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いや、倉重さんの話はすごく大事な気付きを与えてくれる。
例えばだ、某個加盟ユニオンを舞台に考えようや。
流動性が高いって素晴らしいぞ。

（ストーリー）
Pooooo（仮）というやる気も実務能力も芳しくない奴が年収800万で雇われている。
その組合にはちょうど一般企業を解雇されて組合に入った社労士有資格者の組合員、司法書士有資格者の組合員が一人づついたとする。
二人の前職での年収は450万だったが、説得すれば喜んで350万で働いてくれるとする。
流動性が高ければPoooooは速攻クビで、組合は安く有能な職員二人を確保。

複数の有能な専従がいればそれ以前と比較して組合員の権利もガッチリと守られる。
いいだろう！