生きづらさ」を解剖する!
わたしの中の〈女〉が嫌い? 女好きの男は、実は女ぎらい?
ミソジニー。男にとっては「女性嫌悪」、
女にとっては「自己嫌悪」。――「皇室」から「婚活」「負け犬」「DV」「モテ」
「少年愛」「自傷」「援交」「東電OL」「秋葉原事件」まで…。
上野千鶴子が、男社会の宿痾を衝く。
社会学者という職業を、ときどき因業だと思うことがある。
自分にとって気持ちのよいもの、美しいもの、心温まるものではなく、
むしろ不快なもの、むかつくもの、許しがたいものを対象に選び、
なぜそうなるのか、その謎を理解しようとしてしまう執念に取り憑かれるからだ。
書き手にとってと同様、本書は多くの読者にとって、女にとっても男にとっても――とりわけ男にとって――不愉快な読書経験をもたらすだろう。なぜならそれは多くの男女が目をそむけていたいことがらのひとつだからだ。
(あとがき)
↑
いまだに「男社会」だのとほざいているエセ学者フェミ婆。
上野千鶴子はとっとと氏ね! ニートを量産する
母子密着、父親不在の家庭より
共働き家庭の方がマシ >>500だったら、女は「男社会」のせいにできなくなる! つか男社会と言う言葉を唱える雌豚はさ
外人差別で在日特権を欲しがる在日チョンと同じ 日本は「男社会」だからと、海外へ行った女はどうなるか。
日本を飛び出したものの…「海外で通用する女、しない女」の特徴
http://news.livedoor.com/article/detail/6461401/ 出て来る事例が中国とかインドネシアとかアジア圏限定で、つまりは欧米では通用しないという結論でいいのかな? 要は、ダメな女はどこに行ってもダメということ。
逆に、できる女ならどこに行っても成功できるだろう。
これは性別抜きで当てはまる話なんだろうけど、女には予め「男社会」という言葉の逃げ道が用意されている。 フィフィさんなら、「男社会」なんて言葉は使わないような気がする。
うん、そんな気がする。 役員、部長(相当職)、課長(相当職)のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職(課長ないし課長相当職以上)が増加したとする企業も増加している(56.9%)。
また、女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」(80.3%)が最も高い。
○女性社員の活躍を推進する上での課題については、「女性社員の意識」(80.3%)が最も高く、次いで「管理職の理解・関心が薄い」(56.9%)、「育児等家庭的負担に配慮が必要」(56.6%)とする企業が半数を超えた。
昨年と比較すると、「女性社員の意識」が増加する一方、「男性社員の理解・関心が薄い」「経営者の理解・関心が薄い」がそれぞれ減少している。
○男性の上司の女性社員に対する見方としては、「昇進や昇格をすることへの意欲が乏しい」(80.3%)とする企業が最も多く、昨年より増加した。次いで「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」(60.1%)となっている。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html >>508
本来なら女の意識を変えていくべきなのに、組織に変われと無理を言う。 草薙素子少佐からのありがたいお言葉。
「世の中に不満があるなら自分を変えろ。 それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。 それも嫌なら・・・」
分かったか、責任転嫁女ども? 無能なヒトモドキの日本人猿女性どもに
男を養える技量や能力があるのか? 昔とあるフェミに男社会のこと聞いた時の話の流れ。
男社会とは何ぞや?なんで男女関係以外の差別問題でこの言葉でないの?
↓
男社会ってのは、社会の物事を決めるところに男がいっぱいいて、あてくしたち女性の意志を
反映しない社会のことなのよー、ほかのシャベツでもあなたが見てないだけで言葉自体あるはずなのよー。
そんなこともわからないのー。ムキー。
↓
単純に社会といっても、構造が複雑であり、どこをどうとらえていっておられるのかいまいちわからなかったから聞いたのですが?
ついでに今の話を聞くと、支配層自体は別の差別問題でも変わってないのに男社会という言葉が出ないのっておかしいですね。
さらにいえば、別の差別問題で出ないってことは、その他の人も差別しているということであり
一定の人物のみが差別に加担しているというわけではないのですね?つまり誰でも差別者になりうると。
やはり、男女関係だけで使われる都合のいい言葉なんですね。
↓
ムキー−−−−−−−−−−−−−−−−−−。(以後、反論できず罵倒に終始) 安倍政権では、指導的役割を果たす(管理職)女性の割合を30%まで引き上げる政策を打ち出す
そうだが、、、、
これって「(フェミ共が異議を唱えているところの)男社会」で進める政策だよね?
女共はどうしてこの政策に反対しないの?
「なんで男社会が勝手に"女性の割合"とか決めるの? いい迷惑なんだけど!」、、、
って言わないの?
女を優遇する政策なら「男社会の取り決め」でもダンマリを決め込むわけ???
俺だったら、憐れみを込めて施しを受けているようでイヤだな。これぞ男社会を
象徴する政策だと思うがね。
ホント、スレタイ >>515
>女共はどうしてこの政策に反対しないの?
女が考えるのは、自分の得になるかどうかだけなんだよ。
自分の得になるなら文句を言わない。
んで、その「自分の得」というのも長期的な得ではなく、目先の得しか考えられない。 >>515
もし、男の割合が多い社会を「男社会」と定義するなら、その解消に必要な事は
女の割合を増やす事になるからじゃねえ?
そして、今の社会が男社会であるなら、「男社会で進める政策」以外の有り方は
理論的に有り得ないので、「反対する」という概念自体に発想される余地がない
のだろう。 男社会とは、人類がアフリカのサバンナで獲物を捕っていた頃からの制度なのだろう。
その制度は、男性が「この世は男社会ですのでよろしく」と宣言し、女性は内心反発
しつつも(生きるために)やむを得ず従って維持されたものではなく、男社会の方が
人類全体が生き延びるために、あらゆる意味で合理的、現実的な選択だったのだ。
つまり、女性も 男 社 会 を 望 ん だ のだ。
つまりつまり、(逆説的に)女性が率先して有形無形の物を開発・発明したり、社会のシステムを
構築したりという、今まで「男社会(と言われる社会)」がやってきたことをやるの
であるのなら(出来るのなら)、自然と「女社会」になるはずなのだ。
そのことを誰も止めることは出来ないし、俺(男)もそれで今まで以上に社会が豊かに
なるのなら、大賛成だね。
つまりつまりつまり、女性が「男社会…」と言っている間は、決して女社会にはならない。
なりえない。
つまりつまりつまりつまり、スレタイの「便利な言葉」という指摘に対して「ムッキー!」
となっている間は、スレタイ通りの世の中から何も変わらない。「確かにそうかもな」と
感じる女性が現れて、はじめて「男社会が変化していくスタートライン」に立てると言える。 左翼政党の構成員という意味ではなく、女は性質が社会主義者そのもの
ピラミッド型人間関係組織・言論弾圧・プライバシー無視・集団シカト・スパイ・内ゲバ等々
女の集団は社会主義団体であり女社会はカースト制に似てる
国民の大多数が女になれば映画1984の世界は簡単に実現できてしまう
女を受け入れること(体ではなく考え方を)=社会主義を受け入れることに等しい
悪魔だ 女は次から次へと調子に乗る無限大のワガママ生物なので亭主関白が一番あるべき姿(先人の知恵)かなと思った。 なぜ日本女性の管理職比率は低いのかを探るべく、PRESIDENT誌は働く男女を対象に、ネットを使ったアンケートを実施した。項目によって、男女別に回答差が表れる結果となった。
女性は、(1)「企業内の仕組みの欠如」、(3)「社会インフラの不足」、(4)「上司や同僚の無理解」、そして(5)「家事や育児に対する夫の怠慢」にその原因を帰している。つまり、企業、社会、男が三大悪というわけだ。
一方の男性は、(1)「企業内の仕組みの欠如」、(3)「社会インフラの不足」を指摘するという点では女性と同じだが、(8)「女性の意欲不足」を指摘する人も多い。女性自身も覚悟が足りない、甘いんじゃないのと釘を刺しているわけだ。
それに関連するのか、(11)「この管理職比率が低いとは思わない」という項目をあげる男性も女性と比べて多い。
http://president.jp/articles/-/9098 【社会】 東大卒女性 「残業してどんなに成果を出しても、出世するのは自分より能力の劣った男ばかり。日本の企業は男社会だ」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412087271/ >>522
自己申告なんかどれだけ並べたところで、「自称」優秀な人でしかないだろ。
「自称」優秀な人が出世できてない事なんて別に問題でもなんでもない。
勘違いしてるんじゃね?で終了。 「無能なアタシに便宜を図らないあらゆる組織や制度は男社会の産物だ!」
人工無能的に書いてみました。 日本の男が女を助けないのはブラック企業が大きな顔をしている理由と同じ
ttp://wirelesswire.jp/london_wave/201410062211.html
週末にネットを巡回しておりましたら、以下の様な記事を発見しました。
日本ではいまだにベビーカー論争をやっておりますが、いまだにこんな野蛮人的なことを
大手雑誌のサイトに書きなぐって大きな顔をしている男性がいる様です。
暗闇で怒った女性達にボコボコにされなくてラッキーですねとしか言う他ありません。
日本男子は、なぜベビーカー女子を助けないのか
ttp://president.jp/articles/-/13600
さらに、日本の男は忙しいから助けないのは仕方ないと擁護している女性もいる様です。
日本の女性はなんと優しくてお人好しなのか。欧州でルーザーの嫁になってしまい、
働きずくめでボロボロになっている日本人女性が後を絶たない理由がよくわかります。
また出羽の守トークと言われるのは承知で書きますが、イギリスでもイタリアでもフランスでも
スペインでも、公共交通機関や町中のベビーカーが邪魔だ、助けるべきかどうか、
なんてことは議論にすらなりませんし、話題にもなりません。
※参考:電車やバスでのベビーカー利用をめぐる議論 日本と海外の比較
ttp://www.babytopia.jp/resources/?p=3100 課題:管理職志向の女性社員が少ない。
・女性の中には専門性を高めることには前向きであっても、管理職を目指すことに消極的な社員も少なくない。一部の社員は女性の活躍推進に熱心であるが、関心が薄い社員も少なくない。
・女性社員は実務能力に優れている者が多いが、自ら率先して管理職を目指す人がそう多くないのが現状。
・せっかく登用しても本人が力不足を理由に辞退することがある。力は十分にあるのにのびのび仕事に集中したい人が増えている。
・新卒採用における女性比率を増やすなど、女性社員の量的拡大は進んでいるものの、管理職に成り得る層の質的向上(育成、本人の自覚など)はまだ十分とは言えず、今後の課題と認識。
・女性がマネジメントを魅力的なポジションと感じていないケースがある。
・女性社員自身が、将来マネジメントを担っていくという意識に欠けている。
「意思決定ボード」の真のダイバーシティ実現に向けて
〜女性管理職・役員の登用・活用状況のアンケート調査結果〜
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2013/pdf/131122a.pdf LAの地方紙に載ったアメリカ人の投稿。↓3ページ目の右下あたり
http://www.themedium.net/archives/spring04/032404.pdf
*gookとは韓国人を指す用語*
俺はアジアで何カ国かに住んだことのあるアメリカ人だ。
断言するが、貴様らgook共は地球上で 最低の人種、一番の人種差別民族だ。
醜く野蛮な犬喰いで平面顔の上に、見苦しくも588層の化粧を塗りたくった貴様らgook共と比べると、
中国人は謙虚で、しかも自信たっぷりだ。犬喰いで平面顔で、しかもニンニク臭い口臭振りまいてる
野蛮人共と比べると、日本人ははるかに親切でオープンな人々だ。
貴様らgook共の外国語の発音にも吐き気を催す。
頭でっかちのgook mon.key、何だって『Z』を きちんと発音できない?いいか、『Z』は『J』とはまるで違うんだぞ。
この醜い、目の切れ上がった、
他の人が口から戻したような物を食物にしてるgook共が!!!
貴様らgook共は不潔で、国全体が肥溜めみたいに臭うときてる。
日本に移る前、二年ばかりgookランドに棲んでいた。
はっきり言って、あれは人生最悪の二年間だった。
日本はまるで天国みたいにいいところだ。野蛮な貴様らの国と違って。
いいか、ここの人達は歯もきちんと磨くし、風呂にだって入るんだぞ。
お前ら、数字の0を『jero』って発音するよな。あれは、『zero』と言うんだ。
この人間未満の糞共が。
おおかた、幅が9フィートもある大きい顔のせいでちゃんとした発音が出来ないんだよな。
gookっていうのは顔がとてつもなく大きいくせに、
何だってまた、そこまで脳無しなんだ。 @ヒステリー
A価値観の押し売り
B嫉妬深い
C思い込みが激しい
Dおだてられると調子にのる小さいことで調子にのる
E好き嫌いが激しい
F疑り深い
G言葉遣いが汚い H見栄っ張り
I下手な使命感が強い
J間違っても自分を正当付かせようとする
K平気で嘘をつく
女の特徴ですね
そういう馬鹿が会社を駄目にしてくんですよ 米コンサルティング大手ベイン・アンド・カンパニーが、中国の女性社員の働き方についてまとめたところ、女性就業率は北欧並みで、日米より10ポイント以上高いことが分かった。調査結果を2014年11月26日、発表した。
調査によると、中国の女性の就業率は73%。ノルウェー(74%)やスウェーデン(72%)など北欧諸国と同じ水準で、日本やアメリカ(ともに62%)など、先進国よりも高い。
女性の72%が役員などのビジネスリーダーになりたいと回答し、男性(70%)と比べて強いキャリア志向が見える。
一方、実際の幹部登用は最高経営責任者(CEO)級が6%、取締役が8%、部長級が17%にとどまっている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/12/05222538.html 女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」(80.3%)が最も高い。
○女性社員の活躍を推進する上での課題については、「女性社員の意識」(80.3%)が最も高く、次いで「管理職の理解・関心が薄い」(56.9%)、「育児等家庭的負担に配慮が必要」(56.6%)とする企業が半数を超えた。
昨年と比較すると、「女性社員の意識」が増加する一方、「男性社員の理解・関心が薄い」「経営者の理解・関心が薄い」がそれぞれ減少している。
○男性の上司の女性社員に対する見方としては、「昇進や昇格をすることへの意欲が乏しい」(80.3%)とする企業が最も多く、昨年より増加した。次いで「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」(60.1%)となっている。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html
総務省の13年の労働力調査によると、女性の管理職に占める割合は11.2%。
厚生労働省の雇用均等基本調査によると、女性管理職が1割未満の企業経営者の17.9%が、その理由を「女性自身が希望しない」と答えている。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N99L5K6KLVR501.html
政府は管理職などに占める女性の割合を2020年までに30%に高める目標を掲げるが、現状は6.6%(13年度)にとどまる。東京都の調査でも、管理職を「引き受けない」女性が目立った。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFE09H21_S4A001C1TY5000/
人材採用会社のエン・ジャパン株式会社が行った『仕事のやりがいに関する調査結果』によると、女性が仕事に求めることとして、“やりがい”が84%と大多数を占めており、“昇進”は12%と低い数値となっている。
http://woman.mynavi.jp/article/141108-41/
女性 1000 人にインターネット調査を実施しました。
「女性活用」「女性管理職」に関して聞いたところ「興味がない」「私には関係ない」という回答が半数以上の 552 人でした。
http://www.herstory.co.jp/wordpress/topics/wp-content/uploads/sites/2/2014/12/0d37051614b305d9e8f7bd3a86de06b7.pdf >>530
この事実には安部を始めとする自民党や公明党(=創価学会?)のように党利党略で無理矢理男女共同参画社会を推し進めている連中は知らん顔だろうな。 【カワイイ】海外メディアが報じた美人過ぎる議員候補者 美しい国ニッポン!なぜこんなに議員候補者が可愛いのか?と話題に【KWAII】
ttps://www.youtube.com/watch?v=uI59ogPcazE 女性社員の活躍を推進する上での課題は、「女性社員の意識」(81.5%)が最も高く、次いで「育児等家庭的負担に配慮が必要」(61.4%)となっている。
「女性社員の意識」が課題とする男性上司は、「昇進や昇格することへの意欲が乏しい」(79.3%)、「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」(63.5%)という見方をしているとする企業が多い。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001434.html 仕事やまわりのことよりも、まずは自分の身体をよく観察すること。
男性社会のなかで働きすぎなくらい頑張っている女性たちのなかには、仕事に熱中するあまり自分の身体に構わず、どれだけ放っておいてきたの、というかたが本当に多くいます。
身体が不調というかたちで助けを求めているのに、耳を傾けずにきているんですね。そうでないと、社会的な評価や立ち位置を保つことができないと思い込んでいる。
でも女性って、女性として生まれてきただけで十分に価値のある存在なのですよ。
なのに自分の内側に本来備わっている素晴らしい価値に気付いていない。だから、外的な評価を求めて頑張ってしまうんです。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20150413/204042/?P=1&ST=life&n_cid=nbpwol_else 社会を作ることをめんどくさがり責任から逃げた女の自業自得 平等や対等を要求してきて、いざゲタを履かせてみれば出来ない言い訳ばっかり。
一番割を食ってるのはデキる女性達なのは分かっているがね。
女は全体として当然のように享受していた保護や優遇を手放す覚悟ないだろ?だからダメなんだよ。 【男性差別主義者】 「資料屋」に注意!!! 【ダブスタBBA】
2chの男性論女性論板などで男性に対するヘイトスピーチ(書き込み)
を繰り返している要注意人物「資料屋」についてお知らせします。
「資料屋」は通常「名無し」として書き込んでいますが、その文章や主張
には特徴があるため(例: いわゆる「藁人形」を多用)、容易に識別できます。
<資料屋の書き込みの例>
317 :名無しさん 〜君の性差〜:2015/04/17(金) 09:24:15.54 ID:i4W4Z1GI
男性差別と喚く連中は、性犯罪対策である女性専用車両を「女が優遇されて気にくわねー!」と
言う女への妬み感情などの個人的感情に基づいて反社会的だの差別だのと決めつけ喚き散らす。
なんな主張を正義だと思い込むようなアホどもなんだなw
<基本情報>
資料屋のツイッター
https://twitter.com/sir43k
資料屋のブログ
http://toriaezumitekitayo.blog88.fc2.com/
この「資料屋」を名乗る中年女(在日韓国人。創価シンパ)はネット上の様々な
場所に現れ、男性差別(例: 女性専用車両があるのに男性専用車両はない)
の"正当性"を延々と主張しますが、そこには何ら客観的な根拠がありません。
すなわち狂信的な男性差別主義者、男性蔑視主義者、ミサンドリスト(男性憎悪者)で、
男性を叩き、迫害することを目的としているのです。
さらに、自らと異なる意見に対してはまともに反論できないばかりか
「屁理屈を捏ねるな」「低能」「幼稚」「ゴミ」「クズ」「アホ」「ボケ」
といった口汚い罵りを繰り返します。
なお「資料屋」は複数のIDを用いたり、一人称"俺"を用いたりしてあたかも
自分に賛同する者が大勢、かつ男性にも存在するかのように工作しています。 結局、自分達は逃げて男性に作ってもらってきた社会で
ヌクヌクと生きてきてみたら、男性が得ている果実が
羨ましくなってきて、その果実をこちらにもよこせと言ってる。
でも、その果実を得るための努力が必要だと分かると、
そんなのおかしいと叫んで果実だけよこせと叫んでいる。
欲求だらけで手がつけられない我儘一杯なガキと一緒
ほんと、女ってガキっぽい。 経済協力開発機構(OECD)は7月9日に加盟34カ国の雇用情勢をまとめた報告書を発表した。
日本の25〜54歳の女性の就業率は71.8%で、34カ国中24位。問題は20.3%という男女の就業率の格差だ。日本より格差が大きい国はトルコやメキシコ、韓国、イタリアなど6カ国しかない。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/071400030/ << 男性差別の解消を目指して >>
男性差別を行っている公共の機関や施設、企業、店舗等を見つけたら
下のtwitterに報告をお願いします!
------------------------------
画像で分かる男性差別bot
https://twitter.com/gazoudan
男性差別を行っている公共機関、企業等の情報・証拠画像がありましたら
返信にて送ってください。ボットに追加します。
その際なるべく詳細な情報(企業であれば住所、電話番号、ホームページURL等)
をいただけると、証拠資料としての価値がより高くなります。 出世意向について男女別に見ると『男性・20代』の【絶対に出世したいと思っている】の割合が22.4%に対して『女性・20代』の【絶対に出世したいと思っている】の割合は6.0%と、同年代でも男女間で出世意向に差が見られる
http://www.cross-m.co.jp/news/20150826.html
お金のプラットフォームを提供する株式会社マネーフォワードは、20代・30代の一般女性208名を対象に、結婚相手に求めるお金事情についてアンケート調査を実施しました。
調査の結果、「お金の管理ができていない男性」の支持率は0%であり、
最も人気なのは年収500万円・貯金500万円の収入と貯金のバランスのとれた男性、そして年収1000万円の男性よりも、年収300万円でも貯金ができている男性の方が結婚相手としては人気があるということがわかりました。
さらに、結婚生活の上で、7割近くの女性が、「自分が家計を管理し、旦那はお小遣い制」とするのが理想だと思っていることが判明しました。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000008962.html
大きいのは、経済面の問題です。結婚相手に600万円以上の年収を望む女性は合計で33.4%、という数字の調査があります。
また、2004年の別の調査では東京都に住む未婚女性の約39%が結婚相手に年収600万円以上を希望するというデータもあります。
この「600万円以上」という数字は未婚女性の口からよく出てくる数字なのですが、自分が仕事を辞めて出産・育児をする時、夫に自分と子供を養えるだけの経済力、つまり「自分の年収×2」を稼いでほしいという考えが背景にあるようです。
http://getnews.jp/archives/251963 「男社会」とか「男尊女卑」ってつければ、どんな男性差別をはらんだヘイトスピーチも学術的意見になるもんな、ジェンダーやらフェミニストの界隈では(もはや、一般社会でもそうかもしれない)
一方、行き過ぎた女性優遇や男性差別への指摘は何故か女叩きと認定される
いやぁ、男はつらいよ 小学生くらいから大人になった今まで、1つの組織に複数の女性が在籍していると自然と発生する。それが女性特有の“派閥社会”だ。
20代ビジネスパーソン向けサイト「コブスオンライン」による、男性を対象とした「女だらけの職場で怖そうなこと」ランキングでは、「派閥がある」が堂々1位で55.8%。
もうひとつ55.8%で同率1位だったのが「うわべは仲よさそうだけど、裏ではいろいろ言っていそう」らしいが、言葉は違えど意味は派閥と大差ない気がする。
http://dokujo.jp/archives/51847684.html LAの地方紙に載ったアメリカ人の投稿。↓3ページ目の右下あたり
http://www.themedium.net/archives/spring04/032404.pdf
*gookとは韓国人を指す用語*
俺はアジアで何カ国かに住んだことのあるアメリカ人だ。
断言するが、貴様らgook共は地球上で 最低の人種、一番の人種差別民族だ。
醜く野蛮な犬喰いで平面顔の上に、見苦しくも588層の化粧を塗りたくった貴様らgook共と比べると、
中国人は謙虚で、しかも自信たっぷりだ。犬喰いで平面顔で、しかもニンニク臭い口臭振りまいてる
野蛮人共と比べると、日本人ははるかに親切でオープンな人々だ。
貴様らgook共の外国語の発音にも吐き気を催す。
頭でっかちのgook mon.key、何だって『Z』を きちんと発音できない?いいか、『Z』は『J』とはまるで違うんだぞ。
この醜い、目の切れ上がった、
他の人が口から戻したような物を食物にしてるgook共が!!!
貴様らgook共は不潔で、国全体が肥溜めみたいに臭うときてる。
日本に移る前、二年ばかりgookランドに棲んでいた。
はっきり言って、あれは人生最悪の二年間だった。
日本はまるで天国みたいにいいところだ。野蛮な貴様らの国と違って。
いいか、ここの人達は歯もきちんと磨くし、風呂にだって入るんだぞ。
お前ら、数字の0を『jero』って発音するよな。あれは、『zero』と言うんだ。
この人間未満の糞共が。
おおかた、幅が9フィートもある大きい顔のせいでちゃんとした発音が出来ないんだよな。
gookっていうのは顔がとてつもなく大きいくせに、
何だってまた、そこまで脳無しなんだ。 【男性差別主義者】 「資料屋」に注意!!! 【女尊男卑BBA】
2chの男性論女性論板などで男性に対するヘイトスピーチ(書き込み)
を繰り返している要注意人物「資料屋」についてお知らせします。
「資料屋」は通常「名無し」として書き込んでいますが、その文章や主張
には特徴があるため(例: いわゆる「藁人形」を多用)、容易に識別できます。
<資料屋の書き込みの例>
>652 :名無しさん 〜君の性差〜:2015/05/26(火) 11:04:09.65 ID:LfoQ3OA8
>男性差別と喚く連中って何でこんなにクズで頭が悪いのか?
>こんな腐った奴らって滅多におらんわな。
>男性差別と喚く連中は例外なく人並み外れたクズばかりだな。
<基本情報>
資料屋のツイッター
https://twitter.com/sir43k
資料屋のブログ
http://toriaezumitekitayo.blog88.fc2.com/
この「資料屋」を名乗る中年女(在日韓国人、創価シンパとの噂あり)はネット上の
様々な場所に現れ、男性差別(例: 離婚時の親権争いにおける女性優遇)の
"正当性"を延々と主張しますが、そこには何ら客観的な根拠がありません。
すなわち狂信的な男性差別主義者、男性蔑視主義者、ミサンドリスト(男性憎悪者)で、
感情的に男性を叩き、迫害することを目的としているのです。
さらに、自らと異なる意見に対してはまともに反論できないばかりか
「屁理屈を捏ねるな」「低能」「幼稚」「ゴミ」「クズ」「アホ」「ボケ」
といった口汚い罵りを繰り返します。
なお「資料屋」は複数のIDを用いたり、一人称"俺"を用いたりしてあたかも
自分に賛同する者が大勢、かつ男性にも存在するかのように工作しています。 女性新入社員の管理職に「なりたくない」との回答が73.0%となり、前年調査から変化しなかった。(男性新入社員は62.0%が「なりたい」と回答)
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001460.html 「けんせつ小町」という呼び名も、建設業界でようやく定着しつつある。
日本建設業協会は、2015年から建設現場働く女性の呼び名を「けんせつ小町」に統一。今後、倍増させていく方針を打ち出している。
http://toyokeizai.net/articles/-/101529 女性社員の活躍を推進する上での課題は、「女性社員の意識」(81.6%)、「育児等家庭的負担に配慮が必要」(59.1%)と女性自身に関係するものが高い。
一方、「管理職の理解、関心が薄い」(53.3%)、「男性社員の理解、関心が薄い」(46.8%)といった職場の風土の課題とする企業も約半数である。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001467.html 最近、仕事を頑張ることに、疑問を抱いています。
女の幸せって、何なんでしょうか? 仕事を頑張っても、幸せを手に入れることにはつながらないんじゃないかって、思うようになりました。
きっかけはFacebookで、知り合いの女性が優しそうな旦那さんと可愛い赤ちゃんと一緒に、幸せそうに写っている写真を見たことです。
私は社内初の営業ウーマンとして、がむしゃらに仕事を頑張ってきました。仕事で成長すれば、きっと「幸せな結婚ができる」って、信じていたんです。
でも、学歴もキャリアもない女の子のほうが、私の欲しいものを手に入れていて、毎日仕事を頑張っている。私は孤独に苦しんでいる。なぜなんだろうと悲しくなります。
このまま孤独な人生を歩んで行くのかと思うと、不安で。河合さん、仕事を頑張った先に、何があるんですか? 女の幸せを手に入れられるんですか?
(正社員 28歳)
http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/011900046/030100007/?ref=top-crank >私は社内初の営業ウーマンとして、がむしゃらに仕事を頑張ってきました。
>仕事で成長すれば、きっと「幸せな結婚ができる」って、信じていたんです。
これが女脳。
これといった根拠もないのに勝手な思い込みで
「○○すれば○○になるはず。そうならないのは○○が悪い」
と文句を垂れる。
己の不幸・不遇は、己の能力と努力不足。これが女脳は理解できない。 「営業の女性MR(医薬情報担当者)だけを集めた研修の際、管理職になりたいと答えたのはわずかに1割しかいませんでした。
なりたくない理由で最も多かったのは『男性管理職は毎日疲れた顔をしていて、ちっとも格好よくない。自分はそうなりたくない』というものでした」
http://president.jp/articles/-/16161 さて、男性はどう振る舞っているのか? 90年代まで、一貫して男の子のモデルは「妻子を養う」父親だった。男は強くあり、稼げることという意識は強かった。
しかし、2000年代に入るとそのような父親モデルが崩れてきた。
高校現場で教員をしている方によると、自分で一家を養いたくない、養えない、自分に依存してほしくないという男性が10代など若い世代増えてきたという。それを端的に表現したのが「草食男子」という言葉かもしれない。
「甘ったれた女性」を生むのは、男が作った日本社会の土壌にある。
そんな社会に媚びて甘えざるを得ない女性は、いつまでも「かわいい女性」をアピールしなければならないわけだが、男性社会が「かわいい女性」を求め続けてきたという背景もある。
http://www.social-insight.net/archives/column/column_17.html 働き続けることを選んだ女性たちも、昇進についてはどちらかというと消極的で、上位のポストを望まない傾向にあります。「管理職になりたくない」という声を、これまで数えきれないほど聞いてきました。
http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/031700061/032500001/?ref=top-shin 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース)井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代フリープロ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 「男が悪い」だの「男社会」だの文句を言うけど、
そうなった原因の半分以上は女の方にある。
でも私がこれを言うと「女の敵」と思われてしまうのよ(笑)
金美齢 配偶者控除ができたのは1961年。「夫は仕事、妻は家庭」という高度成長期の家族モデルを象徴する制度です。
1997年に共働き世帯が専業主婦世帯数を逆転して以降、時代にそぐわないとの批判は強くあります。共働きの人からはなぜ専業主婦世帯を優遇するのか、という不公平感も強まっています。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK01008_R00C14A7000000/
均等法が成立した1980年代、政府の女性政策は一つの矛盾も抱えた。均等法では女性の社会進出を後押ししながら、年金と税制では専業主婦でいるほうが有利な仕組みをつくったのだ。
https://jinjibu.jp/article/detl/attnrept/81/ 女性の価値というものは、一人一人の女性が自分の人生で示す事であって、
男が悪い悪いとひたすら言い立てることではないと思うし、
男社会がどうのこうのと言うけど、
そういう風にしてきたのは半分以上、女性の責任だと思っていますから、
私は全然、同調できないんですよ。
それを言うとね、女の敵だって言われちゃうんです(笑)
金美齢 【閲覧注意】戦闘に巻き込まれて頭部を切断された少女の遺体。これがリアルなシリア。
http://dqnworld.com/archives/34.html
これが本当の戦争の恐怖。この少女には大人の戦争は関係ないですからね。巻き込まれた少女の遺体を持って何か
を訴えかけている男たちの映像です。
【閲覧注意】シリアで反体制派の兵士が顔を吹き飛ばされてしまう瞬間。
http://dqnworld.com/archives/89.html
スローモーションが怖すぎる・・・。
【閲覧注意】アッラーフアクバルを叫びながら少年を斬首する映像を公開する。
http://dqnworld.com/archives/3975.html
点滴?のようなものが見えるんだけど。助けられた少年じゃなかったのか。助けられた所を強奪されてアッラーフ
アクバル?なのかしら・・・。 男性権力の神話――"男性差別"の可視化と撤廃のための学問
(ワレン・ファレル著, 久米泰介訳, 作品社, 2014/04/17)
https://www.amazon.co.jp/dp/4861824737
<内容紹介>
男性への性差別の実態を明らかにした、全米30万部のベストセラー。
アメリカを代表する"男性学"研究者が、男性も社会の中で差別されて
いるという事実を、様々な具体例やデータによって提示した"男性研究"
の基本書。世界的なベストセラーとなり、『ワシントン・ポスト』紙に
おいて、「新鮮な観点から実世界を見ることを私たちに強いる」と評された。
「生きづらい男性が増え、『男は強い』という考え方が残り続けている
日本社会でこそ、この本は必要」
――山田昌弘氏(中央大学教授・家族社会学)推薦!
<著者略歴>
ファレル, ワレン(Warren Farrell)
1943年、アメリカ、ニューヨーク生まれ。ニュージャージー州のモン
テクレア州立大学卒業(社会科学)。カリフォルニア大学で修士号(政治学)、
ニューヨーク大学で政治学博士号を取得。その後、カリフォルニア大学
サンディエゴ校、ブルックリン大学、ジョージタウン大学、ラトガース
大学で心理学、社会学、政治学、ジェンダー学についての教鞭をとる。
1970年代から全米女性機構(National Organization for Women, NOW)
の役員に三度選出される
久米, 泰介
1986年、愛知県生まれ。関西大学社会学部卒業後、米ウィスコンシン大学
スタウト校で家族学のMS(修士)を取得。専門は社会心理学、男性のジェ
ンダー、父親の育児。 SMBCコンシューマーファイナンスが30〜49歳の男女を対象に、インターネットで「30代・40代の金銭感覚についての意識調査 2017」(1月17日〜19日、有効サンプル1000人)を実施したところ、
働く女性の4人に1人が「年収がどんなに多くても管理職にはなりたくない」と考えていることが分かった。
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/04/01294273.html 男は女性専用車両車両やレディースデーなど
現実にある制度で差別されてると感じる
女は「女は家庭に入りなさい」などといった
人々の意識や風潮で差別されてると感じる
男女関係なく努力次第で昇格出来る環境が整っていても
「女は仕事より家庭」という風潮が人々の間にあれば
それは女にとって「男社会」なのである 最近では、「○○女子」なるネーミングが街に、会社にあふれ、うんざりしていたが、これはすごい。『男尊女子』。
言うまでもなく「男尊女卑」をもじった著者の造語だが、批評性を備え、かつ本質をついた、すごいことばではないだろうか。
運動部の女子マネージャー、夫を主人と呼びたがる妻など、「男尊女子」の列伝である。「男が上、女が下」で充足する女性たち。
アエラのインタビューで著者は、「下でいるということには無責任という快楽がついている」と彼女らに手厳しい。
「男尊女子」、今年の流行語になるかも。
https://www.j-cast.com/bookwatch/2017/07/11005788.html 相続からママ友から。
女はとにかく話をこじらせたり、泥沼でねちょねちょやるのが
大好きだからな。
メスの社会侵略の過程で、男の足をすくおうと
「男社会」ってパーツもそこから生まれてきた。 大手婚活サイトのコミュニティの参加人数で女がいかに男を幸せにすることを考えてない「全く価値のない生き物」という事が分かる。
大手婚活恋活サイトのコミュニティで男女参加人数比(ちなみに男性会員が女性会員より若干多いだけでそんなに男女会員の数は変わらない)
「幸せにしたい」というコミュ二ティ 男1916人に対して女様はたったの235人w
人の幸せ=自分の幸せ!!な人 というコミュ二ティ 男は2039人に対して女様は307人w
あなたの幸せが私の幸せ というコミュ二ティ 男は1335人にたいして女様はたったの170人w
自分よりも相手の幸せが大事! というコミュ二ティ 男は1280人に対して女様はたったの125人w
いつまでも幸せにしたい というコミュ二ティ 男は1391人にたいして女様は120人w
幸せにしたい というコミュ二ティ 男1153人に対して女様はたったの120人w
相手を大事にしたい というコミュ二ティ 男25123人に対して女様たったの1948人w
大切にしたい というコミュ二ティ 男11726人に対して女様たったの862人w
あなたを本当に大事にしたい! というコミュ二ティ 男2574人に対して女様たったの291人
日本の女様は終わってる。結局、自分の幸せしか考えてない。自分の事しか考えてない。
男を幸せにする事なんて全く考えてない。自分が楽するために婚活するのが日本の女。
日本の女は本当に価値がない。 相手を幸せにしようという考えもなく、自分が幸せにしてもらおうなんて甘い考え。女は馬鹿だ。
とにかく99.9%の女が男を幸せにできる女になろう!という考えはない。 女に価値はない。 女で男の気持ちを満たし続けれる女は滅多にいない。
でも女はそのことに気づいてない。
美人の知人に「あなた美人だから銀座のホステスやってみたら?」と聞いたら
女で「いやあ私は男性の気持ちを満たせないから。」という返事は返ってこない。
女は謙遜や謙虚さを知らない。勘違いしてる。中身のない女ほど外見だけに拘る。
男の気持ちを満たせないくせに男と関わろうとする。結婚&恋愛然り、ホステスや風俗嬢、エステなどの仕事も。
女で男を一生幸せな気分にさせれる女はほぼ存在しない。
女の殆どは男を不幸にするために産まれてくる。 >>565
フェミのお先棒担がない女性に対してレズソーシャル内で内ゲバ勃発ですか?W
「反動分子」とか呼んでゲバ棒で制裁でもするんかいな?
浅間山荘が目に浮かぶ(笑)
けど、本気で男を立てる気のある女なら、大事にしてやってもいいと思うけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています