(っ・ヮ・)っぷっちたんのお部屋・公式・約189
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ぷっちたんかわいいお!
(っ´ω`c)モキュ
※前スレ
(っ・ヮ・)っカワイイぷっちたんのスレッド約188
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/intro/1511539386/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured Σ(´Д`;)!
特に松本人が評判悪い!
(´;ω;`) 悪口を言い合える人が仲間なり友達で、
友達になろうと思ったら共通の敵を設定してまで悪口を楽しむ。
(;−ω−)ウーンムラ社会...。 大学にも飯田とか諏訪のやつでサイコパスがいたな...。
サッパリしてたの思い出すとみんな県外人。 ヒトヒダリより性格悪いやつは見たことないが、やつもアスペルガーだったとは...。
ちがう感性の持ち主ゆえか。あとやつは体でかすぎ。哀しき男よ。 >>800
どこにでもクソはいるからそうは思わないが、
長野県人はよく言えば真面目とも言えるけど、冗談が通じず真面目に怒りだす傾向がある。
有能な人格者ならそれでも問題ないが、低能DQNでそれだとどうしようもない。 >>808
クソ率高くない?
あと、クソさが陰湿。 あと、東京都民で東京プライド持ってるやつなんだが、
田舎県の底辺→東京に移住→自分は底辺だったが、いまや東京都民!
こういうのがタチ悪いというか...。
まあ多そうだが。 山ばかりの厳しい自然に囲まれた閉塞状況で過ごしてきたのだから仕方ないよ。
地方はどこもそんなに変わらないと思うけどな。 >>804
そんなのどこだってあるよ。
自覚持ってればいいんじゃない?
あと、名前変えて普段付き合ってる人の悪口書いてる
ぷっちたんも大概だと思うけどね。 またお祈りされちゃった。
(´;ω;`)
しかし人柄重視と書いておいて書類で落とすとは。
この履歴では人柄MAXでも落とすということか。
それって人柄重視してないよな。 夫婦揃ってメタボの支援対象に。
ぷっちは動機づけレベル。
みっちは積極的支援レベル。 >>815
うんこが周囲に多くて。
全員病人だけど、やっぱ病人って感じ...。 >>816
>この履歴では人柄MAXでも落とすということか。
よくわかってるじゃないか。履歴書並べたら常に下位1%に入る内容だからなあ。
健常者で、履歴ばっちりでも書類審査を通らないことはままあるよ。
文句たれるのはせめて100通くらい送ってからだな。
それに人柄MAXってよく言うよw >>819
人柄MAXって、たとえ人柄MAXでもっていう意味だと読み取れなかったようだな。
国語の授業って大事だな。 >>820
そう理解してるよw ぷっちが平気でそういうことを発言することが面白いんだよ。 人柄重視であって
経歴は見ませんと言ってるわけじゃない。 人柄MAXなひとがいて、わざとぷっちの履歴で送れば落ちる。
どこも人柄重視じゃない。
そこが問題。 >>823
人柄一切見ない人柄重視ってすごい。
ぷっちの履歴書そのレベルの破壊力。
Σ(´Д`;) 人の国語力を問う前に、自分の言動のどこが嗤われてるのか想像してみることを勧めるね 履歴の中に人柄重を見だしてるなら履歴重視だし。
しかしぷっちの履歴の意力こえー。
もう働かなくてもいいな。
ほんやく検定でも受けるか。 >>826
問うてないよ。
こちらで一方的に国語教育の重要性を痛感したの。 >>822
横だけど、ぷっちの方が読解力ないなと見えるよ 人柄を重く見るけど、それ以前にてめえの履歴はカス過ぎるからダメ
そういうこった。
どんまい。 >>830
履歴の破壊力はもう書いただろ。読んだ?
>>825
人柄MAXでも、ってぷっちが書くと、ぷっちがぷっちの人柄をMAXと評価してるととってしまう。
どうするこれ?
国語力ってものの考え方なんかにも影響するのに。
>>824
これが読み取れないんだな。 >>820
読み取るにしてもそれだと、論理的におかしいんだよ、その文は論理的ではない大袈裟示威表現なんだろうけど
相手はその人柄MAXという状態をどのように判断したかという所で
一人の被験者の意見でこれを判断するとなると、自分が人柄マックスな状態で臨んで
それで落とされたとしか判断しようがない。
あと人柄は足りている足りていないや最大、最小で測るものではないから人柄MAXというこの表記もおかしい。
正直、日本語を小学生からやり直してきた方がいいレベル >>824
>人柄MAXなひとがいて、わざとぷっちの履歴で送れば落ちる。
>どこも人柄重視じゃない。
>
>そこが問題。
落とすことも人柄重視と表記してあることも全然問題じゃない。 >>832
ぷっちはぷっちの人柄をMAXと評価していない。
>>824
大して人柄重視になってない選考方式を問題にしているんだよ。
頭を使え。 なんでそんなどうでもいいことにいちいち目くじら立てて騒ぎまくるんだろう。
>>831
読んでるよ。
だから何だ。
真面目な話、中には経歴と業務内容が合わないなんてこともあるんだし、お祈りはしょうがないよ。
今回は何に応募したのか知らないけど、いつも自分の経歴と顔を鏡で見ろって言いたいようなところばかり受けてるし。 >>832
判断使用がないのか?
そこが国語力の問題なんだよな。 >>835
経歴と業務内容とかではなく、
先行方法に問題があるということをボヤいた。 >>834
お前の頭の中の話じゃなくて、向うがどう評価しているかという考察
その中で人柄MAX(笑)でも落とすという条件をどのように導き出しえるかという話 >>841
選考方法にに問題なんだがあるのでは?という話。
興奮するな。 >>841
その評価方法に問題。
その方法だと人柄MAX野郎がぷっちの履歴を書いて送ったら
落としちゃうよね。もったいない。 >>844
それはそれで有りだろ。
いくら人柄最高でも、経歴が使えなそうなら落とすわな >>840
ないよ、だって相手の判断基準がハッキリしないんだもん。
あと、本人の頭がおかし過ぎて適切に意味が伝わって来ない
唯一わかるのは、本人の人柄とやらが相手の求める条件に合致していなかったか
それ以前に頭のおかしさを見抜かれて不採用にしたか。
40代の履歴書なんて、就職していないなら高校を卒業しているか程度しか見ないからね >>837
問題だと思うなら、何が問題かこの場で応募先が納得できるような説明をしてみたらどうか?
自分で言い出したことだからな >>846
なぜ自分が人柄MAXな状態で望んだとしか判断しようがないんだ?
>>846
今日はなぜ落とされたかではなく、
その選考方法ではもったいない、という話だぞ。
今読んでくれ。 毎度思うが、理解出来ているのに難癖つけて楽しんでるやつもいそう。 >>847
言える
人柄以前に条件が設定されていて、例えば条件が大卒だとして
短大卒であっても、面接で人柄が良く、尚且つ職務を遂行できそうであれば採用します。
ここを短くして「人柄重視」として募集を出したと考えれば
募集広告は字数が限られているからね 今日のポイント。
その選考方法ではもったいない。
それは人柄重視と言えるのか。 >>855
それが今日1番言いたかったところ。
人柄重視と書いたからには、書類だけでお祈りせず、
まあ、面接に呼んでくれよ、そんなに面倒か?
という話。 >>854
納得できない
そもそもこの世に人柄MAX野郎が存在していたとして
それを送った書類からどの様に読み取るのかが 人柄MAX
相手の望む不定形な人物像に、まあ最大限マッチした人柄といえる人柄。
そんな人柄のひとを人柄MAXと表現。
最大限人物像一致。 >>857
今回面接呼ばれてないから、それで怒ってるのよ。
書類で落とされた。 ならそう言えよ文盲
つまり、履歴書の自己PRに自分の人柄アピールを書かなければならなかったという事だろ?
書いたか?
あと面接に呼ばれたら余計落とされるぞ (´;ω;`)
人柄重視、人物重視とか書いた場合、
ぜひ面接呼んでほしい。
それなのに書類だけで落とされるぷっちの履歴、破壊力満点だね。
というのが今日の話。 >>858
表現が不適当
そんな定義は存在しないし世の中で通らない
よって誤解や齟齬を生じかねないので勝手な表現は使ってはならない >>858
じゃあここで喚かないで
そこに電話かけてギャーギャー喚けばいいんじゃないの? >>860
そう言えばPR書いてないが、
それにしても書類選考で通ると面接呼ぶのが一般的じゃない?
今日は書類選考で落ちて、怒っている。 >>849
その選考方法ではもったいないという理由ではほとんどの応募先企業は納得しないだろうな。
人柄重視という言葉で、有能な応募者からカスまで人物評価する選考手続きを取ったら、それこそ経営資源の無駄でもったいない。
それに多くの企業がまず履歴書や職務経歴書、業績調書の書類審査で、立派に人柄を評価してるよ。 >>864
呼ばれるんじゃない?
少なくても確認程度
PR書かずに落とされた奴にそれを言う資格はないとおもうが どこまでが業務遂行能力みたいなもので、
とこまでが純粋に人柄なのか。
経歴書や履歴書で評価するなら人柄授業と言うよりやっぱり経歴履歴重視だわな。 ぷっちの年齢、履歴書の内容では、多くの企業が面接に呼ぼうとは思わないよ。
口には出さないけど、むしろ、面倒だから応募しないでくれと思うんじゃないかな。 ぷっちの履歴書凄いな。
まあ、この履歴だったら、会ってみてどんなにいい人でも落とすから、
まあ、履歴書送り返してお祈りしとくか、ということか。 恐らくそれ、訪問販売や接客業の類じゃないかな?
敷居が低くて入れ替わりの多い仕事だろう
その中で、履歴書を見て不適当MAXと判断されたわけだ >>868
今回老人ホームの送迎バイトと事務正社員の募集で、
事務正社員応募した。2種免許ないからね。
やっぱり人柄重視ではなかったんだね。 ある程度履歴書職歴当たり前でその上で人柄重視、こう読むべきか。
求人ジャーナルこええお。 φ(゚▽゚*)メモメモ(*゚▽゚)ノ□ペタッ
人柄重視の場合はPR全部埋める! また書類で落とされたと書けば、
当然面接呼ばれてないことも伝わると思って、
誤解されてしまった。
(`・ω・´)キリッ
ぷっちって手前味噌だな! >>867
仕事には人を成長させて人格形成していく側面があるからな。
人柄を見るときにどういった仕事を経験してやり遂げてきたか経歴を見るのは当然だし、経歴の伴わない人柄なんて存在しない。
ぷっち、いいじゃないか、そう怒らんでも。
世間に評価されない経歴でも人柄のよい善い人間として生きていけよ。そのほうが価値があるだろ? ('ω').。oO(でも書類で落とされた、
どこが人柄重視重視やねん!
って言ってれば、ああ、面接呼ばれなかったなって、
察しつくかと思った。) >>874
違う
国語が致命的なのと頭がおかしいだけ。 >>875
最低限埋めてチャレンジですな。
>>876
。゚(/□\*)゚。わ〜ん >>878
。゚(/□\*)゚。わ〜ん
だからいつもぷっちの話はわかりにくいって、リアルでも言われるのか! パタリロで、
ジパ
ーン
こういうのメモ書く科学者が出てきた。
ジーパンと読むらしい。 >>877
俺は書類審査通らず面接なしと理解したよ。
だから、人柄重視というなら、いつもながら書類審査に通らないほどの人柄という評価かあ、無残と思ったよ。
書き込めるコンテンツが少ないし、履歴書の書き方を身につけてないなら採用には至らない。
前にも何度かアドバイスされてたのに履歴書の書き方全然勉強してないみたいだし。
行書試験でいうと、テキストも読まずに過去問のマークシート埋めてるようなものだぜ。塗り絵だな。 早く塾講師検定とった方がいいな。
案内士とか英語に絞る。
↓これ全部やめた方がいいな。
行政書士
診断士
中央大学 中央大学卒業したら行政書士、行政書士取ったら診断士、だな。
英語と中央大学にする。
行政書士と診断士の教材、一回しまう。 中央大学を卒業したら、履歴書の学歴欄がスマートになるな
松商学園短大卒、準学士(●●)取得
中央大学法学部卒(通信制)、学士(法学)取得
学士(国文学)取得、学位授与機構
意味はあるな。まじめに取り組むなら賛成。
でも、一週間経たずにぐるぐるしてる予感w >>890
運動はいいね。
写真の坂のところをうさぎ跳びして、こけて、ふたりでアハハハハってころげてきたら狸チックだ >>891
たぬきの砦は今後、改善点を改善して、ストーリーつきだよ。 >>893
たぬきの着ぐるみパジャマ着て、二人でゴロゴロしてる生活動画のほうが受けると思うんだが。
BGMにみーこの得意なカラオケの歌声を流したら最高だ。 >>891
昔の貴様ら方追加版タヌトリですなあ。
津波被害者が津波直撃直前に、絶対生き残ると書き残したTwitter衝撃過ぎる...。
もうシニタイタイムとか書くのやめた。多幸感鬱だーにしとこ。 >>887
まあ塾講師検定は取るけど採用はされないな。
どこに精神障害でその上お菓子系で抜いてる中年を採る塾が...。 選考方法も何も、ぷっちの履歴なら真っ先に落とすだろ ちょっと話変わるけど、小平選手って伊那西高で、
茅野から通うには岡部経由で1時間半くらいかかりそうなんだけど、
そっちでは普通に通学できる範囲なんだろうか? 寮なのかな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。