【ﾌﾞﾗｯｸ労組】首都圏青年ユニオン13【労働者の敵】©2ch.net
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>>42
もし書かれていることが事実であれば、詳細をキンピーさんに教えてください。
こちらのブログの管理人です ttp://kinpy.livedoor.biz 本日2017年7月7日、大宅壮一文庫の団交。
2016年8月2日の団交から11ヶ月ぶり。
2015年8月18日の初回団交から数えて3回目！いまだ解決せず！
おい、クソ専従。お前ら組合員ほったらかして何やってた？おい。
どれだけ組合員が苦しんでると思ってるんだよ。
おい？おまえら人の心はあるのか？おい。
労働者からハイエナのように搾取するバケモノ。 ちゃんと時効の中断を成立させてるんならいいんだけどさ。
ちょっと前までVoooooっ！みたいのもいたし。 少なくとも初回団交までの債権は時効中断してなかったら消滅だね。
時効中断といっても内容証明でできるのは半年延長が一回きりだから、大半が消滅してるのでは？
内容証明やってたとしても半年分しか残ってないでしょ？
初回団交以降も未払い残業代が溜まっていってる可能性もあるが、
そうだとしたら組合は相当アホだろ。
時効が過ぎたといっても援用されてなければ消滅してないからその時はとっとと提訴しる！ 首都青元専従らで労働組合のSNS講座とかやっているがこの分野で首都青は圧倒的に失敗してるんじゃないの？
インターネットで内情が暴露されて人が逃げていくという・・・ 真改革派のリーダー候補大西秀宜（おーにっちゃん）公式ブログ
ttp://onicchan.cocolog-nifty.com この組合の問題点として保管庫やNaverまとめでいくつかあげられてるが、
仮にドヅメパワハラや政治活動非党員差別がなくなったところで、
争議解決のレベルを上げることは無理じゃないか？
人材のレベルがそもそも低い上に、人手も足りない専従もこれ以上雇えないでは
大宅壮一文庫みたいに長期放置が起こったり、セキュリアやメンカツみたいに
被告として提訴されたり、低い水準の解決しかできない団体行動ができない。
専従は弁護士みたいに専門性がないし勉強しないから団交でもZのヤンキー団交みたいな
語彙の貧弱な威嚇するだけの交渉しかできない。
なんか打てる対策もなくもう完全に詰んでるような状態だけど組合員が集まらなくて
団結力で戦うことができないのは致命的だと思う。 乙部って次の就職先では威張り散らせるポストを用意されてんの？
もしそういう立場で雇うんならすっげ面白そうだなｗ
今回、組合員から人望失ってクビになったら労働運動界で生きていけなくなっちゃうｗ 乙に残されたチャンスは一回だけ。
文字通りワンチャンてことでｗｗｗ Zの名前で検索すると１ページ目に出てくるのは過去の怒詰めやらのネガティブなページが半分。
普通なら警戒すると思うし、だからこそ三重まで行かないと就職先がなかったんだろう。
ユニオンみえのサイトは９０年台を彷彿とさせる作り。
しかもメルアドがなぞの文字の羅列のニフティの無料メール。
ITリテラシーがないから調べることができずに採用した可能性もある。
ユニオンみえ
http://union-mie.c.ooco.jp/ 労働組合なんて労働者のためにならない。
この組合に入ってよくわかった。
ZやYはとっととこんな世の中のためにならない仕事から足を洗ってほしい。
世の中の流れからどっちにしろ近い将来に労働組合は壊滅状態になるだろうが。 最新の「雇用アウトルック(#Employment Outlook) 2017」によれば、
OECD加盟国では平均で、労働者全体の約17％が労働組合に所属しています。
この数字は1985年の30％という数字から大きく減少しています。
http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/oecd-employment-outlook-2017_empl_outlook-2017-en#page128
https://twitter.com/OECDTokyo/status/876704787697459200
労組自体が過去の遺物になってるのかもですが、
日本では特に「ユニオン＝胡散臭い」という印象が定着しているのではないか。 組合でいい仕事されたら褒める。
不当な扱いを受けたらSNSでされたことを詳しく正直に書く。これ大事。
ツイッターやザイト、フリップボードがオススメだ。事実を書く限り問題ないが、逆切れ裁判起こそうとしてもサーバーが海外だから特定するのに莫大な金がかかる。
だけど嘘はダメだよ。普通に犯罪。 >>62
神部ごときの評判にこだわるのはこのスレのしょうもない人たちくらいで
ふつうはウェブでいちいち調べてどうこういったりしない。
なり手がいないのだから、ちゃんと働いてくれさえすればよいわけだ。
ウェブの評判だけでどうこうなる世界だったら、とっくの昔に僕なんてスパイ規定されて居場所が無くなっている。
逆に神部は自分のスタイルをユニオンみえにあわせていかなくてはならない。それが出来るかどうかでしょう。
前にフリーター全般労組から２人ほど神奈川の地域ユニオンへ専従として採用されいったことがあるが、
このときは二人とも相手方に順応できず辞めてしまった。
こういうのは結構難しい。非共産党系で伝統的な全国一般系譜の合同労組へいって上手くやれるのかどうか。
首都圏青年ユニオンの元委員長なんてのはよけいな肩書きでしかないから、本人が一から出直すくらいの
気概を持っていないと難しいでしょう。まあ本人次第なので眺めておけばよいでしょう。 >>62
たしかに、ソースとか見てもITスキルあるのが絶望的にいない労働組合っぽいな。
採用前の裏とりとか出来る奴おらんシーラカンス組合ぽいw
ご愁傷さまw 少なくとも首都圏青年ユニオンは陰鬱とした閉鎖組織だわな。
ブラック企業だと思うわ。 干からびたユニオン教信者
ttps://static.independent.co.uk/s3fs-public/styles/article_large/public/thumbnails/image/2017/07/11/10/gettyimages-698652194.jpg >>65
どづめとか嫌なことされたらインターネット上にその刻印となる像を建てる。
慰安婦像と同じでそこら中にやってやる。海外のサービス使うとか頭いいね！
いいことされたら2ちゃんに軽く書いとくわｗｗｗ
だって組合員の為に仕事するのは当然だから。 >>67
そもそも労組界自体がさあ、昭和っていうかアナログだから。
だってZがSNSの専門家として有り難がられてるんでしょ？
相当遅れた業界だと思うぜ。 労働組合で神部みたいな人格の人間が珍しいかというと別段珍しくも無いのが現実なんだが
問題は共産党系の組織のあり方で、民主的とか対等平等などおよそ口だけで
指導部が大衆を導くという上意下達の形が骨の髄まで染み付いており、
一般組合員は指導部の言うことを聞くもの聞かせるものという権威主義の姿勢が根付いてしまってる
ドづめなどが通用するのは上下関係を固定しているからで
対等平等の立場なら言われる方も当り前に反論するし悪く転がっても口喧嘩程度のものにしかならないのが
まるで上司に叱責される部下みたいな構図になってしまう
神部みたいな人間でも一たん指導部のトップになってしまえば
一般組合員個々の意見など顧みらる事も無く、指導部はどんな愚かな運営でもダラダラと続いて行く
これを共産党系は十年一日の如く続けている
非共産党系は共産党のそういった姿勢を嫌悪する者の集まりだから
役職がどうのに関わらず疑問や反論があれば普通に表明され反省を促されるので
首都青でやっていた様な嵩にかかったふるまいは自ずとやらなくなるだろう
要は首都青がそういう専横が通る構造だったという仕組みの問題なのではと思う 意外と話題にされていないが、法外な解決金カンパ＝特別組合費は是正されるべきじゃないの？
普通は10%くらいが相場で首都圏青年ユニオンみたいに労働者が汗水垂らして働いた債権から20%もピンハネするのは搾取でしょ。
非正規中心の組合で組合費が安いからと言い訳をしているが、いまどき合同労組に入るのは非正規や薄給正社員とかが中心で
他の組合もその中からやりくりしてるんだから。
しかも首都圏青年ユニオンは膨大な支える会からの支援も得てるし、活動の大半は組合や労働問題とは関係ない
政治活動や専従の個人活動にあててるんでしょ？
これこそ労働者からの収奪だよ。
まともな組合費の使い方もせずに、監査請求をドヅメするような組合でこんなに搾取するのはおかしいよ。
判例でも20%は非弁行為として組合敗訴で返還命令がでている。
ブラック労組は自浄作用はないんかね。 今は団交前にカンパの説明はしているけど、以前はしていなかった。
解決した後に会社から解決金が組合口座へ振込まれて、その後ピンハネされて本人の口座に振り込まれたのを見て、当該が怒り狂っていたのを思い出す。
その当該は解決直後は他の人の争議を支援したりして組合活動を続けるつもりだったが、説明なしにピンハネされたのに怒って直後に辞めたよ。
こういうの見ると合同労組って結局本来の労働組合ではなく、労働問題解決ビジネスなんだろうなと思う。
個別労働紛争の解決なら合同労組じゃなくて弁護士がベストだし、各会社に労組作ってそれを支援なら、別にユニオン分会じゃなくて、ノウハウ含めて支援してくれる上部団体に所属すればいい。
ユニオンって専従＝政治活動家には生活の糧というメリットはあっても労働者側にはメリットなんて一切ないんじゃないか？ だったら辞めりゃいいじゃん。
そういう自由はあるだろ。 >>76
実際に人はどんどん辞めていって組織率はかなり落ちてる。
労働組合が特に若い世代からもう必要とされていない。
首都圏青年ユニオンなんかは労組の酷い部分が集約された組織だから若者に労働組合を失望させる原因になってる。 ＞yoko_counter @yoko_counter・20h
＞共産党は共産主義を目指しているわけだから、共産党でいいとわ
＞たしは思う。その場合の共産主義は一党独裁ではなく、市場もな
＞くならず社会に埋めもどすもの。でも分派を認めるのがだいじとい
＞うか、分派をつくってしまえばいい。いまは中央が柔軟な対応をし
＞て、それが党内で受け入れられるという形。
ｱｵﾖｳさん、首都青は分派を許しますか？許してきましたか？
中国共産党が劉暁波をイジメ抜いたように当然の請求を上に上げた人がイジメ抜かれましたよね？ ＞yoko_counter @yoko_counter・17h
＞返信先: @yoko_counterさん
＞でもなんで共産主義かというと、貧しい人たちや搾取されてる労
＞働者のための党だから。そのひとたちは究極的には市場原理を
＞抑制しなければ生きていけない。障害者もそうだよね。だれのた
＞めの党なのかということと何を目指すのか、そして党名は一体となった理念。
労働貴族のための党ですよね。不破は豪邸に住み、赤旗配達は貧しく最賃法無視のタダ同然で働かされる党員のおじいちゃん。
ttp://blog.goo.ne.jp/resurrectionjapan/e/14faf6c697dee379bfeb62bcf03fd503 不破豪邸 世間は監視社会と言われますが、内部告発で血税使って民間人を監視集団ストーカーしていると暴露した方が居て以下この様に内容出てきています。民間人にも波及してましてます。
自国民を自殺へ追い込む事行われています。
タレントの清水由貴子さんも被害を受けて命を絶ちました！清水由貴子集団ストーカーでぐぐってみて下さい！
元警察官のお話-
なぜ警察が集団ストーカーをやるのか政治的な危険人物と格付けランク付け
>することで お金になる だから必要のない人を尾行対象者（集団ストーカー対象）にする
>警察官らが家族を養うお金になるわかり易い構造でしょ 本当はやりたくないのだがお金のために被害者を造る
>
集団ストーカーとは
>警察が「生活安全条例」を推進するために用意した監視対象者＝被害者が
>訴える悪辣な人権侵害の総称。２ちゃんねるからの派生語と言われている。警察から偽の防犯情報を流され、
>地域住民に２４時間執拗にマークされることから「自殺強要ストーキング」とも呼ばれる。
>生活安全条例を悪用、裏金作りを目的とした 警察主導の衆人環視。手足となって動く自称防犯ボランティアと、マークされる被害者
あなたも生活安全条例の犠牲
>近隣住民の異常なまでの迷惑行為や騒音。自分以外は誰も苦情を出さない不思議
な状況。
>
>それは地域住民の「生活安全条例 助成金」目当てにあなたを陥れる「罠」かもしれません。苦情を言えば待ってましたとレッテルを
>貼られ「監視対象者」被害に遭います。
>
>集団ストーカー用語：アンカリング
>被害者の前に連続して同じ仕草をする人が現れることにより「付き纏われている」と、
>
>その仕草に対し敏感にさせる仕組みです。
すれ違う時に咳払いをする人が連続で現れたり、異常な数のパトカーや防犯パトロールが通過したりするのが特徴です。
実際に集団ストーカー対象がこんなことされてますわ‼ ⬇⬇⬇⬇⬇⬇
殺される助けて🆘‼ 皆さん日本に深刻な人権問題があるのをご存知でしょうか？
集団ストーカー‼
元タレントで清水由貴子って人がいたんですがね、集団ストーカーで殺害されたんですよ‼
実際に週刊文春でも過去に報道されているんです‼
助けてください警察に殺される🆘‼
みなさん集団ストーカーってご存知ですか⁉
文春が報じた集団ストーカー
https://m.youtube.com/watch?v=_4Oa0wmbWa0
路線バス運転手をリストラ集団ストーカーする。
7月10日月曜日
先程11時38分掛川市大須賀の職場車庫を出て大須賀降板前を通り過ぎたら、すぐにデブなお巡りが出てきてスクーターに乗る姿が左ミラーに映る。
案の定すぐに後ろにピタリと付かれる。
途中先に行かせてナンバーを確認掛川市298のスクーター。
県道69号を白線の中入って走って左ミラーに映る位置でぴったりくっついて走ってきたな。
3月16日木曜日
今日も朝から7時00分に掛川大須賀降板前を通過してすぐに降板のパトカー浜松6358が後ろから来たな。
7時05分狭い路地を左折して消えたと思えば、10時20分にスクーター掛川市487に乗って待機していた50代位のお巡りがまたもや大須賀降板前を通過してすぐに後ろから来たな。県道41号下新橋交差点をSUZUKI自動車大須賀工場方向へ右折して消えた。
信じられないことではあるが、掛川署大須賀降板に苦情の電話を入れた際に、署員が非を認め自分に謝罪の言葉をしっかり述べた為事実の出来事である！
これが、仕事を終えた制服お巡りが私服に着替え帰途につく際に対象の乗る路線バスの直前を2台の車で飛び出して来て事故を誘発させる暴挙に出たのである！
10/2
1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。
>苦情の電話入れたら間違いなく警官が２名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ >>76=>>81-82=専従ですか違いますか？
なんか必死ですねｗ 中央はいくぶん柔軟になってると思うが
末端のメインである年寄り党員達が
絶望的にミヤケン共産党のままのメンタリティーでなあ 北海道反原連着服事件の渋谷かずやって北クラック（別名北海道しばき隊）のトップで、首都青の事実上の首魁の蒼鬼の親友だよ。
蒼鬼はだんまり決め込んでるお。
北海道反原連は民青同盟や共産党とすごく近いけどこの不祥事を関係報道機関（ｗ）はどう報道するんだろうね。配慮することなく手厳しくおたの申しますぇ〜ｗ
http://kinpy.livedoor.biz/archives/52189403.html 人権にうるさい首都圏青年ユニオンの執行委員諸君。
蓮舫の国籍問題では必死に擁護しといて、劉暁波氏の死亡ニュースは知らん振りか。
お前らに脳はあるのか？口はあるのか？感情はあるのか？クソが！ まぁまぁ、たぶんいつもの体制派の能無しｺﾋﾟﾍﾟすからｗ ＞石井孝明 @ishiitakaaki・16m
＞日本にもこうしたプロ暴徒が民進党国会議員の関与の下、進歩
＞的文化人とメディアの支援で沖縄や先々週の秋葉原、国会前で
＞観察されています。検挙したいのですがまず監視RT悪夢のよう
＞な集団が街を破壊…G20サミットの「地獄絵図」
＞ ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/52280
共産党ﾓﾅｰｗ 池内さおり、吉良よし子の二名。大変に危険！ 劉暁波といえば、ちきりんこと伊賀泰代が便乗ツイートして中国共産党擁護しまくってるがマジでカスだな。
あ、伊賀泰代って志位の友だちだっけか？ｗ
納得ｗ
ttps://twitter.com/InsideCHIKIRIN/status/885668980202942465
ttps://twitter.com/InsideCHIKIRIN/status/885676760976637952 いんちきりんてゴールドマンサックスの高木ブーか？w
隠れ党員なんだろ。 >>87
ネタかと思ったら専従はじめ執行部全員が劉暁波スルーで超ﾜﾛﾀ！
きっとよほど中国共産党に配慮せよとのお達しが厳しいのだなｗ そんなお達しするまでも無く欧米の逆に付く作風が頭の中で仕上がってるよ
他国が口出すなってのはイコール共産党で無いものが共産党に口出すなというメンタリティ 共産党的には日本人でない三国人が口を出すのは良いらしいな 改革派の乱の反省会と秋の大会に向けての新たな民主化運動の胎動
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1492356859/ こいつら人の心なんて持ってないんだろうな。
労働者を使い捨てのゴミとしか思ってない。
困ってる労働者につけいって会社と敵対させて雇用を売って金を得る。
労働者に残るのは生活の足しにもならないほどのわずかな金と後悔だけ。
バケモノどもには労働者の気持ちなんてわからない。
社会に害悪しか与えない悪魔の集団。 困ってる労働者にとって争議が良く無いとしたら何をやればいいんだろうね 全ての労働組合で争議するのが悪いと一般化するのはどうかと思うが>>101はそこまでは言ってないだろ。
どことはいわんが、困ってる労働者のためじゃなくて「政治活動が主目的で民青同盟員以外の争議なんて遊び半分としか思えん組合」で争議するのは良くないわな。
債権失効とか債権失効とか債権失効とか
専従が団交遅刻とか専従が団交遅刻とか専従が団交遅刻とか（VとかVとかVとか）。
専従は真面目に労働活動したければ怠けるのはやめて反省汁！ それで、ここの組合は組合員が財務諸表閲覧できるのか？
え、「BS/PLなにそれ（by専従）」だって？ｗ
まじすか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>101の字面だけ見ると争議をしたところで”労働者に残るのはわずかな金と後悔だけ”らしいし
会社と敵対させられたとも考えてるようだから
つまり争議不要論じゃ無いかね
不当な解雇や賃金減額をやってくる相手に対して対決姿勢を取らなかったら
単に泣き寝入りするだけだと思うんだが
相談したらハラスメント的な会社を諭して上手く敵対関係にならないように話をつけてくれて
雇用が継続して賃金も変わらない、みたいな組織を望んでるのかも知れないが （どことはいわんけど）少なくとも専従が団交に遅刻すんのがしょっちゅうな組合で争議とかはありえんわｗ それで専従はいつ希望する組合員に財務諸表、せめて貸借対照表を閲覧させるのかな？ 北海道反原連みたいなことやってなければ財務諸表公開して全組合員にガラス張りに出来るわなｗ 公開したら困る？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 民主化よりもまず会計の洗いなおしだわ。
過去に遡って。
注目はVooooooooooooooooooooooooooっ！にいくら払ってたかだよ。ｗｗｗ VだろVッ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>110
てか、仮に会計監査を有資格者にさせてなければ労組法違反だよね。
そうでないと信じたいけどさあ。 >>105
国語力が相当ヤヴァイな。
それ以前に頭が悪い。 >>117
コンプレックスが強い人間特有の物言いだな たしかに組合にしがみつきつつ反対者に因縁つけてるところがw ↓なるほどね
小林香代 @dotanbar 3月12日
先日出会った、カルト系「労働運動」団体の青年たちのことを考えています。
こちらを見ているようで、実は何も見ていない、あの目。オウム事件の同時代人として、切なさがつのります。
この団体は今、人権擁護の旗手として、メディアで称賛されている。私たちはあの事件から、何も学ばなかったのか、と。
ttps://twitter.com/dotanbar/status/575980996429918209
269 : 革命的名無しさん2017/06/06(火) 02:23:32.82
https://www.youtube.com/watch?v=AUQfXCPTlFc
「怖い顔しとるけど ええこと言うとる」0:22→
動画作成者も、どういう奴らか知ってたんやろな >>105
全くそうは思わない。
ブラック企業とは戦っていくべきだと思うし、そうしないとブラック企業はなくならない。
問題だと思っているはこの組合のような労働者の味方を装って労働者から搾取する悪質なブラック労組のこと。
相談者や組合員に対してパワハラを行ったり、金にならない争議は泣き寝入りさせたり、
本人が望んでないのに雇用を安値で売却したり、組合費を横領したりする、ブラック企業並みの悪徳組織が存在すること。
争議を解決する能力がないのに非弁行為で介入してめちゃくちゃにして当該の人生を壊したり、
能力や意識の問題どころか最初から食いものにするつもりの悪意のある組合もあるし。 この組合はどうだ？
・組合員へのパワハラ、怒詰め
・争議怠慢、長期放置、債権失効、団交遅刻
・金儲け主義、争議選択肢は解決金退職のみ、異常に高い解決金カンパ20%、執拗にこだわる非裁判解決、労働委員会選択で無駄な争議長期化
・労働組合法完全無視、監査請求握りつぶし、公職選挙法違反
・争議放置で政治活動・デモ、特定政党を支持する政治活動ばっかり、党員優遇・非党員は人にあらず
これを見てもブラック労働組合じゃないといえるか？ 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/ 人殺しカルト犯罪集団。
労働者を喰い物にして資金源としているんだろう。
化け物ども。 最近団交に出た奴に聞きたいんだけどダチャーンは団交で戦力なの？マジ疑問。
委員長になる前だと、議論ではすごくおとなしくてうつむいてる系だったけど急に変わるか？ >>125
そのリンクの次の分部弁護士の話のほうが面白い。
て優香、倉重の言ってることはテンデモでお話にならんレベルだらからなあ。 自分が気に入らない主張は、根拠も示さず「トンデモ」と。
白痴の証。 ＞128
いや、倉重さんの話はすごく大事な気付きを与えてくれる。
例えばだ、某個加盟ユニオンを舞台に考えようや。
流動性が高いって素晴らしいぞ。
（ストーリー）
Pooooo（仮）というやる気も実務能力も芳しくない奴が年収800万で雇われている。
その組合にはちょうど一般企業を解雇されて組合に入った社労士有資格者の組合員、司法書士有資格者の組合員が一人づついたとする。
二人の前職での年収は450万だったが、説得すれば喜んで350万で働いてくれるとする。
流動性が高ければPoooooは速攻クビで、組合は安く有能な職員二人を確保。
複数の有能な専従がいればそれ以前と比較して組合員の権利もガッチリと守られる。
いいだろう！ 専従の年収800万てのはお金持ちの産別組合でしかありえない賃金だと思うが
しかしそう簡単に首切りするのを組合がやっていいのか
有能そうな人間をとっかえひっかえってブラック企業とやってる事が同じになるぞ K党系民主団体で５０代なら安いぐらいだろう。
基本年功序列だから。 これではっきりしたな。
労組は無能な人間が有能な人間の雇用機会を奪うなど足を引っ張るために存在するという面がのう。
こればっかりは協賛爺でも否定でけんのよ。 >>132
Fooo(仮)が自治労連に出向してた時に自治労連が首都赤(仮)に払っていた金額が800万だった。
Fooo(仮)がもらっていたのはもっと少ない金額かもしれず、差額は首都赤(仮)への実質的な財政支援なのかもしれないが、Fooo(仮)の働きに800万払っていたことは事実。
ちなみにFooo(仮)が自治労連に出向した経緯は首都赤(仮)の財政難で専従3人体制が維持できなくなったから。
X(仮)が組合を追放された大会でFooo(仮)も副委員長と専従の退任を報告したが、その後どこ行ったんだ？
その前の大会でのFooo(仮)入れた首都赤(仮)の専従が3人で人件費総額が1,500万だったから、彼らの年齢の平均年収よりは高いのでは？ 仮定の話じゃなく、現行法に照らしても赤旗配達員に最賃法で定められた賃金すら払ってない共産党のほうがブラックだろう。 ブラック企業の受益者 悪い経営者
しんぶん赤旗の受益者 カルト＝共産党の幹部
個人加盟労組の受益者 組合員
まあ無能老人の給料で有能若年者が数人雇え、多くの組合員が実務処理速度が上がることによる受益が期待できるのだから、有能かつ有資格若年者を雇うのがブラックとは言い切れない。
無能者一人の人権と多くの組合員の人権を天秤にかけてみる・・・ｗ マジ、専従が組合員に領収書とか決算書類見せない理由が分かった希ガスｗ >>136
組合で3人につき1500万の人件費が使われていた点については
一頃の組合員増加と露出の多さの功績を考慮してのものだろうが、
その働きに対する賃金として執行委が判断し大会で承認されたものであるので
手続き上不備が無ければ不当という事は無いし、不当と思うのであれば
大会に参加し発言して不当の根拠を示し、発言に賛成を得るところから始めなければならない。
ちなみに年収500万という数字は公務員、あるいは企業の正社員であれば多い数字では無く、
一般的に家庭を持ち子育てをする労働者に対し支払われるべきとナショナルセンターなどで主張する数字に近く、
逆にこれ以下で雇用するという事はその主張と齟齬をきたす事になる。
しかし結果として財政が立ち行かず、その人件費の捻出が出来ないという事になったので
制度を維持出来なくなり専従を解雇し出費を縮小したというのは自然の流れだ。
その後自治労連が雇用し出向する形になるわけだが、
産別組合の場合の専従はその産業の平均賃金が相場になるので
自治労連に専従として雇用されていたなら800万は妥当な数字になる。
自治労連の執行部が自治労連の財政で雇用し出向にするのが妥当と判断したのに対し、
出向を受けた当該組合の組合員は意見は言えてもその判断を無効と出来る立場では無い。
しかしその話よりむしろ危惧してるのは、能力が無いと判断した者を解雇する事を組合員達自身が正当な行為と
思っているとしたら、相談を受けた際に相手企業に対し能力無しとして解雇する事を不当と主張する事が出来なくなってしまう。
「あなた方が能力が無いと言って解雇したのと同じように私達も能力が無いと判断したので解雇するんです。
なにか問題がありますか？」
この様に反論された際にどう答えればいいのか。 無能な専従の人権は、赤旗配達員の人権に優先する(爆笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
