持病ある子ども理由に「転勤拒否」で懲戒解雇　
ＮＥＣグループ元社員の無効求める訴え棄却　大阪地裁

持病のある子どもや高齢の母親の世話を理由に、転勤を拒んだところ懲戒解雇されたとして、ＮＥＣ子会社に勤めていた男性が解雇の無効を求めていた裁判で、大阪地裁は訴えを退けました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1736775d3b4aa7dfebbfaa21fe30d80f66026219

不当解雇されたが、判例通りの判決ですね。
このスレの頭が腐った住民は、「ブラック弁護士」とか遠吠えしそうですね（笑）
弁護士は、全く悪くは有りません。
「不当」だからと言って、救済されるわけでは有りません。