ホビージャパン不当「退職処分」事件

「裁判で会社側が負けて解決金を支払ったりする結果になったとしても、迅速に処分
を下して取引先や関係者にケジメを」というのか『問題社員の正しい辞めさせ方』
なのか？

ＤＭＵは、『問題社員の正しい辞めさせ方』の新田龍と同様の考え方なんですか？