出産で女性がリタイアさせたり長期の離脱をしたら、
それまでの膨大な教育投資や労力が無駄になる。

あと、地方の中小企業の経営者なら実感としてわかっていると思うが、
未経験とか職歴開いた人を雇ったら
めちゃくちゃ仕事ができる人だったので
嬉しい誤算だったというパターンは、女が多い。

ということは、女の場合、仕事できる人が
ちゃんと仕事についてないってことが多い。
女の方が能力を活用できてないことが多いから、
そっちを援助する方が伸び代があるんだよね。

例えるなら、今までアフリカ人の多くは貧しくて
部活やスポーツやる余裕がなかったけど
援助したり経済発展してスポーツが普及したら、
すごいマラソンランナーが次々出てきて競技全体の
レベルが爆上がりするようなもの。

女性にもできる人が結構埋れてるんだよね。

まあ、流石にシュナムルのは極論過ぎるけどね。