【極左暴力集団】ユニオンみえ2【人権弾圧団体】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
第62回ユニオンみえ定期大会で、執行委員長(広岡法浄)と書記長(神部紅)が改選され、鳴り物入りで立ち上げた三交タクシー分会は僅か2年で除名処分となったようです。今は、目玉となるシャープ闘争が特別扱いらしいです。 執行委員長(広岡法浄)と書記長(神部紅)、ですか・・・
裏取引体質の強化ですな。
かつて広岡は機関誌で、引退を希望するよな発言していた。
しかしまあ、シャープ闘争は人数が多いだけにウマ味あると見たか。 神部って名字の人が広島の全労連にいるみたいだけど、親戚なの? >>48
広岡サン モット裏金モラウカ
神部サン モカ >>57
広岡サン イクラ モラタカ
コレカラ モト もらうか >>23
アノ ユニオンノ デントウノ 怒ツメ サレタカ >>48
その広岡(あるいは、ほか専従の)ウラ収入源と疑われるシャープ闘争は、その後どう? >>23
まあ歴史がね、かな。一本調子で咎めたところで、難しいでしょうかな。周到に裏付け取った上で責めないと。 すみません最近になって参入した者ですが。その広岡ですか、個人組合員を誤導させ個人で金銭を懐に入れてるのではないかと、皆様に不安に感じさせている手法。
今のところ某事案に留まりますが系統的に拝見すれば、シンプルに感じられます。ただ個人組合員の労働運動のご経験が少ない方は、やはり誤導され俗に言う「後の祭り」ないし「泣き寝入り」させられそうな、階級的裏切りの手口かと、見ております。 >>12
青首と柴木は全く別スレで盛り上がってるおぅ! ブラック企業はさっさと辞めるに限る
ユニオンが戦えと煽るのは自分の食い扶持のためだけ 仕事辞めなくてよい争議でも、辞めさせちゃうから恨まれるんよー >>65
裏取引してたかどうか、或いはどんな手口か?調査結果は公表してくれるんですか? >>68
同意。辞めるしかないよう、誘導している感だすね。 >>70
舐めない=カネ入らないなら、クビになるよう誘導して、裁判で負けさせるよう布石を打ってる感も?! >>72
書き間違い。「辞めない」だな。結局、個人組合員は何らかの形でマル岡ら(?)にカネ入るよう誘導されてるか >>71
スポーツスレ
青首、柴木、男組、エキタス >>74
首青は、わかった。
柴木は政治思想とツイッター観察
あとは? >>68
個人組合員に疑われ、脱退され、裏(取引)疑惑を解明される別の労組へ移られるリスクは考えてなかったか?
ここで個人組合員は、定期大会で個人には投票用紙ない事を指摘された上、ユニオンみえブログで愛知県や弁護士会への懲戒請求を公開した中で、解決金から組合への拠出金を20〜30%も取ると公開している。被弁行為ではないのか?
さらに解決金はまず、ユニオンみえの口座へ振り込ませる事も確かに目撃されている。
これら含め、糾弾が進むか。 >>75
詳細はググれば詳しく掲載されてるよ
あとは青首スレで大体わかる 複数の非難が出ている、××岡が組合員を裏切りカネを懐に入れた疑いの手法
以外に単純ですね。いずれ某所で公表される可能性
ところでユニオンみえがブログ(名古屋の懲戒請求)で公表している、解決したら20〜30%もユニオンみえに収めさせるのは非弁行為で、違法じゃないのか?
かつて名古屋管理職ユニオン事件で裁判所は、名古屋管理職ユニオンの15%はイカン言うてたが 新世紀ユニオンの裁判でも10%だったような。
多分、解決金以外のカンパ、組合費込みだろうな。 >>77
解決金を、まず使用者からユニオンみえの口座へ振り込ませるのも、非弁? >>79
名古屋管理職ユニオンと新世紀ユニオンは、組合費込みではなく、争議の結果で使用者得られる解決金から、組合員はユニオンに何%納めるのが妥当なのかを争っていますね。
判決は、名古屋管理職ユニオン15%は非弁なのでダメ、新世紀ユニオンの10%はイイでしょうという事で。
じゃあユニオンみえの〈特別組合費〉という、組合費は含まずカンパの趣旨で20〜30%も取るのは如何なものか?ちゅう話では? >>79
そもそも組合費である以上は、毎月の組合費をユニオンに納めるのは当然な訳で、その「組合費込み」なるのが、理解出来ないんですが。 >>79
そもそも組合費である以上は、毎月の組合費をユニオンに納めるのは当然な訳で、その「組合費込み」なるのが、理解出来ないんですが。 シャープ闘争ですか、ウラで何やってたか聞いてますが。 >>85
またミエテック?ジーエル?
前回は裁判で解決したて高らかに宣伝してたようですが。
そのウラだか暴露して、ミエテックやジーエルにも、通知されては? >>87
記者会見も価値ありかもね。反ユニオンみえ層は、少なからずいるでしょうし。 >>81
いまシャープ闘争だか言って騒いでるのは、三重県労働委員会でやってますか?
一度、労働委員会で資格審査からやり直してもらう必要あるかもですね。 >>89
なぜユニオンみえは外国人組合員が多いのか、よく読み取れた感あります。 >>23
提訴またメディア公表への動きは、進んでいますが。 >>91
提訴?確実な証拠あるんですか?
ないなら先に記者会見とかで公開質問されて、どう答えるか見てからも良いんではない? >>81
いつまで食ってゆけるつもりか?そんなんで。
いずれ拡散始まんで。 >>22
無理そして無意味。老舗ゆえ誤魔化して逃げを打つか、弾圧が目に見えてるでしょうが。
ユニオンみえと対立した或いはしてる経営側層へ、周知あるのみ。有難い事に、法人・弁護士・社労士やら全てブログなどで公開されてるでしょ。活用せな! >>1
この団体はホームページの、“ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合にも劣りません”ほか、ひとつひとつ検証すべきではないか? >>95
「ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合にも劣りません」
?? 笑・・・。 県政記者クラブまた各種媒体は、ユニオンみえがカッコ付けるためだけに存在していない事は、言うまでもありませんね? >>91
いずれ“被告の三重一般労働組合代表 広岡某いわく〜”とか、配信されますか。どこで暴露されるか、こちらでも知らせて頂ければ有難い。 今度はNHKクローズアップ現代、さらにNEWS23ですか(笑?) ワールドビジネスサテライトと、あと他にありましたか? >>95
ギャグセンスだけは県内のどの組合にも劣ってないな。
三交タクシーに入り込んで社員をたきつけて組合作って、都合が悪くなると梯子外して、
孤立した委員長が追い詰められて職場に包丁持って立てこもって逮捕されて実名報道され、
営業所は閉鎖され、労働者の働く場所はなくなり、挙句の果てに三交分会を除名したことは、
県内だけじゃなく日本の労働組合史に残る悪業だぞ。
待遇とかいろいろ不満はあるけどそれなりに平和だったマイルドブラック職場に、
オルガナイザーと名乗る赤い悪魔がやってきて、社員の人生も平和な職場もぶち壊して、
焦土にして逃げていった、ユニオンが関わるとみんなが不幸になるということを体現する「三交タクシー事件」は
半永久的に語り継がれるべきユニオン運動の正体だから。 ここにも湧いてますが
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543939374/l50 >>105
辞めさせず、さらに経営側から不当な攻撃させず勤続させる、まともなユニオンは複数はある。
しかし、仰せの悪行また正体なんて、このスレ見ない人が大半だから、ますますユニオンみえまた専従らによる偽善者的なメディア情報に騙され被害者になる労働者が、増え続けるだろう。
こちら独自の被害者拡大防止策を、進めてはいます。広岡ら開き直り誤魔化し続けても、判断するのは大衆。 >>105
都合が悪くなると につき、詳報お願いします。活用したいゆえ。 >>105
三交分会ですか、鳴り物入りで立ち上げ、そして除籍つまりポイ捨てですか。
広範かつ半永久的に、語り継がれるべきでしょうね。 >>105
三交タクシー分会の委員長さん、職場に包丁持って立てこもったのは報道で知った。ほめられる事ではないが、組合員のため身を張ったと思われる行為は立派。よほどユニオンみえに、悪辣な裏切りされたのですか?
こちら組合員の雇用また安心して働ける職場つくりを守るため尽力してるつもりの、ユニオン関係者です。しかし折に触れ?ちらちら?ユニオンみえや首都圏青年ユニオン組合員ほかから、情報がもたらされ相談が入っており、心を痛めている次第。 ユニオンみえは一人ひとりの組合員を守ります。
経営者の不当な攻撃に対してはユニオンみえが一丸となって闘います。
経営者が不当な組合潰しをしてきても、ひとりの組合員でもみんなの力で守ります。
http://union-mie.c.ooco.jp/page01.html >>111
ギャグ冴えまくり?誰がホムペ書いたんだ? >>105
三交タクシーをオルグしたのって神部紅?
彼は首都圏青年ユニオン時代も組合員に対する暴言や横柄な態度で有名だから。
あまりにもひどすぎて、執行委員や組合員が改革派の乱で追放した。 >>113
何故そういう人物を専従として迎え入れたのか?
ほか執行委員は前から複数いるでしょうに。人員不足だったなんて説明は、通らない思いますが。 はい見ましたよ、ホームページ
ユニオンみえは「皆は一人のために、一人はさらに困っている人のために」の貴重な精神が残っている数少ない労働組合です。
http://union-mie.c.ooco.jp/ >>113
青首はもう1回委員長変えないとw
1人増えたからまだ期待できるかもだが、彼はポンコツ過ぎるだろw おいおい、ブログでカンパ要求まで始めとんぞ・・・
ttp://unionmie.blog.fc2.com/blog-entry-661.html コロナの影響で労働問題が取り沙汰されているが、イコール労組の資金が潤うとは限らない。
ユニオンみえは公称組合員数700人、うち半数が外国人だが、実態はこの半分くらい。
外国人組合員が多いこともあり、組合費の納付率もかなり低い。
コロナの影響で仕事を追われる組合員が増え、組合費収入は減ったが、相談や対応は倍増、経費も倍増。
組合員の対応に手が回らず、労働問題保険の意味で加入してた組合員は、いざというときにユニオンみえが
まったく役に立たないことがわかり、脱退→組合員激減が実態。 リーマンやコロナとかの恐慌が起こると、ユニオンは急激に衰退する。
収益構造は、組合員数が減るため、恒常的に入ってくる月額組合費の割合が減り、
特別組合費=解決金カンパの割合が増える。
恐慌による案件激増の波に乗って、荒稼ぎする組合もあるが、大多数は組合員が減少する。
リーマンのときは、派遣村特需によって、大量のカンパ金を集め、残余財産の分配で荒稼ぎした団体や委員もいた。
あれから10年。全共闘世代を中心とした労働運動界隈はさらなる高齢化が進み、
リーマンのときと比べて、意欲と体力と能力を持った人材がどれほど残っているかね。
プレカリとかの初台一派、東京東部労組、有名争議で一斉を風靡した組合も組織衰退により、事務所縮小移転している。
労働組合の組織率は、10%に迫ろうとしている。組合員の多くの割合を定年退職者が占めるようになり、労組は完全に時代遅れだ。
コロナショックが過ぎ去ったあと、労働運動界隈がどうなっているか見ものだね。 だから専従は裏金を懐に入れるのですね。仰りたい事を一言で纏めれば。 組合は10年活動すれば衰退するって何かのレポートにあったらしいな。 >>119
いざという時に役立たない?
「ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合にも劣りません」は嘘やったんか? まあそりゃ正確な話ではない。本来コロナ問題についてはまず組合員の対応が第一だが、神部はそれを理解できていなかった。
青年ユニオンは組合組織がなかったから労働相談第一でも良かったのだろうが、老舗のユニオンみえには分会組織がいくつもある。
こういうところの面倒をまず見なければならないのに、そういうことを全く理解できない神部では組合組織がガタガタになるのは当然だ。
身内のことを放り出して労働相談だの何だの外で騒ぐだけではダメでしょう。こういうヤツを書記長にしていてはもうこの先未来はなさそうだ。
経験不足の神部にちゃんと指導がされていればまだ良かったのだろうが、もう手遅れでは。 固定レス1、それから広岡と裏金の疑惑は神部氏が来る前から、くすぶっている。
外部での宣伝は疑惑を払しょくし潔白を証明するのをしないと、おそらく将来ダメだろう。 神部紅ってヤバいやつだったんだ。
とんでもない人間を専従に引っ張ってきたんだな。 三交タクシー津営業所はユニオンが入り込んできたせいで、営業所が廃止されちゃって、働く場所がなくなっちゃったんだよなぁ。
タクシー会社立てこもり、社長が陳謝 組合書記長の容疑者告訴示唆
https://www.isenp.co.jp/2019/03/09/29475/
3月10日に津市から撤退のタクシー会社内でタクシー運転手がカッターナイフ持って一時立てこもり
http://sp333s.blog.jp/archives/1074140780.html
村本さんも、今どうしてるんだろうか。クビになった挙げ句に組合も除名されて。
事件の後、会社からも組合からもいろいろ言われたけど、責任感の強い人だったと思うが、
組合にそそのかされて活動して、追い詰められた挙げ句に、事件起こして、逮捕されて実名が報道されちゃって。
人生台無しにされた。
会社が営業所を廃止したのは、業績悪化というのは建前で、組合忌避の行動だったと思うが、
会社としても、数少ない営業所の中でもいちばん重要な本社営業所を廃止するのは、苦渋の決断だったと思うよ。
俺も関係者だが、みんなの知ってる情報を持ち寄って、三交タクシー組合事件の検証サイトを作らないか?
反省と課題と総括の意味をこめて。被害にあったみんなが、新しい人生を切るためにも。
それなりにみんな会社に不満持っていたが、組合が入り込んできて、対立を煽って、雇用も働く場所も奪って、
三交タクシーで労働者から上前跳ねてマスコミ使って組合の宣伝広報だけして、働く場所を焼き畑にして去っていった。
みんな組合なんかに関わらなければよかったと思ってるよ。 >>119
三交に留まらず、ここへ問題を持ち寄り討議したいものだ。
https://lavender.5ch.net/company/
経営者層も見ているだろうから。 >>133
賛成。三交タクシー組合以外の被害者も参加し状態や意見を出せるようにして欲しいです。 >>91
ホンマに訴えてメディア公表すれば話題性凄いかもね。 @dmugenerale
首都圏青年ユニオンの元執行委員長が、ユニオンみえの現書記長です。
過去の経緯を知る組合員は少ないと思いますが、何故か話題になることもないですね。
コロナ切り等の大規模案件により個人が放置される懸念、メディア露出や講演で多忙な専従への不安、公式な場でも普段着など不信の声はあるようです。
愛国労働者🌏兵後正剛
@misterH333 愛国労働者🌏兵後正剛
@misterH333
·
5時間
某合同労組はブラックか否か⁉
【あるユニオンに見られる特色】
●組合費=月額2000円
●拠出金=解決金の20%
●退職付きの金銭和解が多い
●大型案件が個別より優先傾向
●定期大会の議決権は代議員のみ
●専従役員は対外的な活動で多忙
●公式な場でも執行部役員は普段着 ユニオンみえなんて、地域住民くらいしか実情を知らなかったのに、神部が来てからネットで相当荒れるようになったな。 さいきんカニ??だのインコ??だの書き込みが来なくなった。忙しいのかな。 ついにこんな記事も・・・。さすがに労組名は書かれていないが。
コロナ禍で非正規26万人減…“ブラックユニオン”搾取の実態(20/06/06)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/274201
もしかしてユニオンみえが特にテレビ露出を増やしてる反動? 実例は関東ぽいが、引用されてる新田氏の発言はブラックユニオンとみなされる手合いの普遍的な特徴を挙げている印象。
ユニオンみえは複数項目で該当してるように思える。 乙氏が担当ではありませんでしたが、青年ユニオンの被害者の1人です。
青年ユニオンは問題ありな専従が多いです。 >>138
実情?
>>138や>>0001なんて、ここ見て初めて知りましたが。 ↑ 訂正
ここで初めて知ったの
>>137の特色や>>0001
但し組合費以外 あれれ?顔本にDONDON(?)3月の記事が転載されてたの削除しちゃった?何で?? >>147
すみません勘違い、ブログでした
削除はされていません 神部紅
@akaill
警告しておきます。私や仲間たち、所属組織や団体等に対する誹謗中傷、事実に反するネット空間の無責任な言説、それらにあおられた軽率かつ無責任な行動が、実社会で法的制裁を受ける。こういう可能性についてよく考えておいて下さい。なお、該当すると思われるTweetはすべて証拠保全済みです。 以下、組合員(そして代議員?)のようですが?
6/9(火) 10:28
返信先:@dmugenerale
首都圏青年ユニオンの元執行委員長が、ユニオンみえの現書記長です。
過去の経緯を知る組合員は少ないと思いますが、何故か話題になることもないですね。コロナ切り等の大規模案件により個人が放置される懸念、メディア露出や講演で多忙な専従への不安、公式な場でも普段着など不信の声はあるようです。
愛国労働者🌏兵後正剛@misterH333
6/6(土) 16:14
返信先:@dmugenerale
出典先のブラック指標に該当する部分もあるように感じるが、#ユニオンみえ は大丈夫なのだろうか⁉
愛国労働者🌏兵後正剛@misterH333
返信 リツイート いいね6/6(土) 15:31
返信先:@tricoloursuppo
出典先のブラック指標に該当する部分もあるように感じるが、#ユニオンみえ は大丈夫なのだろうか⁉
愛国労働者🌏兵後正剛@misterH333 >>150
この方は至極まともな事をツイートされていると感じますので、公開した次第。 ?>>149にリンクされた動画は、
>>151の6/9(火) 10:28を保存されていますね。
つまり書記長さんは、組合員に制裁を与える意思表示なのですか? 弱い犬ほど無駄吠えする、とは某労組の専従執行委員にも該当しますか。
都合悪いのが公にされるか、されそうになると、こんな法的手段を振りかざす手合い。発信者 その程度のツイートで発信者情報を開示され損害賠償請求など成立した例あれば、教えて頂きたいものだ。 コロナ禍で26万人減…非正規社員を搾取する“ブラックユニオン”の実態
https://news.yahoo.co.jp/articles/34bf903718e70b267a6a04ed03206bcbf729c5a4
「拠出金」は、和解金から弁護士費用を差し引いた金額の一定割合を
ユニオンがピンハネする。
その割合はホワイトでも10%で、ブラックだと20〜25%に上るという。
ユニオンの収入は、新規加入時の「加入金」と毎月の「組合費」が一つの柱で、
もう一つの柱が「拠出金」だ。あるブラックユニオンの決算報告書によると、
1年間の収入に対する「拠出金」の割合は8割近い。
「拠出金」依存が明らかだ。
組合費が乏しいユニオンほどブラックな手法にならざるを得ないのか。 >>149
既存されるべき名誉あんの?
(についてよく考えておいて下さい) >>149
おい組合員が真面目な意見を述べたのを、見せしめにして弾圧しとんのか?
品位を疑われんぞ >>155
「拠出金」は・・・、ブラックだと20〜25%に上るという。 >>64
広岡サン
頑張ッテマース 先日モ三重工場デ
ソナニ 金 ホシイカ? >>64
広岡サン
頑張ッテマース 先日モ三重工場デ
ソナニ 金 ホシイカ? >>160
確かに「定期大会の議決権は代議員のみ」なユニオンの個人組合員は、注目すべきだ。 >>160
首都圏青年ユニオンの現執行部も注目してる
有志が争議者に、専従とのやりとりは必ず録音するように指示出してた時代もあるし、プレカリ同様に追及されると困ることは多々 w w w >>149
リンク動画を含め保存済。
著名な団体また個人(専従)ほど説明責任・義務を強く求められる。
録音や書面/メール/ファックスなど証拠を持ってる事は伏せ、怪しいと思う事は(元組合員でも)ドンドン求釈明すべし。
回答なし、ご飯論法で逃げ、いずれも新証拠になります。 オイオイ、ユニオンみえは書記長が組合員のツイートを晒して訴える可能性あるとか脅迫すんのか? どうやらジンブ?なる、こちらには小物としか見受けられない方で騒がれているようですが。
問題の核心は、執行部内をパワハラで制圧した意見を述べさせないようにした上で、組合員を金づる扱いし続けた、広岡法浄では?
ユニオンみえまたユニオン運動の面汚したる存在かと、見ております。 ブラックユニオンへの取り組みは、東はDMUさん西は新世紀ユニオンさんで、進んでいる様子。
進展を見つつ、いずれか或いは双方へ協力したいものです。 >>131
裏カネ交渉が上手くゆかず、投げ出したどころではなく、掻き乱して逃げたのですか?
ホームページ“ここがちがうユニオンみえ”欄に、嘘が多いように思えます。 広岡に関する事の証拠は整理して保存先を分散バックアップ済み。 広岡に関する事の証拠は整理して保存先を分散バックアップ済み。 >>160
この労組が発信されてる情報は読みました。ユニオンみえにも通ずる問題が多いと感じました。
ついブラックユニオンの普遍性という
語が頭をよぎりましたね。 >>177
DMUの方々による裁判の結果か行方次第で、ユニオンみえへの裁判も出かねないかと、感じます。 顔本で今になって(?)メーデーや6月上旬のシャープ門前行動を(今一度?)連投してるのは、何故?? >>179
翌日(6月28日)に放映される番組の便乗宣伝だと思います。
左翼活動家としての野心で労組を利用し、ユニオンみえは通過点と考えているような人物に心当りはありませんか?
NHK目撃!にっぽん「泣き寝入りはしない〜密着コロナ切りとの闘い〜」
https://www.nhk.jp/p/mokugeki-nippon/ts/32M8QX25NV/episode/te/NRJ585M9P8/ >>180
偽善者アピールかと言われかねない思いますが >>155
DMUほかホワイトユニオンが頑張るにつれ、肩身が狭くなる団体が出て来るんでしょうか。 >>181
広岡ですか例のアレ(?)
広報されたなら我々も全力で補強証拠を出したいところで >>180
いや個人垢Twitterでもお盛んで(?)
東京の某(ゴールド)ユニオンの動きが影響してるて考え過ぎか。 >>149
如何なものか。こういう行為。組合民主の観点で。 >>189
可能性ありそう。内実を知られ信頼なくすと食い扶持なくなるだろうから。 https://wan.or.jp/article/show/8980
> 昨今のSNSを中心とするネット上において、とりわけ社会運動や労働運動に取り組む人々に対して、根拠に基づかない誹謗中傷や悪意ある攻撃が相次いでいます。
> これらの攻撃を放置すれば、民主主義が破壊され、次世代の社会・労働運動家、ジャーナリストなどの芽も踏みにじられてしまいます。
> そのため、被害者の救済をサポートするネットワークを結成し、6月9日(火)に会見を行い、雨宮処凛(作家)、佐々木亮(弁護士)、嶋ア量(弁護士)、竹信三恵子(ジャーナリスト)、棗一郎(弁護士)、南彰(日本マスコミ文化情報労組会議議長)(五十音順)が登壇しました。
プレカリアートユニオン、ユニオンみえ、ほっとプラス、関西生コンとかそこら辺を想定しているんだろうけど、
ネット上で批判されてるケースは本当のことも多いし、事実に基づかないデマはネット民からは相手にされずに風化していくよ。
プレカリブログが前書いていたような、「困難な人」っていうのが労働運動界隈には多いけれども、
そういう人たちの私怨まみれの嘘や批判も、ほとんど相手にされずに、団体の信用に対するダメージなんてない。
世間に広まって、信用ダメージを受けるのは、大抵が真実に基づく批判。
ネットは↑のような団体の行った悪質な行為に対する公益通報の場になっている。
労働運動界隈には、実際に極左暴力集団や反社会的勢力がやってる労組や社会運動は多くあるし、
倒産直前の会社で様々な労働問題が起こるように、活動費が枯渇した労組では、
労働者の権利を蹂躙するような金銭トラブルが多々ある。
正当な批判すら、「証拠は保存している」と、相手を脅迫するような動画をアップロードする書記長のいる組合があって、
執行部への批判者は除名や権利停止、事件放置というかたちで処分してきたような歴史があるから、
組織が改善されずに、権力者が専横して反対者を排除するようなブラック組織になった。
自分たちの行った失敗を反省や総括もせずに批判者を排除する方針で来たから、ネットで実情が暴露され、叩かれて、
誰も入ってこずに組織が衰退していくんだろう。ブラック企業同様に。 プレカリアートユニオンは、DMUの指摘した問題点に、全て誠実に答えたのか?
脅迫や怒詰めや個別分断による呼び出し査問という方法で、問題をもみ消そうとして。
名誉毀損の訴訟だって、個人名の暴露に争点を当てて、
事実関係が真実であるかどうかを争わない戦略じゃないか。
ユニオンみえは、三交タクシー争議をどう総括しているんだ?
組合員の働く場所と雇用を奪って。
労働争議は負けることもあるし、負けても組合が誠実に戦ったんだったら、なにも問題が起こらないんだよ。
職場に入り込んでオルグして、自分たちで争議をけしかけて、不利になったら潮が引くように手を引いて。
ユニオンみえの専従の話を信じて、積極的に職場で組織化をしていた分会書記長が、
不利になったら支援せずに逃げ出したユニオンみえの態度に、自分が誘った組合員に責任を感じて追い詰められて、
職場に包丁を持って立てこもって、逮捕され、解雇され、除名され。
職も奪われ、家族も離散し、収入も立たれ、お金も尽きて、生活困窮者をつくったのは会社か?それとも組合か?
すべての責任を三交分会に押し付けて、争議自体をなかったコトにしている組合を、ブラックユニオンと呼んだら名誉毀損なのか? 東京ユニオンは京品ホテル闘争をどう総括しているんだ?
解決金の1億2500万の内、組合員に内緒で7500万円をぶんどって。
残りの5000万円も、原告52名中、7名が解決金の半分をぶんどるっていう不利な分配をして。
京品ホテルと和解を締結する前から、明らかに問題となる和解案とわかってて締結した、計画的犯行だろ。
原告らが返還を求めた訴訟を起こしたら、金を使い切って、無い袖は触れない作戦で、
「職場再建基金」としてバーを作って、ユニオン関係者から相場を大きく逸脱した高額で野菜を仕入れて、
マネーロンダリングして1年で使い切ったことにしてバーを潰した。
労働者の権利を踏みにじり、労働者から搾取するブラックユニオン。
悪業をもみ消せると思うな。労働者をなめるなよ。
https://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/6d76b1ef8d64dbfa08a4370e184cc54e
> (2)
> 2010年1月29日、私ども京品ホテル従業員45名が原告となっていた
> 雇用関係確認訴訟に東京ユニオンが利害関係人として加わり、裁判上の和解が成立しました。
> 解決金が1億2500万円であることも知らされず、ました解決金が原告らに
> 5000万円、東京ユニオンに7500万円に割り振られたことなど、
> 京品支部の執行部に事前に相談もなく、和解の場での「読み聞け」も省略され、
> これを私たち京品支部の組合員が知ったのは、同年3月28日になってのことでした。
> (3)
> 2010年3月28日に、東京ユニオン委員長と、京品支部執行部が解決金の
> 分配について話し合いましたが、東京ユニオンは、#1東京ユニオンに割り振られた
> 7500万円中、闘争経費を除いた4000万円については「職場再建基金」として
> ユニオンが事業をおこし、京品支部に分配しない。#2原告らに割り振られた
> 5000万円については東京ユニオンにおいて分配を定めるとして、
> 東京ユニオンが2009年11月に選任した専従者7名(この7名の選任も、
> 京品支部執行部に相談せず、他の支部組合員には新たな就職先を見つけたほうが
> いいと言いながら、東京ユニオン本部が一方的に選任した人たちです)にのみ
> 極めて厚い分配案を提示し、京品支部執行部との話し合いを無視 組織に対して正当な批判をする人間を、分派だ警察権力の謀略だスパイだとかいって排除してきたのが左翼の歴史。
嘘や根拠のない事実に対する批判や、私怨にまみれた攻撃なんて全く怖くない。
世間や国民は馬鹿じゃない。一部連中が一時的に騒いだとしても、そんなのはすぐに風化する。
なぜ衰退したか?なぜ支持を得られないか?
それは自分たちの組織に問題があり、自分たちの言葉に嘘があることを、国民が見抜いているからだよ。
いくら正論を吐こうが、いくら批判者に『警察権力のスパイ』『分派』『困難な人』というレッテルを貼り、
個人のパーソナリティの問題にすり替えようとしようが、見抜かれているんだよ。
安倍政権が、嘘つきで不誠実な政権だって、お前らが言わなくてもみんな知ってるよ。
でも、お前らが政治を動かすようになったら、もっと嘘つきで不誠実なことになるだろ?
貧困ビジネスを批判する人間が、違法な貧困ビジネスをやり、
労働者の権利を声高に叫ぶ人間が、労働者から搾取し、
平和憲法を声高に叫ぶ人間が、武力革命を謳ってテロを繰り返す。
「なんでこんなにもひどい安倍政権が存続しているんだ。支持率が改ざんされているんじゃないのか。」
「なんで自分たちの支持する政党や候補者が当選しないんだ。なんでこんなにひどいやつが当選するんだ。」
「なんで自分たちが支持されず、対立する奴らばかり支持されるんだ。おかしいんじゃないのか。」
世論、民意、それが答えだ。公権力の謀略?北朝鮮や中国みたいに言論統制・監視されてみんな騙されているから?
今の時代、そんなこと信じる人間が本当にいると思っているのか?
みんな見抜いてるんだよ。お前らの正体を。労働者をなめるなよ。国民をなめるなよ。 >>194
ユニオンみえ他にもありますね。汚いの。 >>193
正当な批判すら、「証拠は保存している」と、相手を脅迫するような動画をアップロードする書記長のいる組合
・・・
まさにユニオンみえじゃないか >>197
その件は今後、詳らかにしてゆきますので。 >>193
SNSで情宣するのはむしろ今批判されてるユニオンが好んで使ってた手法。
経営側から「SNSやネットでデマを流すな」「事実と違う」「根拠に基づかない誹謗中傷」「悪意ある攻撃」と言われてきた。
自分たちにはSNS攻撃はだめで、経営側に対する攻撃手法の正当化・言い訳として「公益通報者保護法の強化」って言ってるんだろ。
でもユニオンに対して、専従職員や組合員は無力で、これらの権力からの不当行為に対抗するためには、SNSでの公益通報は有効。
経営者に対する攻撃、権力(組合・執行部)に対する攻撃、いずれも嘘や誇張・デマはダメだし、公益通報はOK。
でも、このSNSOS運動って、組合内労組と争議しているプレカリと、不正受給や貧困ビジネスやってる藤田への攻撃の対抗として出てきた感ある。
立場が違えば、普段言ってることと180度かわる奴らはどっちにしろ信用されん。 >>194
>>200
真実性を争われると不都合な手合いほど、ただ名誉毀損や誹謗中傷と強弁しつつ、具体的な事実を示さない。
そして個人名の暴露に争点を当てる戦略しか出来ないのが多いか、殆どかと。 >>193
リンクのネットワークは鈴木剛氏も参加してなかったか? 「正義に向けた重要な一歩だ」
名倉さんへの支持、続々と表明される。 SNSOS運動は、誹謗中傷と正当な批判の区別をきちんとしないと、
左派陣営の自己弁護的な偏った運動とみなされて、支持は得られないと思う。
企業も組合も同じ基準で批判が許容されるべきだが、企業・組合と役員個人・運動家は差があるべきだし、
役員個人と無名のイチ組合員は当然差があるべき。
企業への虚偽事実拡散、デマが許されず、正当な批判が許されるように、組合に対する虚偽、デマは許されないが、正当な批判は許される。
役員・運動家はみなし公人だから、一定の批判は許容されるべき。
役員・運動家と政治家とかの公人に差はない。
プライバシーの過度な暴露は当然許されないが、団体の金を私物化して、自宅に防犯カメラを設置した疑惑に対する追求や、
市の委託事業に虚偽の報告を出していた疑惑への追求は許容されるべき。
こういう疑惑をでっち上げるのはアウトだが、疑惑をリツイートしたり、質問したり、追求したりするのは許容されるべき。
事実と違うのであれば、当人が『私は組合の金で防犯カメラは設置していません。』『組合の金で自宅に防犯カメラを設置するのは、正当な行為です。』と釈明すればいいだけ。
某組合は、「名誉毀損だ」「デマだ」とはいうが、防犯カメラなどのDMUが指摘した問題にはこれまで一切回答していない。
当事者は、こういう疑惑にきちんと釈明したり、ケリを付けずにもみ消そうとしたから炎上したことを理解すべし。
防犯カメラ、有名当該の逃亡(失業保険もらって無賃労働指示)、初期の段階で批判に対して、誠意ある対応をとっておけば、そこで十分収まった問題だろ。
森友問題、河合夫妻への追求が許されるのと同様に、組合の問題の追求も許されるべきだし、持ち上がった疑惑の解消の責任は本人にある。説明責任を果たせ。
正当な批判と誹謗中傷をはき違えるな。
性被害にあった可能性が極めて高い人間を「枕営業」と誹謗中傷するのと、正当な批判や疑問を投げかけた人間に対して、
脅迫するような動画とツイートをするような人間に対する正当な批判を、同じ土俵で捉えるな。
正当な批判に対して、法的措置をちらつかせ、言論を萎縮させるような行為を許すな。
#わたしは伊藤詩織氏を支持します #わたしは神部紅を支持しません SNSOSに賛同してるやつの過去のツイート見てると、安倍総理にひどい誹謗中傷してるやつが多いよ。
総理大臣や保守政治家に対する誹謗中傷は許されて、左翼運動家に対する誹謗中傷は許されないのか?
総理大臣だろうが、左翼運動家だろうが、やっていいことと、だめなことは同じだろ。
言ってることと、やってることが違いすぎるんだよ。 Twitterで組合員に対する会社からの暴言を告発する行為は正当な行為だ。
ユニオンで被害にあったことをネットで告発する行為は正当な行為だ。 >>209
どうやって「君らだろ!」の根拠を反証できるんだろうか? コロナ禍で26万人減…非正規社員を搾取する“ブラックユニオン”の実態
https://news.yahoo.co.jp/articles/34bf903718e70b267a6a04ed03206bcbf729c5a4
「拠出金」は、和解金から弁護士費用を差し引いた金額の一定割合を
ユニオンがピンハネする。
その割合はホワイトでも10%で、ブラックだと20〜25%に上るという。
ユニオンの収入は、新規加入時の「加入金」と毎月の「組合費」が一つの柱で、
もう一つの柱が「拠出金」だ。あるブラックユニオンの決算報告書によると、
1年間の収入に対する「拠出金」の割合は8割近い。
「拠出金」依存が明らかだ。
組合費が乏しいユニオンほどブラックな手法にならざるを得ないのか。 >>202
そもそも鈴木剛は、連帯ユニオン関西生コンを
ずっと支援しているしな
過去に東京管理職ユニオンは膨大な資金を
関西生コンからもらってるらしい
ちなみに連帯ユニオン関西生コン=北朝鮮の日本企業解体組織 そのリンクのWAMって朝鮮人が日本人から金を
むしり取るために設立された団体じゃん
困った労働者が朝鮮人に利用されて、
朝鮮系ユニオンが日本企業から金を巻き上げ、
ユニオンで派手に労働争議をした
労働者はその後生活保護という人生が待っている >>198
ユニオンみえがブラックである事の確固たる証拠ではないのか。 >>211
広岡が名古屋の弁護士を懲戒請求した時の書面をブログに載せてあり、保存した。
20〜30%だと相手の弁護士に反論されてるぞ。
ユニオンみえはさらに、使用者からの解決金を組合の口座へまず振り込ませるのは不信感を増強させる要因になる。 三交タクシー事件、また他に神部(が来た事にも?)による信用低下の責任は、ユニオンみえ執行部の誰が取るつもりなんだ? >>212
東京管理職ユニオン・東京ユニオン・東京東部労組そしてプレカリアートユニオンの結託は、蜜なんだろうか? >>208
ユニオンみえの(現)執行委員長らにより被害にあったことはネットに留まらず告発する予定。 >>219
県政記者クラブも使って下さいな。県政記者クラブは偽善ユニオンの売名行為の場だけに利用されては、堪りませんし。 >>217
三者に共通しているのは
北朝鮮系関西生コンの下っ端ユニオン
20%徴収のいわゆるブラック手数料
和解した後の組合員が無職だったり生活保護だったり、
ユニオン抜けたりという素晴らしい組合 >>221
同じ上位団体(鈴木氏の傘下?)のユニオンみえは、 >>95
これだけ怪しまれ非難されるのは県内に他おんのか? Twitterで、他人のツイートを印刷してる動画あげるとか、相当異常で怖いよな。 >>224
しかも組合員やで。あのツイートは真面目にユニオンみえの事を考えた建設的な意見だとしか、思えないのだが。 神部氏に関する書き込み多いのは首都圏の関係者も本スレに入り込んでますか?
ここでは彼の加入前から、前委員長の塩田氏承認を得たのかも知らずブラックを繰り返した広岡氏(あるいは他の執行委員も)の件を論じたいものですが。
その土壌が三交タクシー事件ほか神部氏がきた後の更なるブラック化の根源と考えますので。
まあ塩田氏も公認の上で、遠藤氏や福田氏のような有給専従ではなき副委員長らを交え執行委員間の<山分け>が常態化してたなら悲劇ですが。 せやな。証拠を残しまくった広岡はどうすんねやろか? ブラックユニオンは関東に厳重してるかと思えば、中部にもユニオンみえみたいな居るのは遺憾。
いずれ西日本にまで手を伸ばすのでしょうか。受け皿になるホワイトユニオン居ないんですか。 DMUが東京地裁で争われている、プレカリアートユニオン大会決議不存在確認等請求訴訟は、ユニオンみえ関係者としても目が離せない。
DMUの請求が認められれば、ユニオンみえの代議員制も無効、伴いそれまでの代議員に選出された執行部による争議は不法行為であるとして経営側から専従らに賠償請求させ、専従が実際はどれだけの高額・不当報酬を懐に入れて来たのか?開示させる道筋が開けるでしょう。
つまり三交タクシー事件等々のユニオンみえ専従らによる被害者を救済する道も、開けると考えます。 >>230
広岡法浄は、カネのため組合員の雇用を取引材料にして組合員を資本=経営側に売り渡したと、濃厚に判断されるに至った。そこにローカルネット柴田ら関与の背景も。
証拠は適切と考える段階で暴露また拡散を予定している。 >>231
そういやローカルネット総会は、定期大会だとみなされるのか? >>231
神部も首都圏青年ユニオンでは辞めるつもりのない当該に退職強要して
「首切りジンブ(ジンブ・ザ・ギロチン)」や「赤い悪魔」って呼ばれてたよ。
あそこは若くて無知な当該が多かったから、専従に丸め込まれて、
ほぼ全て解決金もらって退職の解決だった。
学生や若者が中心だから、どうすればいいか自分ではわからない状態で
泣きながら駆け込んできて、専従の言われるがまま団交やってしまって、
会社と対立して後が引けない状態を作り、1回目の団交の数日後に組合事務所に呼び出されて、
「ひどい会社だね。辞めたほうがいいよ。」「あなたのためにいうけど、辞めたほうがいいと思うよ」
「このまま在籍しても、これからもっとひどい目に合うよ」「お金をもらって辞めなさい。」って説得される。
新卒で大企業に就職して、客観的に見て辞めるようなトラブルでもなく、初めて上司に強く怒られたとか、
社会人になりたてだからどう対応すればよいかわからなくて、「若者お悩み電話相談」みたいな軽い気持ちで
組合に電話してきたら、いつの間にか団交やって退職、みたいなケースまであった。
大企業は比較的解決金高いんだよ。会社は悪くないみたいなケースでも和解金払うし。と言っても数十万だが。
印象的だったのは、一流大学→一流企業に新卒で就職して1年目、ミスをして上司に会議室に呼び出されて20分も怒られた、
といって泣きながら組合に相談に来る
↓
パワハラだと言って団交
↓
後日、当該が上司から会議室に呼ばれ、「君のためを思っての指導だった。組合連れてくるとは思わなかった。それでいいの。」を不当労働行為として抗議。
↓
組合の説得で給与3ヶ月分の和解金もらって退職。
↓
退職成立後、泣きながら「ありがとうございます」といって菓子折り持って組合に来て、みんなから「良かったね」といわれて帰っていった。
団交に参加したが、会社は困惑した様子だし、上司も誠実そうだったし、「ミスして20分会議室で怒った。」というだけで、
怒鳴ったり、長時間残業や賃金不払いがあるケースでもなかった。
団交は表面上しかみないから、本当のところはわからないが、あのまま勤めていれば、彼女はまったく別の人生を送れたかもしれないと思ってる。 >>220
売名行為みたいなの(だけ?)は熱心なのでマスコミに事前通知すれば、殺到するんでは? これだけ裏表の甚だしいユニオン(しかも全国的な有名どころ)が、東京に留まらず地方にもあるという事で。 >>233
給与3ヶ月分の和解金?専従らがむしり取って残りが、給与3ヶ月分いう事でしょ? >>235
重要ですね。是非やるべきです。
公開質問もされてはどうですか? >>233
会社に不当解雇されて、それに納得しなくて相談に来た奴は、それでは納得しないだろ? 大先生をリーダーとして、ホワイトユニオンを結成しよう!! >>240
どこで?三重県ですか?
潰されるのがオチでしょう。ノウハウないのに結成しても。
ホワイトに加入しなおすのが一番! >>237
青首の者です
支払われた総額が給与の3ヵ月分だと思われます
総額の20%は組合分、残りが当該分です ところでシャープ亀山争議の津地裁での和解は、どういう口外禁止条項になってたのか?
40名内外の原告に対する解決金が1億円だったと単純計算でわかってしまう文章を、広岡がDONDONに書いているのだが。 >>242
ならば確かに青首に加入して騒がなければ、その後の人生は違っただろうと感じる。 >>244
裁判もひっくるめて過去の争議を振り返ると、労使交渉するというよりは退職か争議途中の解雇も多かったですかね
関わり深い弁護士からも復職や雇用継続の話はなかなか聞かないですね >>245
その点こちらは委員長になった広岡法浄による重要発言を掴んでいる。 >>225
これ、どうすんねや?
<ユニオンみえ書記長>やった事いうて保存したが。 うろ覚えなので、ちょっと違っているかもしれないが、>>233をもう少し詳しく言うと、
首都青は団交をMLで呼びかけ、団交会場最寄駅に組合員集合、
担当専従が駅前路上で当該の紹介、事案の説明、団交申入書のコピーを配る。
当該は都内3本の指に入る国立大学卒→社員の平均年収1200万の大企業に新卒入社。
団交申入書の内容は、入社1年目の女性で、不安な中、上司や先輩のサポートなく
一人で孤立して業務をさせられた上、軽微なミスをしてしまったところ、
入社以来ずっと優しかった上司が突然怒り出し、会議室に呼び出され、1対1で20分だか
30分だか強く叱責され、パワハラで心に傷を負い、相談にのっていた友達の首都青組合員の
紹介で組合に相談にきたって感じだったと思う。
組合員は10人くらい集まって、相手は出てきたのは、大企業なのに、顧問弁護士とかつけずに、上司と上司補佐みたいな人だけ2人出てきた。
いま思えば、顧問弁護士を出したら、完全に当該と対立軸ができちゃうことを配慮したからかもしれない。
外見だけで人は判断できんが、上司は誠実そうな感じの人だった。
団交は終始、組合ペースな感じだったが、「彼女のためを思って注意した〜」「20分も叱るって異常でしょ」「彼女は入社したばかりで不安で〜」
「サポートなく仕事させられて〜」「ミスの責任は会社にあるのに〜」とかいう応酬。
上司はしどろもどろに答えてて、苦しそうだったけど、組合側も攻め口が20分くらい1対1で強い叱責をした、くらいしかないから、
相手を威圧したり、相手の言葉を遮って責めたり、なんとか組合が優勢なように当該や組合員に見せようとしてる感じだった。
団交前のヒアリングで、団交時の攻め口として、未払い賃金とか長時間残業とか、違法労働を聞いてるはずだけど、なかったんだと思う。
あと、相談のとき聞いてたのとちょっと違うっていうのも感じてるみたい。
当該は専従の横で終始泣いている。 周りで見てる感じでは、スーツ着て誠実そうな上司が、育ちのいい人特有の、至誠を尽くせばわかってくれる、みたいな感じで出てきて、
それをTシャツ着て帽子もとらないヤンキーが、自分よりはるかに年上の人たちに、足組みながら、タメ口聞いて、いきがって説教してるって印象。
多分、その場にいた組合員ほぼ全員が、これ組合のほうが悪いんじゃね?って思ってたと思う。
終盤の方で、当該が、「いいたいことあるなら言いなさい」みたいに専従に促されて、泣きながら堰を切ったように上司を責めだした。
多分、これがこの事件の結末を方向づける決定打だったと思う。
団交終わったあと、外で組合員が円陣組んで、感想を言い合うんだけど、みんな、会社の言い分が正しいんじゃないの?と思ってたと思うが、
同調圧力で、「労働者の権利を守れてよかった」「ひどい会社だった」みたいなこと言い合う中、
参加してた院生一人だけ、「会社の言ってたことは正しいと思います。」みたいなこと言ってたが、専従は沈黙して何も言わなかった。
その後、活動で彼を見かけることはなかった。
数日後に、当該が上司から会議室に呼び出されて、「君のためを思っての指導だった。」「組合を連れてくるとは思わなかった。」
みたいなこと言ったらしく、組合は支配介入だと抗議。
その後はなくなったけど、当該は専従の説得で給与3ヶ月分の解決金もらって退職。
多分、組合の口座に入って、2割特別組合費として天引きされて、当該に振り込まれたんだと思う。
大企業と言っても、新卒の場合、昇給率や賞与では中小企業と差があるが、
初任給は中小企業と同じで20万くらいだと思う。 退職後、組合に菓子折りを持って来て、泣きながらお礼を言って、周りから「良かったね」と声をかけられながら、帰っていった。
彼女が、その後どうなったか知らないが、平均的な賃金の会社に再就職したとしても、生涯賃金ベースで1億円くらい損したんじゃないかと思う。
3年分の解決金もらっても、割に合わなかったと思うし、もしあの職場がホワイト企業で、上司がいい上司だったら、
金銭以上に大きなものを失ったんじゃないかと思う。
真面目で素直ないい子で、コツコツ勉強や努力をして、入試や就活を頑張ってきたんだと思う。
当該の相談にのった友達の組合員っていうのが、結構な曲者だった気がする。
後日、専従が、「非常識な親が組合にクレームを言ってきた」と言っていた。
組合活動やってきた中で、一番印象的だった事件。 >>249
その当該は、会社を辞めたかったんじゃないの?
一流企業に就職してもたった一日で自分に合わないと言って退職する人も実際にいるよ。 >>252
そうかもしれない。
自分も経験あるが、新卒で仕事について、なれるまで半年くらいは、毎日やめたかった。
そのときに相談にのってくれる人がいたかや、相談にのってくれた人がどういう人かで人生が決まると思う。
必ずしも退職しないのが良いとも限らないし、退職するのが良いとも限らない。
でもこの事件は本当にユニオンの意義を考えさせられた。 >>入社以来ずっと優しかった上司が突然怒り出し、会議室に呼び出され、1対1で20分だか
褒めるときは、みんなの前で。
注意するときは、個別に。
とでも思ったんだろうな。
みんなの前で、叱責したら、当然、パワハラだ。
許されない。
しかし、個別に終始しても、ユニオンの手にかかれば、当然、パワハラになる。
この上司も今回の件で、少しは頭が良くなったならば、職場が改善されるだろうね。 このようなユニオンが有ると、大先生に対する待望論が高まるよな。 本人の感じ方、っていうのがパワハラで使用者側の方便に使われることが多いけど、
右も左もわからない、社会に出たばかりで不安なときは、
まっとうな指導でも、怒られるってだけで衝撃で不安を感じたりするよ。
入社後1年経って、新卒で入った頃の自分の置かれた状況とか、初めてちゃんと理解することもあるし。
この事件、会社や上司がブラックかホワイトかはわからないが、退職以外の選択肢はなかったんだろうか。
親としては、成人とはいえ、親に話もなく、組合に勝手に娘の人生決められって、怒るのは当然だと思うが。 そんなユニオンの執行委員長が今、ユニオンみえ有給専従になっている事実 >>組合員は10人くらい集まって、相手は出てきたのは、大企業なのに、顧問弁護士とかつけずに、上司と上司補佐みたいな人だけ2人出てきた。
会社の対応がおかしいよな。
普通、職場の上司とか出てこないだろ(笑)
本社のそれに対応した部署と顧問弁護士が出てくるじゃないのか?
危機管理が全くできていない会社だな。 >>255
ちなw
このようなユニオンの面倒みている大先生は歴代専従の尻拭いばかりさせられてるが、現◯従も絶賛やらかし中につき大先生は頭が痛い w 結論としては神部は、首都青では青年労働者を、みえでは外国人労働者を食い物にしてたってことだろ。 ブラックユニオンの実態を知るための必読の記事。
関西生コン泉本組問題の記事。
簡潔にまとめると、
・建築会社泉本組(従業員10名)の解雇された労働者6名が関生を上部団体に労組を結成。
・当初1人500万の解決金の話で妥結寸前だったが、不自然に180万と切り下げられ、偽装倒産が行われる。
・上部団体の関生の武委員長が泉本組との間に、当該らに内緒で、泉本組が武委員長に500万円を支払う代わりに、
当該の取り分を減らす、という密約を結んでいたことが発覚。
東京ユニオンの京品ホテル事件と同じ手口だし、多くのブラックユニオンでも蔓延している手口。
記事の3ページ目には、密約の契約書もある。
武委員長は、後に大阪府警に、恐喝等の容疑で逮捕・起訴されているが、労働組合はこれを
組合活動に対する権力の弾圧、といっている。
ブラックユニオンの言ってることなんて信じられるか?
独占連載「偽装労組」Vol.12 泉本組問題
https://www.yui-web.jp/articles/expose-fake-union-v12.html
独占連載「偽装労組」Vol.13 泉本組問題2
https://www.yui-web.jp/articles/expose-fake-union-v13.html
独占連載「偽装労組」Vol.14 泉本組問題3
https://www.yui-web.jp/articles/expose-fake-union-v14.html Wikipediaにもあるように、SNSOS発起人で、東京ユニオン系列の鈴木剛氏は武委員長と昵懇。
嶋崎量弁護士はプレカリの組合潰しの代理人。
正体は、ネットに公平で公正な言論空間をつくるというより、NKVD(ソ連版ゲシュタポ)として、
自分たちに批判的な言論を弾圧するための組織のようだ。 つか関東から公安を連れてきたせいで、県警とのトラブルや監視が多くなった。
でも一部からは、コロナ失策で追い風と思われた都知事選・都議補選の惨敗で、
「票が操作されている」「これからは武力で行くぞ」という声も上がっているので、きちんと監視してほしい。 >>260
ちな歴代専従の尻拭いは多い んじゃない
愚痴ってる場面もあったし w >>258
会社規模や状況によって違うでしょ?最初に上司がでてくる争議は他にもあるし w
その上司が当該と埋まらない溝ができる前に話したかったとかあったのかもよ? いや広岡て何やったの?
どうも首青+神部ネタで持ちきりぽいが今一番偉いの広岡だろ? >>271
ここ青首やなしユニオンみえのスレやし広岡ネタに焦点を当てるべきでは? >>263
同意。しかし神部が組合員を威圧するよなツイートはマズいだろ。 >>243
”公称値の?”解決金を”減額させ、口外禁止条項を外させた疑い。宣伝のためにね。
いずれにせよ原告の人数に比して”公称値の?”解決金が低すぎると思う。 青首は党の色が強いから、青首の話はここに書き込むよか某地方◯連と労審までやりあった元党員専◯さんに聞くのがベターだと思う。 >>277
そうね。だからユニオンみえの事を書き込もうよ。
地域の労働者にさらなる被害者を出さないために。 神部絡みじゃない首都青ネタは↓
【喰い物は】首都圏青年ユニオン20【組合員】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1563660679/
>>249-251は神部だろ。
高卒ヤンキーでニット帽でタメ口。
団交でヤンキー口調で「アン」「オウ」「ウラァ」「ゴルァ」とか言ってたもんな。マジな話。 >>249-251は↓が実態だと思った。
新社会人になって初めて怒られた、と当該が首都青組合員の友だちに相談。この時点では普通のお悩み相談。
↓
友達が「それパワハラだよ」と入れ知恵。組合に相談を促す。
↓
組合に加入して団交。団交申し入れ時に
「上司や先輩のサポートなく、一人で孤立して業務をさせられた〜(中略)〜パワハラを受けた。」
とストーリーを作り、肉付け。
↓
団交のときに、当該が、「隣りにいる専従(神部)が自分を守ってくれていて、
上司を説教しているから、この件は上司が悪い」という認知を形成。
団交の場で当該が上司を責め、今後の在職ができなくなる素地を作る。
↓
上司による当該の呼び出しを支配介入と抗議し、当該と会社が直接話し合うチャネルを奪う。
↓
組合による退職勧奨。雇用を売却し、特別組合費十数万円の売上。
すき家バブルが終わってから、首都青は仕事がなく、専従を削減したり、
自分から仕事(労働問題)を取りにいく=創り出してる時期があった。
ユニオンが動くとなると、ほぼ100%団交だし、あそこは職場分会を作るつもりも作ったこともないから、
退職するつもりがなくても99%退職で終わる。
ユニオンが食い扶持、売上、仕事を作る=軽微なトラブルも団交して、雇用喪失を量産。
最初から労働者を食い物にするつもりの労組なんてないだろうが、
食っていくためにブラックユニオン化した組合は多いと思う。 >>262
泉本組の場合は、たまたま密約書が見つかったが、超レアケース。
組合員への支払いとは別に、ユニオンへの支払いがあり、組合員へ隠されているケースは多い。
東京ユニオンの京品ホテル事件も、京品支部組合員へは、ユニオンへの支払いは隠して、
支部組合員へは一人頭の解決金額だけを伝えるつもりだったが、良心的なリークがあった。
内部リークがなければ、当該や組合員が和解内容を知る方法は、ユニオン・弁護士も共謀している以上、
裁判所での和解調書の閲覧謄写請求しかないが、そこまでする可能性は低い。
京品支部は、第二東京弁護士会に懲戒請求もしているが、このO弁護士とI弁護士って誰か知ってる人いる?
ブラック労弁が炙り出せるかもしれない。
http://uenohatsu.seesaa.net/article/174642799.html
重要なのは、 会社とユニオンが密約を交わしていたとしても、発覚する可能性は極めて低い ということ。
三交タクシー事件も、当初は、 ユニオンみえ・三交分会 vs 三交タクシー だったのが、
途中から 三交分会 vs ユニオンみえ・三交タクシー みたいになってた。
シャープ事件だって、原告が日本語読めない外国人だから、やろうと思えばやりたい放題じゃん。 まじで労組やユニオンなんて嘘つきの集団じゃんなにこれ ユニオンって労働者の権利をいいながらこんなのが実態なの? 労働問題解決の選択肢としてのユニオンは慎重になるべき。
裏金や密約や偽装労組の恐喝っていう労働者を裏切る大罪を犯したユニオンすら
いまだに労働運動から追放されずに権力から弾圧されているって守られてる。
ユニオンって労働運動を標榜したマルクス主義暴力革命テロリストの集団だから。 >>284
新左翼じゃなくて、社民党系や共産党系もいるよ。
一番多いのは、無党派じゃないの?
セクトとか嫌いな奴も多いから。 今、ちらっと「ユニオンみえ」のサイトを見てみたが、
中核派系のユニオンじゃないよな。
中核派系だったら、サイトに三里塚闘争とか出てくるからすぐわかる(笑) >>283
ユニオンみえに限っては同意。
義務や責任という観念は無いのかも。 >>283
青首関係者がが20代で専従云々凄い!的なツイートしてるけど、あの内部は就職したくない奴が割と多い。
=社会経験がない、会議は学者や学生メイン。
労働組合で教わるしきたりしか知らない、偏りが激しい、それが実態かな。 >>281
「会社とユニオンが密約を交わしていたとしても、発覚する可能性は極めて低い」?
そういう証拠なんて後から作れば良いのです。怪しいと思えば質問する。何度でも問い詰める。まともに回答出来ないなら密約した事実。隠してる証拠だとみなされるよ。 >>247
ホンマに訴えたのか?いつ訴えるのか?
コケ脅しだったなら大きな話題になるかもね。 >>281
当該の弁護士はググればすぐに分かる。
てゆうか上で出ていたエタニティ氏のツイッターなくなったんか。 >>261
神部紅なる者が、首都圏で解任され三重県で選任された経緯を知りたい。
首青では強制的に辞めさせられたのか、三重では訳ありを承知の上で雇い入れたのか? >>261
神部が首都圏から三重県に出向した詳細を知りたい。
首青は強制的に辞めさせられたのか、三重は訳ありを承知で雇い入れたのか? >>297
是非とも知りたい。移籍した当時のドンドン(内部誌)で広岡の喜びようったら、もう、、、 >>292
前のアカウント削除して今は別途鍵垢でやってる。
ツイキャスはもう聴けないようだけど青首の話は面白かったな。
全く別のユニオン争議者も定期的に貴船に行ってると話していたが、貴船神社は有名なんだな。
VS貴船神社の祭神てところか >>297
カネのため利用する意図か?メディア宣伝要因で。 >>300
利用して当たり前やと考えとるぽいでな。この強欲のイメージだけ詐欺団体は。 >>301
ユニオンみえブログ(三重一般労働組合)
2020/06/01 (Mon) 新型コロナウイルスの影響に伴い 急増する労働・生活相談の対応に関わる寄付のお願い
執行委員長 広岡 法浄 >>297-298
↓のリンクが詳しい。
首都圏青年ユニオンスレ保管庫
https://seesaawiki.jp/seinen_u_wiki/
あと、5chの規制でリンク貼れないが、Naverまとめで「首都圏青年ユニオン・改革派の乱まとめ」と
「首都圏青年ユニオン・その栄光と挫折」という記事が詳しい。
神部紅は首都青をやめたあと、半年間就活したが、共産党員(改革派の乱をきっかけに除名されたが。)で、
ユニオンの元委員長という経歴で、民間企業では採用されなかった。
破門状は出回ってないが、関東では改革派が檄文や支援要請を労組や政党、民主団体にばら撒きまくったため、
彼の起こした事件や悪行は知れ渡っていたので、全労連系に限らず採用するところはなかった。
辞めた理由は母親が病気でそれを看取るためと言って再就職活動をしていたので、
情報に疎いユニオンみえが採用したんじゃないか? >>303
うん暫く就活した事は機関誌で本人も述べてる。 情報に疎いユニオンみえ?
カネには目ざとい。神部氏が加入時のドンドンで広岡の喜びぶりを、参照されたし。 >>303
過去を知らず採用したとして、いきなり有給専従を任命し、書記次長から書記長に上げた責任は誰が取るのか?
相変わらずフェイスブックで過去記事の連投してるようだが。 >>302
コロナ切り外国人の救済をメディアを利用して大々的に宣伝した挙げ句に、使途不明の寄付金を無心するブラック労組の貧困ビジネス。 >>303
【首都圏から三重へ】ブラックユニオン【青年から外国人に】
自由の雷鳴を再現→広岡委員長と神部書記長の排除→ホワイト労組に改編 >>307
金クレ行動だけ?!は立派なの相変わらずか >>308
1)定期大会は代議員であり無効、ゆえに広岡また神部の地位も無効である事。
2)会計の“正確な”報告を出す事。
だな、まずは。 >>310
怪しまれれば説明義務を負うので、怪しいのは現/元組合員問わず、どんどん問うべし。
面白い反応するから、そこから暴露しても違法ではない。 >>314
ある意味さらに醜いかも。こちらの保持する証拠によれば。 >>313
はい。無視やご飯論法みたいな回答は、自白したものとみなされますね。
私も追及させて頂きます。 ユニオンは敗北事件はなかったことにするし、企業側は労働事件は不祥事と捉えて表沙汰にしないので、
ユニオンの不祥事・敗北事案はインターネットにしか出てこないけど、自称勝利和解含めて負けてるのも相当数ある。
三交タクシー争議は、最後は分会を除名して、闇に葬りやがった。
上に出てる東京ユニオンの京品ホテル事件の直前に明石書店争議っていうのがあって、
それも会社側から当該組合員への支払いとは別に、ユニオンへの支払いっていうのが発覚して、当該とユニオンでトラブルを起こした。
直前に同様のトラブルを起こしておきながら、京品ホテル事件を起こしたことからも分かる通り、
単なる連絡ミスだとか、勘違い・行き違いの幅を超えて、計画的に労働債権の搾取・簒奪を図った。
全国ユニオン系列はまじでやばい。
・東京ユニオン(京品ホテル事件、明石書店争議、週刊新潮で報道された専従セクハラ解雇事件)
・プレカリアートユニオン(アリ地獄ユニオン地獄有名当該に無賃労働指示、DMU事件、会計横領)
・ユニオンみえ(三交タクシー争議、トラブルメーカー専従迎え入れ、裏金)
全国ユニオンは京品ホテル事件なども含めて闇に葬ったつもりかもしれないが、
インターネットの時代に不祥事や悪行を隠し通せるはずがなく、ネットで次々に暴露され、
飯の種の労働事件が集まらなくなり、112坪月家賃213万のミノシマビルから、
68坪家賃82万のパレ・ウルー5階へ移転した。
労働者を喰い物にするブラックユニオンはどんどん衰退している。
これ以上、ブラックユニオンによる労働被害者がでないことを願う。 ブラックユニオンの最大の恐ろしさは、上に挙がっている確実に自分たちに問題のある事件でさえ、
総括や反省することなく、自分たちのやったことは正しいと主張していることだ。
ネットを少し調べれば分かる通り、京品ホテル事件について、東京ユニオン側は自分たちを正当化する
声明は出しているが、反省の弁を述べたことは一度もない。
ということは、だ。
自分たちがやったことを正当な行為と主張しているということは、これからもやる可能性が高いということだ。
原告や当該に内密にして、ユニオンへの支払いを、当該抜きの折衝で口外禁止付きで求めるということは、
京品ホテル事件以降も、そしてこれからもやり続けるということだ。
そもそも、和解の場に当事者がいることは当然だが、なぜ当該抜きで企業と条件まとめや交渉をするんだ?
当該抜きの折衝をやるユニオンは、まともなユニオンではない。
裁判だって、当事者抜きで和解をすすめることはない。
ユニオンの大半は、企業との間に、口外禁止の密約を結んでいると見て間違いない。
労働問題は、ユニオンじゃなく、弁護士へ! >>317
京品ホテル事件で目先の7500万をとったが、信用を失って衰退したってか。
7500万でミノシマビル3年分の家賃になったかもしれないが、
京品ホテル事件を知った人間が、東京ユニオンに加入して、争議をやろうと思うか? 以前、津に行ったときに乗ったタクシーの運転手にユニオンみえの話を聞いた。
その運転手は三交争議が本格化する前に三交から他の会社に転職したらしい。
三交はもともと運転手の対応とか、地元で評判が悪かったが、争議があって、
三交が津から撤退して、元・津営業所のドライバーの応募がたくさんあったが、
自分の会社は嫌がって採用しないって。
三交事件のことを聞いてる他の会社でも同じだろうから、元三交の人間は、
二種免持ってても、津じゃそれを使う仕事につけないだろうと。
ユニオンみえは地元じゃ評判最悪と言っていた。
60年の歴史があるのに、積み重ねてきたのは信用じゃなくて悪評。
ユニオンみえの相談の8割が外国人というが、なぜ地元の日本人から相手にされないのかわかるわ。 労弁も裏金もらって敗けさせるのいますから、要注意。 >>321
広岡は個人組合員が(本人の意に反しユニオンみえが勝手に決めようとする)金銭退職に同意しない場合に備え、後に脱退などして裁判や労働審判をしても敗ける布石を打つ、濃厚な疑いがある。 >>321
その弁護士から多額の損害賠償を取ったの? ユニオンみえへの疑惑や不信が、5ちゃんねるには列記されているが、批判に対するユニオンみえ側の反応は、どこで見れるのだろうか?
広岡や神部を排斥する行動は、いつ誰が何処で始めるのだろうか?
前スレでも、結局は批判非難だけで具体策はうやむやのままフェードアウトしてしまったようだが。
定期大会でも、ブラック疑惑の追及や組織改革の提案など全くなく、三交タクシー分会の委員長が釈明した際にも、代議員は満場一致で除名に賛成したと聞いている。 >>246
エタニティさんやDMU同様、行動に移さないと賛同得られないのでは? >>325
回し物が探りを入れているのか?
ただ、批判に対するユニオンみえ側の反応は見たいものだ。ぜひ。 >>326
回し物が探り・・・部分は誤認でしたら、すみません。
ただユニオンみえには批判に対する反応は示して欲しいものだ。 >>324
定期大会は、追及や批判する者は出席させないでしょうが。
ただでさえ個人組合員はローカルネット総会だの別の会議が設けられてるし。 >>328
やはり、アンチもスレ内で文句たれるだけで、結局は変わらないのだろうね。
神部は勤務中に投稿しよるから、5ちゃんも気にして毎日チェックしとるよ。
そろそろ丑三姫の御託宣が必要だな。 >>329
スレ内で文句たれるだけ??
じゃないよ。しばしお待ちを。 神部は5ちゃんも気にして毎日チェックしとるなら、公式に反論してくれや。
辟易しとるぞ。過去ネタ連投フェイスブックやツイッターは。 ユニオンが和解金の20%も取っていくと知って
すげーアコギな団体だなと思っていたら
実はユニオンと弁護士と組合員で3分の1ずつ
つまり大きな和解金額が報道されても肝心の
組合員にはたったの3分の1しか入らない!!!
3分の1だったら会社も冷静に話せ払ってくれた
金額かもしれない
それが大きく争議をされて、同業はもちろんまともな
会社には転職できないような状況に追い込まれる
争議後は無職で自宅引きこもりとか生活保護とかって
ユニオン組合員にはよくあるみたい
自分の人生が終わってでもそんなに会社を負かしたいのか?? >>329
こちら目的は異。他の方から意見を受けたいのみ。
結局ブラックユニオンみえとは個々で周到に闘うが良しと判断した。
不用意に突っ走ると弾圧し隠蔽されかねないからね。 ここ暫く書記長さん?書き込み来ませんね。
忙しい?恥ずかしい? >>335
恥ずかしいから個人ツイートも組員フェイスブックも過去記事の連投しかないと思われ。
ユニオンみえクビも遠からずか? 滑稽だぞ広岡。組合員の雇用を売り渡した疑惑を固められ、質問されたら、黙秘を貫いているようだ。
自らは使用者の無視には不誠実だの団交拒否だの騒ぐであろう癖に。 >>337
笑!無視かい?広岡!
ウラ金もらってないなら理路整然と反論出来る筈だが?? >>338
良い兆候かと思います。当事者の方は気が気でないでしょうが。
質問した記録を残されているなら裏取引を否認できなかった証拠に使えますよ。 うんユニオンみえも立ち上がった人が出たの評価できる。それから、DMUさんのプレカリとの裁判の進行状況また結果はユニオンみえ関係者も参考すべきだと思う。 日系人労働者の問題で、会社でちょっとしたトラブルがあって、ユニオンみえが来たことがある。
特定を避けるため詳細は言えないが、トラブルの内容は人間関係で、会社にも非があったため、
最初は同僚たちはその人に同情的だった。
その人に頑張ってと声をかける人もいた。
しばらくして、ユニオンの人たちが、会社の前で横断幕や拡声器で「会社が外国人労働者を差別している」と、
嘘の宣伝をし始めた。
うちの会社は外国人労働者が多いが、上司や同僚もみんな彼らを受け入れいていて、助け合ったり、
プライベートでの付き合いがあったり、国籍関係なく仲良くて、差別なんて一切なかった。
職場の人達は、ユニオンの誹謗中傷や嘘の宣伝にかなり怒って、逆にその人に対する風当たりも強くなっていったし、
それがきっかけで彼女を擁護する外国人との間に、ちょっとした言い争いやトラブルがあった。
もとはちょっとした人間関係のいざこざなのに、ユニオンは最初かなり高額の請求をしてきて、
それが職場に広まってみんな怒ったが、最終的には十分の一以下の金額でまとまり、彼女は辞めていった。
それでもその時期のみんなのボーナスに影響したし、みんなで頑張って稼いだお金を、
ちょっとしたトラブルにつけこんでしゃしゃり出てきたユニオンに攫われていったことには、今でもみんな怒っている。
元のトラブルを考えると、彼女への同情も多かったし、もっといくらでも円満な解決方法があったと思うけど、
さんざん職場を荒らして、嘘を広めて会社の信用を貶めて、業績も悪化させて、火事場泥棒して去っていった。
ユニオンなんてヤクザと同じ。 ところでユニオンみえ個人組合員のうち、金銭退職ではなく勤続を守った割合はどのくらいだろうか?
退職ではなく雇用を守る事を標榜し誠実に実行しているユニオンは、三重県から近い地域に存在している。対比して非常にユニオンみえ個人組合員が気になる次第。 そもそも労働組合は、職場内での賃上げや労働環境の改善とか、そういうところに注力するべき。
90年代に東京管理職ユニオンをはしりに、ユニオンという形態が生まれ、解雇やリストラの個別労働紛争に介入して、
解決金カンパを原資にして組織の維持・拡大をしてきたので、構造的に、労働者を雇用喪失させて、
労働者としての地位売却による解決を強いるしかなくなってきた。
雇用維持っていうのは、労働組合の活動の中でも最も大事な活動のはずが、
ユニオンは雇用喪失、生活保護につなげて雇用機会や能力向上の機会を奪ってきた。
解雇闘争を労働組合が支援することは当然だが、あくまで弁護士の補佐として情宣や傍聴に協力するべきだし、
組合として当該が職場に戻ってくる素地を作ることを重視するべきだ。
ユニオン単体で事件屋のように介入して、労組自体の活動資金のカネ目当てに労働者を喰い物にするんじゃ本末転倒だ。
ユニオンという業態がなくなっても、雇用喪失前提の事案であれば、労働弁護士が代替するし、ユニオンは存在悪だと思う。 結局ユニオンという語で括られると、真面目な団体までがユニオンみえ他ブラックと同じに見られる。
じゃあ労働組合と言えば今度は、職場の御用組合みたく見られる。
難しいね。 なお、ユニオンみえブラックとは客観的な証拠に照らし述べてます。 >>343
私が出た解決報告会では9割が金銭解決でしたね。しかも安い?水準と感じました。 >>343
伊勢神宮しかない三重県は、企業も労働者も元々終わっている。
ユニオンみえで、多少機能しているのはさくら病院分会だけ、最近の雇用維持は牛銀ぐらいだろうね。
組合ビジネスとして、シャープとコロナ切りの外国人に注力しているので、日本人の個人組合員は放置されっぱなしだよ。
東京や大阪では、ブラックユニオンと対立する健全な労組も現れたようだが、改革意識の低い地方では難しいのではないかな。 >>344
至極もっともな見解だと思います。
ブラックな企業と労組や労弁は、持ちつ持たれつの関係を維持しているのが現実ですからね。 >>340
ユニオンみえの改革に立ち上がった人がおられるのですね。
プレカリアートを執念ぶかく追及するDMUのような勢力が、三重県にもあるのでしょうか?
ローカルネット(個人組合員の分会)の代表者を見る限り、ブラック専従と対立するとは思えませんが。 >>350
大阪です。能動的に追及してゆく組織力は未だありませんが、一般論的な注意喚起や啓蒙(労弁に関しても含め)は積極的に行っています。御用組合やブラックユニオンから移って来られる人は多いです。 ローカルネット(個人組合員の分会)の代表者はS田さん?個人組合員の事案も専従が担当している感じでS田さんむしろ市民運動に力を入れられている印象ですが? >>344
>ユニオンは雇用喪失、生活保護につなげて雇用機会や能力向上の機会を奪ってきた。
そういうレクチャーしてる奴いましたね
組合内で有名だったと聞いています >>353
レクチャーでユニオンみえにノウハウ指導?組合員が抗議?どちらですか?? >>351
大阪なら、、拠出金10%判決の組合?
ならば、特定のユニオンや労弁名をあからさまに出し糾弾はしていないが、深い内容を発信し続けてますね。
ただ過去に他のユニオンから移った組合員の裁判で、前の組合が会社側に加担する陳述書を出したので訴えて勝ったとか、ケジメは付ける印象ですわ。 シャープ闘争に注力して個人組合員の事案は放置。一方で当該をシャープ闘争のために、さんざんタダ働きさせ、解雇させた証拠が複数個所で分散保存されている。
つまり組合員である事や組合活動を嫌悪した解雇なのだが、解雇裁判では、専従が経営側の主張を認めた事から解雇有効の判決になっている。
放置していた一方で、経営側との裏交渉はちゃっかり進めていた事も疑われている。
どういう媒体で周知させれば良いのだろうか。誹謗中傷や名誉棄損だの訴えさせ、反訴で対抗しさらに情宣する事も視野には入れているが。 >>352
ローカルネット代表てどういう存在?というか権限は持ってるの?
個人組合員の争議も例の専従が抱え込んで対応してる印象あるが。 >>356
ユニオンみえのフェイスブックかツイッターに投稿して反応みるのは?その後にブロックされたら証拠を残しとくとか。
あるいは全国ユニオンへ通報か? >>352
脱退し組合費の引落も止まった元組合員に、SOSチラシやらローカルネット総会の委任状か議案書を送り、さらに行事へ出欠確認のためか何度も電話した件。
ローカルネット総会=個人組合員は定期大会に出席させない、代わりのね。 >>359
こういう個人情報管理は大丈夫か?側面から、組合員の相談は経営者に漏洩され、裏交渉の議題に使われたか?との疑念も出る。
他のユニオンでの、漏洩そして発覚の実態を知ってるだけに。 >>349
ごもっとも。日本労働弁護団の常任理事また連合の法曹団を務めた東京弁護士会所属ではない人物も、「やった」であろう複数の事案あり。 >>350
着々と行きましょう。執念深くやるのは当然では?
労組は雇用売却の機関であってはならないので。ねえ?著名ユニオンの●◆さん。 >>356
媒体ですか、よく彼らが使う県政記者クラブにか思い浮かびません 何なら動きあるんですか。だんだん肩身が狭くなるのかな、ユニオンみえも。 三重県労働委員会は、個人組合員が定期大会で投票権を持たない、そして拠出金を20%も取るユニオンみえを、労働組合として資格認定してるのか?
労働委員会の怠慢も、責めるべきでは? 労働組合法では、すべての組合員が平等に投票権を持つことが定められている。
民主的な選挙は組合の最も大事な原則だ。
それすら守られずに、執行部と裏に存在するセクトが共謀して、多数の組合員から組合費を搾取して、セクトへ資金を流している。
だから会計を隠すんだ。セクトとの関係も隠す。
かつてJR最大の労働組合だったJR総連で数十年トップに君臨した故・松崎明は革マル派副議長で、
国内最大規模の労組の組合費を革マルの活動資金として横流ししていたが、公式声明では革マルとの関係を否定している。
東京管理職ユニオン初代委員長で、全国ユニオンの系譜を作った設楽清嗣は旧社会党系の全労協出身で社会党員だったが、
社民党が大敗でもう政党の体をなさなくなってから、社民党系団体や全国ユニオンに中核派が相当浸透してきている。
反対に、革マル派は旧民主党・立憲民主党へ浸透を図っている。
彼らは組合や組織で実権を握ると、自分たちのセクトの人間を幹部にして多数派を握り、自分たちのセクトでない人を追放していく。
セクト以外の人間からは、そのセクトや構成員ということを隠しているため、わからないようにしてな。
上にも挙がっている関西生コンの武委員長は中核派の非公然活動家。
関西生コン事件があってからは、中核派との関係は隠さずに、堂々と中核派の銀座メーデーに参加している。
関西生コンの武建一と仲が良い全国ユニオン・東京管理職ユニオントップの鈴木剛も中核派。
鈴木は東京管理職ユニオンの設楽創業者 vs 橋本委員長の戦いで設楽について権力を掌握した。
全国ユニオンでは中核派の浸透はまだ少数派だと思うが、傘下団体から
全国ユニオンに上納されている組合費の使途は握っているため、影響力は強い。
日共、中核・革マルら極左も今は名前を出さない方針にしているから、浸透・支配下にある団体もセクトとのつながりは表に出ない。
上澄み=執行部さえ掌握すれば、専横やりたい放題。組合費や会費を趣旨とは関係ない団体に横流し。私的流用もし放題。
労組初め殆どの団体で、会計の開示義務はあるが、上部団体への上納金させたら、その使徒まで詮索したり、開示するやつはいない。 ユニオンみえが全ての組合員に、平等に投票権を持たせていない証拠は、どうすれば手に入ります?
20%もの拠出金を取る証拠は持っていますが。 >>356
そこから派生しイモヅル式にバンバン暴露されるか?
多くの個人組合員の雇用を売り飛ばし、存分にウラ金を得て余生は悠々自適だった筈が、辛いかもね。田舎だけに悪評が公になると。 >>369
無視してれば逃げられるて考えとんのか?どうも今までとは、潮目が変わっとる思うけど。 >>368
ひとまず三重県労働委員会に組合資格の再審査を申立られてほ? >>303
神部紅がこんなとんでもない奴ってわかってて広岡は専従にしたのかね?
専従を追加するなら独断じゃなくて組合員にも相談したり意見を求めたりしながら進めろよ!
組合員に相談していれば過去に起こした事件とかもわかって、こんなとんでもない奴採用しなかったろ!
こいつが入り込んできたせいで三交タクシーの労働者はどれだけ地獄を見たと思ってるんだ!
組合は一部の人間のものではなく、みんなの組合だろ!
全国ユニオンの連中は、東京管理職ユニオンもプレカリアートユニオンもユニオンみえも
組合は一部の政党シンパやセクトのものではなくみんなの組合だということを意識しろ!
意識していれば会計不正流用事件や不正選挙や組合から無党派・保守支持者排除という問題も起こらないはずだろ!
組合員は支配収奪搾取する奴隷じゃねえぞクソども! >>374
採った時にDONDONでオルグとメディア宣伝の強力な戦力が来たみたいに、嬉々として書いてたなあ。 高をくくって安心してんじゃね?首青NAVERまとめ、ましてや5ちゃんユニオンのスレなんて殆ど読む人いないだろって。 >>374
しかもその以前に広岡により個人組合員が何人どういう被害に遭って来たのか? >>374
先細りちゃうん?
日本人組合員はホワイトに(最初こっそり二重加盟で)移る➡ 騙されてる(?)外国人組合員ばかり残る➡ 組合費の滞納が多い➡ ホワイトは外国語でもオルグ始める➡ 外国人も自由の雷鳴を打つ、、、流れか? 執行委員長さん、公式ブログでカネ無心らしき書いてますが。困窮し始めた? >>357
柴田?某の傀儡じゃないかと感じてますが。 労働者をなめるんじゃねぇぞ!ブラックユニオン!
三光タクシー争議を忘れるな! 田舎ですし表立った追及ないやろて安心してるんでは?
糾弾されるべきは三光タクシーだけではありませんので。 >>382
いやいや
>>350とか動いてる気配だが >>356
これさんざんタダ働きって、何させたんだろう?
広岡らは、多額の解決金を得て高らかに宣伝してたが。 どうせ5ちゃん内で気炎を上げてるだけやろて舐め切っとんのやろな >>387
「解雇裁判では、専従が経営側の主張を認めた」
広岡?
買収されとったゆう事なんや? 神部がユニオンみえに拾われて、丁度3年が経過した。
定期大会で事後承認となった専従雇用は、規約違反にはならないのか?
神部が三重県に来てから、ユニオンみえのブラック化が加速したのは明らかである。
全国ユニオンも、神部の悪評を黙認する同じ穴の狢ということになるだろう。 >>392
そもそも定期大会で組合員全員に投票権なく、個人組合員はローカルネット総会だの別会議体へ出席させるのは、労組法の違反ではないのか? >>392
まあ執行委員長が>>375な調子やでな。 >>392
広岡と神部を辞めさせない限り絶対に組織浄化は実現しないが、他の執行委員では運営と闘争力が弱いという次の課題が残るだろう。
労働組合が社会から見下されるのは、だらしない身なりと言葉遣いで権利主張を繰り返し、使用者側との敵対関係しか作れないからではないのか!? >>395
1)他の執行委員では運営と闘争力が弱いという次の課題が残るだろう。
➡ その意見は気に入らない。執行部任せ・頼りではなく、皆で闘うんでは?ユニオンみえホムペにも、そう書いてる。
2)労働組合が社会から見下されるのは、だらしない身なりと言葉遣いで権利主張を繰り返し、使用者側との敵対関係しか作れないからではないのか!?
➡ 同感。権力主張は立派だが責任や義務を履行する気配なし。
そして敵対関係とは当該と使用者の関係、専従はカネのため労使協調で排除に協力してるだろ? >>396
結論としては、解散し組合員は他所ホワイトユニオンに加入すべし。ホワイトに受け皿ある、真面目にやる人なら遠方であれ歓迎されるから。 >>378
どう広岡らを辞めさせますか?>>395さん。
労働者を騙し裏金を得る。こんなボロい稼業ありませんから居座り続けるでしょう。
衰退させるしか無いのでは? ホワイトユニオンなんてあるのかよ?
和解金の手数料20%でひどいと思ったが
労使問題の和解に詳しい人が
「どこの争議でもユニオン3割、弁護士3割、当該3割」
が相場だとか
組合なしで淡々と交渉すれば、転職の時も問題ないのに
ユニオンや弁護士に煽られ、大金を企業につきつけ
かつての同僚からも忌み嫌われ、
その後の人生を振ってまで労働争議をする意味あるの?
会社がブラックだと思ったら戦わずして辞めろ!!
とにかくさっさと辞めろ! ユニオンが企業と戦え、戦えと煽るのは
自分たちの収益のため
本人のことを考える人はさっさと辞めなさいという
ユニオンは絶対にさっさと辞めろと言わない
だって商売道具だもん〜 >>374
全国ユニオン自体が所属するユニオン全てが
手数料20%で当該3分の1しかもらえないブラック系じゃん??
幹部は海外旅行に行ったり、自己保有マンション持ったり
移動は全部タクシーだったり、
幹部同士で飲食した経費を組合費で落としたり
片や当該には生保や失業保険を請けさせてタダ働きさせたり
どこがホワイトなんやねん? 全国ユニオン自体が所属するユニオン全てが拠出金20%も取るなら、全てが違法になる。
名古屋管理職ユニオン事件で裁判所は、16%以上はダメと判決してる。 >>399
その相場なるものはブラックユニオンでは?
弁護士なし、ユニオン16%以下、ユニオンが前面に出る事なく解決もあり労組は実在しますから。 >>404
使用者が敵ならそんな会社早くやめた方がいいよ
闘うだけ無駄だ
別の会社に行けばいいだけじゃん
ユニオンは組合員を闘犬のように会社にけしかけて
会社と組合員が血みどろになるけど、ユニオンは傷一つ追わない
会社は敵だというユニオンもブラック系の見分け方
会社と話し合って和解案を見出そうというのがまともな組合 全国ユニオンの下部ユニオンはどこも20%だよ
北朝鮮系労組で逮捕者80名以上の
関西生コン連帯ユニオンのあの
やり方を支援している組織だからなあ >>405
「ユニオン」と一括りにするのは・・・。
東京にDMU、大阪は新世紀ユニオンなどホワイトは真摯に労働者を守るため頑張っている。
しかし一方で、ブラックユニオンが少なくないため「ユニオン」の社会的イメージが誤解されている感、そして労組加入率も低いまま。
やはりユニオンみえ他、問題ありユニオンを論じる場合は「ブラックユニオン」と明記して欲しいものです。 三交タクシー事件て、当該が刃物を持って事業所に立て籠もった事が報道され、背後にユニオンみえが梯子を外した事実は世に知られていないのではないか?
これでは分会だけに非があったように、世間に思い込まれるのではないか?
誰か代表者を決め、事実を公表されてはどうか。なおこちらは、他のユニオンみえ事変につき然るべき時に、世に知らしめる事を計画中。 ユニみ を民主化だ!
ホワイトユニオンとして更生させよう!
まずは一般組合員に不利な選挙制度を意識の高い民主派組合員が指導してデザインするのだ! 民主派組合員に指揮された一般組合員たちが広岡派や神部派と対等に渡り合ってこそ組合の未来がある
そのため、選挙制度改革は民主化への一丁目一番地なのだ!!! 議論を戦わせることは組織にとって悪いことではない
組織とって民主主義が血液だ
その血液を拍出させる心臓こそがアリーナ(闘技場)形の議論の場なのだ
議論の停滞は老化でありコレステロールだらけのドロドロ血といえよう
さあ、闘技場へ!いざ!いざ! >>412
いまの選挙制度が労組法に違反している事を、三重県労働委員会に通報し、資格審査をやり直させる必要あり。さしあたり、他に方法なし。 >>413
議論を戦わせる姿勢なし。
こちらでも引用されていたが、Twitterでの組合員の正当かつ建設的な意見をリプし、保存する画像を公開し賠償請求する旨を >>415
公開した専従がいる(保存済)。この事実からも自浄はしないと判断する。 >>408
三交タクシー事件の内実を、まず一般県民に知らしめるのは重要でしょう。
労組の社会的イメージを毀損するブラック団体である旨で。 >>413
何処でどう闘われるか明らかにして頂ければ協力出来ますが?ブラックに関する複数の証拠は持っていますので。
定期大会では争わせてくれそうにない。個人組合員は定期大会には呼ばれませんし。 >>418
ツイッターでユニオンブラックぶりをさらして
DMUのアカウントとかと共闘すると良いのでは?
DMUのアカウントはRTされてないだけで
結構見られてる >>410
青首は若手が会社と敵対しない交渉も始めてるぞ。
会社を敵にしたとして組合員の生活はどう守る? >>419
ハッシュタグお忘れなく
#ブラックユニオン
#ホワイトユニオン
#ゴールドユニオン
など >>411
ブラック労組は変わらない。自然淘汰を待つとしたら時間が掛かる。改革も創設も懸命の覚悟が必要だ。労組の存在意義は、経営者に復讐したい場合に利用する反勢力と割り切るぐらいが丁度良い。
個人で証拠保全や暴露告発をするのは弱すぎる。いつ何処で誰が何をしたかも見えてこない。ネット闘争はTwitterが有効であり、5ちゃんねるは論外。世論喚起をするなら、有志が集まって三重県記者クラブで共同会見するべし。
5ちゃんねるユニオンみえスレッドには、三重一般労働組合の組合員がいるのか?元組合員や部外者が熱くなっても行動には繋がらない。三重県民の気質を解っているかね?穏健で連れもって行こらの県民性は如何んともし難い。 >>422
「ブラック労組は変わらない。自然淘汰を待つとしたら時間が掛かる」は、完全同意。
ただブラック専従のせいで現組合員が人格を疑われ、ユニオンという存在が社会的に勘違いされるのは断じて許さない。
このためTwitterされれば書き込むし、共同記者会見は(こちら計画中の単独での公表とは別に)協力はしたい次第。ユニオンみえ専従に雇用を売り飛ばされた、被害者の一人として。 副委員長なる存在につき。柴田は全くダメ、江川も????と評価している。 >>381
執行委員長の広岡は不都合な質問には無視を続けるようだ(?)。解析済みなのだが >>424
どういう権限と責任あんのか?柴田は。
ローカルネット代表いう肩書もらっとるが、個人組合員の事案は執行委員長に成り上がった広岡ら専従が仕切り、ウラカネの山分け分もらっとんのちゃうんか?? >>422
労組の存在意義・・・
違いますね。これこそブラックユニオン的思想ではないか?
ユニオンみえ正常化なんて望めず、無駄な労力。組合員また県内の元組合員をホワイトへオルグし、県内に適正な個人加入ユニオンを立ち上げるべし。
ユニオンみえは外国人を騙す貧困ビジネス集団で存続させれば良し。これまでの実感に照らし。 >>427
誤記訂正、
県内に適正な個人加入ユニオンないしホワイトの支部を立ち上げるべし。と考えるので、その趣旨で動きたい。 >>425
ふつう質問には何らか回答されませんか?ユニオンに限らず。
もし核心を突いた質問だったら、無視してれば逃げられると考えてるのかな? >>422
世論喚起は要るだろう。全国ユニオン加盟団体の実態についても。
ブラックユニオンの争議宣伝権の行使を、疎ましく思う法人は三重県にも少なくないだろから。 >>416
これもブラックユニオンである証左だと思う。民衆的な姿勢を欠いている。
委員長をつとめてた別ユニオンを追い出された若造如きが >>429
労働者は、騙せて当たり前と考えてるんだろ? >>432
東京に限らず、反ブラックユニオン運動あるし思い知るべしだな。 ブラックユニオンの多くが、北朝鮮系逮捕者88名の
関西生コン連帯ユニオンを支持している
政治的思想が強いユニオンほどブラックになりやすい 関生は「北朝鮮系」というほどの支配関係にはない
反社会的行動はするけどな >>435
それは下っ端の連中だからだよ
上層部や関係政治家は北とズブズブだ 連帯ユニオン関西地区生コン支部:北朝鮮と極左過激派と武健一と辻元清美
https://www.jijitsu.net/entry/2018/03/20/053000
幹部は訪朝もしてるんだね。なんでできるんだろうね。 「辻元清美」衆議院議員と部落解放同盟・関西生コンとの関係を解明
https://netlabo.biz/kiyomi-tuzimoto-doubt
関ナマと北朝鮮の関係についてもよく書かれてる
全国ユニオン系の組合員さんも知っておいた方がいいかも ネトウヨと反動分子はまとめて伊良湖水道に沈んどけやwww 既に広岡の時代から記者会見などで暴露され咎められず、のさばれたのは組合員の県民性?
おそらく全国ユニオン加盟団体が本格的に糾弾されて来れば、かなり流れ変わるかと思うが。 今のユニオンみえは執行委員長が広岡で、書記長が神部、副執行委員長が遠藤と福田?他に誰がいるのだ? >>440
ネトウヨとか朝鮮人用語使ってるから
ユニオン=北朝鮮の工作員
とか言われるんだよね
まとめ=事実をまとめたサイトだから
組合員は必見だぞ。
周囲はユニオンに加入したら「コーユー人なんだ」
と視るから >>444
「コーユー人なんだ」とみなされるユニオンみえ他ブラックには加入すべきではない。
しかし圧倒的に有名な勢力がブラックなので、地道に是正を目指し、暴露を柱に闘うべき。 >>443
?組合員でさえ執行部の委員構成を知らないのか?? >>443
その4名は有給。組合費納付率の低いユニオンみえで、どうやって彼らの給料を賄うのか?? >>416
訴えたのか?いつ訴えるのか?自身の同Twitterで明らかにして欲しいものだ。 自浄機能ないなら、いったん日本人組合員は一斉に脱退し、ホワイトユニオン三重(あえて漢字)と新労組を組織するしかないでしょう。あるいはホワイトユニオンに加入し修行してから、それを結成とか。
まずは、裏取引で専従どもを食わせる裏金の源を絶つのが、最良だろうから。さもないと延々のさばるぞ。 >>452
確かに、はっきりしてもらう社会的責任はあるかと。 DMUはプレカリのブラック暴いたおかげで
プレカリに加入していた労働者の駆け込み寺に
なったよね
ユニオンみえ内のユニオンを結成すればいいんだよ
ユニオンみえが何かいってもそれは支配介入でしかない >>455
その前に誰のTwitterでどう暴く? >>455
ユニオンみえ とブラック共通点アリアリと印象。 >>429
回答できるワケないだろ?バレてない思って次々に個人組合員を売り飛ばして私服を肥やしたやろで。 ツイッターアカウントなんて何でもいいじゃない
DMUにRTしてもらえば結構な人がみるよ
組合に煽られて街宣とかしてたら
それを組合が勝手にtubeにUPしてて
おかげで再就職しようとしたのに
どこも相手にしてくれなくなったって
ツイートを見たことがある >>460
組合に煽られて・・・は、ユニオンみえも同。どれだけの労働者の人生を(専従の食い扶持のなめ)破壊したのか?このブラックユニオンは。 >>443
【三重一般労働組合 ユニオンみえ】
執行委員長:広岡法浄(専従)
書記長:神部紅(専従)
副委員長:遠藤(専従 ブラジル人)
事務:清水(専従 女性)
副委員長:柴田(ローカルネット代表)
副委員長:江川(さくら病院分会)
執行委員:若干名 上部団体の全国ユニオンって大家から訴えられてたんだ・・・
DMU総研 Democratic Generale @dmugenerale
@precariatunion
インターネットというバーチャルな世界で当組合を「頭が壊れている」等と
誹謗中傷しつつ都労委から逃げ回る #プレカリアートユニオン ですが、
西新宿のビルで上部団体が大家から訴えられ、家賃が3分の1の雑居ビルに
退去することになったのは周知の事実ですよね。 >>463
ユニオンみえの執行部に福田という役員はいない。 >>470
専従は無給しかも、組合員から要請あれば盆や正月も厭わず事務所を開ける個人加入ユニオンも居る中で・・・。 >>470
そら存分に私服を肥やした上さらに次の英気を養うには休まな。 >>475
福田はユニオンみえFacebookトップページには出とるが、辞めたんか?
エガワさくら分会と組合全体どちらに軸足を置くのか?はっきりして欲しい印象。 広岡・神部らとの戦いは十分戦略を練ったほうが良い。
労働組合の結成のときと同じで、結成前に使用者にあぶり出されたら潰されるし、
日共・極左は反執行部派の潰し方は心得ている。
表立っての戦うのは、きちんと準備してから。
日共・極左の反党分子を潰すやり口は共通しているので、下記を調べて学ぶのをおすすめする。
・豊島民商事件
・新日和見主義事件
・山岳ベース事件
・日本共産党宮本顕治書記長内ゲバ査問殺人事件
・浦和電車区事件
・新ゴーマニズム宣言スペシャル脱正義論
・キンピー問題
基本的には、内部からの異論や正当な批判を「分派活動」とすり替えて、
反執行部派を個別分断して「査問」として独りで呼び出し、
執行部派が複数で一人を責める「怒詰め(怒鳴って詰める)」を行う。
「総括」と称して、自己批判をさせる。
「総括」は自分の悪い所を自己批判させるものから、大学ではよく行われる肉体的総括としての集団暴行、
山岳ベース事件のように殺人にまで至るものもある。
「査問」や「総括」を行い、ボロボロにした上で、トラウマを与えて反抗できないようにして、「除名」するのが手口。
神部も反党分子潰しは経験済みで、首都圏青年ユニオンの河添書記長・神部次長体制時代に、
河添と一緒に、学生ユニオンの岩井委員長や、首都青の会計の開示を求めた組合内簿記学習会のメンバーに、
怒詰め・査問・退会追い込みをやった経験がある。
逆に反執行部側が勝った事件では、下記がある。調べれば勝ちパターンが見えてくる。
・東大教養学部自治会民青追い出し事件(長年、日本共産党の青年ユーゲント組織である民青が支配した自治会を民青支配から解放)
・首都圏青年ユニオン改革派の乱(神部委員長を追放) >>477
大量一斉脱退してホワイトに移る、あるいは新ユニオン結成。それだけ。
既にユニオンみえ社会的評価は??であり、改革したところで覆りはしない。
最重要は労働者を守り裏切らない事。そのためにユニオンみえの名など要らない。 >>478
広岡らにより「ユニオン」という存在が面汚しされた以上、三重県でも新勢力がオルグ再開すべき。 日共・極左に支配された団体での闘い方は、
・『執行部や役員の違法行為や倫理的に問題ある行為を匿名で拡散する』
セクトに支配された団体では、たとえ構成員の大多数の支持があったとしても、派閥闘争に持ち込まれると、少数派執行部が勝つ。
東京管理職ユニオン、橋本忠次郎委員長派の分裂事件では、
京品ホテル事件、週刊新潮報道の専従セクハラ解雇事件、セクト関連団体への組合費からの資金提供など、
心情的には多くの組合員が、改革者である橋本委員長を支持したが、
自分の生活があり、忙しくて、無関心な組合員は、ほとんどが積極的な支持ではなく、ユニオン自体を辞めるきっかけにする、という選択を選んだ。
有効なのは、組織内でオルグするのではなく、外部に持ち出して、世論をオルグすると、団体と無関係な人からも共鳴されて、支援が広がる。
ネットでの悪事の拡散や情宣は、習慣づけて、毎日のように行うこと!
・『派閥抗争や対団体戦に持ち込ませず、問題のある専従個人の首をとる』
大義があったとしても、「派閥抗争」や「対団体」戦に持ち込まれると、問題のすり替えや個別分断などを行われる。
問題のある人間をピンポイントに攻撃して、反省させるか、反省しないのであれば、続けられない状態に追い込む。
むしろ追放状態になるまで、反執行部メンバーは徹底的に隠匿する。
・『警察や行政の力を借りる』
だいたい問題のある組合や市民団体の裏にはセクトがあって、公安が監視している。
神部はちょっと前まで、団交の場での警察との対立動画をTwitterにあげたり、
公安の尾行を撒いたことを投稿していたように、ユニオンみえと役員は公安監視対象だ。
公安は、団交ビラや総会の内部資料から、他団体への資金の流れ、人的ネットワークを監視して、
逮捕や家宅捜索で調査をしている。
団体の悪事や違法行為を、都道府県警警備部に報告すれば、適切に対応してくれる。
三重の公安は、三重県警警備部警備第一課だ。公安は常に協力者を求めている。
ユニオンみえの悪事や資料を持ち込もう。
日共・極左の奴らの言う『弾圧』は、関西生コン事件のように、だいたいよく調べると監視対象側が悪い。
公安警察だけでなく、三重県労働委員会への公益通報も忘れずに。 新団体を作るにしろ、組織内で改革を試みるにしろ、労働者を喰い物にするブラックユニオンとブラック専従のやった悪事は徹底的に糾弾して、是正されないのであれば、潰すところまで追い込むべき。 テレ朝労組のMIC脱退事件が業界では大きな反響を得ている。
MICは言論弾圧運動であるSNSOS運動の呼びかけ人である南彰が議長を務める団体で、共産党系の全労連に加盟している。
テレ朝労組側の主張する脱退理由は「上納金の負担が重い」だが、
MICは、テレ朝労組が非正規労働者を切り捨てて経営側につき、MICが支援した報道ステーション非正規解雇争議で、
経営側になびいたことによる対立が原因としている。
どちらの理由が正しいかはわからないが、「上納金の負担」は嘘ではなく、大きな理由の一つだろう。
警察による反社への締め付けや、反社に対する世間の反応が厳しくなってきているが、
六代目山口組や神戸山口組も重くなった上納金を理由に分裂や崩壊している。
労働組合が社会に必要なのは間違いないが、今までのように、反社やマルクス主義と密接に結びついたオールド労組は淘汰され、
変わることが求められている。
ヤクザも反社と結びついたオールド労組も同じ穴のムジナ。崩壊は時間の問題。変われるか労働組合。 >>484
結局ブラックはカネのため当該には虚勢で争うフリして、裏側ではなびいて雇用を売り飛ばしてるだろが。
もはや組合内でどうこう策を立て争う段階ではない。DMU対プレカリの進行を参考すべし。 これら長文の啓蒙的レスはユニオンみえ回し者による思想調査である疑いも持ちつつ。 >>482
そもそも貴殿からは何等か具体策は示されていない。 変わらないブラックは被害者が増えないように潰すしかない。 >>487
檄文を作って拡散がいいんじゃね。できるだけ広く。全国ユニオンはブラックだから除いて。
三重県労働委員会
連合三重
連合本部
みえ労連
自治労
自動車総連
全自交労連
UAゼンセン
電機連合
週刊新潮
産経新聞
毎日新聞
朝日新聞
週刊文春
東京新聞 >>489
まず規約が労組法また弁護人法(=名古屋管理職ユニオンの名古屋高裁判決)違反である事を、三重県労働委員会へ告発。
マスコミは組合資格なしと判断を得た上の後が良いのでは? かつて三重県労働委員会の公益委員が反動ないし偏向的やと、東海労弁などと記者会見したらマスコミは興味津々。
そして県労委は同委員を再選しなかった、事実上の解任やと高らかに宣伝してた団体やで。それで三重県労働委員会から恨みを買われとんのちゃうんか? >>488
すでに被害者がどれだけおり、広岡らよ懐にいくら入ったのか質すべきか。 >>476
オオ写っとんなド真ん中に。広岡と柴田に挟まれ横に遠藤も。匿ったんか? >>494
柴田はローカルネット代表か、個人組合員に関する責任者のはずが?? >>476
広岡と遠藤の間の人は誰?よく断交に出てきてるが。 >>480
公安の尾行を撒いたことを投稿??
まいたのは鈴木(剛ではなく本庁の?某)に寄付金≒政治献金を積んだ派遣会社やなかったか? 三重の人たちも頑張って下さいね!
誠実かつ平穏な人には、自ずと、社会が後押しをしてくれるものですよ。 >>472
メディアでカッコいい喧伝しとんのと実態ちゃうんか?
ホームページにも解決能力は県内トップレベルみたいな書いとるが。 >>472
メディアでカッコいい喧伝しとんのと実態ちゃうんか?
ホームページにも解決能力は県内トップレベルみたいな書いとるが。 執行委員長が、資本のポチに成り下がった証拠あるのですね。
楽しみだ。 >>502
金もらったか或いはもらえる思ったら寝返るんやな?広岡というのは。 >>499
争議宣伝すれば、カネ出すと期待して騒いどんのやろ?
広岡が自らユニオンみえブログで公開した名古屋の弁護士を懲戒請求した時の、相手側反論からも思える。 >>480
公安に監視される者を専従に迎え入れた時点で終わっとんぞ。
そして福田は人件費 >>506
そして
福田は人件費削減で追い出された? >>498
そのことじゃないね。
神部紅は首都青時代に、「民青千葉県委員長だったころから、公安に行動確認されている」と言っていた。
Twitterだと、首都青事務局次長時代に「公安がうろちょろ」とか、みえに来たばかりの頃、
「運転してたら後ろの車につけられているから、また公安かと思ってまこうとしたら、労働組合の知り合いだった」みたいなことを投稿してた。 プレカリアートユニオン総会決議不存在等確認請求事件——代理人弁護士選任のお知らせ
@dmugenerale
いわゆるブラックユニオンの指導者の大部分は定職に就いたことがほとんど無く、
同僚の信頼を勝ち得ながら額に汗して働くことを知りません。
彼らは、富や名誉は、財産を持っている人を威圧して「解決金」などの名目で
奪い取ったり、名誉ある人を不当に中傷し陥れたりして「勝利」することで「
勝ち取る」ものだという、市民道徳を否定する価値観を信奉しています。
そして、このような暴力的な収奪の試みを「社会運動」あるいは「階級闘争」
と位置づける彼らは、働く者の苦境に付け込んでブラックユニオンへの加入
を勧誘し、働く者の味方をよそおいながら、高額の解決金取得とピンハネを
目的に、労働組合を隠れ蓑にした事件屋という彼らの正体を巧妙に隠蔽して
労使関係に介入します。 >>489
県外から県内の一般県民へのアレンジは出来ます。 左翼党派の連中の間では、60年安保のときのように、デモ隊を先導して国会や米軍基地に
突入させるような運動は今はほぼ不可能だが、唯一それが可能なのは、あいりん地区とかの
日雇い労働者と外国人労働者で、そこを積極的にオルグしようということが言われている。
日共・極左・エセ人権派士業は高齢化して、資産の切り売りによる組織維持や死亡減少が続いており、
旧民主系・社民も世論の支持を失い壊滅的。
現代とは正反対に、反権力・左翼思想がかっこよかった時代に青春を送った団塊・全共闘世代と
その残り香の影響を受ける次の世代は裁判闘争や学生新聞の経験から、法曹やマスメディアに
大量の人材を送り込み、ここ20年ほど、その世代がトップに立ち、組織を支配してきた。
しかし、その世代も退場し、影響力が急速に薄れてきている。
あらゆる左翼組織が追い詰められた断末魔の状態にあり、リベラルな思想を持ち、社会の革新を望む若い世代は、
自民党に投票しており、世間ずれした左派組織の思想に染めることは不可能。
若い世代はそもそも右や左という発想すらない。
いくら日弁連を支配し声明を出そうが、メディアに左派のコネで出演し発信しようが、ノイジーマイノリティにすぎず、
世論と乖離していくことは、直近の選挙でサイレントマジョリティーがどういう意思表示をしたかでわかる。
人口の1割にも満たない追い詰められた左翼組織は、かつて選挙で負けたオウムのように、正常な判断を失い、
「これからは武力でいくぞ」「もうこれからはテロしかない」というような、過激な行動や言動になってきている。
すでに大量に動員して、過激な運動をする力は残っていないが、少数外国人グループとのテロ活動や、
首相暗殺くらいならやりかねない。 いまシャープは三重県労働委員会?
ならば県労委へ拠出金と選挙制度の違法を通報が、先決だな。
申立した時に高らかにメディア宣伝してたが、つまり何年か前の事案でカネ取った宣伝しつつ再発防止策させなかったので、舐められ再発か?としか思えん。
労組の解雇闘争の意義は、解雇を撤回させ次の被害者を出さない監視また闘いが、基本だと考えるが。 >>508
だからユニオンみえはブラックではない、ホームページ等での喧伝とおり正当に労働者を守る労働組合であると、信ずるに足る事象でもない。と思うが。 >>504
記者クラブで記者会見あるいは顔出し嫌なら、一部の事実だけでも新聞社へ投げ込み投稿する価値あり。
著名な団体だからな。 >>515
10%は新世紀ユニオンだけだろ?
ブラック >>516
関東ほかブラックユニオンから二重加盟あるいは加入し直しが複数、しかしほかブラック?から偽装加入が多いて公表してるわ。
要るんじゃないか元ユニオンみえ? >>515
東日本なら首都圏なかまユニオン。ここは10%以下だったかもだが。 いつ誰がどんな方法でユニオンみえと闘い、
三重県の労働者を守るのかな?
損得でなく正義のために行動するなら、相当の覚悟がないと叶わないことだと思うが。
個人では無理な話なんで、まずは同志を確認するために密談の場を設けないと始まらない。
結局、ネット上で非難して盛り上がるだけで終わるのでは? >>519
密談は嗅ぎ付け弾圧して来る可能性あり。
まず県民一般ほか大衆にユニオンみえのメディア喧伝とは裏腹の実態を知らしめ大衆を味方に付けた後が良いと思う、 >>520
ほか大量一斉脱退して疲弊させた上で始めるか。そして最後に再加入。
現時点で再加入を禁ずる規約はない。後付けで規定しても遡及し適用は出来ないからね。 関東無政府主義国の公式サイト:
ttp://x0000.net >>520
だから、いつ誰がやるの?その方法は?単独でやれるの?ネットで陰口叩くだけ?
証拠保全、違法暴露、ネガティブキャンペーン、メディア利用、公安警察、労働委員会、集団訴訟、専従排除、組合潰し、一斉脱退、分会設立、別組織創設など色々な手段は出た。
しかし、神部を雇ってから既に3年も経過しているが、実際は改革や反乱の狼煙すら上がっていないではないか!? >>425
言うわけないじゃん
別の首青元専従も都合の悪い話題が出てくりゃあ、「ほっとけばいいよ」「知らないって言っときゃいいよ」っ弁護士を前にして言うくらいなんだから w w >>524
道義上の責任・説明義務というのを知らないのかな?答えないや的外れ回答で逃げるのは疑いを認めた事になるんだが。
その弁護士も腹の底で失笑してんじゃない? >>425
暴露したれば?執行委員長の広岡はそういう人物やと。 >>525
生粋の党員2.3世が多い組織だと↑の理論が邪魔になるんだよ
だから昔は組合員を炙り出して潰しにかかるためにザクバラ会議とか開いたわけ ユニオンみえは執行委員長が社会常識ない失当な人物だとの、議論ですな。 >>523
本気で決起するなら顔出しで参加する覚悟はあるし、広岡や神部などに臆する弱みもない。
ただ、残念ながら専門知識や経験の部分が足りないので、自分が首謀者となって始動させることはできないが。 >>530
場を設けて下さい。
多くの証拠を保持する元組合員より。 >>531
東方DMU支持者しかし非関係者ですが、ユニオン対ユニオンの裁判で勝った実績ある労組に所属してます。 ローカルネット(個人組合員を定期大会に出席させず投票権も与えないための?、隔離組織?)代表者の柴田なる者は、存在意義あんのか? 個人組合員を守る事において。 一旦ユニオンみえに脱退届を出された、つまりハラを決められた方なら会合にて協力は吝かではありません。「誰かが立ち上がり何とかしてくれる」、、、なんて方は興味なし。
お会いしたとして勧誘的なオルグする意思も、ありません。
組合選択は最高裁判決で認められた、労働者の自由。ユニオンみえ脱退し、再加入まで暫く他ユニオンに所属される場合、どのユニオンが適切なのかは自身で調査・選択・判断されて頂きたい。
それが自ら、また周りの労働者を守り団結を盛り上げる資質と考えていますので。
元組合員より 一旦ユニオンみえに脱退届を出された、つまりハラを決められた方なら会合にて協力は吝かではありません。「誰かが立ち上がり何とかしてくれる」、、、なんて方は興味なし。
お会いしたとして勧誘的なオルグする意思も、ありません。
組合選択は最高裁判決で認められた、労働者の自由。ユニオンみえ脱退し、再加入まで暫く他ユニオンに所属される場合、どのユニオンが適切なのかは自身で調査・選択・判断されて頂きたい。
それが自ら、また周りの労働者を守り団結を盛り上げる資質と考えていますので。
元組合員より なお此方はユニオンみえ再加入の意思はなし。
此方そして当該に志あれば、県外どこに居ようが適正また有効な組合活動は出来ると、信ずるゆえ(あくまでも当該=相手に正当な志あれば、ですが)。 >>531
青年ユニオン改革派の乱
有志による檄文-(首都圏青年ユニオンスレ保管庫)
有志による檄文へのユニオンの対応【その後の動き】-
(首都圏青年ユニオンスレ保管庫)をググって読んでみなはれ! ゆけゆけ民主自由円卓会議派(ユニオンみえ改革派)🎵 >>540
5ちゃんにURL貼り付けようとするとエラーになる。
有志による檄文-(首都圏青年ユニオンスレ保管庫) をググってみなよ! >>231
>>337
シャープ亀山闘争(つまり今じゃなく前のね)の裏で何やったんだ?広岡。
個人組合員の争議を放置の一方で便利屋代わりに使い切る倒し、経営側に売り渡しポイ捨てした、て言われとんぞ。 ユニオンみえ個人組合員には投票権ないとか特別組合費を20パーセントも取るとかを三重県労働委員会に公益通報しても、無駄かもと思えて来た。
大阪の新世紀ユニオン「委員長の日記」という媒体で、三重県労働委員会は怪しいんか?みたいな発信が複数ある。
どうしようか?ユニオンみえ正常化への取組。三重県労働委員会がダメだとしたら。 >>546
そこでユニオンみえは何を争いどんな実績を残したんだ? 関東無政府主義国の公式サイト:
ttp://x0000.net >>546
三重銀の監査役➡ 三十三FG監査役になった四日市の弁護士が、不正?
第三➡ 三重銀➡ 四日市の油屋へ出向した者が、出向先で違法行為か?
の件な。 >>549
そこでユニオンみえ広岡は何を争いどんな実績を残したんだ? >>551
ユニオンみえホームページで解決能力は県内ユニオンの中でピカ1だと趣旨をアピールしてるから、聞いてる次第 >>546
(1)個人組合員には投票権ない事、
(2)特別組合費を20パーセントも取る事。
それらの証拠さえ貰えれば活用出来る手段は持ってます。
どなたかダウンロード出来る場で公開してもらえませんか? >>553
この(1)労組法違反(2)弁護士違反は強調すべき。
特に(2)は名古屋管理職ユニオン事件で名古屋高裁判決ありますし。 >>553
(1)ユニオンみえの定期大会は、代議員制なので組合員個人に議決権はないが、組合規約に規定されていれば、労組法違反に問われないのではないでしょうか!?
(2)拠出金20%については、加入時に専従から説明を受け納得すれば説明文に署名して提出するので、組合員の手元に書類は残りません。
(3)三交タクシー分会の除名決議を強行した際は、議事終了後に決議文の資料を回収したようです。 (1)「代議員制なので組合員個人に議決権はない」部分の証拠あれば有効。
(2)ユニオンみえブログで名古屋の弁護士を懲戒請求した時の書面を出している。「20〜30%」だと相手側弁護士が反論した記載ある。それ使ってください。 >>555
(1)組合規約に、組合員個人に議決権はない趣旨を書いていれば労組法違反だと通報出来そうだの意味です。 ほどなく終わるでしょうね。ごっつぁん組合活動。県外ホワイト勢力により。 >>558
はい大衆への告発が出たり続いたりで、まず日本人の個人組合員の離脱また連続? しゃあないで。
❌ブが来る前から裏カネ問題で燻ってたでな。ユニオンみえ ブログなど公式媒体は殆ど更新なし。夏バカンスか?専従どもは。 >>561
今は知らんけど、前は青年ユニオン専従も1週間くらい休暇取ってたから、1週間とか休むんじゃね? >>562
柴田(ローカルネット代表)は、いつからいつまで休んどんのや?
ローカルネット代表とは個人組合員全員に責任を持つ立場とちゃうんか? >>564
8月18日にアップされたFacebookではド真ん中に写っとるが? 関東無政府主義国の公式サイト:
ttp://x0000.net >>567
>>566
だから何?
執行委員長の広岡法浄あるいは副委員長 >>567
>>566
だから何?
執行委員長の広岡法浄が提訴され、記者会見で詳らかにされかねい件と、何の関係あるの?? >>569
広岡が提訴され県民一般に拡散されるのが、ユニオンみえ正常化への一歩となれば、良いですねと思います。 嫌かもね。
恨み(さらに証拠も)持って辞めた元組合員らが立ち上がって来ると。 >>571
現役の組合員で、ユニオンみえを守るため、それこそ立ち上がろうとする者おらんのか?
元組合員らは、遺恨に加え証拠あるなら、容赦なしやるやろでな。 さし当たり東京のブラックユニオン1件が特定的に責められている昨今。 >>570
東京は関係ないでしょ?
ユニオンみえは県民一般に拡散が先決で最良かも。 ユニオンは朝鮮人が労使乖離を煽っている例も多いよ
一番笑っているのは朝鮮人だったという (1)2020/06/01の[ユニオンみえブログ]で執行委員長の広岡法浄の名で、金の無心した結果はどうなったのか?
(2)Twitterで正当かつ前向きな意見を述べた組合員のツイートを引用し、(それをパソコン保存する動画も公開し)言論弾圧的なスラップ訴訟を示唆した、書記長の某。提訴したのか?
少なくとも、上記2点は、公式発表してもらいたいものだ。 生産管理闘争で闘おう!
但し、警察に逮捕されたら、自己責任のため、除名します(笑) >>578
>>579
指示された?(ブラック)ユニオンみえ支持派が場違いにも湧いて来たか >>577
(2)は是非とも書記長ご自身のTwitterで経過報告して欲しいものだが ホムペやブログで<秘密厳守>とは書いているが実態は、どうなのか?
個人組合員の雇用を売り渡し裏カネもらうため、個人組合員からの相談内容を資本側に漏洩し、打ち合わせの材料にしてる嫌疑あり。
県外ユニオンで実例あった事に照らし(ちなみに、その県外ユニオンは後に提訴され敗訴)。 >>582
>>その県外ユニオンは後に提訴され敗訴
何処のユニオンだよ? >>581
同意します。
あるいはスラップ訴訟するだの遠吠えしつつ、何も出来ない(某)専従ご自身? ユニオンみえ書記長が、知性のない青年のような投稿をしているが、一専従に定期大会の方針を決める権限はない。また、「原発0」を方針に入れると事前にTwitterで発信することは、解任除名に該当する背任行為である。
(以下は神部紅のツイート)
>原発にいいところなんてないだろ。現在、ユニオンみえの定期大会方針を作成中だが、こんなニュースをみたので「原発ゼロ」を明確に入れるつもり。連合も枝野氏もなんなん?
https://twitter.com/akaill/status/1299105809947717632?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>588
いいんじゃない?書記長が何を発信しようが。
ユニオンみえとしてはカネ入るのが最優先だろから。そのためにそれだけ公の評価が低い人物を有給専従として迎え入れたんだろと見てるし。 >>581
同意。
活発なメディア活用により全国で名を上げる、ユニオンみえ。その専従書記長の立場でした事は、きちんと事後報告すべきではないか。 >>564
辟易して辞めた?人件費削減で辞めさせられた?その他ウラ事情で未だ居る?? >>586
虚仮威しでユニオンみえの社会的信用を益々低下させただけか・・・? >>589
>>592
今のところ組合としての公式発表は、執行委員長のひろ法浄が6月1日の<ユニオンみえブログ>でカネの無心した以外には、見当たらないな。 >>589
>>592
今のところ組合としての公式発表は、執行委員長の広岡法浄が6月1日の<ユニオンみえブログ>でカネの無心した以外には、見当たらないな。
の様相。 支部を立ち上げただの高らかにアピールしつつ切り捨てた、三交タクシー支部。
ほぼ同時期に?シャープ三重工場闘争は、三重県労働委員会に不当労働行為救済命令を申し立てたと、広岡法浄が申立書を提出した画像とあわせ報道しとったわな。 どうなった?
特別組合費を弁護士法違反レベルの20%(あるいはもっと?)取るだの、個人組合員は定期大会には出席させず、投票権も与えないユニオンみえ? 支部を立ち上げただの高らかにアピールしつつ切り捨てた、三交タクシー支部。
ほぼ同時期に?シャープ三重工場闘争は、三重県労働委員会に不当労働行為救済命令を申し立てたと、広岡法浄が申立書を提出した画像とあわせ報道しとったわな。 どうなった?
特別組合費を弁護士法違反レベルの20%(あるいはもっと?)取るだの、個人組合員は定期大会には出席させず、投票権も与えないユニオンみえ? シャープ亀山の事案は広岡がドンドンで公表した記事によれぼ、組合員30数名(40名弱)で解決金1億円やったか。
弁護士費用など差し引き、組合が20%も取ったとして、専従らには相応のカネは入ったとみる。
今回のシャープ多紀は当該の人数が相当に多いが、三重一般労働組合が(三交タクシー分会をほっぽらかし、切り捨てた裏で)どういうソロバンはじいてんのか??
協力に駆り出す組合員を鼓舞するため、闘争目標を組合に周知させた上でるべきではないのか。前回とは違い、その後に来た神部の人件費も賄わないかんやろし。 >>588
大会方針に「原発ゼロ」を独断独裁で入れるとか、こいつは首都圏青年ユニオンのときの失敗から一つも学んでないな。
首都青の頃はこいつが委員長時代の共産党・民青優遇支配や、
労働問題と関係ない運動ばかりやってたから組合員が辞めてった。
・組合費から給料をもらいながら、勤務時間中に組合員名簿を使って共産党の選挙運動(電話攻勢、違法選挙ビラ個人宅郵送。)
・共産党議員や憲法平和運動、共産党系団体に組合費から資金提供
・沖縄基地デモやシカゴデモに組合費から遠征費派遣して参加
・取り巻きの共産党員で執行委員会を独占して意思決定機関を支配・批判封殺(事前に役員を決めて、大会で「拍手選挙(笑)」)
個人加盟労組の専従が、よくインタビューで「労働問題を抱えて加入しても、解決するとすぐ辞めていく。
最初から解決したら辞めるつもりの人が多い。」って言ってるが、おまえら辞めてった組合員にヒアリングしたのか?
組合から不本意な解決を強いられた人、組合で解決を諦めて途中離脱した人、ある程度納得のできる解決ができた人、
色々なケースがあるが、ある程度納得のできる解決ができた人は、ほぼ全員、みんな最初は感謝して、このままずっと加盟し続けて、
自分と同じ問題を抱えた人を助けたい、と思っているんだよ。
でもそういう人も心変わりして辞めていく。なぜか?
それは労働組合の組織腐敗と、世間から乖離した耐えられないレベルの雰囲気の異常さだ。 組合費を始めとしたあらゆる組合財産は、組合員全員の共有財産だ。
組合員みんなが、少ない給与から払っている決して安くない組合費、
悔しい思いをして、泣き寝入りが一番ラクなのに、負けまいと歯を食いしばり、
勝ち取った解決金の中の2割を納めたカンパ。
それを一部の専従が勝手に他団体へ寄付したり、自分たちの私的な飲み食いや私物の購入に使ったり、
会計の開示を求めたら怒鳴りつけて退会に追い込んだり、支持もしていない政党や議員に勝手に献金されたり。
プレカリの引越社の当該は、顔出し名前出しして闘って、腐りきったブラック企業から1億3千万の解決金退職して、
支えてくれたプレカリの専従として辛い思いをしている当事者をこれから助けていこうと思ったら、
引越社の副社長に負けず劣らずのブラック妖怪人間に、「失業給付をもらい切るまで、無賃労働しなさい」と言われて、
ブラック企業を辞めて入ったのは、ブラックユニオンだったと気づき、アリ地獄ユニオン地獄にハマったと気づいて、
解決後、数ヶ月で組合をバックレトンズラした。 首都圏青年ユニオンの全盛期はすき家争議の頃だろうが、
もともと共産党員の子弟や民青の学生を中心とした組合に、
あの頃は多種多様な人間が組合に加入した。
組合員の支持政党は世論調査と同じように、4割が無党派、3割が自民支持、
共産党支持者は世間(2〜3%)より高かったろうが、かなり社会に近い状態になった。
憲法や自衛隊、政党、原発、基地問題、いろんな考えを持った人間が集まってきた。
それが共産党員で占められた執行部、労働組合だから労働問題だけ取り組みたいのに、
支持してもいない政党や政治主張に勝手に組合費を寄付されたり、デモに動員されたり、
自分は自民党を支持しているのに事務所に行ったら、「ジミンガー」「アベガー」と
自民と安倍総理の悪口ばっかり。
その割に、「シイガー」「コイケ(晃)ガー」と言ったら殺されそうな雰囲気。
お前ら、ジミンガー、アベガー、ゲンパツガー、ケンポウガー、ジエイタイガー、と語られているときに、
うつむいて黙っている組合員の気持ちを考えたことあんのかい!
自分たちは、「ジェンダー」「レイシズム」「エイジズム」だの差別だの何だの言ってるくせに、
ダイバーシティを認めてないのはお前らこそだからな! すき家のときに2,3百人単位で増えた組合員は、1,2年ですべて雲散霧消してたな。 世間一般の人間が、ユニオンのビルに入ったり、前進社の報道や街頭演説に行ったりして感じるのは、
昭和40年代のまま時が止まったかのような風景と、年寄りしかいない若者砂漠と、気持ち悪さだ。
あちこちにペタペタはられた古臭いスローガンのビラ、横断幕、雑多に積み上げられた書類の山、
社会から放逐されただらしのない人間たちの集う整理のできていない事務所、
専従が夕方くらいに根菜を中心としたごった煮のようなものを鍋で煮始めて色の禿げた椀に注いで配りだす、
勤務時間の半分はダラダラとSNSやヤフーニュースを見ながら、SNSや色んな所で「自分たちは夜遅くまで頑張っています」とアピール。
機関紙、張り紙には、「弾圧」「奪還」「団結」「結集」「総ナンチャラ(実際は少数)」という文字が並び、
本人たち以外は誰も信じていないような陰謀論や、権力から迫害(実際はただの犯罪による逮捕)を受けている、と言い出す。
そんなところに普通の人間が来たら、気持ち悪いと思うほうが当たり前だろ。
「うわ、やばいところに来ちゃった」ってもう寄り付かないよ。何がオルグだよ。(ついでだが臭いも独特で気持ち悪い。消臭剤置けよ。あれ何の臭いだよ) 一般組合員は執行部方針に異論があっても言えないからな。
労働組合はほとんど偽りの民主集中制と少数派セクトによる独裁。
執行部方針に異論を唱えた人間の末路も見てきているし、ブラック企業での闘いに疲れ果て、
さらにこれからブラックユニオンと闘おうなんていうエネルギーもない。
三交タクシーの除名のときも、分会に同情的な人が多かったが、誰も何も言わなかったし、
あれが言論封殺に拍車をかけた。
総会なんて、執行部の事前根回しで、筋書き通りに進んでいくものだし、
一般組合員は事情がよくわからないまま進んでいき、周りの挙手を見て賛否を決める。
不満があったら黙って辞めてくんだよ。
退職者が辞める本音を言わないのと同様、脱退者も辞める本音を言わない。
執行部と距離がある組合員同士で不満を言い合って、辞めていく。
そしてどんどん衰退していく。
神部なんて人間を専従として望んでいる人間なんていないだろ。マジで辞めてほしい。 副委員長の柴田が沖縄へ行くのは自腹?組合の経費?
ローカルネット代表であるがローカルネット個人組合員の為どういう機能や責任を果たしてるのか?見えないのだが。 >>603
脱退者は本スレで会合を設定するなり結集すべきでは?文句も言えず脱退するだけなら、泣き寝入りと一緒。
仮にブラックユニオンが会合へ殴り込みかけるとかスパイを潜り込ませたとしても結局は、衰退を促進するだけだし。 三重県民ってのは愚痴好きな県民性でね。
つまるところ、ガス抜き出来ればそれでいいの。
ここのスレはガス抜きであって決起集会場じゃないから勘違いしないように。 ならばブラックユニオン衰退ぶりを見守るしかないですね しかし神部氏の青首時代やプレカリの批判は、別スレで行うべきでは?やるなと迄は言いませんが。
ユニオンみえ板は、ユニオンみえの過去・現在・未来の問題を主体にして論じない事には、現組合員や第三者たち参考にならない思うのですが。どうでしょう? >>598
ユニオンみえに加入して良かったことは何一つありませんでした。
定期大会に出席するか労働組合を脱退するか検討中です。
もし、新世紀ユニオンやDMUなどに加入し直すとしても、地理的に遠い三重県のブラック企業やブラック労組と闘えるのか疑問です。 >>610
闘い方をユニオンみえ的な枠組みで考えておられませんか?
意思また真摯な姿勢さえあれば距離など関係ありませんが。
なお貴方が労働者性お有りの方なら、脱退してどの労組にも加入していない状態は作るべきではありません。
ユニオンみえ組合員のまま、あるいは別のユニオンと二重加盟した状態で、ユニオンみえの組合員であり続けられるべきか慎重に検討・判断されて下さい。 今の労組は幹部の小遣いかせぎでしかない
まともな労働者は組合など入らず
会社に問題があればさっさと辞めて
新しい会社で働いた方が良い
下手に組合に関わると転職に不利になりそう >>612
少なくともDMUと新世紀ユニオンは違う思うが。
さいきん露出が減ってる感だが首都圏なかまユニオンも。 新世紀ユニオンは四日市で1か2件、東京もある。DMUには中国地方から加入した人いる。
いずれも20%も取るとかボス交渉とかしないようだ。 >>606
その県民性に付け入り、立ち上がらない立ち向かって来ないと高をくくり、のさばってるという事でしょうか? >>615
その高をくくってる者が書いたんじゃないか>>615は >>614
みんなのユニオンならば、会社に通知を送るだけならば、無料のようだ。 >>606は内部か支持者が書いのたかって事か?
労組法や弁護士法に違反してるユニオンについて。DMUは<ブラックユニオン>と呼び、新世紀ユニオンは<ダメユニオン>と表現する。
それぞれホームページ読んだけど思想や姿勢は共通してる印象。いずれ東西の二大勢力と、なって来るのかな。 >>610
新世紀ユニオンもDMUも行くなり電話するなりして(リンク貼るけど)日刊ゲンダイに書かれてたポイント質問してみれば?
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/274201
二重加盟するとか三重県に分会を作らせてもらうとか、意思あれば道はどうにでも開けるでしょう。 青首は青首で問題発覚した組合員がいたから、青首スレを活性化させたくないんだろw >>611
ユニオンみえ的な枠組みの闘い方とは?
距離など関係ないのであれば、三重県内での長期闘争でも大丈夫でしょうか?
労働者が、労組に未加入の状態を作るべきではない理由は何ですか? >>619
日刊ゲンダイにある新田龍(救済ビジネス屋)のブラック労組の判別法などは、実戦的ではない机上論ですね。
私は労組改革がしたいのではなく、早く自分の労使紛争を解決させたいだけです。
意思があっても、状況は悪化するばかりなので苦悩しているのですよ。 >>622
労働審判か裁判されては?
ただし労働者側弁護士も買収され裏切りますから、本人訴訟が良いでしょうね。訴状など書面の書き方はネットで調べられますよ。 >>622
どの組合がブラックかは、労働者個人によって、異なるだろ。
新田龍がブラックユニオンとしている組合でも本人が納得していれば、ブラックじゃないし、
逆に、アンチブラックユニオンの組合でも、ブラックということはあり得るよな。
実際に対立して、脱退している人がいる訳だから。 >>623
本人訴訟は、紛争の内容次第でしょ。
しっかりした証拠がある残業代とかならば、弁護士無しでも大丈夫だろうけど、
不当解雇かだとかは、個人でやるのは、ハードルが高くなると思う。 >>621
労働者が労組に未加入の状態を作るべきではない理由・・・
ユニオンみえは、そんな基本的な事さえも組合員に指導していないのか?? >>625
ブラックか否かは本人の感じ方次第なのは同意!
証拠がないか不足また新たに作る工夫する意思ないなら、ホワイトユニオンでも誠実な弁護士でも争えないかも。
どうもユニオンみえにより表また裏で不利な証拠が積み上がったのではないか?ものすごく心配になる人ですね。 >>625
ところで解雇なら、解雇理由証明書は取ったのですか?
未ならダメか不利だと思います。 >>622
早くご自分の労使紛争を解決させたい、誰しも願う事です。
では解決した後にどうされたい?ホワイトユニオンは結構、その意思を厳しく見ますよ。そこ明確にされないとDMUや新世紀ユニオン辺りは、加入さえさせてくれないかもです。
(ブラックユニオンは早く金銭解決したい、解決つまり拠出金が早く取れないなら放棄や放置とするでしょうが)。 >>625
残業代など未払い賃金で証拠あり時効に至っていないなら、監督署へ行けば事足ります。労基法違反がはっきりしてれば、経営者を逮捕と送検出来る権限持ってますし。
ユニオンみえは、そんな事も指導してませんか? 三交タクシー争議とか、自称ホワイトユニオンや自称ゴールドユニオンならが、勝てたのか?
変わらないと思うけど。 三交タクシーは少なくとも梯子を外した上で更に除名などホワイト/ゴールドはしなかった筈。
労組の本来の役割は中長期的な視野で組合員の雇用を守り職場環境の正常化(改善)だからね。
弁護士法や名古屋管理職ユニオン事件の判例に違反する20%もの特別組合費を巻き上げる
その前に解決金をユニオンみえ口座に振り込ませとるで実際ユニオンみえは何%取ったのか正確には不明やろて。 自称ホワイトユニオンならば、事業所は、存続したの?
そんな力があるの? >>631と633は610か?
ユニオンとは組合員のために何かしてくれる団体ではない・・・てユニオンみえ如きでもホムペで吹聴しとるやろて。
610やったならまず憲法28条を勉強せよ。 で、結局、三交タクシーユニオンって、現在は、どのような状況なの?
ほかの営業所は、有るわけだから存続しているの?
検索してもヒットしないんだけど? ところでユニオンみえは自称どの色ユニオンなんだろうか? >>635
専従さん暇???
名張LTSの組合員を訴えるみたいな公言して、その後どうされた?? >>641
610やったら他の特にホワイトなら全く相手されへんぞ 610って、誰?
具体的にどんな問題を抱えているの? >>610
他力本願あるいは無い物ねだり的な手合いは虫唾が走る >>642
労働者を選別するのならば、ホワイトじゃなく、ブラックじゃん。 >>644
もしかして、貴殿は、ユニオンみえの専従ですか? 久しぶりに来たが矢張りレベル低すぎ感。去るでアホらしい >>626
承知の上で敢えて尋ねているのだよ。
期待はないが新たな見識を訪ねておるのでな。
ユニオンみえは、事件毎に担当役員を決めることなく、当該組合員に闘争方針の説明もないので、信頼と継続力が生まれない。
組合全体で目的を共有することなく、団交や街宣の際も5W1Hに基づく報連相を行わないため、組合員の主体性と団結に繋がらない。 >>623
自分の事件に適合すると考えられる一般的な労働闘争は一通りやりました。
ユニオンみえを信じて一生懸命に闘ったつもりが、誠意のないブラック労組に利用されていたというのが、私の後悔するところなのです。
失った時間と費用、そして仕事や名誉は決して小さなものではありません。 >>624
ブラック労組の定義により決まるものだよ。
当該組合員が納得したかどうかは関係ない。
端的に言えば、金銭和解ありきの貧困ビジネスを生業とするのはブラック、職場改善により雇用継続を図るのはホワイト、労使の共栄圏を実現させるのがゴールド、ブラック企業とブラック労組を昇天させるのがレインボーだな。 >>629
私の事件を解決させることができるようなゴールドユニオンはまだ存在しません。
がしかし、解決したと仮定して申すならば、ブラック企業に復職した後は、今まで以上に徹底して職責を貫く所存です。
また、闘争勝者としての経験を生かし、真面目な組合員の地位保全に寄り添いたいと考えています。 >>634
文脈から見ると610ではないじゃろ。
専従本人か神部のシンパが濃厚やろ。 >>638
ネットリテラシーが必要ですね。
Twitterで神部氏が脅しを入れたのは、ユニオンみえの組合員にではなく、DMUの前田氏に対してですよ。 >>644
君は、他力本願の手合いだと決めつけられるほど彼女と親しいのかね?
首青やPUなどと違い、新世紀やDMUは非ブラック労組だと見ているが、本物のホワイト労組か否かは我々もまだ懐疑的だよ。 昔青首で神部氏が組合員に詫び入れたことあったな
専従に非があるなら公表するべきだよ ユニオンみえの問題は、委員長Hと書記長Zがいなくなれば解決するのではないでしょうか。
良識ある組合員から三役を選べば、少なくとも非ブラック労組に生まれ変わると思います。
反日労組の専従が、己の野心を満たすために組合費を浪費し、小汚ない服装と舐めた態度でメディア露出に明け暮れるのは言語道断ですね。 >>649
似た被害に遭いました。他のユニオンに移り闘い続けています。 >>648
確かに説明ない。5W1Hに基づく報連相も。
敢えてしなかったのかな。
こんな労組で費やした膨大な時間や手間ほか失ったものは今も私が闘い続ける活力源です。 >>655
新世紀ユニオンやDMUがどうなんか?気になるなら電話するとか面談きてもらうとかで質問してみれば良いのでは?
しきりに加入を勧めたり、加入しないと教えないとか答えるなら、その時点で怪しいでしょうが。 >>657
どうすれば居なくなるのか?辞める気配も辞めさせる手段も思い付きませんね。
悪事?を公表したところで開き直るかもで。 >>660
少なくともホームページの複数部分は嘘
加入時に誓約書を書かせるが専従らは守りませんよね?そもそも専従が組合員に誓約する記載ないし。 >>654
ブラックユニオン専従がホワイトユニオンを脅したなら、さらに悪質だな。
執行委員長の広岡法浄はどう責任を取るのか?
そういう輩がユニオンの社会的印象を誤認また悪化させてるから職場の御用組合がのさばるのではないか? >>653
同感。このスレこまめに見てるらしいし。 >>656
公表て誘導しとんのか?先に公表したら嘘の反論を構築して逃げるんがオチちゃうんか >>655
まず大事なのは、組合員の雇用は専従がカネを得る商売道具とみなし利用しない事。例えば当該は勤続を希望しているのに、退職しかないよう持ってゆく、そういう進め方しかしないとか言語道断。
ホワイトかゴールドかは個人の感じ方次第だし、不満や不足あれば自分から執行部ないし周囲の組合員に働きかけ、改善やレベルアップしてゆく事ですかね。
どうもユニオンみえはカネ路線を改める事、また個人組合員の声を謙虚に聴く姿勢が感じられない。だからこの板だけ盛り上がるが、組合員の結束や定着率が弱いのか? ユニオンみえって、組合員数700人もいるの?
PUの3倍以上じゃん。 >>670
組合費の納付率は何%?
ユニオン財政の基盤は組合費。特別組合費=拠出金は所詮、流動的また不安定な収入でしかない。
一方で宣伝らが私的利益のため組合員の不信を買い離れ続け、事実が周知されれば脱退者は相次ぎ加入者は減る。そこで特別組合費が目立て路線を強化すれば、さらに事態は悪化。
その間にDMUとプレカリの裁判闘争は何らか結論が出るかも。裁判所がまともな判断たなら、ユニオンみえ他の全国ユニオン加盟団体は行き詰まり、破綻が続出するかもだ。 >>671
2段落に誤記あり、修正する、
一方で専従らが私的利益のため路線を続けるなら、組合員の不信を買い離れ続け、事実が周知されれば脱退者は相次ぎ加入者は減る。そこで特別組合費が目立て路線を強化すれば、さらに事態は悪化。 >>670
なおホームページにある複数のアピールは嘘なので、その組合員数も疑って見るべきだな。 全国ユニオンには、組合員数を幾らで報告しているのか。
それによって、上納金の金額が変わるからな。 >>654
NHKドキュメンタリーなど全国で名を上げるユニオンみえ役員(書記長) >>654
NHKドキュメンタリーなど全国で名を上げるユニオンみえ役員(書記長)としてTwitterで公開した行為だぞ。きちんと結論を出せ。
ただの脅しであったならユニオンみえ公式媒体に前田氏あるいは兵後氏への謝罪文を書け。
組合員の収めた組合費から収入を得る専従しかし一書記長が、どれだけユニオンみえの体面を汚してるのか自覚もないのか? >>667
これも公表せよ。ローカルネット代表となっとるが個人組合員を守る事に機能してる気配が見られない。 5ちゃんで論議繰り返してもしゃーないから、DMUみたいに事実を告発すればいんじゃね? このスレ専従が見てて当該の方も証拠あるなら、あえてここで晒して反応を見るのも手か。
記者会見や他のサイトでも暴露して、嘘やと難癖を付けたら弾劾証拠を突き付けてやる、いう事で。 >>678
都合が悪くなると記事を一方的に削除するブログのこと(笑) >>680
意味わからん。都合が悪くなるとブログ記事を削除するてユニオンみえ?DMU?どっちだ。
此方DMUは正しい事実を書いてて削除などしてないと認識してるが。 >>676
いや兵後氏はユニオンみえがどうのとは特定せず、特別組合費を20%も取る(名古屋管理職ユニオン判決に違反)、また代議員制だので組合員に選挙権を与えない非民主的な労組は如何なモンか?て、一般論的に問題提起されてるだけだろ?
そのツイートあるいはリツイートを神部が訴えたとして、裁判官のユニオンみえに対する心証は悪くなる筈だが?
頭が良すぎるのか?? >>681
DMUブログは、削除・修正ばかりだろ。
組合名は何回変更したんだ(笑) >>679
K直伝の青首お得意戦法に嵌められる可能性が高いので勧めはしないw 組合名よりもロゴの変遷がオモロい
組合ロゴが日替わりランチ状態のDMU(ワラ 組合員へ怒詰や内ゲバ繰り返してきた事実が暴露された黒歴史w >>685
ついにプレカリ関係者まで参入して来たか?
本スレは趣旨を逸脱しまくりだが、そんなにユニオンみえは中身ない集団なんか?? >>689
※登場人物
K添→首都圏青年ユニオン(東京公務公共一般労働組合青年一般支部)青年非正規労働センター事務局長、
都留文科大学非常勤講師、NPO非営利・協同総合研究所いのちとくらし研究員、
反貧困たすけあいネットワーク代表運営委員。げす!げす!とも。
T田→首都圏青年ユニオン(東京公務公共一般労働組合青年一般支部)の支部長。最近自治労連へ。
J部→首都圏青年ユニオン(東京公務公共一般労働組合青年一般支部)の書記次長。自ら共産党員であると公言。 コードネームはZ或いはアカ
Y田→首都圏青年ユニオン(東京公務公共一般労働組合青年一般支部)の事務局長。 K添の「マイブーム」が過ぎて窓際に。
M輪(旧姓)→民青同一橋班から派遣されていた指導員、ドヅメの参加率高し。コードネームは恐山(女性同士だと凄い目つきで脅すことから。男には優しい・・と思う) 0045 革命的名無しさん 2014/10/08 23:55:31
怒涛の詰めの刑を執行されたことがあります。
味方だと思ってた人にまで説教されて、河添と蓑輪に詰められて悔しくて悔しくて。
意地でも泣くかと思った。怒号の中、刑が終わるまで必死に堪えました。
一緒に提案した仲間だった人も河添に「すいませんでしたすいませんでした」って半泣きになったけど謝らなかった。
その日、有楽町線に乗って帰る時、不意に涙出て止まりませんでした。
電車の中で泣きじゃくったのってあれがはじめて。
理不尽に怒鳴りつけられたこと、一緒に河添と対決する仲間だった人の裏切りの両方が悔しかったです。
労働問題を扱う組合がパワハラしていいんでしょうか?
私はそれはあってはならないと思います。 神部より遥かに古参の組合員だが神部が来てからネットでの評判が最悪になったし
ユニオンと関係ない人からも俺がユニオンみえ組合員とわかると神部の話題振られるようになったぞ
相当やばいやつらしいけどどうなのとか。
よく知らんから「別に普通やん?」とか答えてたけどかなりの数聞かれんだけど三重に来る前なにやらかしたんだ? >>682
誰やそんなんを専従で雇って書記長に上げたのは? >>683
この投稿者は東京から中部地区のユニオンに移籍した専従? >>682
訴える事なんて出来ないから腹いせにDMU批判まで始めるか >>685
何が問題あるのか?一生懸命に試行錯誤されてんだろ。
ホームページ「ここが違うユニオンみえ」ので嘘ばかり吹聴してるのとは、志が違うだろ。 >>701
「景品水増し」問題で秋田書店と元社員が和解
秋田書店は代理人弁護士を通じ「和解条項では、解雇が告発を理由とするものでは
ないと確認している。早期解決のため和解金を支払うことにした」などとする声明を
発表した。
https://www.sankei.com/affairs/news/151028/afr1510280029-n1.html
解雇は、撤回したの???
和解金って、バックペイとは、別に支払われたの??? 東京と三重のブラックユニオンと目される処から新世紀ユニオンに移った人が居るようだ。
中国地方からDMUに加入された人も。
これら労組のネット媒体から。 >>702
首都青って解雇撤回や地位保全で勝訴した争議あったっけ? ユニオンみえ個人組合員を勤続させる事に成功した事案もな。 ホームページで解決能力は県内のどの組合にも劣らない等々アピールはするユニオンみえ >>703
DMU対プレカリアートユニオンの裁判は注目しとる。
さしあたりユニオンみえの特別組合費は、ユニオンみえブログで公開された愛知弁護士会への懲戒請求で20〜30%やと、書かれとる。
これ名古屋管理職ユニオン事件の判決に反する弁護士法と公序良俗の違反。
あとは定期大会の議決。代議員制つまり個人組合員に投票権を与えない事は労働組合法にも違反しとる筈(だが三重県労働委員会は組合資格審査をOKしとる)。
プレカリの代議員制なる運用はダメやと裁判所が判断を出せば、伴いユニオンみえが違法な団体である事は2つの側面から決まって来るでな。 >>703
中国地方からDMUに加入された人は岡山? >>703
ブラックに見切りを付けた階級意識の高い(?)労働者が動き始めましたか。
いずれ労基法ほか日本の放棄を知らぬ外国人だけ組織し、外国人は組合費の納付率が悪ければ渦中の拠出金だけ貪る組織に、なりかねませんね。 そんなに経営者が悪ならば
自分で経営をやればいいのでは?
優秀なる労働者たちよ!
組合などに加入せずに独立して経営者となれ! >>711
そのあたりの話、DMUが良いこと書いてたよ めい言?
↓
神部 紅
@akaill
·
9月15日
や ま な い 雨 な ど な い 。 わ れ わ れ は 自 由 の た め に 闘 う 全 て の 人 を 応 援 し ま す 。(右下から左下へ横読みすると…)
静岡新聞「大自在」2020.9.12
https://at-s.com/news/article/column/daijizai/807630.html 法定労働組合と認めず 救済申立てを却下 役員選挙などの要件欠く 都労委
エステサロン運営会社から団体交渉を拒否されたとして、首都圏青年ユニオン連合
会が救済を求めた事案で、東京都労働委員会(金井康雄会長)は労働組合法上の労働
組合に適合しないと評価し、申立てを却下した。役員選挙や会計報告などを行ってお
らず、労働者が主体・自主的に組織する団体とはいえないと指摘している。
https://www.rodo.co.jp/news/94292/ >>714
ユニオンみえブログ 2018/05/11 (Fri) によれば、確かに20~30%も組合員から無心するそうで。
そのブログ添付リンクは保存済。 >>714
会計報告につき
各専従が毎月 具体的にどれだけの報酬を得ているのか?
金銭解決した争議で20%も拠出させた組合費の使途は?
いずれもユニオンみえ会計報告からは不明なのですが? >>702
秋田書店はコミコミで100万円で和解。
ただでさえ解雇有効のハードルが高い懲戒解雇で、まだすき家とか全盛期に築いた余力があった
首都青が全力で情宣やって、解雇無効なら数年分のバックペイが発生したはずの事案で、
この金額で和解は、客観的に見ると会社側の勝利和解で、守秘義務条項もないので、会社側代理人が取材で堂々と明らかにしてた。
この件はマスコミに出てないことも多くて、労働事件の報道っていうのは、会社にとっては醜聞だから、
会社側は基本的に発信せず、労働側の一方的な発信で作られてるんだなって強く思ったな。
もともと秋田書店では景品の抽選や発送を担当していた社員が発送せずに懐に入れるっていうことが慣習となってたらしい。
そういう不正の慣習がどこまで共有されてたか不明だが、それを知らない?編集長かその上級か管理部門からの指摘で、
発覚した原告の景品窃取を懲戒か指導かをやろうとした。
原告は、「同僚や先輩もやってましたけど?なんで私だけ」って思ったんだろうか、編集長ともうまくいってなかったから、
この頃から裏で組合に相談して録音とかしていたが、会社からこの件の追求を受けて精神疾患で休職。
休職期間満了や復職不可を見込んで、その後に有利な展開にするために、たぶん弁護士の指導で、公益通報解雇という筋書きを描き、
消費者庁に景品表示法違反で公益通報→会社がオコで景品窃取で懲戒解雇。
原告は景品窃取をしていないという主張で地裁突入したが、証人尋問に会社が原告の元カレを立てて、
その元カレが「自宅に行ったときに原告が景品を窃取していることを語り、その景品を見せてきた」と証言する大どんでん返しが起こった。
その後すぐに和解交渉が始まり、数回の期日を経て、和解がまとまった。
原告は争議の強い精神的ダメージで、相当期間働けない状態。今は福岡にいるらしい。
自分も証人尋問に傍聴支援に行き、終わった後、一部の組合員同士でお茶したが、信憑性ありそうな元カレの証言に
「自分らが聞いてた話と違うじゃん!」ってみんなで言い合って、組合に不信感を持ったが、面と向かって批判したら怒詰めや除名されるから、
その時に集まった組合員数名がメーリングリストに傍聴記という形で私情を入れずに客観的に元カレの証言を報告した。 DMUによる、プレカリは定期大会で組合員に投票権を与えない(代議員制)事などへの裁判は第1回口頭弁論が来月でしたか。
注目しています。ユニオンみえも特別組合費を20%も取る(しかも解決金を、ますユニオンみえ口座に振り込ませる)事と合わせ同じ問題あります。伴いユニオンみえも労働組合としての資格ない事に、なり得ますので。 >>716
確かにはっきり出して欲しい。
副委員長(ローカルネット代表)を名乗る柴田が、個人組合員の事案に何もせず沖縄 >>719
へ行く費用の出所と組合員の争議への費用対効果も。 >>707
裏で組合員に内緒で経営側と申し合わせ安い解決金で次々に組合員を退職させる(しかし組合は高額のカンパを得る)の断トツいう事なら異議なし。
労組の本来の役割は辞めさせる斡旋ではなく、ユニオンみえホームページに書かれた通り職場の問題=経営側の攻撃から組合員を守り、勤続させる事なのだが? ユニオンで争議した後って
転職で有利になりますか?
不利になりますか? >>723
どんなユニオンかによる処が大きいかと。 >>600
>首都圏青年ユニオンの全盛期はすき家争議の頃だろうが、 もともと共産党員の子弟や民青の学生を中心とした組合に、 あの頃は多種多様な人間が組合に加入した。
↑この全盛期を未だ忘れられないみたいだよw >>725
ここはユニオンみえ板。首都青は関係ないだろ? ここはユニオンみえの専従ら執行部が、如何に
労働組合法また弁護士法に違反しているインチキで、三重県内の労働者の人権を侵害し使用者の利益に加担するエセ労働組合である旨を、被害者が事実を持ち寄り暴露また討議する場ではないのか。 >>716
会計報告につき
各専従が毎月 具体的にどれだけの報酬を得ているのか?
・・・
組合員に開示すべき重要事項だと思いますが。 >>726
関係者様ご苦労様ですw
事例検討会参加しましたか? >>729
色々あるんですね。
今後の展開が楽しみで! >>707
嘘まみれのホムペに騙され加入した使用者としては排除したい労働者を、安い解決金で次々に無用の退職させる機能はズバ抜けてるかも。
ろくに加入者の直面する問題また希望に聴取・討議もせず、ユニオンカー(街宣車)で何度も会社へ乗り付け職場で孤立させ、退職しかないよう誘導するのも、典型的な手法。
金銭退職させるのは、本来の労組としての機能ではない。典型的な貧困ビジネス(を食い扶持にする)手合いの手法である。
いずれ日本人組合員の離脱は続き組合費収入は枯渇氏、衰退または終焉は見えていると思う。 >>731
東京のDMUと首都圏なかまユニオン、近隣なら大阪の新世紀ユニオンの姿勢を見習って欲しい。
(ただし、これらの労組からノウハウを盗むため偽装加入者を送り込んでも、成功する筈ないとは思うが)。 >>734
広岡法浄は、三重一般労働組合の執行委員長として組合そして県内労働者を守らないかん立場にあると自覚あるなら、ひとまず今までどの事案で<収益>どれだけ上げて来たたのか?開示する必要あるのではないか。
ユニオンみえが、労組法と弁護士法に違反している集団である事は、明らかになってる以上。 >>732
ユニオンみえが、金銭退職を勝利和解とする貧困ビジネスに特化したブラック労組であることに異論はないだろう。
コロナ切りの外国人を利用したメディア宣伝で注目を集めようとしたが、何百人もの相談者の中で何人が救済されたという続報はない。
個人でも加入できる労働組合が日本人を救わないのは、反日活動を裏理念とする左翼運動員が労組中枢に巣食うからに他ならない。
こんな反社組織であっても排除されない、新自由主義が蔓延した令和日本には危機感しかない! >>739
誰この関係ない投稿?
ユニオンみえ他、金銭退職を勝利和解とする貧困ビジネスに特化したブラック労組が多いので、ユニオンの社会的印象が悪くなるのでしょう。 大口の和解案件でも和解金の取り分は
ユニオン、弁護士、当該で3分の1ずつが相場。
ユニオンと弁護士にしてみればかなりおいしい商売
その後の転職を加味して
和解金は要求額の大概半分←ユニオンも弁護士もふっかけるから
自分には要求額の6分の1しか入ってこない
それを考えような >>737
コロナ切りの外国人を利用したメディア宣伝で注目を集めようとしたが、何百人もの相談者の中で何人が救済されたという続報は、、、
確かに無い。 要求通り払うはずないから、多めに要求すればよいだろ。
頭悪すぎ。 >>740
過去のみえスレ見ると、スレ埋め投稿してるだけっぽいから気にしなくていいよ ユニオンみえブログやドンドン(機関紙)で喧伝した個人組合員の事案のうち、何人が経営者らの攻撃をはねのけ救済され、勤続しているのか?
これも続報ない。 >>746
確かに、形式的な一時復職はあっても雇用継続を勝ち取ったという朗報は聞いたことがない。
健全な労組であれば、職場改善による就労維持を第一目標に掲げるはずである。 >>747
結局ホムペでアピールしてる県内のどの労組にも劣らない解決能力て何なんだろう? ホムペ<ここがちがうユニオンみえ>で書かれてるのが、尽く嘘だらけか?と思えてならない。
保存して何度も読み返しても。 DMUが新たな取組を始めた。
いずれ、個人組合員には職場改善による就労維持など興味ないであろうユニオンみえにも波及するか。 >>750
どんな取り組み?
代表の職場は、何処? 少なくとも執行委員長の広岡法浄の発言は、全て録音ほか記録を残すようにしてます。 >>751
DMUの発信を読まれたし。
ところで個人組合員の事で責任を負う副委員長は柴田と遠藤どちらですか? この2名に組合から年間いくら金が投じられてますか? >>752
正解ですね。いつから、どのように、資本側に寝返ったか。記録を系統的に辿れば浮き彫りに出来るかと。
(被害者@やはり証拠あり の意見) ところで、不都合であろう内実を暴露したツイート(またDMUによるリツイート?)を保存した画像を公開し、スラップ訴訟する意思?を自ら拡散したユニオンみえ専従書記長。
その後どうされてます?
その行為は誣告だとして反訴されるのも、あるのでは?? ユニオンみえは、専従の多さに比して、ブログとFacebookの更新頻度が極めて遅い。Twitterに至っては同じコピペツイートの繰り返しばかりではないか。
DMUと新世紀ユニオンは、ほぼ日で更新されている。この辺にも姿勢や志の違いが見て取れる感。 >>753
確かに柴田と遠藤の費用対効果は明確に出して欲しいものだ。
広岡と神部の取り分に加え。 さしあたり証拠を持ってる人は匿名でも三重県労働委員会へ通報されるべきですね。
定期大会に個人組合員は出席させない・議決は代議員制で行われる労組法違反、そして特別組合費を20〜30%も取ると(ユニオンみえブログで自ら自白した)弁護士法そして名古屋管理者ユニオン事件の判決への違反。
三重県労働委員会には複数の申立をしてるどろうから、ユニオンみえは労働組合なのか??審査を再審査させる必要ありますよ。 そういえば、新世紀ユニオンはDMUみたいに表立った対ブラックユニオンの動きは公表していない。
しかし“委員長の日記”というブログは、何時も労働運動また組合員を守る事に関し、深い事を書いてる。読めよユニオンみえ執行部は。 >>762
きちんと個人組合員の意見を全員に問うた上で、意思決定しているユニオンは少ないながら存在する。
代議員制だの採っている手合いは恥を知れ。 >>762
そもそも、日本労働弁護団なる集団に、信用ならない人物が居る由は少なくとも、DMUが公表してるだろが。 >>764
だから、労組法の第何条に違反するのかを書けよ(笑) >>755
DMUに首青時代の失脚を話題にされたので、威嚇しただけなのではないでしょうか?
三重の田舎に流れたら、首都圏での黒歴史も隠せると思ったのですかね。 >>767
首都青側は諸々問題があったと認めているのにねw
#自由の雷鳴 >>768
恥ずかしくないんだろうか。NHKドキュメンタリでカッコ付けてたユニオンみえの専従書記長。 >>769
口先だけ虚勢だけの者が、組合から給料もらって専従やってるいう事ですか?ユニオンみえは。 >>769
口先だけ虚勢だけの者が、組合から給料もらって専従やってるいう事ですか?ユニオンみえは。 第29条 (費用精算請求権)
組合は,組合員のうち一部の利益のために団体交渉ほか団体行動をした場合において,
当該組合員に対し,その現実に受益した額の2割5分を上限として,これに要した費用
の清算を請求することができる。
https://dmu.or.jp/%E7%B5%84%E5%90%88%E8%A6%8F%E7%B4%84
解決金の25%って、良心的ですね。 >>773
解決金の25%じゃなくて、DMUにかかった経費を請求するという事だろ。
その上限が、解決金の25%を超えないようにするという事で。 >>774
DMUは、同一事業所の労働組合じゃないので、
全て「組合員のうち一部の利益のために団体交渉ほか団体行動」だよな。
通常の労働組合は、組合費が収入の大半なんですが、
DMUはどうなんでしょうか?
DMUの決算報告書を見せてください。 >>776
どちら様?ユニオン特にブラックユニオンおわかりになってます??
企業内労組のような同一事業所の労働組合では、組合費が収入の大半となるでしょう。
ただユニオンみえ他ブラックユニオンでは、特別組合費が収入特に専従の食い扶持になっている事、そのカネを得る手法が本スレでの論点なのですが? こういう↓ のね↓。
https://mobile.twitter.com/kikorinolife/status/1309668181548523521
ユニオンみえの会計報告も人件費特に専従の取り分の項目は具体的に書いて欲しいものだ。
個人組合員は定期大会には出席させないし投票もさせないから叶わぬ願望だけど・・・。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 過去スレで専従は5ちゃん見んで影響ない言うて反論しとた者が居ったな。
専従が5ちゃん見んでも伝播性はあるやろて。被害者は多いようやで。 じゃあ広岡法浄の中折れ(途中で突然、御用組合に化身した)事実も、積極的に共有しましょうか。 >>781
口先だけ嘘だらけ集団?少なくとも正当性な労組の体は為してなち感。 >>785
DMUは、会計のネット公開をすると言って、結局しないの?
会計を見てみないとどうだか判断できないよね。 >>786
何を判断したいのか?それがユニオンみえはブラックユニオンである事と何の関係あるのか? >>787
ブラック企業でも社訓とか建前は、立派な企業はいっぱいある。
しかし、数字をみれば、実態がわかるんじゃないの?
ユニオンみえもDMUもそんなに違わないんじゃないかな?
人権侵害(名誉棄損)は、公然と実行し訴訟を起こされている。
意見を言うと除名されるらしいぞ(笑) まずユニオンみえは、
(1)20%も取る特別組合そして組合員個人に投票権を与えない“代議員”なる制度は適法であるのか?そう主張するならその根拠。
(2)会計報告のうち人件費部分で各専従の取り分。
(3)ホームページの“ここが違うユニオンみえ”でアピールしている全ては事実なのか?その実例は?
を明確に示す必要あるな。 >>788
DMUに質問されたし。ここはDMU板ではない。 >>790
ユニオンみえを批判するのにDMUが良いユニオンのように言っているだろ。
だから書かれるんだよ。
DMUのことを書かれたくなかったら、DMUのことを書くんじゃないよ。
理解したか?
理解したら返事しろ! 他ユニオンと比較して格付けされると困る人が約1名いるようだな(笑) >>789
「20%」って、言うけど、解決金の内訳と、どれだけ経費が掛かったかによって、
変わってくるのもじゃないのかな?
一律に何もかもひっくるめて「20%」がおかしいんだろ。
解決金に弁護士費用などとか含まれているのか?
解決金は、労働債権のみなのか、でも違うだろ。
解決金が100%労働債権ならば、完全な非弁行為だろうね。
その辺を明らかにしていくべきじゃないの? >>791
まずユニオンみえは、
(1)20%も取る特別組合そして組合員個人に投票権を与えない“代議員”なる制度は適法であるのか?そう主張するならその根拠。
(2)会計報告のうち人件費部分で各専従の取り分。
(3)ホームページの“ここが違うユニオンみえ”でアピールしている全ては事実なのか?その実例は?
を明確に示す必要あるな。 これ全国ユニオンらしいけどユニオンみえも同じこと
やってるのでは?
896革命的名無しさん2019/07/03(水) 16:10:30.18
ユニオン冷蔵庫のビール飲むぐらいならカワイイわ
ユニオンの人だけで飲み食いした飲食店の勘定を
ユニオンの経費で落とすからな
キューティー鈴木は一人で飲んでも経費で落とせないから
豚村の存在はありがたいんだよ
五十路チョンガー最強のタッグ >>795
専従に失業保険を受取らせ安く使う
専従に生活保護を受けさせて安く使う
あとは執行委員長が独り占め! 最初の労働相談の時から、
全て当事者録音をしておくこと。
人間の記録など曖昧なものちゃんと証拠に残しておけ!! 667革命的名無しさん2020/09/22(火) 13:07:50.82>>668
みんなのユニオンは無料らしいよ
670革命的名無しさん2020/09/23(水) 00:01:06.49
>>669
みんユニへ移籍の流れが出来つつある?
672革命的名無しさん2020/09/23(水) 10:47:49.87>>673
>>671
みんなのユニオンは代表が弁護士ってのがウリじゃね?
675革命的名無しさん2020/09/25(金) 21:01:13.26
みんなのユニオン、
いつの間にかに1000人突破しているじゃん。
676革命的名無しさん2020/09/27(日) 01:59:45.79>>678
準大手合同労組やな みんなのユニオンとは弁護士が着手金など儲けるための客寄せにしか思えない。役員にどれだけ職場での労働運動の経験があるのだろうか?? >>797
ユニオンみえですか。
有給専従が複数いながら個人組合員には無料で仕事をさせる。しかも争議はその間ほっぼらかし。
そして結末は・・・ >>797
ユニオンみえの事?ならば執行委員長とは広岡法浄?
ゆう事なら納得できるの気が。 >>798
途中経過からだが録音し始めた。メールや紙も全て保存してる。 和解ってことは本人はたったの30万円で一生ぼろぼろ? Withコロナ時代に生まれたオンライン限定の労働組合「みんなのユニオン」
会員数が1,000人を突破!非接触・在宅のオンライン団体交渉でもコロナ
解雇解決の成果がぞくぞく! https://newscast.jp/news/2673037
オンラインで始まりオンラインで解決!組合員が出向く必要なし!
従来の労働組合は、「不当解雇反対!」などと書かれたプラカードを
持って組合員の会社に出向き、直接会って団体交渉をしたり建物の前
に居座って大声で不当を訴えたりする活動を行なうところもあります。
しかし、当ユニオンはそのようなことはしません。
「無料オンライン労働組合」の肩書の通り、すべての活動をオンライン
で行ないます。 >>808
みんなのユニオンが良いと考える手合いは加入されたら良いのでは?
労働組合として大切なのは職場環境の改善(正常化)そして処遇の改善。
職場労組が御用組合なのでユニオンみえに加入すれば、広岡ら専従の食い扶持にするため都合良く安値で退職付き退職に持ち込まれる実態で。 >>791
意図が不明。DMUは組合員が執行部の方針また手法に納得しているなら問題ないのでは?
なぜユニオンみえは本スレで暴露的なレス続くのか、専従らは謙虚に考えるべきで。 >>810
複数の組合員が除名されていますが。
お前が、DMUに行っても相手にされないんじゃないかな?
結局、弁護士にも依頼を断れ5chで遠吠えなんだろ。 ユニオンみえにも「困難な仲間」が一杯生息しているようで。
ユニオン執行部も弁護士も大変だな(笑) 都合が悪い意見を述べる組合員の<粛清>始めたか?ユニオンみえ。
日本人個人組合員の離脱と県外のホワイトユニオンに加入して県内に支部を順次つくる事が相次ぐかも? ところで神部紅氏と清水直子氏は交流あるんでしたか? >>809
今のユニオンがいう職場の改善は
みんなが腫れもののように組合員を扱い
会社は組合員には内緒で執行委員長に小遣いを渡す
ことだろ?
ユニオンの手数料がないと和解金が大幅に下がって
企業も和解金を支払いやすくなる
組合員も、街宣や団交で、同僚から嫌がられることも
減るだろう >>811
怖いんやろか?
ホワイトユニオンへ移られる。
そしてある日に元ユニオンみえや言うて(あるいは元組合員が結集して)行動を起こされるのん。
事実をバラすなんて弁護士いらんやろて?
本人訴訟とか調べるかホワイトユニオンに聞けば出来うるやろでな。 気に入らんであろう組合員のツイート引用して、本人あるいはDMUの前田さん訴えるかの発言を動画付で全国に発信した、ユニオンみえ専従。
訴えんのか?口だけハッタリだけやったんか?
まずはどうすんのか、はっきりしてくれや。 >>815
ネタない暇やで専従が5ちゃん荒らして威嚇しとんのか? >>817
その「ホワイトユニオン」に相手にされないんで遠吠えしているんだろうが。
相手にされないのは、自分に原因があるとは、絶対に認めないんだよね(笑) >>818
首都青を追い出された理由から知りたいです >>821
直接、本人に聞けよ。
ユニオンのHPに電話番号書いてあるだろ。
電話する際は、当事者録音を忘れないこと。 >>822
Twitterで捨アカ作って質問したら?回答せずブログしたら、それも証拠で晒してやれば良い。 >>820
ユニオンみえでもドツメで不都合な組合員を排除して、更にここへ書き込んで追い討ちですか。 ドヅメ(怒濤の詰め、どなって詰める)
ユニオン執行部の決定や意向に意見したり、批判したりする人に対して集団で行う厳しい追及、つるし上げのこと。「査問」のユニオン内での隠語
bySeesaaWiki 首都青保管庫より >>825
何処のユニオンに相談しても相手にされず、
弁護士にも受任を拒否され、5chで遠吠え。
自分が変わらなければ、何も変わりませんよ。 社会が悪い。
会社が悪い。
組合が悪い。
不満ばかり。
悪いのは、自分だと気づけよ(笑) 活動実態が不詳ですね。ユニオンみえというのは。
ブログほか複数のSNS開設しているようですが、最新情報は執行委員長が3ヶ月も前に寄付金の無心した記事。その前はシャープ門前で吠えてる(?)の。
ほか複数のSNS更新はさらに遅い。
大丈夫ですか?ユニオンみえ? >>829
その、組合の専従は悪い事など全くしていないと、仰りたいのでしょうか?
どうも最近の連発スレが不可解で。 >>828
弁護士にも受任を拒否され??証拠あるんですか? https://railway.chi-zu.net/81443.html
新根室線・新勝北線 160km/h
@所要時間短縮により新型コロナウィルスの感染リスクが下がります。又はマスク着用によるストレスも減少します。
A札幌からそれぞれ帯広1時間34分、釧路2時間21分、根室3時間39分、北見2時間40分、網走3時間05分
新根室線(南千歳―根室)
新勝北線(幕別ー網走)
特急スーパーとかち(札幌ー(千歳線・新根室線経由)―帯広)
特急スーパーおおぞら(札幌ー(千歳線・新根室線経由)―釧路)
特急スーパーのさっぷ(札幌ー(千歳線・新根室線経由)―根室)札幌ー釧路は特急スーパーおおぞらと連結
特急スーパーオホーツク(札幌ー(千歳線・新根室線・新勝北線経由)―網走)
使用車両:789系4000番台(160km/h対応車両) >>814
これ興味あるな?上位団体は一緒やろけど。
>>813
>>815 >>816
これ言われると固定レス>>1も、よくわかる。 >>828
まずい意見ツイートした組合員かDMUの前田氏を訴えるみたいな拡散しながら未だ何も出来ん。
一方で他の組合員をドツメして排除して、虚勢で威嚇しとんのか?ユニオンみえ専従? >>816
小遣いも積もれば何⚫万円?
執行委員長の広岡法浄さん? >>828
やっぱそうだよな!
組合ブログまで顧問弁護士に書いてもらっる某労組委員長も、「自分が変わらなければいけないと思っています」とか言ってるけど、相変わらずミス多いんだよな・・・
どうすれば変われるんだろうなw ところでユニオンみえがブラックである事を裏付ける、事例の共有など、議論はどうなった? 0049 革命的名無しさん 2016/03/11 07:33:58
首都圏青年ユニオンに相談に行った者です。
神部紅という方は、この組合の委員長として相応しくない、こんな人に委員長でいて欲しくないと思いました。
まず、態度、話し方がとても横柄で上から目線で、不愉快でした。相談者の話を遮って、横柄な口調で
悦に入ってしゃべり続けらました。有名人になっているからか、なにか勘違いされているようでした。
部下(?)の山田という人は、神部という人に大変気を遣いその意の通りに手先となり動いていて
相談者より、組合員より、神部さんが第一、最敬礼という感じでした。
そして、一番感じた違和感がここは組合なのに、まだ闘ってもいないのに相手方の出方を一人でに
決めつけて、こなれた風情で、落とし所、現実という言葉を連発したことです。
ここはそもそも組合なのか、と疑いました。労働者として、寄り添い一緒に闘うというのが組合だと
思っていましたが、このユニオンは決してそうではないです。
神部という人は、相談者の話を傾聴し、寄り添うという姿勢はほとんど見受けられず
自分の腕の見せ所があるかないかで「依頼」(という言い方をしていました)を
受けるか決めるというもので、このユニオンは労働者の連帯というよりあの方の劇場のように
なっていると感じました。
弁護士でもないのに、実績になりそうな、ものになる案件しか手を付けたくないという気持ちが
ありありと出ていました。「依頼」という表現をする組合はここが初めてです。
あの方も、労働者としてつらい経験を経て、今の活動をされているようですが
教養はほとんど感じられません。私の見たところだと、交渉術に自信がおありのようで、
この先いかようにもカメレオン的に立場を変える可能性がある方のようです。
信頼に足る人物ではありません。今の首都圏青年ユニオンは、気持ち悪い組織になっているので
労働者として誠実に活動をしたい方には、決してお勧めしません。
あの人の独壇場のようになっています。
たまたま組合の委員長という立場にいる、でもやっぱりただの無教養なチンピラという印象です。
それでもこの組合に入って交渉したかったら、この人の自己顕示欲を満たしてあげると
浅ましく悦んで引き受けそうな気がします。 0013 革命的名無しさん 2016/03/09 20:08:17
【青年ユニオン執行部へ4】
現在の状況を打開するために、改革派は以下のことを要求します;
1、神部委員長の自発的退陣
2、これより意見表明する組合員への分派行動制圧を理由にした弾圧の禁止
3、組合の財務諸表および計算書類の希望する組合員への開示。また、開示を求めた組合員への懲罰の執行を行わないこと。
4、次の総会の間、山田事務局長による執行委員長業務の
臨時代理
5、当面の間、業務執行方針は執行委員会の決議をもって行い、専従者の独断で決定しない。また、重要事項の執行にあたってはユニオンミーティングを相当の時間をもって告知し
開催の上、諮問すること。
組合員の大多数は共産主義者ではありませんが、敢えて執行部の皆さん(共産主義者)の土俵に立ち話しています。
今のままではあなた方は「民主主義の敵」であり、「『法の支配』の破棄者」であり、「マルクス主義者に悖る革命家失格者」ですらあるのです。
あなた方が取る道は「鎮圧」ではない。
自由を求めて覚醒した改革派組合員とジャスミン革命の発端となったモハメド・ブアジジ青年の魂は同じ!
民主主義を求めて立ち上がろうとしている改革派組合員の魂とタハリール広場に集まった青年たちの魂も同じ!
ハンガリー動乱の時、鎮圧に来たソ連軍の戦車の砲手と対話を試みた若者と魂は同じ!
あなた方は、カイロのタハリール・スクエアの、或いはチュニスのプラス・レプブリークの若者に発砲した汚い独裁者と同じことをして欲しくはありません。
青年同志の相互尊重による自主管理の組合万歳!
「尊厳」を擁護するための清らかな連帯であるユニオン万歳! 取るに足らない若造が前に居た、首都圏青年ユニオンの事ばかり論じても、ユニオンみえ個人組合員は専従らの食い扶持として次々に売り飛ばされる実態の改善には、ならないだろうが。 何時まで遠吠えを続けているんだ?
さっさと行動に移せよ(笑) >>849
LTSの組合員かDMUを訴えるのか、いつ訴えるのか、表明してくれや。 >>848
首青の党外組合員らに神部は排除された。→何故か広岡に拾われ三重で書記長として復職。
→ユニオンみえのブラック労組化が加速中(神部にとっての三重は、左翼活動家としての野心を果たすための通過点でしかない。) >>808
みんなのユニオンは、日本初のオンライン労組として、組合費0を売りに日本最大のユニオンを目指しているようだが、岡野とかいう弁護士の売名か副業にしか見えない。
団交や街宣そして職場改善による雇用継続が、オンラインだけで完結されることはない。 >>849
その取るに足らない若造に首都圏青年ユニオンは翻弄されてたんだぞ!
次に担ぎ上げられた神輿も神輿で、弁が補助スキル使って鉄壁展開しても、メインの神輿が何事にもおぼつかず、補助スキルとのちぐはぐさが隠せない状態だよw >>852
拾った広岡の責任は?書記次長から書記長に上げる推薦したのも誰? >>855
弁護士こそ職場改善による雇用継続では儲からないからね。弁護士会費の負担は大変なので。
ブラックユニオンも同じく専従の人件費負担あるし。 >>857
ユニオンみえは広岡らの給料とボーナスのため、個人組合員は職場改善による雇用継続を目指さないのは、例の取るに足らない若造呼ばわりされている者を拾う前からだろ?! >>844
若造なる者に関するレスは無用やろが?
なんでユニオンみえがブラックユニオンである事の事例を暴露&共有して再建(広岡らの排除を含む)に向けた議論が出来んか? 執行委員長の広岡法浄氏の事は急いでいません。
いつでも記者会見できる材料と体制は整っていますので。 >>860
楽しみですね。
良くタイミング見て、全国版でバーンと公表されるの期待します。 >>860
期待できる動きか。ブラックユニオンを三重県からも撲滅する契機になるか。 自分たちで、三重県にホワイトユニオンを作ればよいのでは(笑) >>859
3年前に神部が専従になる以前の古い元組合員もいるようだ。
今では旧式の広岡より、神部の売名行為が悪質なんだよ。
彼は広岡の引退を待望しているだろうね。 >>860
過去スレを見ても、残念ながら実際に行動を起こした勇者はいなかったと思います。
三交タクシー分会を不当除名した時期が、最大のチャンスだったのではないですか? >>867
確かに記者会見を計画している者はいなかった。
当時は、事例共有チクリ集会か決起集会を呼びかけてただけだった。 >>866
それだけブラック歴が長いんだろ。
広岡の引退?しばらく有り得ん思う。
シャープ闘争で直々に多気まで行って門前行動しユニオンみえブログなどで喧伝している状況では。
しかし件の若造はTwitterで自らユニオンみえの品位を棄損する発信して、、、 >>867
三交タクシーユニオンは、除名後どうなったの?
存続しているの、それとも解散したの? 「関西生コン」組合幹部らに有罪判決
ストライキに協力しなかった運送会社に業務妨害 | MBS 関西のニュース
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20201009/GE00035185.shtml
当該さんたちはユニオンに「やれ」と言われたことを
見直した方がいいかも >>870
三交タクシー分会って、独立した組合なの?
ユニオンみえって、個人加盟組合だから、分会の人も直接加入しているんじゃないの?
そうすると本部は、「三交タクシー分会解散」は、有り得ても、
「三交タクシー分会除名」は、有り得ないんじゃないの?
巻き添えで除名された人が訴えたら、確実に、ユニオンみえは、負けるんじゃないの? >>872
ブラックユニオンに常識は通じないでしょう。特に都合の悪い事は逃げそうですね。 >>871
言われたら理由を聞く、どう答えるか録音する。心がけましょう。 >>869
騙せる日本人そして特に外国人労働者いる限り、広岡法浄が引退するとは思えない。 >>865
確実なのは県外ホワイトユニオンに加入し、三重県に支部を作る事。労組の力は組合員の数という側面あるから。
しかし大切なのはホワイトユニオンで信頼され、支部結成を認めてもらう事。これ出来ない人が少なくないかも。 >>876
支部になる必要が何であるの?
三交タクシー分会も元々は、独立して活動していたんだろ?
組合員数も黄金組合なんかより多いのでは?
自分の職場にすら拠点がない黄金組合とかに加入する意味が知りたいよ(笑) >>875
会計報告で、専従の取り分を開示させる必要あるのではないか。
その要求させないために、個人組合員は定期大会に出席させず投票権も与えていないのだろうが、そうはいかなくなるだろう。 >>877
信頼出来る上位団体のもとで先ずは三重県支部、次に職場支部を組織しようという趣旨じゃないか?>>877は。
ならば理解出来る。 >>878
組合内格差を無くせ!他のユニオンで出た例だと組合員の知らない
ところで専従だけ特権を得ているぞ!
執行委員長が特定の専従と飲食をし組合費で食事をまかなっていた。
執行委員長が組合員に内緒で会社担当者を集め勉強会と称して会費をとって
会合を開いていた
執行委員長が会社関係者からその会社の高額な優遇チケットなどを
大量に受け取っていた
執行委員長のみタクシーで組合員は公共機関 >>882
ブラックユニオン専従の特権として最大は、代表権を濫用し勝手に金銭退職という結論を決め、裏カネを懐に入れる事だろう。
表向きの(偽造かもしれない)和解調書にある解決金を、使用者からユニオンの口座に >>883
振り込む。
しかし実際の正確な解決金の金額など、個人組合員には不明。差額は専従の懐に入るのが、ブラックユニオン固有の貧困ビジネスモデル。 組合から給料もらっとんのは広岡、遠藤、神部、福田、橋本の5名やったか?
ほか副委員長の肩書ついとる江川と柴田も貰っとんのか? しかし5人もの給料を払うなんて
大金持ちな組合やな
余程、解決金もらってたんやろな どうりで個人組合員は本人が望んでいなくとも、ドンドン退職させる訳やな。 つまりホームページに書いとる、県内どの労組にも劣らん解決力とは、この事か?
金銭退職を繰り返させれば組合の財政は助かるでな。 例えば本人が300万円とか望んでいる場合
ユニオンは自分たちの取り分と叩かれる可能性を
考慮して1000万円ぐらい相手にふっかける
当然、経営者だけでなく非組合員の労働者も
どん引きになる
300万円ならはらう企業も1000万円だと躊躇する
躊躇するような額だから街宣とかビラ配りして
相手を参らせるわけ
ちなみに裁判になった場合は、組合と本人と弁護士で
3等分だから本人3分の1しか入ってこない >>891
それでユニオンみえ実際に1000万円など当該の希望額の3倍超も獲得するのかね? 裁判になった場合は、組合と本人と弁護士で 3等分?その弁護士もブラックか?弁護士の報酬は日弁連の規定などに基づき、委任時点で3等分とかでなく、何パーセントとかプラス何円とか明確に決めるのが通例の筈だが?? だから首都圏青年ユニオンだの本スレで無用だろ?
その首都圏青年ユニオンを追放された輩を有給専従として拾ったユニオンみえの体質や本質を論じないと。 同じ全国ユニオン系列のエディファミリーユニオンは、上部団体の東京管理職ユニオンを脱退しようとしたところ、
支部の組合財政の全額引き渡しを求められて鈴木剛から恫喝されたときの録音をYoutubeにアップしてる。
脱退時の組合財政の引き渡しを求めて、東京管理職ユニオンがエディファミリーユニオンを提訴した裁判が、
東京管理職ユニオンが非を認め謝罪し、エディファミリーユニオンが組合財政の半額を引き渡すという条件で
和解成立したので、いまは動画は消えているけど、ユニオンみえの悪行も秘密録音して
Youtubeにアップするくらいのことはしていいと思うぞ。 >>902
追放された輩の話が出ると元鞘の話も出るじゃん
それが嫌で抑え込もうとしてるだけだから、ここでユニオンみえでどういう振る舞いなのかとか論じるべきだと思う >>905
900超えたな。次スレの固定レスに貼り付けとけば、いいんでは?
そもそも古参そして彼を拾い組合費などから給料を払っとる広岡らの責任を問うのが議論の本質だろうが? >>904
当然ながら執行委員長になった広岡法浄の証拠は保存してます。 >>860
これホンマに楽しみやな。公開質問とかもアリやと思うわ。彼ら大好きな?県政貴社クラブで。 >>860
個人組合員の争議を途中から放棄した広岡法浄が、某企業の違法を<幇助(ほうじょ)>した詳しい証拠が、企業側から出た例あり。 ローカルネットなる括りで定期大会への参加も投票の権利も与えられない個人組合員の責任者は、副委員長でローカルネット代表の柴田やないんか?何しとんねやユニオンみえ柴田は? ユニオンみえ潰れたんか?
ブログは6月に広岡がコロナを口実に大衆へ金を無心して以来、Facebookは7月を最後に更新ない。
もともとTwitterは自動コメント更新の繰り返しやし。 >>885
お主の情報は、ちと古いな。
昨年から専従は、広岡(委員長)神部(書記長)遠藤(副委員長・通訳)清水(事務員のオバサン)の4人となっておる。
副委員長の柴田(ローカルネット代表)江川と、執行委員の橋本などは無給役員であろう。
神部の左翼活動や柴田の県外運動には、組合から経費が別途支給されていると思われる。
健全な労組に改革したいなら、専従給与は事務局だけ、役員は手当+経費のみ、闘争終了後の組合費は半額、拠出金は10%と改定すべし! >>912
福田は辞めたのか排除されたのか?具体的情状また理由は個人組合員には通知ない。
清水のコスパそして神部の左翼活動や柴田の県外運動には、組合から経費が別途支給されていると思われる事情また神部と柴田への経費拠出の正当性も、個人組合員には理解できる説明ない。 >>913
神部の左翼活動や柴田の県外運動には、組合から経費が別途支給されていると思われる??
これら組合員にどんな利益あるのか? 柴田はローカルネット代表?個人組合員に対する責任者やんか。何しとんねや? >>915
神部が来てから労働運動以外の活動に多額の組合費使い始めるようになったよな。
こいつのやってる反自衛隊活動とか、反原発や沖縄に組合費使うのマジで辞めてほしい。
首都圏青年ユニオンの頃の行状調べると、組合の仕事ほっぽりだして、就業時間中に原稿作成して、
共産党系団体の講演活動に行って個人謝礼もらって稼ぎまくってたらしいし。
いまは首都圏青年ユニオンでの横暴や悪業で共産党を除名されて講演は呼ばれなくなったみたいだけど。
こいつは寄り付く組織すべて腐らせていって、本当にシロアリみたいな奴だな。 昨日は、ユニオンみえ定期大会が開催されましたが、代議員制なので一般組合員には議決権がありません。
私はパワハラを受けていましたが、得意先を持っていたので辞めたくはなかったのですが、少ない解決金で退職させられました。
ユニオンみえに入ったことは後悔していますが、お客様のため一生懸命にブラック企業と闘っておられた、個人組合員さんとの出会いだけは唯一の救いとなりました。 >>918
当該は辞めたくないのに、少ない解決金で退職させる/させようとするのがユニオンみえ。
代議員制なので一般組合員には議決権(投票権)ない、そもそも定期大会には出席させない。
そんな実態は県外近隣から叩きのめしますので、お待ちを。 >>917
しかし結局、組合員は意見を言えず、のさばると。 >>919
しかし経営者からの解決金はまずユニオンみえの口座に振り込まれる。その時点で怪しいという側面もある。 >>917
シロアリ - Wikipedia
> 木造家屋などに棲みつき木材(場合によってはコンクリートやプラスチック、動物の死骸なども食い荒らすこともある[2])を食い荒らす害虫として忌み嫌われるが、自然界においてはセルロースの分解に携わる重要な働きを持つ。
神部紅 - Wikipedia
> 労働組合などに棲みつき労働者(場合によっては青年・学生や外国人、ブラック企業なども喰い物にすることもある[2])を喰い物にする害人として忌み嫌われるが、労働運動界隈においてはブラックユニオンの解体に携わる重要な働きを持つ。 ユニオンみえ或いは執行委員長(総責任者)の広岡法浄は、Wikipediaに出とるかね? >>909
どの事案?確かに公開されるのは楽しみだ。 >>918
ユニオンみえは、その新世紀ユニオンみたいに組合員の<雇用を守る>ノウハウ有るんか? >>926
ホームページでは「問題解決能力は県内のどの組合にも劣らない」と書いてますね。
何をどう解決するノウハウあるのか知りたいところです。実例も。 >>911
確かに開店休業状態やな。更新頻度が他のユニオンとえらい違い。
専従が給料もらっとらんDMUや新世紀ユニオンほぼ日やで。 >>927
神部や柴田の個人活動に使われる経費も含め、説明が出来ない事をあえて質問し問い詰めるのが、こういう手合いには重要。 〜〜〜とある伊勢の奴隷市場〜〜〜
広岡「らっしゃいらっしゃい。雇用の大安売りだ。」
ブラック企業「おう!けさも威勢がいいな。親父、この労働者、活け締め(退職)にしてくれるかい。(解決金)安く頼むよ。」
広岡「任せておきな!うちには腕のいい首切り執行人がいるんでい。
思想も真っ赤、身体も(労働者の返り血で)真っ赤、ひと呼んで、紅く染まった血染めの神部ってのがな。」
広岡「おう!神部!この労働者、締めてやってくれや!」
神部「あん?おう!ゴルァ!」
ブラック企業「おい、親父、こいつ大丈夫か?」
広岡「へっへ。こいつは元ヤンキーでね、シンナーで頭がイカれちまってるんで、言葉は通じねぇんだが、(退職強要の)腕は確かだ。」
神部「労働者ゴルァ!おう?あん?ゴルァ!ゴルァ!」
(ハシタガネで売り飛ばされる労働者・・・)
ブラック企業「へえ、言葉は通じねえが、親父の言う通り、腕は確かだな。労働者をハシタガネで見事にサバいて、おろしちまいやがった。」
遠藤「ちくわ大明神」
ブラック企業「それじゃ親父、これが代金と、あとはいつもの代金とは別のツケトドケだ。」
広岡「まいどあり!いつも悪いねえ、お得意様。今後ともご贔屓に!」 >>932
神部の左翼や柴田の県外活動に加え遠藤の費用対効果も明確にしてもらわな。 >>932
県内のどの組合にも負けない解決能力とは「いつもの代金とは別の<ツケトドケ>」なんやろか? 東京のDMUが岡山県労働委員会へあっせん申請だと。
大阪の新世紀ユニオンも北勢の事案を1件か2件は争ってる。
形無しか?ユニオンみえ さいきん専従(有給)書記長が本人のTwitterでシャープ件を書いたのは、その事案でカネを得たい強い意思の表れか?
開店休業に近いユニオンみえブログでも!数ヶ月前に専従(有給)執行委員長がシャープ三重工場で門前行動したの書いとるし。 >>936
いずれのユニオンもブラック企業に留まらずブラックユニオンには、毅然と対応しとるな。 >>936
やっとんな確かに。新世紀ユニオン四日市の1件は、ユニオンみえが途中で経営側に寝返ったのに起因するぼいぞ。 >>930
広岡の中折れぶり記者会見でしたか。証拠あるなら時期は慎重に考えられて下さい。 >>918
神部はいつになったら、古参の個人組合員あるいはDMU前田さんを提訴するんだろうか? する訳ない思うで。やったところで瞬殺で終わるやろな。
そもそもユニオンみえ労組法上の労働組合ではない筈の一方、団体行動権はちゃっかり乱用する、口だけ虚勢だけ集団やし。 もはや本スレでグダグダ言うの無用かも。
執行委員長の広岡ネタで記者会見するいう人が、やっと出たんだから、それ待とうよ。 >>939
新世紀ユニオン<委員長の日記>いうブログは読み応えあるな。
ユニオンみえ委員長か塩田か広岡どちらの時代が知らんが、ブログを社名非公開で出して四日市商工会議所で役員や議員を歴任しとる会社に難癖を付けられたら、素直に削除しよったの暴露されとる。
その後ユニオンみえ個人組合員はそれて懲戒諮問され、ユニオンみえ何もせず懲戒処分に同意までしよった事もな。 >>944
ユニオンみえブラックやと気付き移籍して闘い続ける、勇敢な個人組合員が一人は居るいう事か?
いずれ北勢でオルグ始めたりするんやろか? 伊藤製油事件か?
執行部が急に語らなくなったり、聞いてもはぐらかすようになった事件にはだいたい裏がある。
宣伝するのは、社会的に注目される事件か、勝った事件のみ。
なので、傍目には常勝に見えるが、その裏には大量の闇に葬られた事件がある。
ブログでやってた情宣を、ちょっと圧力があったからって、広岡は抵抗することなく削除した。
これが「県内のどの組合にも負けない解決能力」の実態。
事務所では案件は「注力案件」と「日常案件」って案件の階級ごとに呼び分けられていて、
「注力案件」は高額の解決金が期待できるもの、数十人の組合員がオルグできそうなもの、
ニュースバリューのあるもの、が中心。
シャープとかの大企業(下請け含む)、時事ネタの外国人労働者・技能実習生問題、
報道ウケしそうなもの(恫喝録音がある、想像を掻き立てる性被害など)が「注力案件」。
労働者がこれらの報道を見て期待して、労働問題を持ち込んでも、9割超は「日常案件」扱いにされて、
思うような支援は得られない。
たいがい1回団交やって正社員なら20〜30万円、非正規なら0万円(謝罪のみ)〜十数万円の安値で退職。
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり、当該が金銭退職に応じなかったりすると放置。
2回目以降の団交には急に足が重くなる。
「日常案件」まともに取り組むつもりがないから、団交でポカをやったりして、労働者がユニオンを抜けて、
弁護士を立てて裁判にしても、たいていユニオンで対応してた時期の事実関係が不利に働く。
普通の人は労働問題のことなんかわからないから、自分の事案のユニオンの対応がまともだったか、
経済的利益の額が妥当かはわからないので、喰い物にされる。
事案が終わってから気づいてもあとの祭り。
よくわからない人は労働相談のファーストチョイスは弁護士にするべき。
弁護士にも当たり外れはあるが、少なくとも司法試験の合格というハードルはクリアしてきたわけだし、
不適切な処理をしたら資格剥奪されるので、ハズレを引く可能性は少ない。
まともな就労経験もない人や、極左活動家上がり、ヤンキー上がりの人が跋扈する無資格のユニオン専従よりはいい。
労働問題を抱えて、調べてもよくわからない人でも、弁護士クジを引くか、ユニオンクジを引くか、くらいは考えよう。 >>947
圧力やなくてカネ貰って丸め込まれたんちゃうん?あるいは最初からカネ目当て&削除する前提で(あえて)社名は非公開とか。 >>947
弁護士ファーストチョイスは反対。弁護士会に毎月の会費支払があるから、あるいはユニオンみえ以上に採算性だけで分ける。
しかもユニオンみえ並か以上に、裏金もらえれば簡単に使用者側に寝返る実例は複数見てきた。
最良は自分で労組を立ち上げる事。自信なければ県外でDMUや新世紀ユニオンみたいな非ブラックユニオンに加入した後に、三重県で支部の立ち上げ。 ユニオンみえの加盟している全国ユニオンは、労働者に内緒で経営者から裏金もらってる組合多いよな。
それがバレた組合もあるけど、全国ユニオン加盟団体からは糾弾されるどころか、無批判に正当化されている。
そういう悪徳組合を無批判で、同じ系列にいるっていうこと自体、裏金を肯定しているっていうことだ。
もともと全国ユニオン系の主流専従らは極左暴力集団の現役・元活動家が中心だから、
非公然活動の銀行強盗とか犯罪で活動費を得ていた連中。裏金もやりかねん。
広岡法浄は本名なのかね?本名とかで調べたら、過去の活動歴とか出てくるのでは?
広岡は中核派が多数入っている「関西生コン労組つぶしの弾圧を許さない東海の会」の役員やってるようだが。
裏金労組はセクトを通じてノウハウとか共有してそうだな。 労働運動界の恥やな。
>>947みたくバラされるに至っては。もはや。 >>950
「法浄」部分は本名ちゃうやろて、ユニオンみえブログの弁護士懲戒請求の記事に出とるやろて。
同時に特別組合費20から30パーセントも取るて対象弁護士の反論も、何故か黒塗りせず公表しとる・・・。 >>954
あ、何でそんな書面を黒塗りなくユニオンみえブログに公開するんか?どういう神経しとんのや?と言いたかった次第。 >>947
「注力案件」
次スレのテンプレのためネタ提供できますが? >>951
ところでLTSの組合員かDMU前田さんを、もう訴えたのか?
Twitterで高らかに威嚇した書記長さん?? >>947
>「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり、当該が金銭退職に応じなかったりすると放置。2回目以降の団交には急に足が重くなる。
●ユニオンのワンパターン闘争
団交→街宣→労働委員会→金銭和解が不調に終わると放置(闘争敗戦を隠蔽)
「ダメぜったい!全国ユニオン系合同労組」 >>952
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反日組織】
何方か次回スレも宜しくお願い申し上げます。 >>947
終わってから気づいても、泣き寝入りさえしなければ「あとの祭り」とは成らないんだが?
組合員に対する代理権を無断で行使した行為(つまり濫用)には、責任が伴うんだよ。
全ての被害者に謝罪と補償させるまで、追及と公表するのか重要。さむないと、いつまでものさばるぞ。 >>958
>>団交→街宣→労働委員会→金銭和解が不調に終わると放置(闘争敗戦を隠蔽)
差別主義集団「中核派」も実質的に敗北しても平気で「勝利」とか言っちゃうよな。
それと同じ体質なのだろうね。 >>961
街宣→労働委員会の部分は殆ど「注力案件」でしょ?
個人組合員の事案で裁判よりも時間かかる事ある労働委員会なんて、ユニオンみえはしそうにないが。 >>947
その情宣を削除したの、相手の反応みるため意図的に社名を出さず、思惑とおりカネもらえたか貰えるの決まったから、消したように思えるぞ。 公益通報の相手先は、NHK・TBS・テレビ東京・関西テレビ・中日新聞・三重新聞・毎日新聞の他どこあるか? 【ブラック労組】ユニオンみえ3【貧困ビジネスの雄】
ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●事務所では・・・、
案件は高額の解決金が期待できるもの、数十人の組合員がオルグできそうなもの、ニュースバリューのあるもの(例えばシャープとかの大企業(下請け含む)、時事ネタの外国人労働者・技能実習生問題)は「注力案件」、他は「日常案件」と階級付けされる。
宣伝するのは「注力案件」みたく社会的に注目される事件か、勝った事件のみ。その裏には大量の闇に葬られた「日常案件」扱い事件がある。
●こんな事してませんか?ユニオンみえ
・加入すると、闘える事案か?証拠はあるか?討議もせず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠がないなら、新たに作らせようともしない。
・団交1回目だけは、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー(街宣車)で来たり、運動のファックスを送りたがる。
・「日常案件」で経営側が争う姿勢を見せてきたり、当該が金銭退職に応じなかったりすると放置。2回目以降の団交には、急に足が重くなる。
・執行部が急に語らなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事までもある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる(組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない)。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決する、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費(拠出金)15%以上はダメと判決したが、20%も組合員から巻き上げるユニオンみえが、労働組合法上の正当な労組である筈がない。
その恥ずべき実態を、実例を挙げ詳らかにしてゆきましょう。 第63回定期大会は、一般組合員の傍聴不可だったようだが、活動方針の反日スローガン(反菅政権・反原発・反基地移転など)は採択されたのだろうな。現役組合員の報告を待ちたい。
しかし、ブラック労組が63年も生き残るのだから、持ちつ持たれつの悪徳関係で、ブラック企業も生き長らえる社会構造になっている。反社は今潰さなければ、永久に寄生するだろうな。 >>965
強く賛同します。テンプレを見る度に、悪夢の闘争がフラッシュバックされるようで、悔しさが甦る。ブラック企業とブラック労組には、怨恨憎悪復讐しか残らない!! 詐欺師小林裕
こばやしゆたか
コバヤシユタカ
結婚詐欺師小林裕
詐欺師小林裕
大阪府出身
既婚者子有り
バツイチだと嘘をつきプロポーズ
直後にお金の無心を始める
身内の不幸や会社などのトラブル、うその理由でお金を借りる
もちろん返さない
↑
上記の書き込みは 関東GIGINA 吹上万依の父親の書き込みです! >>969
こうしてみれば?
【ブラック労組】ユニオンみえ3【貧困ビジネスの雄】
ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●事務所では・・・、
案件は高額の解決金が期待できるもの、数十人の組合員がオルグできそうなもの、ニュースバリューのあるもの(例えばシャープとかの大企業(下請け含む)、時事ネタの外国人労働者・技能実習生問題)は「注力案件」、他は「日常案件」と階級付けされる。
宣伝するのは「注力案件」みたく社会的に注目される事件か、勝った事件のみ。その裏には(専従が経営側と密談し、安価で組合員の雇用を売り飛ばしポイ捨てした)大量の闇に葬られた「日常案件」扱い事件がある。
●こんな事してませんか?ユニオンみえ
・加入すると、闘える事案か?証拠はあるか?討議もせず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠がないなら、新たに作らせようともしない。
・団交1回目だけは、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー(街宣車)で来たり、運動のファックスを送りたがる。
・「日常案件」で経営側が争う姿勢を見せてきたり、当該が金銭退職に応じなかったりすると放置。2回目以降の団交には、急に足が重くなる。
・執行部が急に語らなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事までもある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる(組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない)。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決する、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費(拠出金)15%以上はダメと判決したが、20%も組合員から巻き上げるユニオンみえが、労働組合法上の正当な労組である筈がない。
その恥ずべき実態を、実例を挙げ詳らかにしてゆきましょう。 つまり組合員を売り飛ばし裏金もらうのが「日常」か。 大筋了解だがあと一歩。手を入れてみた。
【ブラック労組】ユニオンみえ3【貧困ビジネスの雄】
ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●しかし事務所では・・・、
事案を「注力案件」「日常案件」と階級付けする。
シャープとかの大企業(下請け含む)、外国人労働者・技能実習生問題みたいな社会的に注目される事案、数十人の組合員がオルグできそうなのは「注力案件」。精力的に宣伝、裁判や労働委でも争う。
報道やホムペ見て加入する個人組合員は、殆ど「日常案件」扱い。専従が経営側と密談し、次々に安価で組合員の雇用を売り飛ばし、裏金を得る。つまり専従の食い扶持のためのカモ。
●こんな事されてませんか?
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり当該が金銭退職に応じなかったりすると、2回目以降の団交には急に足が重くなり、そして放置。
個人で弁護士を立てて裁判しても、たいていユニオンみえの対応関係が不利に働き、以後の人生台無し。
立派な宣伝の裏で、こういう大量の闇に葬られた「日常案件」は隠蔽する【ブラック労組】ユニオンみえ。
●要注意!典型パターン
・加入すると、闘える事案か?証拠はあるか?討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠を、新たに作らせようともしない。
・団交1回目だけ、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー(街宣車)で来たり、運動ファックスを送りたがる。
・執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事ある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる(組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない)。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費(拠出金)15%以上はダメと判決したのに20%も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
その恥ずべき実態を、実例を挙げ詳らかにしてゆきましょう。 >>967
同感やな。まずブラック有給専従の撲滅が最優先。
同時に“ローカルネット”責任者を拝命しつつ個人組合員に何らの利益ももたらさない、一方で沖縄など個人活動には組合の経費を浪費して、精力的に取り組む<副委員長>柴田への責任追及もな。 被害者です。次スレ固定レス案なかなか良いですね。少し追加してみました。どう?
【ブラック労組】ユニオンみえ3【貧困ビジネスの雄】
ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●しかし事務所では・・・、
事案を「注力案件」「日常案件」と階級付け。
シャープとかの大企業(下請け含む)、外国人労働者・技能実習生問題みたく社会的に注目される事案、数十人の組合員がオルグできそうなのは「注力案件」。精力的に宣伝、裁判や労働委でも争う。
報道やホムペ見て加入する個人組合員は、殆ど「日常案件」扱い。専従が経営側と密談し、次々に安価で組合員の雇用を売り飛ばし、裏金を得る。つまり専従の食い扶持のためのカモ。立派な宣伝の裏で、こういう大量の闇に葬られた「日常案件」は隠蔽する【ブラック労組】ユニオンみえ。
●こんな事されてませんか?
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり当該が金銭退職に応じなかったりすると、2回目以降の団交は足が重くなり、そして放置。個人で弁護士を立てて裁判しても、(経営側を勝たせる布石を打っている疑いもあり)たいていユニオンみえの対応関係が不利に働き、以後の人生台無し。
●要注意!典型パターン
・加入すると、闘える事案か?証拠はあるか?討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠を、新たに作らせようともしない。
・団交1回目だけ、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー(街宣車)で来たり、運動ファックスを送りたがる。
・執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事ある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる(組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない)。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費(拠出金)15%以上はダメと判決したのに20%も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
その恥ずべき実態を、実例を挙げ詳らかにしてゆきましょう。 >>975
確かに副委員長の柴田と江川には何しとんのや感ある。特に柴田天津雄が組合の経費使う県外市民運動、
しかし個人組合員は投票権ないし・・・。 給料もらとる専従が多い割に、公式ネット媒体の更新が極めて遅い。Twitterに至っては、定期コメのコピペ繰り返しばかりやないか。
仕事してくれ。 ■ちくり裏事情板■
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1604389249
専従シンパにスレ埋めされる前に、続スレを立てました。更に糾弾を強化していきましょう! >>983
一定時間内に連投せな、過去スレ落ちさせられんで。
ひとまず何個か書いたけど、誰か次、早めお願い! >>983
■共産党板■
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1604392000/
板民数はちくり板>>>共産党板だが、板民の関心を考えると、ちくり裏事情より共産党板のほうがいい。
共産党板は、労組関係者、日共党員、極左構成員、共産趣味者が中心だから、他スレ読むついでに【ユニみ】スレを閲覧・書き込みする。
ちくりは企業関係者が多いが、そもそもスレ開かないよ。
ユニオン系スレをちくりに移行した例もあるけどほぼ廃れた。
ちくりと共産党に並立して残ったほう使おうや。 >>985
反対。労組法上の労組ではないユニオンみえに迷惑を被った層にも、見せつける必要あり。
そもそもユニオンみえは共産党ではなく、社民党系だからな。
共産党板だと、直接の関係ない青首ネタばかり書き込まれるし。 >>985
「ちくりと共産党に並立して残ったほう使おうや」は賛成だが。 >>957
ところでLTS闘争は長期化していたようだが、顛末はどうなったのだろうか?
同じ若手でも、DMUの前田氏はUMの書記長より人格的に優秀ではないかね? >>990
三重県労働委員会は棄却&却下した。結審したしてから異様に感じられる早さで。
しかしユニオンみえブログやFacebookには、さくら病院事件の時みたく三重県労委を批判どころか、何も言及ない。
当該が個人ででも、中労委に持ち込んでくれてるの願うしかないが。 >>990
そもそもDMUの姿勢はまともな労働組合だと思うから、比較対象にすべきではない。 次スレ。どちらかメインで書いて、後でサブにコピペすりや良いのでは?
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
◇ちくり裏事情の板(圧倒的な閲覧者数)
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1604389249
(注)IDが表示されるのは、IPアドレスみたいな個人識別ではない。
匿名で良いから、名前は入力が要る。
◇共産党の板
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1604392000 次スレ。どちらかメインで書いて、後でサブにコピペすりや良いのでは?
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
◇ちくり裏事情の板(圧倒的な閲覧者数)
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1604389249
(注)IDが表示されるのは、IPアドレスみたいな個人識別ではない。
匿名で良いから、名前は入力が要る(当然メアドは不要)。
◇共産党の板
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1604392000 次スレ。どちらかメインで書いて、後でサブにコピペすりや良いのでは?
【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
◇ちくり裏事情の板(圧倒的な閲覧者数)
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1604389249
(注)IDが表示されるのは、IPアドレスみたいな個人識別ではない。
匿名で良いから、名前は入力が要る(当然メアドは不要)。
◇共産党の板
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