【ブラック労組】ユニオンみえ5【反社組織】
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ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●しかし事務所では・・・、
事案を「注力案件」「日常案件」と階級付け。
シャープとかの大企業（下請け含む）、外国人労働者・技能実習生問題みたく社会的に注目される事案、数十人の組合員がオルグできそうなのは「注力案件」。精力的に宣伝、裁判や労働委でも争う。
報道やホムペ見て加入する個人組合員は、殆ど「日常案件」扱い。専従が経営側と密談し、次々に安価で組合員の雇用を売り飛ばし、裏金を得る。つまり専従の食い扶持のためのカモ。立派な宣伝の裏で、こういう大量の闇に葬られた「日常案件」は隠蔽する【ブラック労組】ユニオンみえ。
※前スレ
【ブラック労組】ユニオンみえ4【反社組織】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1628288305/ ●こんな事されてませんか？
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり当該が金銭退職に応じなかったりすると、２回目以降の団交は足が重くなり、そして放置。個人で弁護士を立てて裁判しても、（経営側を勝たせる布石を打っている疑いもあり）たいていユニオンみえの対応関係が不利に働き、以後の人生台無し。
●要注意！典型パターン
・加入すると、闘える事案なのか証拠はあるのかを討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠を、新たに作らせようともしない。
・団交１回目だけ、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー（街宣車）で来たり、運動ファックスを送りたがる。
・執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事ある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる（組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない）。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費（拠出金）１５％以上はダメと判決したのに２０％も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
労働組合の目的である職場改善による雇用継続を蔑ろにして、金銭退職を目指す貧困ビジネスの下劣な実態を、社会に告発していこう！！ ＞＞加入すると、闘える事案なのか証拠はあるのかを討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
団体交渉しなければ、事実関係が分からないだろ。
＞＞執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
団体交渉の結果、解雇に合理性があったことが明らかになったのだろう。
＞＞名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費（拠出金）１５％以上はダメと判決したのに２０％も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
一判決に過ぎず、法律でも何でもない。
ＤＭＵの拠出金返還訴訟は、集団訴訟なのに何で、原告が一人だけなのか？
おかしいと思うならば、こんな所で遠吠えしていないで、訴訟を起こせよ。 >>3
ユニオンみえの専従かシンパ？
ご苦労さん。空虚な噛みつき。 >>4
ユニオンみえの自称「被害者」以外は、みんなそう思っているのでは？
不当解雇は、撤回されるが、正当な解雇は、撤回されない。
当たり前のこと。 >>2
こうして不当解雇でも当該を退職させ、専従だけが裏カネを得るユニオンみえ。
そら被害者は積み上がるわな。 >>2
こうして不当解雇でも経営側から裏カネもらって正当解雇を装うって事だ。ユニオンみえ。 裁判で判決が確定しようが脳内では、「不当解雇」なんだよ。 >>8
職場の従業員は、当然の判決と思っているので、誰も驚かない。 >>7
そうな、いつの間にか突然、正当だと切り替えられてるし。専従が当該を交えず使用者と面談した後で（笑）。 >>11
日常案件の通例？そもそも正当な解雇なら団交しないし裁判や労働審判もさせないだろうが。 >>12
争議屋は、団交を申入れ経営者とウラ面談のため面識を作る、あるいは話題作りのため裁判所に持ちこむ。その事じたに意義あるんだよ。
正当か不当か、勝てるかどうか、なんて分析なんてしてたらカネ取りこぼすか、取れるまで長びくしな。 ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書いてるの嘘ですか？？ >>14
いえ。カネ多く貰える方へ「能力」なるもの発揮します。労働者をポイ捨てしてまでも。 >>2
私の案件も正に同様の取り扱いをされました。
会社の社長と労組の専従に天誅を下すという覚悟は、何年経っても衰えることはありません！！ >>16
どれだけの被害者が居るのでしょう。
ユニオンみえと複数の闘った青山學弁護士へ相談、そして懲戒請求され恥かかされた原武之弁護士にも周知される事お勧めします。
いずれも名古屋ですが、名古屋へ足を運ぶ価値は有るかと。 懲戒処分
処分理由
労働組合の弱体化を図った。
弁護士職務基本規程（違法行為の助長）
第十四条 弁護士は、詐欺的取引、暴力その他違法若しくは不正な行為を助長し、又はこれらの行為を利用してはならない。 >>18
労組法上の労働組合ではない集団＝ユニオンみえに懲戒請求された被害者は、津の田中社労士もだ。 >>19
＞＞労組法上の労働組合ではない集団＝ユニオンみえ
貴殿の脳内の話？
当該弁護士は、懲戒処分されたのでは？
違うんですか？
「労組法上の労働組合ではない」ならば、懲戒処分されませんよね。 対話をすればするほど、「ユニオンみえ」に対する被害者ビジネスに法的根拠が全くないことが明らかになるな（笑） 客観的事実を指摘すると、「専従だ」「シンパだ」「信者だ」とレッテルを貼り、脳内に逃亡する（笑） >>20
弁護士会には、請求者が労組だろうが個人だろうが関係ないだろが。
ちなみに愛知弁護士会への懲戒請求は、広岡個人が申し立てたものだよ。 つべこべ言わず、ユニオンみえブログ・Facebook・Twitterを更新してくれや。何ヶ月放置してんだ？組合員から給料貰ってる専従らよ。 何故、ＨＰを更新しないといけないのか？
法的根拠は？
ユニオンみえよりも組合員が大勢いる組合でもサイトが無い組合など無数有るだろ？
意味不明の言いがかりか？ そう言えば、ＰＵに不当労働行為を働いている某警備会社は、社員が一万人以上いる。
しかし、ホームページは、ＴＯＰページと「会社概要」の２ページしかないぞ（笑） ユニオンみらい
https://www.u-mirai.work/
一年以上更新していないが、問題なし。
更新する義務も無いし。 >>23
＞＞ちなみに愛知弁護士会への懲戒請求は、広岡個人が申し立てたものだよ。
それで、どの様な結果になったの？ >>26
株式会社を設立したら、登記する必要はあるかもしれない。
しかし、サイトの作成義務はないよな（笑） そう言えば、「ブラックユニオン対策プロジェクト」というサイトが有ったな。
しかし、お前の為にサイトを維持する義務は無いんだよ。
理解できますか？ そんなにサイトが好きならば、自分で「新・ブラックユニオン対策プロジェクト」を
作成すれば？
誰も文句は、言わないと思うぞ。
俺も応援してやる。 そう言えば、動労東京のブログは、管理者であった大西氏より、乗っ取られその後消滅したな（笑） >>33
何処ですか？
ユニオンみえも知らないところで、活動しているのでは（笑） >>33
貴殿を、「新・ブラックユニオン対策プロジェクト」の責任者に任命する。 >>17
近年では伊藤製油事件、三交タクシー事件、ＬＴＳ事件などが話題に上がったが、大部分の個人組合員も脱力案件として不誠実に取り扱われています。 >>17
そうですね。ブラックユニオンにまで泣寝入りはダメですよ。 ネトウヨ脳は、弁護士に救いを求めているのか？
お金が無ければ、弁護士は相手にしないぞ。
相手にされないと今度は、弁護士を誹謗中傷かな？ >>36
＞＞伊藤製油事件、三交タクシー事件、ＬＴＳ事件
もっと具体的にどの様な事件なのかまとめろよ。 >>2
＞＞ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
お前が「労組」と認定しなくても何も意味はない。
ユニオンが一方的に「不当労働行為」認定しているのと同じ。
労働委員会や裁判所が認定しなくては駄目だろ（笑） >>42
そんな噛み付いてるで信用を益々なくす、そして悪評が広がるのでは？ >>41
え〜〜知らないの？ユニオンみえに加入して聞けば？ >>41
釣だろ？無視で良い。
（ブラック）ユニオンみえ直近の三大恥部と評価しても過言ではない事案やと思うで。 407革命的名無しさん2021/02/16(火) 12:23:33.06
要請送りました。
左翼の人たちは自分たちに対する批判をネトウヨと叩いていますが、
叩いているのはネトウヨじゃなくて大衆です。
自分たちが大衆から見放されて、極少数であることを自覚したほうがいいです。
何の責任も背負わずに正論を振りかざして批判し、
自らの身の上に同じことが起これば正当化したり隠蔽したりする。
労働組合や政党の職員の解雇、会計横領、不祥事の揉み消し、査問による弾圧、
思想の強要、不正受給、過去の犯罪の正当化、などなど。
こいつらが企業経営や政権運営をしたらもっと酷くなります。
だから自民党がいくら不祥事を起こそうが与党になっています。
立憲や共産が政権を担ったら、大量のモリカケサクラが出てきて、
自殺する官僚が量産されます。
自分たちが死に体であることを、自分たちの責任と捉えずに、
反省や改善をせず、政権への怒りにすり替えて、議会やSNSでかつてないほどの誹謗中傷です。
自分たちの断末魔を、組織改善に向けずに他者への批判として咆哮しています。
極小数のそんな人たちを見て、大衆は嫌悪感と怒りを覚えています。
デモや街宣をやればやるほどマイナスになっています。
高齢化で10年以内に崩壊するでしょうが。
どうか社会の声に耳を傾けて、まっとうな人生や組織になってください！ ブラック労組と連帯する辻元清美も大椿ゆうこも、芸能人くずれの山本太郎に負けはったんでっかwww
自民＞維新＞国民＞立民＞公明＞共産＞令和＞社民 >>45
ただカネ欲しくて・・・個人労働者は無知だと見て騙し・・・？ >>46
５ちゃんパトロールし低俗なレス書き込んでる間も、ユニオンみえ専従には給与が発生してる。
使用者と裏面談してる間も、同じく。 ユニオンみえ
公式媒体で、コレといった仕事をした形跡がみられなくなって、久しい感 >>56
君たちには、活動内容を教える義務はないよ。 >>60
難しいでしょう。>>25は法的根拠あるかと問うてますし、そもそも正確なの公開するとマズいでしょうから。 ユニオンみえの実際の活動？今後に明かされるわさ。徐々に一つ一つ。それまで待てよて。 >>63
被害の実態？>>1と>>2で概説されてるの >>54
平日は噛み付かないの？ユニオンみえ専従かシンパ？ >>64
それぞれの事実に、的確な反論して欲しいものだな。ユニオンみえの専従には。 >>66
そんな言うで今度は別スレにわきだした？
××全国ユニオンってどうよ×× 3
↑ ここな。 >>68
ご苦労さん今日も。
原告と被告が誰で何に関する訴状なのか？明記して聞けよ。 >>66
そうだな。それぞれ的確な反論してくれや、ユニオンみえの専従には。空虚な遠吠え要らんから。 神部 紅
@akaill
「ユニオンみえ」は先月をもって退職し、今月から東京での仕事がはじまりました。
コロナのこともあり、この２年ほど東京には立ち入らず、電車に乗ったのも１年半ぶり。
午後11:20 · 2021年11月6日
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クビ？辞めた？
どちらも理由はカネ取れないから？？
しかし給料もらってたね。組合員から巻き上げたカネから、 ＞＞組合員から巻き上げたカネから、
組合費、納得できないのならば、不払いすればよかったのでは？ ＞＞クビ？辞めた？
組合員でもない奴らには、関係の無い話だろ（笑） ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
神部紅、討ち取ったりーーーーーーーーー！ 神部は実質クビですね。
神部のクビには賛成ですが、採用にしろ、解雇にしろ、自分たちの組合費からバカにならない金を
給与として払っているのですから、大会や、せめて執行委員会で稟議にかけてほしかったですね。
執行委員にすら、「円満退職」が決まったあとの事後報告のみでした。
実際には、神部は、広岡やカルロスから要請文の頃から、さんざん詰められ、休職を経ての「円満退職」だそうです。
ブラック企業でよくあるクビの手口です。
各地に要請文があって、組合員の中でも過激派革共同との繋がりとか、知らなかったことが明るみになって動揺が広がり、
ブラジル人とか外国人組合員の中でも、お国柄かは知りませんが、過激左派とのつながりは大きな話題となってました。
これによって、組合の衰退とか、新規のオルグがかなり困難になっていると思います。
コロナ禍で相談件数は激増し、案件も増えていますが、かなりの数の取りこぼしや放置があります。
相談から検討もせずに即団交をしますが、１回目の団交で解決しなかったものは、半年以上も放置されます。
団交やる目的も、相手企業に対する示威効果というより、当該へのパフォーマンスを目的として退職を納得させ、
解決金からの組合への上納金を目的としているものがほとんどです。
その後の裁判に発展したら、不利になるようなことを言っていることも、かなり多いです。
案件の激増に比して、組合員はほとんど増えていません。
これらの都合の悪い資料は一般組合員には配られていません。
「伊勢ダウンフォール作戦」とやらは、行政を動かすというより、組合内での動揺という形で効果を発揮していると思いますし、
神部を追い出し、組合を衰退させた、という点では、半分以上、成功しているのではないでしょうか。
彼は首都圏青年ユニオンのときも、同じような形で追い出されたようですし。
ただ、組合の改善というよりは、確実に衰退になっていますが、これは意図したものなんでしょうか？
責任の半分以上は、広岡氏を始めとする従来からの活動家にあると思うのですが、
神部氏にすべての責任を追わせる形での「トカゲの尻尾切り」でいいのでしょうか？ ブラック企業アナリスト 新田 龍
@nittaryo
「問題社員をクビにしやすくしよう!」と主張する度に批判されるんですが、よく考えてくださいよ。ロクに仕事もせず問題ばかり起こす社員を排除できないと、あなたのように真っ当に頑張る人に仕事のシワ寄せが来るし、マネジメントが性悪説になって生産性も下がり、結局皆が迷惑を被るんですからね。
https://twitter.com/nittaryo/status/1453645844410863620
遠吠えしている皆さん。
何故、自分か解雇されたのか他責思考ではなく、真剣に考えてください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>77
「問題社員」ではなく、「問題専従」だったという事？
＞＞組合員の中でも過激派革共同との繋がりとか、知らなかったことが明るみになって動揺が広がり、
ユニオンみえ執行部は、中核派とつながりが有るのですか？ >>77
神部氏にすべての責任を追わせる形での「トカゲの尻尾切り」でいいのでしょうか？
＞＞ 良い訳ないでしょ。
責任の半分以上は、広岡氏を始めとする従来からの活動家にあると思うのですが、
＞＞
同意。追及を。 >>77
ユニオンみえの専従か、
カルロス、橋本、清水もコスパどうなん？
福田が辞めた理由は？ >>73
口座振替させてるだろ？
例えば公共料金の引落で口座にカネ入れてたら、ユニオンみえ自動的に引き落とされるよ。
会社からの解決金も、まずはユニオンみえの口座へ振込させるからな。目撃したし。 >>79
ちなみに広岡は関生を支持する会の東海地区代表だろ？ >>77
内部事情に精通されておられるようなので補足説明をお願いしたいのですが、各地に出された要請文とは如何なる文書だったのでしょうか？！
> 執行委員にすら、「円満退職」が決まったあとの事後報告のみでした。実際には、神部は、広岡やカルロスから要請文の頃から、さんざん詰められ、休職を経ての「円満退職」だそうです。
各地に要請文があって、組合員の中でも過激派革共同との繋がりとか、知らなかったことが明るみになって動揺が広がり、ブラジル人とか外国人組合員の中でも、お国柄かは知りませんが、過激左派とのつながりは大きな話題となってました。 >>80
年数と件数は広岡とカルロスの方が、はるかに多いのでは？
なお追及は、じっくり淡々とが良いと思う。 >>86
伊勢ダウンフォール作戦（ブラックユニオン対策プロジェクト）でしょう。
要請文テンプレは、私に留まらず保管してる人が何人か居るかもね。 これから青山學弁護士らユニオンみえ被害者（？）弁護士が、忙しくなるかもね。 >>88
ブラックユニオン対策の要請文だとしても、何で神部が広岡や遠藤に詰められたのでしょうか？ユニオンみえに対する神部の背信行為があったのですかね？ブラック労組を裏切るブラック専従って（闇） >>85
三重県知事にも遠吠えした神部某は、元共産党員→元首都圏青年ユニオン執行委員長→元ユニオンみえ書記長→？？？？と、挫折人生ばかりの反日活動家もどきだった。
> くだらぬ天皇制は即刻廃止すべき。性差でどうこうという議論もさらにくだらない。
https://twitter.com/akaill/status/1385411333663821824?t=HTpGER5ik0CSPdTEQ6FyzA&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>2
こんな事されてませんか？
↓
はい、されました。書かれてるの以外にも、ユニオンみえ広岡に。 >>2
要注意！典型パターン
↓
はい、確かに。ユニオンみえ広岡は。 >>95
>>96
詳しい事実は広岡から答弁書あるいは準備書面が出る迄は秘匿せよ。 >>97
奴らは問われた事には誠実に回答する道義的責任を負っている。組合費はたまた解決金から、給料もらってる以上。
不明また不審な事を列記し、質問状を出す。そこに「無視あるいは不誠実回答するなら、我々を踏み台にし裏カネで私服を肥やした疑惑は、正確な事実だとみなす」と書き添えておくんだよ。
それが積み上がればユニオンみえ終わるだろ。 >>72
ブラックユニオン対策プロジェクトにより、告発文書を関係各所に配布されてから、神部某はユニオンみえの執行委員長と副委員長に詰められて、休職した末に自己退職扱いとなったのが真相だな（失笑） >>98
責任？ 給料もらってる事に留まらないよ。
“代表権（代理権）”の濫用だろ。確かに執行委員長の広岡を問い詰め、はぐらかしや無視した証拠を積み上げるのは居るだろな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
