>>106

そもそも、公益だろうが私益だろうが、個人情報の不当収集は問題。


>>107

公安はその事例しか出せてないけど、それはいろんな理屈をつけて、
通常業務日に数十回と休暇を届け出たもので、一般的に見てその休暇の取得状況が異様で、
私の場合と全く異なる。

裁判では踏み込んで判断してないけど、個人情報保護法違反とはいえ、
一般的に見てその休暇の取得状況が異様で、従業員が不審に思って調べてもおかしくない頻度で、
さらにはそれが就業規則に違反しとった。

まあそれでさえも、個人情報保護法の運用について、もう少し検討すべき事項はあると思うけどなあ。