GPD WINx/WIN MAXについて語ろう61
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GPD WIN/WIN2/WIN3/WIN MAX/WIN MAX 2021について語り合うスレ
次スレは>>970、無理なら>>980がお願いします
ワッチョイ無し、荒らしが立てたスレは破棄して立て直すこと。
関連スレ
【UMPC】GPD Pocket 2【7インチ】 6台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1557802103/
【UMPC】GPD Pocket3【8インチ】 1台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1642094948/
※前スレ
GPD WINx/WIN MAXについて語ろう59
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1646393256/
GPD WINx/WIN MAXについて語ろう60
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1653378493/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured まだmax2触ってないから何ともだけど
gpd win max 2021
が神機になりそうやない？
LANポートまで付いてこのサイズが神なんだよな 正直tigerlakeは半端過ぎたしバグがきつかった
新作が出来ないパターンもあったしMAX2020から7万以上払って基板交換するほどメリットはなかった なによりバッテリー持ちが悪い
6800Uには大きく期待している ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされるさやなさ。 ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。やゆかは ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。やゆかは マガち よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。
よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。
よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったとさはは よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。
よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。
よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業
独身男 → システムエンジニア → ブラック企業
妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったとさははな さーて、荒らしくんが買えないMAX2が届く日が楽しみだな～ｗｗｗ indiegogo終了まで1ヶ月以上残してるのにすでにバッカー2500人超えか
なんだかんだで実績あるのは強いな 円高で出資決めたが支払いが失敗しまくるぅぅ
カード会社に連絡でなんとかなるんかな・・ 海外通販する前はセキュリティーロックかけられんように
サイトの名前連絡するのって知られてないのか？ セキュリティロックにしては7回トライしたら通ったのが不思議なんだが
セキュリティならむしろリトライ多いとダメそうなもん ＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな
＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな
＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
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うまいな ＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
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うまいな
＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
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うまいな
＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない
＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。
なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいなな 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
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・ITスキルが高いのに低料金請求
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・人員不足なのに早期退職
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・PC使用過多で不健康
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・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 早期購入組には9月に無事配達されるのかね？
なんにせよ後１ヶ月ちょっとだ
maxを手放す準備しとかなきゃ 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
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・低収入なのに鬱病多発
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・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf iggのコメントでは問題なけりゃ9月中に全て発送完了とは言ってる
でもDiscordでは9月下旬に発送開始だから10月の大型連休と被ると言ってる
どっちを信じるかはあなた次第 【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
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PHP
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７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
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アメリカは多重派遣搾取しない せけ GPD WIN3でmsi afterburner入れたんだけど全情報0になって取得できてないみたいなんだけど何か設定必要？
v4.6.4.16255です もういれたのはずいぶん前になるので何も覚えていないけど
確か何もしないで勝手に動いた気がするんだけどね
同時にRiverTunerStatisticServerインストールしているはずだけどちゃんと入ってる？ IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 >>785
同時インストール出来てましたね……
あとmicroSDの読込が20MB/sくらいしか出ないのは原因何？USB-Cからカードリーダ越しだと90MB/s出るんだけど >>788
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 >>788
GPD製品のmicroSDは代々カス製品採用なんで超遅い
内蔵SSDと比べたら20倍くらい遅い
よってレトロエミュ以外使えない SDカードリーダーはモデルによってUSB3.0とか2.0とか混じってるからそのへんかね、自分のWINMAX 2021は3.0だからそれなりの速度が出る。
かなり前に付属のSSDがぶっ壊れてGPDにメール送って壊れたSSD送り返してで結局三ヶ月くらいかかって交換用のSSDが来たけど元々付いてたBIWINのNS200じゃなくてWDのSN530が来た、若干スペックアップ。 >>791
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 こないだの生放送でMAX2はシングルファンだと天空の人が言ってたけど
天空のページにはデュアルファンと書いてる（iggにはどちらとも書いてない）
どないやねん >>793
てっきりファンはシングルだと思ってたわ
iggのイメージ画像もシングルじゃなかったっけ？ >>794
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 ファンはダブルじゃね？
Max旧もGPD2もダブルだったが・・ デュアルファン・・と書いてるのに図はシングルというね・・ Double Head Pipeを勝手にダブルファンとしたのかね
そうすると天空残念すぎるけど 同じ風量なら大径ファンの方が高音を出さずに済むし静かになるんでシングルのほうが良い >>798
>>794
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP 大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。 大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。 >>807
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。 ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄） ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄） 手動で荒らしてるの？
すごいな
俺にも一家言くれよー >>797
記事の最後の動画に天空の社長出てるじゃないか
動画中でシングルファンと言及されてるんだから商品ページ訂正すればいいのに でも天空はむき出し12cmファン付属で笑いを取ってくれるから >>815
あれ何らかの形で使ってる人一人でもいるんだろうか。
ピンコネクタわざわざ変換してデスクトップにつけるとか？うーん indiegogoって決済タイミングいつですか？
contribution placedからlockedになってから？
為替レートは注文時点？ ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）
ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄） >>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
次点で企業の待遇が判り易いのはOpenwork 就活生は基本的にこれの口コミを覗きます。これ、常識です。
マジな話すると5chも思ったより識者が多いです、8割が本物、2割が学生の馬鹿な妄想って感じです。
平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
以上
>>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
次点で企業の待遇が判り易いのはOpenwork 就活生は基本的にこれの口コミを覗きます。これ、常識です。
マジな話すると5chも思ったより識者が多いです、8割が本物、2割が学生の馬鹿な妄想って感じです。
平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
以上 >>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
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平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
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>>26
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平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
以上 >>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
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以上
>>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
次点で企業の待遇が判り易いのはOpenwork 就活生は基本的にこれの口コミを覗きます。これ、常識です。
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以上や >>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
次点で企業の待遇が判り易いのはOpenwork 就活生は基本的にこれの口コミを覗きます。これ、常識です。
マジな話すると5chも思ったより識者が多いです、8割が本物、2割が学生の馬鹿な妄想って感じです。
平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
以上
>>26
高学歴はわざわざ5ch見なくても、OBが大手行ってるから手に取るように企業の待遇がわかります。
次点で企業の待遇が判り易いのはOpenwork 就活生は基本的にこれの口コミを覗きます。これ、常識です。
マジな話すると5chも思ったより識者が多いです、8割が本物、2割が学生の馬鹿な妄想って感じです。
平均年収値は論外です。''本社単体の"社員数を考慮しないのは馬鹿です。多い企業ほど現業パートが居ます。トタに至っては平均より500万は多く貰えます。よって参考になりません。
以上や。 >>102
散々他人に根拠を聞いておいて、自分はこれかよ
結局反論のための反論しかしてこないし、ものを考えてないのがよくわかるよ
エンジニアに向いてないんじゃない？
>>104
口コミサイトの内容が全部正しいとは思えないけど、全部デタラメとも思わんというだけだよ
わざわざアカウントを作って嘘の書き込む理由もないし、ましてや運営会社組織ぐるみで工作するなんて考えにくいしな
10の書き込みのうち、大体6,7くらいは本物だと思ってる
もちろん有価証券報告書や四季報の内容から、納得できる理由もなくかけ離れてるような書き込みは流石に信用はしない
そういう意味で総合的な判断するべきと言っているんだが >>102
散々他人に根拠を聞いておいて、自分はこれかよ
結局反論のための反論しかしてこないし、ものを考えてないのがよくわかるよ
エンジニアに向いてないんじゃない？
>>104
口コミサイトの内容が全部正しいとは思えないけど、全部デタラメとも思わんというだけだよ
わざわざアカウントを作って嘘の書き込む理由もないし、ましてや運営会社組織ぐるみで工作するなんて考えにくいしな
10の書き込みのうち、大体6,7くらいは本物だと思ってる
もちろん有価証券報告書や四季報の内容から、納得できる理由もなくかけ離れてるような書き込みは流石に信用はしない
そういう意味で総合的な判断するべきと言っているんだがや むしろこの気持ち悪いのが保守してくれてると思えばいい 触らん方がいいかと思ったがぶっちゃけ簡単にアボーンできるんで
たまに叩いてこの無駄な労力を続けさせた方がいいと思ってるわ
6次受けで生活大変だろうががんばってね おいおい急に円高になってんじゃん
999ドルが救われ始めた 135円くらいの時にLoki maxキャンセルしたんだが危なかった >>832
有価証券報告書によると
日産は21年度に黒字転換しており、自己資本比率も回復している
よって倒産の危機にある状況ではないと判断した
ほら、説明したぞ
ということで、日産が10年以内に黒字倒産の確率が極めて高いという根拠の説明よろ >>833
人出不足になると企業は嫌でも給料を上げて人員を確保する必要があるから
給料が上がらないということは日本は未だに人余りなんじゃないの
大手企業でも今の給料で優秀な人が集められるなら現状維持にするよ
給料上げたら利益が圧迫されるから経営者が株主に責任追及される >>834
具体的な確率は分からんが、極めて低いと思うけど
巨額損失が発生するという事実は、有価証券報告書から読み取れなかったから
日本有数の大企業なんだから、それ相応の理由がないと倒産しないと思うが
それ相応の理由が見あたらない
>>751
まず、なんで高いと思ったのかがよくわからんのだが
>>717にある通り、倒産するということは巨額損失が発生するということだよな？
日産の有価証券報告書を見ても、巨額損失が発生する、あるいは発生する可能性が高いという事実は読み取れなかった
でもお前は、それを読み取ったわけだろう？どうやって読み取ったのか質問してるんだが
>>752
どういう意味？w >>835
俺は別に確率なんて求めてないけどｗ
ただ、>>717にある通り巨額の損失が出ているわけでもないから、
倒産の危機ではないと思ってるだけだｗ
お前は、>>721で日産が10年以内に50％以上の確率で経営破綻すると言ってたんだから
その理由を示せという話だよ >>836
二人のやりとり眺めてるけどもう結論出てるんじゃないの？
確率を高く見積もるか低く見積もるかの話なんて議論しても平行線だと思うけど
千日手みたいなレスの応酬で無駄にスレ埋め立てられるの迷惑だからもうやめて欲しい >>834
つまり日産が10年以内に経営破綻する確率はそれなりに高いが
トヨタやホンダのそれはゼロに近いくらい低いと俺は思う
日産が破綻しても世間は「ああやっぱりダメだったか」という反応だと思うが
万一トヨタやホンダがそうなったとしたら青天の霹靂だと評されるだろう >>834
経験15年超のSEの平均年収が643万円じゃ報われないよな
しかも >>730 のリンク記事のコメント欄見ると
概ね「SEは労働時間の割に合わない」という意見が支配的
将来的にフリーランスになるしか道がないってことか >>624
その記事の母集団って、日本のソフトウェアエンジニア全般なんだから
当然中小企業の高卒ソフトウェアエンジニアも含んでるわけで
その比較対象が、大手企業の機械系エンジニアだと不公平
というのは、少し考えればわかりそうなもんだがｗ
まさか、エンジニアって職業は全員院卒で大手にしかいないと思ってるのか？ｗｗ
ソフトウェアエンジニアと言っても、中小のソフトハウスとかは高卒、専門卒ばっかだし
機械系エンジニアだって、町工場の工業高校卒とかいるだろうにｗ
>>625
そりゃなんの根拠もないのに、日産は倒産寸前だと嘘ついたんだから謝る必要だるだろ
道徳心ゼロか
>>626
根拠もないのに、日産が倒産寸前だとムキになって抵抗する理由って何？
自分が就職するわけでもないのだから放置でいいじゃん 1ヶ月ずっと毎日やってんの暇人すぎてこっわ
手動だし新しいパソコン買えなくてvista pcとかで書き込んでる老人だろうなこうなったら終わりだよね 初日組はキャンセルして決済やり直したら安くなるやろな
わざわざやらんけど 1ドルあたり20円動くなら決済やり直すが
7円程度ならそのままにしようかな でもさぁ正直デブだのジジイだのどっちがどっちかわからんアホ二人が喧嘩してるのに比べたら今のヤツのほうがマシだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
