>>670
退職前提なら弁護士に頼む方が良くないか。
退職しては職場改善も図れないではないか。
退職前提で労組が介入する労組の存在意義がわからない。弁護士に較べて初期費用が安いから？
不当解雇されたなら職場復帰、退職和解を問わず怒るべきで労組加入して闘うというのもわかるが。