男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 8
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男性差別や不当な女性優遇を行っている企業への
抗議活動報告を中心としたスレです。
このスレは情報交換のスレではありません。
また男性差別の議論や意見主張をするためスレでもありません。
男性差別の議論や意見主張などのレスはこのスレでは厳禁にします。
男性差別の議論や意見主張などのレスは他スレで必ず行うこと。
企業へ抗議のメールでは効果が非常に少ないので、 男性差別か改善されない場合は、
その企業のある当該の地域の管轄の法務局に報告した方がよいです。
法務局にはまず電話で男性差別があるという旨を報告します。 報告する際は丁寧に良識を持って報告してください。
法務局に報告する方が非常に効果があることが証明されていますから。
また、このスレッドに粘着しているフェミニストは、
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」など
貴重なレスを消費し、男性差別抗議運動を縮小させようと荒らしています。
そういったフェミニストの言動はスルーしてください。
「自分でやれ」とか「活動方法の案を出した奴がまずやってみろ」といったそういう類のレスは荒らしとして禁止です。
このスレのルールは、
男性差別の議論や意見主張などのレスは、↓のスレへ移動して必ず行うこと。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1
男性差別の議論や意見主張などのレスを見かけましたら、移動するまで
上記スレへ移動を促すレスを何度も執拗にすること。
このスレのテンプレやルールについて批判や否定する類のレスは禁止。
批判や否定する類のレスは荒らし行為です。
男性差別企業情報専門スレッド
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341482334/l50
前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/l50 >>215
国が差別の事実を認めたっていうお墨付きを得られるだけ？
それって、何か事態の改善に役立つのかね？
開き直って、「違法じゃないので差別します」とかって企業なら意味ないよね >>215
人権救済の申し立てお疲れ様です。
結果が出たらそのレポートもしていただけると嬉しいです。
ファミリーマートの人権侵害が認定されたらマスコミ、人権団体、
男性差別を取り上げているブロガーなどにその旨通達するといい
のではないでしょうか。 ttp://theaterkino.net/price.html
ここの映画館は、レディースデイがあるのにメンズデイがない
トイレとか更衣室でもないし、女性だけ割引する合理性は無いはず
明らかに男性差別だと思うんだけど、人権侵害だとして、法務局は動くかな？ >>218
ここの映画館、「市民が出資して作ったNPO型の映画館」と称してるんだが、
NPOだからって、男性差別が許されて良いはずがない
それに、ここって、札幌市で毎年夏に開催されてるカルチャーナイトってイベントにも参加してるんだよね
カルチャーナイトって検察庁とか裁判所とか市役所とか色々な公共施設も参加してる文化的なイベントなんだけど、
男性差別しているような映画館を参加させるって、「カルチャー」として問題ないのかな？
まぁ、「現在の日本の文化は男性差別です」と言うのなら、その通りだがｗ 611 名前:名無しさん 〜君の性差〜 :2014/09/19(金) 13:12:22.62 ID:cI3vVRWk
女性専用車は違憲だー！と息巻いて訴えるも
顔洗って出直してこいや。
と門前払い喰らった事案。
裁判年月日 平成23年 7月12日
裁判所名 東京地裁
事件番号 平２２（ワ）４１２４４号
事件名 損害賠償請求事件
裁判結果 請求棄却
原告が、鉄道を運行する被告に対し、本件鉄道路線に設けられた女性専用車両は本来誰でも自由に乗車できるものであるにもかかわらず、
健常な成人男性の乗車を事実上禁止する行為が憲法に違反しており、不法行為に該当するなどと主張して、
損害賠償等を求めた事案において、被告を初めとする鉄道運行事業者が女性専用車両を設定した目的は正当であり、
健常な成人男性の乗客に格別の不利益を与えるものでもない上、
その目的に鑑みると、
女性専用車両の表示は相当程度簡明であることが必要であるから、
健常な成人男性も乗車することができる旨をあえて掲示せず、
「女性専用車」であると掲示したことが、男性の乗客に対する不法行為を構成するとはいえないなどとし、
原告の請求をいずれも棄却した 皆さん！各自地元のファミリーマートに次の手紙を出しましょう。コストは1店100円もかかりません。
（以下、文案）
前略
ファミリーマート 店 御中
普段より貴店を利用させていただいておりました、○○と申します。
既にご承知かとは思いますが、ファミリーマートでは7月からレディースデーが実施され、水曜日は
女性のみTポイントが2倍付与されています。逆に男性のみポイントが2倍付与される日はありません。
これは明らかに男女不平等であり、男性に対する差別です。
よって男性である私は抗議の意を込めて、これまでずっと利用してきた貴店を、レディースデーが
撤回されない限り一切利用しないことに決めました。貴店はフランチャイズだと
思いますが、男性にも快く利用してもらって売り上げを維持したいと思われるので あれば、どうか
この手紙を見せてファミリーマート本社にレディースデーの中止を要請するか、あるいはファミリー
マートを抜けて別のコンビニエンスストアになってください。
なお、当会ではこれと同趣旨の手紙を各自地元のファミリーマートに送るよう、会員各位に呼び
かけていることを申し添えさせていただきます。
平成26年 月 日
レディースデーを実施するファミリーマートを利用しない男性の会 ○○（実氏名）
草々 女性のみに利益を与えても、男性に積極的に不利益を与えなければ
性差別ではない？じゃあ従業員のうち、男性にだけ臨時ボーナスを
支給しても、性差別じゃないのか？？ >>222
決めつけるなよ
関係各所へ電話したりして
可能な限り抗議してる人間だっている
俺だって、男性差別を発見したら
民間企業でも、行政組織でも、学校でも病院でもNPOでも何でも
抗議してるし、ここで議論したり、質問することを否定すべきではない 女性専用トイレと男女兼用トイレがあり、女性用トイレにだけハンドドライヤーが設置してあります！
シダックス「御徒町駅前クラブ」グランドオープン！
女性専用「レディースルーム」
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シダックス「島根松江クラブ」グランドオープン！
女性専用「レディースルーム」
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シダックス女子会パック(女性限定)
http://www.shidax.co.jp/sc/otoku/girls/ 日本アルコール産業
ttp://shop.j-alco.com/i-shop/top.pasp?to=tp
キビオ（Ｑｉｂｉｏ）寝具・寝室用 530ｍＬ 【コード AJB00100】
−加齢臭、妻がベッドで鼻つまむ−
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特殊法人も「妻が鼻つまむ」とか、「男は臭い」というイメージで売り出してる
日本アルコール産業は政府系の特殊会社だから、NTTとかJRと同じ立場の会社 家庭用散髪器具
http://panasonic.jp/haircut/
例に上がっているこの家庭は、夫と子供は家で散髪して、妻が使用する事が想定されてない。
女は美容室に行くけど男は散髪に金かけるなって事ですかね？どうも違和感しか感じない。 １０数年前の話だが、某居酒屋を取材した特集番組があった。その中で居酒屋の店長は
インタビューに対し、「これからは、女性の意見要望のみを聞き入れて、男性の意見
要望は無視するくらいでないと、居酒屋業界は生き残れない」と、男性にとってため息の
出るような男性差別的な回答をしていた。「元々居酒屋は男性は入りやすいけど、女性に
とって敷居が高かったから」と釈明していたと、記憶している。でも、男性客を「汚ら
わしい酔っ払いオヤジ」などと悪の代名詞と決めつけて、女性客の増加と合わせて、
男性客の締め出し減少を狙っていたとしか思えない。男性だって、何も好き好んで
自分たちを煙たがる店に１円だって投資したくないし、もし日本全国の居酒屋がこの
店長みたいな思想を持っているとしたら、男性は仕事の息抜きに居酒屋で飲み食いする
ごく当たり前の権利をはく奪されかねない。 抗議電話だけでもいいから行動しよう！
何もしないのが一番悪い！ 個々で実行する主旨のスレだから、相談することもなくスレ自体が盛り上がらない。 >>233
で、おまえは何をしたの？
それを書くためのスレだろ 名古屋市は採用試験において明らかに女性を優先的に採用しています
名古屋市の採用試験案内には性別による差別はないと明記されていますが
このような男性差別は許されるのでしょうか？
名古屋市職員採用試験２０１４年
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34
法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45 不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49 不合格19
経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42 不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29 ■(法律) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込486(141)-受験253(74)-一次69(17)-合格41 (15)-倍率6.2(男6.9-女4.9)
H23-申込546(176)-受験338(103)-一次190(62)-合格94 (43)-倍率3.6(男4.6-女2.4)
H24-申込593(208)-受験420(154)-一次191(69)-合格98 (47)-倍率4.3(男5.2-女3.3)
H25-申込496(166)-受験343(120)-一次165(60)-合格86 (46)-倍率4.0(男5.6-女2.6)
H26-申込454(154)-受験324(111)-一次193(68)-合格94 (49)-倍率3.4(男4.7-女2.3)
( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率4.4(男5.4-女3.1)
5 ：受験番号774：2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
＊( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3) 福岡市の公立大学法人福岡女子大から入学願書を受理されなかった２０代の
男性（福岡県在住）が大学側を相手取り、受験生としての地位があることの
確認を求めて福岡地裁に提訴する。男性は「男性を受験させないのは法の下の
平等をうたう憲法１４条に反する」と主張。不受理決定の無効の確認と慰謝料４
０万円の支払いも求めるという。
男性側は「運営に広い裁量が認められる私立ならともかく、国公立の教育
施設が受験資格に性別を設けるのは不当」と主張。男性の代理人を務める弁護士に
よると、国公立の女子大の違憲性を問う初めての訴訟になる見通しという。
訴えによると、男性は今月、栄養士の免許の取得に向けたカリキュラムが
ある福岡女子大の「食・健康学科」の社会人特別入試に出願したが、不受理と
された。福岡県内の国公立大でこうしたカリキュラムがあるのは福岡女子大だ
けで、男性は「公立に進めないと経済的な理由で資格取得を断念せざるを
得ない」と主張。入学願書の不受理は憲法１４条や２６条（教育を受ける権利
）、教育基本法にも反しているとしている。
福岡女子大の担当者は取材に「県立女子専門学校としての開校以来、９１年に
わたって女子教育を進めてきた歴史や理念がある。今後も女性リーダーの育成を
目指した教育を進める」としたうえで、訴訟については「訴状を見ていない
段階でコメントはできないが、きちんと対応したい」と話している。（長谷川健） 名古屋市の採用性差別の件ですが…
名古屋市では、市長が直接見る、法令違反のホットラインが用意されています。
ネットでの入力・送信もできますし、文書送付・FAX送信もできます。もしよろしければ、
ご活用を！
■ 郵送・ファックスにより市長ホットラインに情報提供していただくこともできます。
郵送による情報提供
封筒宛先に 郵便番号 460-8508 名古屋市役所「市長ホットライン」と明記してください。
住所の記入は不要です。 名古屋市の、市長ホットラインのご案内です。憲法違反の採用性差別を、市長に通報しましょう。
郵送・ファックスにより市長ホットラインに情報提供していただくこともできます。
郵送による情報提供
封筒宛先に 郵便番号 460-8508 名古屋市役所「市長ホットライン」と明記してください。
住所の記入は不要です。
ファックスによる情報提供
052-972-4110（市長専用回線）に送信してください。 ファミリーマートによる違法なレディースデーを糾弾中です！
http://dansakai.blog.fc2.com/ >>211-243
それらを早く法務局へ報告して来い >>244
ファミリーマートのレディースデーは、既に複数の法務局で、人権救済事件として
本調査中です。 ファミマとかもそうだけど、なんでこういう騒ぎになるのに女性優遇をわざわざやりたがるのかね…
叩かれても問題ないと思ってるのか、男が不買運動しても大した事ないと思ってるのか…
首謀者に本音を聞きたい http://cinemax.co.jp/category/kisarazu/
この映画館はレディースデーと称して、水曜日は女性のみ通常1,800円が
1100円だな。
しかしこの映画館が入っている商業施設、市が絡んでるんじゃないか？
市長がオープン時に行ってるらしく、市のHPにごちゃごちゃ書いてある。
http://www.city.kisarazu.lg.jp/14,28165,40,267.html
市が補助金出して建てられたとかじゃあるまいな？ひょっとして税金が
男性差別に使われてる？？ 税金が男性差別に使われてる例は名古屋市営地下鉄東山線の専用車終日化に伴う周知に1000万使ってるなど列挙にいとまがない 税金が男性差別に使われてる例は名古屋市営地下鉄東山線の専用車終日化に伴う周知に1000万使ってるなど列挙にいとまがない ★女性専用の飲食店等★
出典
dogcafe.jp
女性専用の飲食店等
女性専用のレストランが
近隣の外国人男性のクレームによって
閉店した事例もあります
来るところまできたって思いました
（中国・２６歳）
先進国なのか疑った
（ドイツ・２２歳）
食事さえまともにさせないのか？
（メキシコ・１９歳）
↑食に、男性も女性もあるわけがない！男性だからという理由で、「食の権利」を
侵害・制限されるのは甚だしい筋違いで、極めて不条理だ！ タカノフルーツバーなんて、今でも午後5時までは、男性のみでの利用は
お断りだぞ。俺たちが文句を言った頃なんて終日そうで、都庁からの指導
さえ入った。 東京都男女平等基本条例に抵触する恐れがあるけど、こういうのって罰則や行政処分がないらしいね。
店側としては訴えられても痛くも痒くもないから、あくまで儲かればいいって考えなのかな？
女って「女性専用」とか「特別待遇」とかに弱いから、そういう言葉で釣ってるんだろうけど、
どういう対策がベストなのだろうか。 >>256
ベストかは分からないが、男性だけで行って断られて、損害賠償請求の訴訟を
起こすという手はあるな。違法性の根拠として、東京都男女平等参画基本条例
第14条第1項が使える。 なんか、よう分からんなと思ったのが、地元で見たエステサロンの女性限定割引。
その店は見るからに女性向けといった外観で、窓から見える内装も同様な感じ。
この店じゃ、男性ではとても入り辛いだろうし、女性限定割引は実質、全ての客へ
の割引と同じであって、限定するなど無意味だろうにと思ったが、特権意識で
もって釣ろうとしてたのかね。 女って、他人の悪口を言って自分自身を褒める事で喜びを覚える人間だから、
それが差別であっても、男性を排除した女性優遇や特権を店側が提示しても、
何の違和感も無く受け入れられるんだろうね。
男の場合は、男性割引みたいなのを店側が表記しても、本当に利用したい店じゃないと来ないだろうから、
小手先だけの対策じゃダメで、だから男性を優遇するような店がないんだろう。
でも、男性客の方がリピーター率が高いといわれているから、本当は男性をターゲットにした方が
安定すると思うんだが。 抗議電話ができないなら
せめて抗議メールぐらいは送りまくらないと変わらないから何でもいいから行動しよう！ 何年か前、五輪で柔道の日本選手が男女ともメダルを獲得するほど、快挙だった。
マスコミは大体女子の方は、「女性が輝いた五輪」などともろ手を上げて絶賛する
報道をした。一方男子の方はと言うと、選手の努力をを祝福するよりも、メダルが
取れたことに対する自己満足とも受け取れる報道をしてたよ。俺は男だから当然、
明らかな男性差別だと非難したのはもちろんのこと、女である俺のカミさんでさ
えも、「男子だってあんなに頑張ったのに、なんで女子ばっかり取り上げるの？」
と、違和感をあらわにしていたよ。
>>255
タカノフルーツパーラーは、男性排除体質のプリクラが、そのまま飲食業に転業した
も同然だよ。 アイドルのコンサートとかに関して言えば、そんな露骨に男性軽視されてまで、
アホみたいな女の尻追っかけなくていいと思うが。
どうせ男性ファンの方が多いんだから、みんなでボイコットすりゃ考え方も改めるだろう。
だいたい、メイド喫茶なんかもそうだけど、男性客の方が多いに関わらず、
平然と男性軽視をやってのける風習が腑に落ちない。
女性客多い … レディースディを導入して更に人を集めよう
男性客多い … 女性を優遇して女性客を増やそう ← ファッ！？ わざわざ女性割引利用する奴なんてクソビッチくらいだし。男からも歓迎される内容じゃない。
露骨に女性のみ対象のサービスをやって炎上して潰された店もあったな。
プリクラコーナーでもそうだが、男でも好きな奴は利用するし、変なことしない方が
長い目で見て良いんだよな。
最近は男性専用マッサージとか増えたが、専用ってのがまずいらないから。 >>267
君の投稿内容自体には、同感するよ。でも、男性差別に反対するのなら、まず君の
「女性、男」の表現を、「女性、男性」又は「女、男」などの平等な表現に改める
べきだと思うけど。謙遜「へり下り」のつもりで言ったとしても、はた目で見れば
男性を下劣に見ていると、受け取られるから今後気をつけた方がいいよ。 >>264
そのスレに資料屋さんが出張していて吹いたｗ
741 ：名無し募集中。。。＠転載は禁止：2015/05/04(月) 12:57:53.12 0
痴漢対策のために女性エリア設けるのは仕方ない
痴漢被害が圧倒的に女性側に偏ってるのが女性蔑視で女性差別
男性差別と喚く奴はまずここを認識しないと
痴漢対策なら女全員女性エリアに入れるべきだという奴がいるが、女性エリアは痴漢の発生を防ぐためというよりか痴漢の心配をせずにライブを見られるようにするためのもの
だから痴漢に対して恐怖を抱いてない女は一般エリアで見てもいいし女性エリアを強制する必要はない ついにプロスポーツにまで男性差別が
http://grouses.jp/news/2014/12/18/32257
きっとこの分の減収は男性の「応援したい!」という気持ちを食い物にするだろう でも、こういうのを企画する人間っていうのも男性なんだろうな。
こういった女性優遇という手段でイベントを告知して収益化を図ろうとするのは、
ある程度権力の持ってる男性の老害に多い気がする。 顧客からの要望が発端ならば、原因を作ったのは女性だろうし、
女性社員のアイデアから端を発しているかも知れないし、そこは
何とも言えんよ。 >>270
スポーツ雑誌『Number』を読んでたら
『新日本プロレス』も女媚びしているという記事が。
なんでも、イケメンレスラー目当ての女客が増えてるそうで。新日本プロレスもこの状況を歓迎している。
もう、プロレスも終わりだな。 >>270
それにしてももうちょっとましなルックスの女をポスターに使えばいいのにｗ 某所のレディースデーで女性的な格好（当社比）で、メンズデーで男性風な格好（当社比）
で利用してみました（といっても、着てるものは全部レディースですが）
どちらも何事も無く黙って割り引かれてしまいました。
そういえば、大江戸温泉ってメンズデーとレディースデーに差がありすぎますね。
http://www.ooedoonsen.jp/daiba/otoku/mens.html
http://www.ooedoonsen.jp/daiba/otoku/lady.html >>245-277
スレ違いレスするな
ここは活動報告スレだ
早く法務局に報告するように >>278
勘違いするな。ここはお前が仕切るような場じゃない。 >>279
勘違いするな
ここは活動報告スレだ
そもそもこの板は活動命令と活動報告がデフォルトの板だ
議論なんぞ10の次くらいの位置づけ
早く法務局に報告するように マック、ママ目線で食の安全確認
ttp://www.daily.co.jp/society/economics/2015/05/11/0008016209.shtml
>日本マクドナルドは１１日、一般の母親らを店舗の調理場や国内外の加工工場に招き、
>食の安全を確認してもらう「ママズ・アイ・プロジェクト」を始めると発表した。
>サラ・カサノバ社長を含めた社員と、母親ら５〜６人が参加する意見交換会を５月から月１回実施する。
>母親らは国内店舗の調理場や、新しく鶏肉の仕入れ先となったタイの加工工場などを視察する予定。
>
>同日会見したカサノバ社長は
>「（問題の発覚以降）女性や家族連れの来店が減った」と現状を説明。
えーと・・・
初めから男性を除外するんですね？
父親、男性客には「安全ではない」物を提供するんですね？ イオン具志川店(沖縄県)の１Ｆ中央側の男子トイレは数年前から女子トイレになった。
男子トイレは中央側には１つもなくて、女子トイレは中央側には２つある。 レディースデーで、割引してもらいましたよ。
♂ですけどね。 >>283
ここまでコケにされてもマックに
金を落とすアホ男は毒肉を食って死んでも
全く同情できないな >>286-288
議論をするな!
議論をこのスレでするのは禁止。
それらを早く法務局へ報告して来い
男性差別の議論や意見主張などのレスは、↓のスレへ移動して必ず行うこと。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1325378116/1 >>290
勘違いするな
ここは活動報告スレだ
そもそもこの板は活動命令と活動報告がデフォルトの板だ
議論なんぞ10の次くらいの位置づけ
早く法務局に報告するように >>291
お前ごときの指図など、聞く耳持たんわ。 【女尊男卑BBA】 「資料屋」に注意！！！ 【男性憎悪】
2chの男性論女性論板などで男性に対するヘイトスピーチ(書き込み)
を繰り返している要注意人物「資料屋」についてお知らせします。
「資料屋」は通常「名無し」として書き込んでいますが、その文章や主張
には特徴があるため(例: いわゆる「藁人形」を多用)、容易に識別できます。
<資料屋の書き込みの例>
>619 ：名無しさん 〜君の性差〜：2015/06/17(水) 16:11:10.29 ID:HDsWxN5f
>企業が男女で差を付けて扱っていると言う共通点だけで
>法律で規制されて権利の侵害である不合理な雇用差別とただの特定の客層を引き寄せるために
>顧客への割引サービスを一緒くたに考える男性差別と喚くアホども。
<基本情報>
資料屋のツイッター
https://twitter.com/sir43k
資料屋のブログ
http://toriaezumitekitayo.blog88.fc2.com/
この「資料屋」を名乗る中年女(在日韓国人。創価シンパ)はネット上の様々な
場所に現れ、男性差別(例: 女性専用車両があるのに男性専用車両はない)
の"正当性"を延々と主張しますが、そこには何ら客観的な根拠がありません。
すなわち狂信的な男性差別主義者、男性蔑視主義者、ミサンドリスト(男性憎悪者)で、
男性を叩き、迫害することを目的としているのです。
さらに、自らと異なる意見に対してはまともに反論できないばかりか
「屁理屈を捏ねるな」「低能」「幼稚」「ゴミ」「クズ」「アホ」「ボケ」
といった口汚い罵りを繰り返します。
なお「資料屋」は複数のIDを用いたり、一人称"俺"を用いたりしてあたかも
自分に賛同する者が大勢、かつ男性にも存在するかのように工作しています。 中日ドラゴンズ公式
ttp://dragons.jp/fan/event/presentday.html
７／１２の試合で、「ドラ恋！ガールズデー」と称し、女性来場者のみに特製ユニホーム進呈。
尚、男性のみ対象のイベントは存在しない。
抗議先
・中日ドラゴンズ 企画部
ＴＥＬ：052-261-8811（代表）
受付時間：10：00〜18：00
・ナゴヤドーム公式メールフォーム
ttps://www.nagoya-dome.co.jp/form/aboutus/form.php 抗議文例
７／１２開催予定の広島戦で、女性客のみに記念品を配布する予定があるそうですが、このような性差別は本来あるべき姿ではなく、また対称的な男性客のみの企画があればともかく、そのような予定は見当たりません。
世の中は女性専用車両はじめ（痴漢対策というのは単なる口実だというのは既に各所で暴かれている）、女性限定のサービスが目白押しで、女性の心に特権意識を抱かせ、男性を見下すという非人道的な実態があります。
従って、女性のみを対象とした企画は絶対にすべきではなく、同日に男性客にも他の同等な価値の記念品を配布するなど、女性限定は直ちに取りやめて欲しいと思います。 >>294
名古屋のサラリーマンやおっさんたちの応援が支えてきたと言っても過言ではないのに……たまにはサラリーマンデーとかやれよ。
そういや、前に横浜がレディースデーをやった時は女装でも可だったな。そういうのからでもいいから、男女対等のサービスを模索するべき。
っていうか、カープ女子(笑)とかを全面に押し上げてからカープを応援する気失せた。あの頃のカープはどこに行ったやら？
長文、失礼する オリックスや広島は女受けを狙ったばっかりに、今年は最下位争いしてる有様
本来は強いチームを作って客を呼ぶのが常道なのにな >>297
一時期の人気ほどではないかもしれんが、巨人とかは勝ってるからこその大観衆なのではないかと思う。
野球だけじゃなく、サッカーとかアメフトで女受け狙いの戦略を出したプロスポーツって日本以外にあるんかな？
まあ、野球ファンとしてはあまり言いたくはないが、日本野球が衰退しているが故のこの流れなんだろうな カブドットコム証券
「女子割」なんていう女性のみ手数料割引サービスがある
男性差別企業としか言いようがない むしろ、野球そのものを潰す抗議をしたい。野球の存在価値なんてない。 >>300
お好きにどうぞ。でも、ここではスレ違いでは？ 約１９０人が働く千葉県大多喜町の町役場で、「３０歳以下の男性職員は全員野球部に入る」という伝統が続いている。
肯定的な意見がある一方、採用直前まで知らなかった職員もおり、
若手からは「野球をするため就職したわけではない」といった不満の声も上がっている。（中辻健太郎）
ある若手男性職員は、採用直前の３月の説明会で初めて、３０歳以下の事務職の男性は特別な事情がない限り、
４０年以上の歴史がある野球部に入る旨を伝えられた。寝耳に水の話に戸惑っていると、 その場でユニホームやスパイクの採寸をされた。
この職員は「『入部は当然』という雰囲気があり、辞退すれば人間関係に支障が出るかもしれない、
と入らざるを得なかった」と話す。今年度採用の事務職の男性８人も、全員が入部したという。
野球部によると、部員は現在２８人で、このうち１９〜２９歳が２０人。部ＯＢは、遅くとも約２０年前には
「若手は全員入部」の原則があったとし、別の部ＯＢの３０代職員は「『伝統だから』と、半強制的に入らされた」 と振り返る。
例年夏に県内の町村が参加する大会があり、５月下旬頃から勤務後の練習が週３回程度行われる。
仕事が残っていても職場にいる部ＯＢらに促され、練習後に残業をこなす職員もいる。
前出の若手職員は「休日の練習試合も多い。町のため働こうと就職したのに、練習が負担で思うように
仕事を進められない。もっと早く知っていれば、別の職場を選ぶことも考えた」と話す。
一方で、「別の課の職員と親睦を深められる」（２０代部員）といった前向きな意見もある。
労働問題に詳しいベリーベスト法律事務所の金ケ崎絵美弁護士は「新入職員全員にユニホームの採寸をするなど、
参加を事実上強制することは地方公務員法では認められていない」と警鐘を鳴らし、
「自主的な活動として職員に入部をお願いするなら、事前に説明しておくことが望ましい」としている。
町総務課は「入部は強制していないが、若手がいると部が活気づき、上下関係も学べる」と説明し、
「不満の声があるなら、部のことを知らせる時期を早めるなど、改善点があるかもしれない」と話している。
産経ニュース http://www.sankei.com/etc/news/150620/etc1506200002-n1.html 今日の中日、バカ女デーだったみたいだな。イベント名はドラ恋ガールズデーだとか。なんか昭和っぽい名前だわ(笑) 某映画館、メンズデー併設なのはいいけど木曜がメンズデーで金曜がレディースデー
使いやすい金曜にレディースデーを持ってくるとは・・・ 微妙に女性優遇してるような気にならなくもない
というか金曜に安い日を設定するのは利益減るだけだと思うがｗ 自分は買い物するときは、なるべく女性店員から物を買わずに、男性店員から買うようにしています。
ほんのちょっとした行動ですが。 それって、女性店員が接客しなくて済むから楽できるじゃん ちなみに、映画館のチラシがポストに入ってたけど、
「こうのすシネマ」では、毎週水曜日がレディースデーらしい。
そして、やっぱりメンズデーは無し。
そんなに女に来て欲しいんなら、オレの家のポストに送って来んなどあほ！ >>308
店によっては売り上げのノルマもあるし
人員削減でクビにできるかもしれないからな。 >>308
別にいいじゃん。
そもそも楽するために男性差別に反対してるわけじゃないしね。 新宿バルト9、今までなかったレディースデーを新たに開始
http://kinezo.jp/cp/wald_summer/
もう行くことはないな こういうのって差別だなんだの思うよりも「あ〜男性は来て欲しくないんだぁ」と
悲観的になることが先で、嫌がられてまで行かなければいけないものでなければ、行かないよなぁ。
呼ばれてもいない誕生日パーティーに自ら行くような性格じゃなければ遠慮するでしょ。 開館後1年経ってからメンズデーを始めたMOVIXつくばの例もあるから、とりあえず様子見だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
