【ブラック労組】ユニオンみえ3【反社組織】
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ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●しかし事務所では・・・、
事案を「注力案件」「日常案件」と階級付け。
シャープとかの大企業（下請け含む）、外国人労働者・技能実習生問題みたく社会的に注目される事案、数十人の組合員がオルグできそうなのは「注力案件」。精力的に宣伝、裁判や労働委でも争う。
報道やホムペ見て加入する個人組合員は、殆ど「日常案件」扱い。専従が経営側と密談し、次々に安価で組合員の雇用を売り飛ばし、裏金を得る。つまり専従の食い扶持のためのカモ。立派な宣伝の裏で、こういう大量の闇に葬られた「日常案件」は隠蔽する【ブラック労組】ユニオンみえ。
●こんな事されてませんか？
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり当該が金銭退職に応じなかったりすると、２回目以降の団交は足が重くなり、そして放置。個人で弁護士を立てて裁判しても、（経営側を勝たせる布石を打っている疑いもあり）たいていユニオンみえの対応関係が不利に働き、以後の人生台無し。
●要注意！典型パターン
・加入すると、闘える事案なのか証拠はあるのかを討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠を、新たに作らせようともしない。
・団交１回目だけ、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー（街宣車）で来たり、運動ファックスを送りたがる。
・執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事ある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる（組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない）。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費（拠出金）１５％以上はダメと判決したのに２０％も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
労働組合の目的である職場改善による雇用継続を蔑ろにして、金銭退職を目指す貧困ビジネスの下劣な実態を、社会に告発していこう！！ 『問題社員の正しい辞めさせ方』（新田龍 著）
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当研究所では、働き方改革を始めとする労働環境整備に豊富な知見を有する働き方改革
総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏との協業のもと、退職交渉代行サービスを提
供する運びとなりました。
https://dmu.or.jp/archives/11517
ブラックユニオン打倒！！
問題社員粉砕！！ >>642
「労務トラブルにおいて最も深刻かつ件数も多い「退職」と「解雇」問題を、合法的か
つ揉めることなく スムースに解決したいという底堅いニーズに応える本。 度重なる遅
刻や欠勤、周囲と協調性がない、転勤拒否、職場外で事件を起こすなど、組織の秩序を
乱したり、会社のブランドを毀損したりする問題社員は常に存在する。一方で労働者の
権利意識が高まり、個別労働紛争が増加していく中、問題社員への初期対応を誤ったた
め、重大な法的トラブルに発展し、会社の存続が危うくなる事態さえ少なくない。
さらに昨今は、問題社員が法律知識で理論武装し、証拠も確実に固めたうえでユニオン
(合同労働組合)と協働して膨大な損害賠償を請求してくるケースや、各種メディアやイ
ンターネットを活用した風評被害などのトラブルにも発展している。 本書では実際に発
生したトラブル事例を用いて、労働問題を専門とする弁護士監修のもと、合法的な解
雇手法とトラブル対処法、そして予防法を網羅的に詳解する。」
頼りになる内容ですね。 >>641
ＤＭＵの躍進は評価する。
一方で伊勢ダウンフォール作戦どうなった？ 鈴木英敬知事の衆院選への出馬は確定では無いだろ？
まず都議選そしてオリンピック強行開催か？そて感染拡大がどうなるか？見てから８月以降に判断すんだろ？
しかし伊勢ダウンフォール作戦の要望書を三重県労働委員会ともども無視し続けてる＝舐めてる事は間違いないだろうが。
田村厚生労働大臣も。 >>647
はぁ無視ですか。
しかし裏で賛同した通報者の個人情報は公安へ流されマークされてる可能性ありか？ >>643
使用者（経営者側）を利用するDMUが、新田龍（ブラック対策屋）と組んで退職ビジネスに手を染めることが事実であるなら、もはや労働組合とは呼べないだろう。DMUは、ゴールドユニオンを目指していたようだが、ゴールドとは最高（高潔）ではなく金（銭）という意味だったのか！？ >>648
DMUがホムペにブラックユニオン対策プロジェクトのリンク貼ってる事実を確認し保存した。
ところで両者の関係て、どうなん？ おいおい
前田／宮城が一番に辞めさせられてる問題社員じゃねえかよ 行く先々で敵作って揉めごと作って喧嘩し始めて結局組織を破壊しかねない訴訟魔なんか、
いくら優秀でもどこの企業でも要らんからな
ジャップ企業は多少無能でも人と揉めごと起こさん人が好きなので 望月に捨てられたので新田龍に付いたのか？
それとも前田が望月を捨てた？ まあ来年の今頃には前田が新田龍を訴えてるでしょ
べつに逆でも構わないが >>652
いや〜
欧米でもそんな人は要らんと思います 望月のとーさんごっつ権力ある人やから恥かかしたら怖いんちゃうかな >>629
頓挫ですか？
主宰者が身元を名乗らない、伊勢ダウンフォール作戦て？？ >>649
宣伝動画を見てきたけど、新田龍も前田史門も実物は全く貫禄を感じさせないね（笑）
ユニオンみえの書記長もプレカリアートユニオンの書記長も、ガキ丸出しやがな（爆） >>659
伊勢D作戦の言い出しっぺは、首都圏青年ユニオンの関係者（アンチ神部）ではないでしょうかね？！ >>651
PU委員長がDMUに敗訴したというのは事実なのか？詳細求む！ 『問題社員の正しい辞めさせ方』（新田龍 著）
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監修は、安田隆彦、野崎大輔。
どんな人なんだろうか？ 野崎大輔@経営者側労働問題対応専門の特定社会保険労務士
@NOZAKI_DAISUKE
会社に害を及ぼす反会社勢力を許さない武闘派。大学卒業後無職となり、独学で社労士に
合格。東証一部上場企業の人事部を経て独立。組織における原理原則と人間心理をベース
にした対応法で問題を解決し、争いなき平和な職場を築くことで社員の定着率向上、労働
環境の改善、生産性向上をもたらす。出版、雑誌取材、テレビ出演等のメディア実績多数
https://twitter.com/nozaki_daisuke
ブラックユニオン打倒！！
問題社員を職場から叩き出せ！！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 野崎大輔@経営者側労働問題対応専門の特定社会保険労務士
@NOZAKI_DAISUKE
私の個人的見解だけど今まで対応した事案で社外の労働組合に駆け込んだ社員は問題社員ばかりだった。
自分が悪いのに会社のせいにして、さらに団体交渉という不毛な時間を取られる。本当に不要な仕組みだと思う。
https://twitter.com/NOZAKI_DAISUKE/status/1395911562284584965
悪いのは、会社ではなく、問題社員。
これ常識。
伊勢ダウンフォール作戦、応援しています。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 令和3年3月、当研究所代表者は、働き方改革総合研究所株式会社との協業を契機に、
同社顧問に就任致しました。また、同4月には、数多くの企業を悩ませてきたブラック
ユニオンによる業務妨害活動に対抗するサービスの決定打となる「ブラックユニオン
証拠保全サービス」の主力艦となる「音量測定車」が完成致しました。
https://dmu.or.jp/philosophy
働き方改革を推進しよう！！
裁量労働制にして、残業を無くそう！！
残業代を要求するブラックユニオンを打倒しよう！！ 何も働かないくせに、定時になっても帰らずに残業代を付ける「問題社員」。
こうした奴らを無くすには、やはり裁量労働制を導入するのが一番です。
働き方改革を推進して、「問題社員」を職場から一掃しよう！！ 行政書士の資格すらない二十代の小僧を顧問に雇う会社があるのか
まだ望〇さんの方が適切では プレカリさん
弁護士使ってコイツ精神科病院に入れるかなんかした方がいいと思う
親も見放してるみたいだから 職場を守るためにリストラを推進しよう。
職場をよりよくするために働き方改革を実行しよう。
ブラックユニオンは、「リストラ」を否定的な意味に改変していますが、
本来は、事業規模あわせて組織を再編成する意味であり、当然のことなのです。
職業愛と相互尊重の産業社会を作りましょう！！ 使用者の手先みたいなユニオンなんかどこに需要あるの
ユニオンの看板降ろしてコンサルティング業に一本化すれば >>672
社民党や立憲民主党の議員さんって保健所に顔が利いたりしないのかね 前田一人雇うんだったら無能でも温和で従順な性格の社員を十人雇う方がマシ 前田は自分が有能だと言い張っているが、
「人とうまくやっていく」という一点においては前田ほど無能な人間はおらんよな
そしてジャップ企業が一番に求めるのは「人とうまくやっていく」能力なのである 前田にしても高木にしても、
「人とうまくやっていくこと」がどういうことかわかってないのよな
それぞれ違ったニュアンスで 組織を破壊することにかけては前田ほど有能な人間はいません 月見亭さんもこんなアホな若造に与するのもうやめなよ そもそもあなたがとばっちりを受けたのも前田が名倉さんをオルグできなかったのが悪いだけだぞ
組合員に何の相談もなく勝手にDMUとして名倉さんを訴えたから、
それで名倉さんが怒ったんでしょ
あなたは訴える相手を間違えてますよ
Aさんは比較的早い段階で、Cさんも最近それに気がついたんですよ
あなたはこの二人より教養があって頭がいいんだからわからないわけないよね 前田の周囲に現れる人がみんな悪いやつなわけないだろう
行く先々でトラブルになるのは前田自身に問題があるんですよ
自分が殴っといて「あの人に殴られた」と言ってその人の評判を悪くしようとする
これが前田の常套手段です 月見亭さんだってちょっとしたことですぐ逆恨みされて悪者にされますよ
あんなにお世話になったのに
これまでの積み重ねなんかみんなチャラにされるどころか反転します
まああなたはお父さんがごっつ権力ある人みたいだから前田も怖いかも知れない >>1
＞＞そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費（拠出金）１５％以上はダメと判決したのに２０％も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
そういった判例も有るというだけの話。
別の判例では、認められているケースもある。
そんなのケースバイケース。細かい色々な条件で、個々の案件によって判決は異なる。
なので、集団訴訟を呼び掛けても、結局は、原告一人だけで、集団訴訟することになる。
笛吹けども踊らず。 >>659
三重県労働委員会＠今の会長は元三重県弁護士会の会長だった向山弁護士、鈴木県知事、田村厚生労働省大臣（三重県から選出）の全てに、労働者を焚き付け？送らせた要望書は無視され続けてる現状は、否認出来ないだろう？
じゃあどうするのか？それもブラックユニオン対策プロジェクトのホムペで表明も未だない。
笛吹けども踊らず？？ と言えるんでは？ >>648
賛同した通報者の個人情報は公安へ流されマークされてる可能性・・・
そうですね怖いですね。 >>678
ジャップ企業ってオマエ何人じゃ？！
このスレは、ユニオンみえ（広岡・神部）に天誅を下すための場である。
DMU宮城のアンチ（プレカリアートユニオン）や新田龍のビジネス宣伝などは不要や。 >>668
君たちの協業には全く公益性がない。
プレカリに対する私怨があるのみだ。 ブラックユニオン対策プロジェクトのリンクに黄色組合や新田龍がある。
そして、黄色組合のリンクにブラックユニオン対策プロジェクトがある。
無関係とは言わせない。 >>686
えぇ〜〜無視され続けなんですか？
鳴り物入りかと思ってましたが？？ >>686
その無視され続けてる現実に対し、未だ伊勢ダウンフォール作戦の首謀者から、アクションや三重県庁などへの声明もない現状・・・ 497革命的名無しさん2021/07/11(日) 17:18:24.30
KSB総合研究所(恋するブタ総合研究所)
501革命的名無しさん2021/07/11(日) 19:09:01.39
KSB総合研究所(キレる・逆恨み・ブラック総合研究所) >>687
どうすんの？ブラックユニオン対策プロジェクト責任者さん 「ブラックユニオン対策プロジェクト」と
『問題社員の正しい辞めさせ方』の新田龍との関係は？ 「ブラックユニオン対策プロジェクト」って、
誰が運営しているの？ 働き方改革総合研究所株式会社
企業防衛コンサルティング
「風評被害」「ネット中傷被害」対策
インターネット上に出回る風評や中傷記事に対し、実績豊富な弁護士やITシステム会社によって逆SEO、
送信防止措置依頼、削除仮処分、発信者情報開示請求等の炎上対策をおこなうとともに、
ポジティブ情報によるカウンター報道を実施
https://wsiri.jp/solution/
大変頼もしいです。
応援しています！！ ところで新世紀ユニオンも大丈夫なの？
委員長の日記というサイトに頻繁に書かれる新世紀ユニオンを取り巻く動きを見て、不安になった。
どうも新世紀ユニオンの委員長さんて、経験則にとらわれて、その通りに進まないと内部に撹乱分子やが居るとか、権力に目を付けられ妨害されてるとか吹聴する、ただ被害者妄想とか組合員への不信を拡散して、自己欲求を実現
貢献してくれる新たな崇拝者を求める人物か？としか感じられないのですが。 ところで新世紀ユニオンも大丈夫なの？
委員長の日記というサイトに頻繁に書かれる新世紀ユニオンを取り巻く動きを見て、不安になった。
どうも新世紀ユニオンの委員長さんて、経験則にとらわれて、その通りに進まないと内部に撹乱分子やが居るとか、権力に目を付けられ妨害されてるとか吹聴する、ただ被害者妄想とか組合員への不信を拡散して、自己欲求を実現
貢献してくれる新たな崇拝者を求める人物か？としか感じられないのですが。 個人ユニオンの運営責任者が、組合員の脱退が続くのは一部の組合員による風説の流布だろう、しかし新世紀ユニオンの委員長はデマだと主張する事を妄信した組合員の思想における不備だ、むしろ（崇拝者だけの？）少数精鋭みたいな組織になるのは良い事だ、、、みたいな広報を続けてるのは、いかがなものかと思うな。 個人ユニオンの運営責任者が、組合員の脱退が続くのは一部の組合員による風説の流布だろう、しかし新世紀ユニオンの委員長はデマだと主張する事を妄信した組合員の思想における不備だ、むしろ（崇拝者だけの？）少数精鋭みたいな組織になるのは良い事だ、、、みたいな広報を続けてるのは、いかがなものかと思うな。 個人ユニオンの運営責任者が、組合員の脱退が続くのは一部の組合員による風説の流布だろう、しかし新世紀ユニオンの委員長はデマだと主張する事を妄信した組合員の思想における不備だ、むしろ（崇拝者だけの？）少数精鋭みたいな組織になるのは良い事だ、、、みたいな広報を続けてるのは、いかがなものかと思うな。 新田龍（ブラック対策屋）と宮城史門（ゴールドユニオン代表）が始めた退職代行ビジネス！！
https://www.black-yametai.com/daiko/ パッケージ価格
万一退職できなかった場合は返金保証付。
各種クレジットカード、GooglePay利用可。
25,000 円
(税込)
退職等交渉費用
23,000円 （税込）
組合費
2,000円（非課税）
高すぎるよ。
営利じゃないか。
ブラックユニオン真っ青。。。。。。。 >>697
ブラックユニオン対策プロジェクトは、ブラックコンサルの新田龍と黄金労組の前田史門が、悪名高いユニオンみえを利用して描いた絵図だな。 >>699
結局、ホワイト労組などというものは幻想に過ぎなかったのだろう。新世紀ユニオン・なかまユニオン・首都圏青年ユニオン・DMU 関生事件に有罪判決！
塀の外の懲りない面々（全国ユニオン 関生支部 東京管理職ユニオン プレカリアートユニオン ユニオンみえ 社民党 大椿副党首 その他連帯組織）
https://twitter.com/ohtsubakiyuko/status/1414791366786224129?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>699
関学金明秀のゼミ消滅させたって話じゃないか。 >>703
あの人？
慢心から来るプライドが鼻につく印象しか無いんですが。
何か都合が悪くなると政権やら特定の組合員を悪者に仕立て上げ世論を見方に付けるか？みたいな情宣するの繰り返してル野？？ その人って いま訴えられてる裁判を 委員長の日記で繰り返し情宣するのは 正しかったのか？ 最高裁まで戦うんだって？（（いや何時もの口癖？））
地裁で証人審問までなったら 恨みとか何とか持ってる層が大挙して原告の証人に出て来たら とまうされるんだろうか。 >>705
この組合費は、一か月分？
加入期間は、一か月だけ？
そんなの労働運動じゃないだろ。 誰が何の目的で、複数の労働者を焚き付けたんだろね？伊勢ダウンフォールって？ そのなことサイトをよく読めば自ずとわかるだろ。
どの労組を推奨しているのか？
どの労組を攻撃しているのか？
リンク先は、何処なのか？
よく見てみろよ。 「職業愛と相互尊重の産業社会の確立」の障害になる「問題社員」の告発は、
全てスルーします。
あしからず。 >>709
ネット工作、ご苦労様です。
「職業愛と相互尊重の産業社会の確立」を実現しましょう！ >>712
かもなぁ。５０年以上も労働運動やってると、ると、だのネットでアピールしてるんだっけ。
オレは何でも知ってる、何でも出来ると？
しかし、結構な組合員が脱退してるて？その人いわく？
【老害】という言葉が自分の辞書はない、はたままた 、ブログなどで非難してるか？の事象も
な。
ところでユニオンみえの執行委員長は、どうなん？ >>721
５ちゃんサイトのリンクが、機能していない？
新世紀ユニオンは委員長が、痴呆●人だと見抜いた労働者が、脱退し続けている旨なら、賛同。
さらに老害みたいな委員長の思想信条に反する者は、ネットで弾劾 >>722
を、するのか？新世紀ユニオンの委員長は。
ユニオンみえは、どうなんだ？
機関誌では、同様のをやる或いは、やってる疑い？？？あるが。 >>712
それ負けたら委員長の日記どう書くんだろね？
誰のせいで負けたと？ 関西と言いますか西日本にも、民主的な個人加入ご労組を立ち上げる必要ありますね。
痴呆●人がトップに立ち、オレ様の経験則によるさじ加減で運営し、盲従しなち組合員は批判や非難してるのは、ダメでしょう。
例えば新世紀ユニオン。 なのでDMUは少なくとも三重あるいは愛知、そして大阪に支部を設立されるべきで。
いずれの地区も、ユニオンみえ新世紀ユニオン不信派の潜在人数は、脱退者を含め多いかもだ。 なのでDMUは少なくとも三重あるいは愛知、そして大阪に支部を設立されるべきで。
いずれの地区も、ユニオンみえ新世紀ユニオン不信派の潜在人数は、脱退者を含め多いかもだ。 >>727
同意です。
委員長が気に入らない意見を言う組合員は排除するみたいに萎縮させ専制してるユニオンが関西にも居るんですね。残念で。 >>724
その体たらくなら負けても改悛しそうに無い？思いますが。
しかし脱退者は増えるかもで。 >>724
その体たらくなら負けても改悛しそうに無い？思いますが。
しかし脱退者は増えるかもで。 >>728
え？新世紀ユニオンも恐怖政治みたいな集団？？
その〈委員長の日記〉ですか【私は維新が嫌いです】と委員長の政治的信条を書いて公表されたの見た。
それ組合員の同意を得て書いたのか？不安に陥りました、大阪府知事と大阪市長は維新の会の方々なのですが。 >>732
恐怖政治？の度合いをユニオンみえのと比べつつ、やはり大阪にも民主的な個人加入ご労組を設立する必要あるんでは？？と痛感させられましたよ。
その〈委員長の日記〉ですか【私は維新が嫌いです】と新世紀ユニオンの委員長が出されたの見て。 「維新」とかは、市場主義的な傾向が有るんだから、労働運動とは、相いれないだろ。
退職代行サービスみたいな貧困ビジネスとマッチしようだな（笑） >>733
その委員長て淀川公安委員長から訴えられてるって。
公安委員長を任命す？のは大阪府知事では？ >>736
さすがにユニオンみえが高卒らのから訴えられたとは聞かない。
伊勢ダウンフォール作戦が不発
終わってるのも >>734
公開しないだろ？普通。
恨みや不信感を持ってる現役や元組合員は多いかも？？ >>737
あぁ誤記。さすがにユニオンみえが公安らの行政から訴えられたとは聞かない。ゆう事。 >>739
組合員が、自分の組合の組合員数を知らない？
定期大会とかでも報告はないのか？
つーか、社内組合とかじゃなくて、通常の産別とか全て組合員数公開しているだろ。
連合とか全労連でも組合員数が分かるのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
