>>410
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2005/05/pdf/p16-31.pdf

また男女間賃金格差については, 事
業所が把握している男女の平均的な生産性の違い
では説明できない賃金格差が存在しており, それ
は学校卒業後の経過年数や勤続年数などの賃金へ
の効果が男女で異なるという形で存在する｡ 事業
所が把握している男女の生産性格差をコントロー
ルしてもなお, 賃金への経過年数や勤続年数の効
果が男女で異なるという点については経済合理性
からの説明は難しい｡