東北地方のとある卸売業者が、
ここの研修を利用しています。

成果主義の導入により愛社精神のかけらすらない社員に、
このようなモノを導入しても変化するわけがありません。
とりあえず研修後1週間程度は何らかの変化がありますが、
持続性は皆無な模様です。
規範意識の向上もなければ、
管理者としての資質についても疑わしい状況です。

そして何を血迷ったか、
ここの社員を自社へ招聘し教育室長として雇用。
業績不振にあえぐ中、さらなる無駄金の支出と相成りました。

こんなんだから不祥事の連続なんだよねー、きっと。