【セクハラ】東京ユニオン 4発目【労働組合】 [無断転載禁止]©2ch.net
東京ユニオン http://www.t-union.or.jp/
前スレ
【労働組合】東京ユニオンってどうよ。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1219159342/
【セクハラ】東京ユニオン 2発目【労働組合】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1286729808/
【セクハラ】東京ユニオン3発目【労働組合】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1320210401/
労働組合東京ユニオンはセクハラ問題を起こし、
週刊誌にセクハラ記事を掲載された組合です。
週刊新潮、2008年1月17日号139ページ
『「弱い労働者の味方」東京ユニオンで美人職員がセクハラ解雇されるまで』
に詳しく書かれています。
さぁ、語ろう！！！！ (o^-')b しかし週刊誌に、ハプニングバーとドラッグレイプを書かれた男2人が無処分なんて、
常識では考えられん。 プレカリアートユニオン総会決議不存在等確認請求事件——代理人弁護士選任のお知らせ
@dmugenerale
いわゆるブラックユニオンの指導者の大部分は定職に就いたことがほとんど無く、
同僚の信頼を勝ち得ながら額に汗して働くことを知りません。
彼らは、富や名誉は、財産を持っている人を威圧して「解決金」などの名目で
奪い取ったり、名誉ある人を不当に中傷し陥れたりして「勝利」することで「
勝ち取る」ものだという、市民道徳を否定する価値観を信奉しています。
そして、このような暴力的な収奪の試みを「社会運動」あるいは「階級闘争」
と位置づける彼らは、働く者の苦境に付け込んでブラックユニオンへの加入
を勧誘し、働く者の味方をよそおいながら、高額の解決金取得とピンハネを
目的に、労働組合を隠れ蓑にした事件屋という彼らの正体を巧妙に隠蔽して
労使関係に介入します。 プレカリアートユニオンって年中もめてるな。
だいたいフリーター全般労組から、組合費収入の多い支部だけ独立させて作ったのがプレカリアートユニオン。
あのとき誰もが頭に浮かべたのが、品川ホテルの解決金分配でもめた事件。また同じことをやった、と。 >>698
ユニオンの場合は、幹部が無職ってのが致命的
普通は組合員の会費で専従が食べていけるけど
ユニオンは「争いごと」を起こさないと食っていけない
労働弁護士も企業の顧問弁護士にまずなれないから
争議があるとハイエナのように嗅ぎまわる
労働者の方はちょっと会社に痛い目にあってほしい程度
だったのが、いつの間にか会社の前で街宣させられ
ビラまで配られ、他の社員からも嫌われるだけじゃなく
同業者には一斉に情報が広がって転職ができなくなり、
下手すりゃユニオンの煽られてマスコミに顔出しした日には
同業者だけでは収まらなくなる お、久々の川柳ですか
前は楽しみにしてたのだが、最近少なくなりましたな 大口の和解案件でも和解金の取り分は
ユニオン、弁護士、当該で3分の１ずつが相場。
ユニオンと弁護士にしてみればかなりおいしい商売
その後の転職を加味して
和解金は要求額の大概半分←ユニオンも弁護士もふっかけるから
自分には要求額の6分の１しか入ってこない
それを考えような ドラッグレイプ被害の伊藤詩織さんが世界の１００人に選ばれた。
ドラッグレイプは許すな。 伊藤詩織はNYのキャバクラピアノバーで
山口をひっかけ、自分から泥酔してゲロ吐いて
乱暴されたという後も、山口にTシャツ借りて
スタスタ歩いて携帯して「おつかれさま〜」の
メールまで送ってる
何も取材していないジャーナリストだけど
日本での学歴も同級生も全くいない
韓国人が仕込むハニトラを許すな おれは伊藤詩織を信じる。
でなけりゃ１００人に選ばれないでしょ？ 拠出金20~25％はブラックユニオン
303 名前：革命的名無しさん 2020/09/25(金) 00:21:01.07
Ｍ田がまた何かやるようだ
プレカリアートユニオンから多額な拠出金を強要された人たちの
集団訴訟を企画しているようだ
役員であるＳ水氏個人も被告にするらしい
小規模企業の不法行為訴訟では企業と併せて役員も訴えることがよくあるし、結構成功している
今やっている大会決議無効確認訴訟よりは、損害が明白な分だけ通りやすいかも
しかし、Ｓ水氏はＭ田に一生付きまとわれることになるのか？ かわいそう Withコロナ時代に生まれたオンライン限定の労働組合「みんなのユニオン」
会員数が1,000人を突破！非接触・在宅のオンライン団体交渉でもコロナ
解雇解決の成果がぞくぞく！ https://newscast.jp/news/2673037
オンラインで始まりオンラインで解決！組合員が出向く必要なし！
従来の労働組合は、「不当解雇反対！」などと書かれたプラカードを
持って組合員の会社に出向き、直接会って団体交渉をしたり建物の前
に居座って大声で不当を訴えたりする活動を行なうところもあります。
しかし、当ユニオンはそのようなことはしません。
「無料オンライン労働組合」の肩書の通り、すべての活動をオンライン
で行ないます。 会社の労働組合の執行委員に付き合いで入ったんだけど、なんで組合の運動って「オルグ」なんていうクッソ胡散臭い言葉を未だに使ってんの？
そんな言葉一つで、ただでさえ白い目で見られることもある組合活動が、それこそオルグの対象になる外の人からさらに敬遠されると思うんだけど。 >>710
そんなお前はみんなに嫌わている
組合に加入しているわけで
組合の活動費は、過激派左翼の活動費
執行委員長は企業から自分だけの小遣いをせびり
企業に接待させて
俺を怒らせたら組合員動かすからな！と
企業を恫喝
組合＝〇クザと子分と一緒 東京ユニオンだけが特殊。
かつて品川駅前のホテルの解決金分配で裁判にもなったし、
セクハラハプニングバー事件は週刊誌に書かれた。 >>712
京浜ホテル事件の時には
現全国ユニオン関係者も一緒に
活動してたじゃん
そういえば某執行委員長は
「自分は飲食店を経営している」と周囲に
自慢していたらしいが、それって結局潰れた
京浜ホテルの時の店なんだよな
ユニオンって経営もできないのに労働者を
煽るのな 「関西生コン」組合幹部らに有罪判決
ストライキに協力しなかった運送会社に業務妨害 | MBS 関西のニュース
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20201009/GE00035185.shtml
当該さんたちはユニオンに「やれ」と言われたことを
見直した方がいいかも 関西生コンは特殊だけど、東京ユニオンはもっと特殊。
週刊誌に書かれたのに、男２人は未処分。 ユニオンで活動していた頃、街宣行動というのによく参加しました。
団体交渉や労働委員会、裁判などでなかなか音を上げないしぶとい企業に対し、トラメガなどを持ち出して実力行使をします。つまり、会社の前にユニオンの幟を掲げ、大音量で批判や抗議のアジ演説を行うのです。同時にビラの手渡しやポスティングもします。
これは一般市民が無届・無許可でやると、威力業務妨害などで逮捕・立件されてしまう行為です。但し、「労働組合として」「使用者に対して」これを行う限りは、民刑免責といって一切の法的責任が免除されます。これは労働組合法に依る処のものです。
もちろん、市民から110番通報されて警察が駆けつけたり、時には市民や使用者から直接苦情を言われたりすることもあります。
以前、埼玉県のある小さな運送会社の前で街宣行動をやっていた時、通りすがりの若い男性から、「隣が医院なのでやめてもらえますか」「怖いです」と言われたことがありました。
その時あたしは、「労働組合の活動なので、違法ではない」という答え方をしました。
その男性は、「じゃあ違法じゃなかったら、合法なら、何をやってもいいんだ」「怖い」と言って去って行きました。
その時あたしは、いつも苦情を受けた時と同じように、不愉快な思いでいながら、後で仲間たちと「ムカつくねー」と話しあっていました。 確かにその男性の態度やものの言い方に不審な所や腹の立つ所はあったものの、今にして思えば、その人の言うことにも一理あるのです。
「違法じゃなかったら、合法なら」何をやってもいいと考えているなら、それは確かに怖いことです。
この間友人から指摘されたように、ユニオンという特殊な世界に入り浸っている内に、そうした考えが知らず知らずの内に頭や心に染みついてしまったのだとしたら、それも怖いことです。
「街宣行動がいいか悪いか」「医療機関の側で、警察を呼ばれ、市民に苦情を言われながらもそれを続けることがいいか悪いか」は一応別としてもです。
「違法じゃなかったら、合法なら」何をしてもいいと考えるということは、裏を返せば、法律という規範や権威、システムがなかったら、自分の心や頭では何も感じられない、考えられない、判断できない人間になってしまうということでもあります。
それこそ、「自覚なき殺戮者」アドルフ・アイヒマンの誕生です。 >>715
女性は除名にしたのだから男２人も除名にしろ！ この件は１０年くらい前だけど週刊誌にスッパ抜かれたので今でもきにしてる人が多い みんなのユニオン
【日本初！会社に感謝状を！】不当解雇・未払残業代の請求だけじゃない！
会社に感謝を伝えたい従業員を強力サポート！ https://newscast.jp/news/4357971
従来の労働組合は、「不当解雇反対！」などと書かれたプラカードを
持って組合員の会社に出向き、直接会って団体交渉をしたり建物の前
に居座って大声で不当を訴えたりする活動を行なうところもあります。
しかし、当ユニオンはそのようなことはしません。
「無料オンライン労働組合」の肩書の通り、すべての活動をオンラインで行ないます。
無料相談は電話で行ない、その後、団体交渉に進むと、組合員とのやり取りは
LINEやメール、電話を使います。相手会社との団体交渉は電話やビデオ通話
アプリを使い、相手会社に出向くことも、ましてや組合員に同席してもらう
必要もありません。
組合費も永年無料なので、余計な出費がかからないことも当ユニオンの
大きな特徴の一つです。 >>720
処分だったら女性専従執行委員が除名になったあとの専従手当は全額返せ！ これは正論だ。
専従手当は賃金ではない。返還すべきだ。 弁護士が職員の女性と不倫し、女声の夫が法律事務所に押しかけ
ちん切りしたことがあったね。 女性だけ処分して男２人は未処分だから批判される。
それではワンマン会社と変わらん。取締役会は形式的に開くだけ。 みんなのユニオン
【日本初！会社に感謝状を！】不当解雇・未払残業代の請求だけじゃない！
会社に感謝を伝えたい従業員を強力サポート！ https://newscast.jp/news/4357971
従来の労働組合は、「不当解雇反対！」などと書かれたプラカードを
持って組合員の会社に出向き、直接会って団体交渉をしたり建物の前
に居座って大声で不当を訴えたりする活動を行なうところもあります。
しかし、当ユニオンはそのようなことはしません。
「無料オンライン労働組合」の肩書の通り、すべての活動をオンラインで行ないます。
無料相談は電話で行ない、その後、団体交渉に進むと、組合員とのやり取りは
LINEやメール、電話を使います。相手会社との団体交渉は電話やビデオ通話
アプリを使い、相手会社に出向くことも、ましてや組合員に同席してもらう
必要もありません。
組合費も永年無料なので、余計な出費がかからないことも当ユニオンの
大きな特徴の一つです。 女性に睡眠薬を飲ませて次々に強姦した元三菱ＵＦＪの社員が懲役２２年の判決が出た。
某労組の男も本来なら・・・ >>731
＞＞相手会社に出向くことも、ましてや組合員に同席してもらう
必要もありません。
当該には、同席する権利があるのでは？ >>734
同席したくないという当該も結構多いからな 低級な人間はマスコミの取材を受けると有名人になったと勘違いして喜んで取材に応じる。
鈴木は気を付けたほうがいい。組合仲間から相手にされなくなるぞ。 ああ、設楽が典型だ。
マスコミに取材されて、高卒無教養発言をした。設楽だって高卒だろうに。
マスコミに取材されたときは気を付けろ。 チンポを切るのが嫌なら枠に入れてしまえ。
れが本当のワクチンだぞ。 今日のニュースで「薬混ぜた酒飲ませ性的暴行 ４度目の逮捕」があった。
残ねんだった、今ならあいつも逮捕なのに。 共産主義者ってさあ
紛いなりにも多くの人が幸福に生きられる社会にしたいってのが活動の発端だったわけだろ
なんでみんなこう陰険な人間に成り果てて行くんだろうな 市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
１．政党の政治塾へ行く（たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾）
２． 国会議員の秘書になる
３． 消防団員（防災士も）になる
４． 神輿を担ぐ
５． 町内会の運動会で活躍する
加点事項
１． 投票日に35歳未満
２． 180以上
３． 学歴又は経歴が良い
４． 自営業又は士業
５． 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを１時間あたり10枚以上配れる ツイッター社解雇の皆さんへ
一人で悩んでいても始まりません。
至急、東京ユニオンに相談しましょう！ アップルとアマゾンに是正要求へ…経産省、アプリ値上げや苦情対応の改善促す
巨大ＩＴ企業の取引を巡り、経済産業省は米アップルとアマゾンジャパンに対し、問題行為の是正を求める方針を固めた。アップルが１０月に行ったアプリ価格の値上げについて、アプリ会社に通知してから実施までの期間が短かったとし、十分な準備期間を設けるよう求める。アマゾンには、インターネット通販で出店者との取引を停止した際の説明や苦情への対応が十分でないとして改善を促す。
（ｂｙ Ｙａｈｏｏ！ニュース）
アップルとアマゾンジャパンで働く労働者は、ユニオンに結集しよう！ 多分、尊師は今日も元気に検察調べで手錠パーティーかと（笑） こないだの宮城 対 PUの裁判の宮城と共同原告になってる人は田渕って人じゃなくて実は高木浩孝さんだったという噂は本当ですか 330 革命的名無しさん sage 2024/03/10(日) 15:57:17.39
田渕さんね。
芯の通った美人さんで気骨の方だからPU内部にも敵ながら天晴とファンもいるのですよ。
考え方もしっかりしてて良い人材だったけどなんで清水さんに反抗したんでしょ。 甘ｼｬﾘ長ｼｬﾘ ﾊﾟｯｸﾝちょﾄﾞｩﾋﾞﾄﾞｩﾋﾞｼｭﾋﾞﾄﾞｩﾜ～•*¨*•.¸¸♬︎ 宮城さんにファンレター送りたいです。親の名前と住所知りたい(*´ω`*) 【宮城史門行政書士 初公判日程】
高知地方裁判所 令和6年（わ）第51号
裁判官 稲 田 康 史（高知地裁刑事部部総括）
被告人 宮 城 史 門
令和6年4月23日（火）午前11時から 204号法廷
稲田康史裁判官経歴
https://yamanaka-bengoshi.jp/2023/04/07/inada57/ 厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。
小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く３０００人以上の事業所か１０００人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を２０１３年３月に出し、向こう１０年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の７千件台から通達後の１４年度は５３９５件と２割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。（通達は）やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”（商人と代官の癒着）だ。許されない。（元局長を）やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html
https://www.jcp-aichi.jp/minpou/150927-151430 >>771 ←宮城（前田）史門 被告人の初公判の情報🐜蛾㌧ それにしてもどうして「今の環境」をそんなに安々と手放してしまうのか？
環境とは「仲間・待遇・福利厚生・評価・勤続・客質」等々働く上で勘所となる諸条件一式の事。
新しく探そうにもコロナ禍に関わらず、今以上がそう容易く見付かる筈もないのに・・・
自分の感情や理性をコントロール出来ない方は、北朝鮮系の企業（＝ブラック企業）で「我≠個性」を抑え込んで貰う方が幸せなのかもしれません。
ただそうした方はメンタルが弱いのが常、どこでも務まらないのがオチですかね（ゲホゲホ）
独立（はてなマーク）
宮仕えが出来ないのに独り立ちは到底無理です。
ttps://ameblo.jp/saga-sr/entry-12632463627.html
何処の職場でもトラブルを起こして追放され、独立したら顧客と頻繁にトラブルと起こす人とかいますか？
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 質問です。
一般的に保釈申請が通る確率は？
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 回答します。
令和4年版の犯罪白書「6 勾留と保釈」によれば、令和3年度における保釈率は地方裁判所で31.4％、簡易裁判所で17.6％となっています。
保釈率は昔に比べると増加傾向にありますが、保釈が認められるのは簡単ではありません。
ttps://atombengo.com/column/4418#i-3-1
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 https://atombengo.com/column/14175
行政書士が何らかの罪を犯し、禁錮以上の刑に処せられて前科がついた場合、資格を取り消される可能性があります。
行政書士法2条の2の3号は、その業務に就くのに要求されている資格を欠くとみなされる要件である「欠格事由（けっかくじゆう）」として、以下に該当する者は「行政書士となる資格を有しない」と定めています。
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 2人の労働者の解雇と意に反した退職問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。
（ｂｙ プレカリアートユニオンブログ）
解決おめでとうございます。 ガーシー被告の有罪判決が確定…ネット動画で芸能人ら脅迫
インターネット動画で芸能人らを脅したなどとして、暴力行為等処罰法違反（常習的脅迫）や名誉毀損（きそん）罪などに問われた前参院議員のガーシーこと東谷義和被告（５２）を懲役３年、執行猶予５年の有罪とした東京地裁判決が２９日、確定した。検察側、被告側の双方が２８日の期限までに控訴しなかった。
（Ｙａｈｏｏ！ニュース）
今後は、民事訴訟が開始されるのかな？ 「露骨な組合員切り」長崎・アマゾン配達員、契約解除
真面目に働いてきたのに…
インターネット通販大手アマゾンジャパン（東京）の荷物を長崎・諫早エリアで運ぶフリーランス（個人事業主）の配達員ら十数人が８日、契約を解除された。労働環境改善を求めて労働組合を結成し、ストライキも決行した５０代の男性配達員は「露骨な組合員切りだ」と無念の表情を見せた。
（ｂｙ Ｙａｈｏｏ！ニュース）
組合差別を許すな！
不当労働行為を徹底的に糾弾せよ！！ 執行猶予じゃないの？
しかし、執行猶予中に又同じことするだろうから収監されるのでは？
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 
