>>79
名古屋管理職ユニオンと新世紀ユニオンは、組合費込みではなく、争議の結果で使用者得られる解決金から、組合員はユニオンに何％納めるのが妥当なのかを争っていますね。

判決は、名古屋管理職ユニオン１５％は非弁なのでダメ、新世紀ユニオンの１０％はイイでしょうという事で。

じゃあユニオンみえの〈特別組合費〉という、組合費は含まずカンパの趣旨で２０〜３０％も取るのは如何なものか？ちゅう話では？