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差別は無いに越した無いですね、それは自分も思います。ですが区別と差別と混同させるのは問題です。

時給の話をしてますが、男女だと業務内容が違う事が多いですよね？それで給与が違うだけで、明らかに女900円、男1000円って書いてるとこってありますか？
業務内容や勤続年数の見込みを加味した上での給与なんでしょう、自分はそう思います。

それを膨らまして男女で給料が違うから差別だって、飛躍させすぎじゃないですか？