>>956
時として、職場で起こってる不具合を上司に説明し認識してもらう事も必要ですから、あなたの話の内容次第では
「あなたは言うべき事を言ったのだ」
と賞賛差し上げたいところです。
…が。
いかにも女性特有の感情たっぷりな話し方をされたんだとしたら、やはり上司にげんなりされた可能性はあると思います。

耳を傾けやすい話し方
「◯◯の件で、△さんが無理な受注をしてまして、正直かなり迷惑してます」

げんなりする話し方
「もーーー凄く困ってるんですけどぉ、△さんが、もう信じられなくて！ みんなすごい迷惑してるんですよ！ ちょっと聞いてくださいよ！
◯◯の件あるじゃないですか！ あれでお客さんがぁ、◇◇言ってきまして、それでふつーは断るじゃないですか！ でも△さんそのまま受注したとか言ってて！
はぁーー？ って感じじゃないですか！ もうほんと、すごい迷惑って感じです！」