倫理法人会 [転載禁止]©2ch.net
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http://www.rinri-sakai.com/wordpress/archives/274
「仕事」ではなく「志事」
「経営」ではなく「継栄」
「頑張る」ではなく「顔晴る」
これは単なる言葉の遊びではなく、こう
思って実践することが幸福に繋がるんで
すね。 >>5
そういう言葉遊びから労基法違反しても全く構わないと勘違いする人種が生まれるんだよ
顔晴る しても幸福とは限らないよね
人間は不幸なのに笑うことは有るし笑った結果で不幸が無くなることはない
不幸なのに洗脳で幸福と錯覚させることもできるんだよ
志事 にいたっては自身のことに意味が変えられている
つまり自分の意思でやる事だから手当てなんか出るわけ無いと洗脳できる
やはりブラック集団だな 職場の「教養」なんて冊子出しておきながら、
なんで訳の分からない疑似科学を広めてたりするんだ？
こういうのって教養と正反対じゃねえか ただの偶然を大自然の法則だってさ
ダメだこりゃ
胡散臭い宗教と同じだ
富士研での研修中に見た夢が現実になったことや、ご長男の縁談のお話なども倫理を学んで
いなければ、単なる偶然か出来すぎた話だととられるかもしれませんが、これが大自然の法則で
あり、まぎれもない事実であるということを学んでいる私たちは幸せです。 >>5
FBで「志事を顔晴ります！」とか言っている
気持ち悪い連中の元ネタはこれだったのか 前スレの>>25にあったこれをこのスレでも貼っておく
http://www.rinri-yamaguchi.jp/wp/wp-content/uploads/2013/06/tayori150.pdf
「ブラック企業」という言葉が流行っていて、
ワタミなどがやり玉にあがっているようです。
内情を知らないので安易に批判もできませんが、首を傾げる記事もあるように思います。
創業者の理念集の「24時間、死ぬまで働け」という記述がけしからんなどとありますが、
仕事をする上での心構えや覚悟を言っているだけで、
騒ぐほどのことではないように思えます。
もちろん、過労死や病人が出る状況なら是正の必要がありますが、
経営者が会社と社員を守るにはハードルが高いご時世になったものです。
「無理であろうが、無茶であろうが、やるべき時はやる、
という心意気がなければ経営は成り立たないぞ･･･」
などとブラックがかった私は思うのです。
そんな私たちの処方箋が倫理経営なのでしょうね。
ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう。 経営者が個人の範疇でやる分には構わないと思うが
社内でやって社員にもやらせてかつ時間外で給料出してないから批判されてんだよね
ワタミって社員が過労自殺してんだよね
それを会社側を擁護って本当に自分の頭で何も考えてないんだろうな 朝型勤務「ゆう活」大失敗…霞が関“ブラック化”で官僚ら悲鳴
2015年9月3日
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/163333
一体、なんのための制度だったのか。
国家公務員約２２万人を対象に、７月１日からスタートした「ゆう活」が８月末で終了した。
仕事時間を１〜２時間ほど朝方勤務に前倒しして、その分、夕方は早めに切り上げて残業を減らそうという試みだった。
言いだしっぺは安倍首相だが、その張本人が安保法制を成立させるために、戦後最長となる９５日間の会期延長を決断。
「ゆう活」は全て会期中となり、多くの公務員が夜遅くまで、閣僚らの答弁準備などに拘束された。
始業時間を早めた職員のうちの２割以上が、夕方には帰れず、午後８時以降も残って仕事をしていたという。
これでは、ただ単に労働時間が増えただけで、やっていることは“ブラック企業”と同じだろう。 倫理を取り入れて失敗しても、
「むしろ徹底的に倫理の教えを実践しなかったから失敗したのだ！」と擁護されるの、
なんかマルクス主義とそれを擁護する信奉者みたいで面白い 国家公務員でさえこうなんだから
棺桶に片足突っ込んだような中小でやったら
もっと酷い事になるってやる前から分かるだろ
公務員で試したのは倫理も関係してる日本会議の影響かな
メンバー見ると宗教家、企業の偉いさん、政治家、大学教授など
そりゃグダグダになって当然だな >>5
こんなことは創設者の丸山敏雄先生を始めとする当時の幹部も先代の竹秋先生も言ってない 頭悪い経営者が経営してるブラック企業だろうが犯罪企業だろうが何でも良いからと会員数増やしてきたのは倫理法人会だ！
日本が滅茶苦茶になるに決まってんだろ！ http://www.taihaku-rinri.com/MS-OLD/2013-2.html
「労働基準法としての権利を主張する人たちに、労働者としての義務を忘れてはいけない事を訴えかけている。」
だーめだこりゃ。始業時間のはるか前の時間に事実上の出勤強要してる企業が多いことを見て見ないふりですか。
藁にもすがりたい経営者の癒やし言葉だけならまだしも、従業員を巻き込むことがどれだけ罪深いことか誰も「気付いて」いない。 意味不明すぎワロタ
万人幸福の栞１７ヶ条
１０ 働きは最上の喜び
http://www.akita-rinri.com/index.php?e=23
＞世の人は、身体が悪いから働けない、というように考えているが、それは反対である。
＞働かないから（こわごわと恐れたり、いやいやながらなまけたり）
＞働く心がならぬから、体が弱々しいのである。
＞病気になってからでも、出来る仕事を心配なく働きつづけていたら、
＞それ以上悪くならないばかりでなく、次第によくなってくるもである。
＞実はほんとうの働きの意味を知って働きはじめると、
＞たいていの病気が直ってしまうのは、ここに幾百千の体験が証明している。 >>20
私は今回、社会保険労務士が絡んでることに気付きました
2ちゃんねる、ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう
>>21
病気が直るのは自然治癒力と病院と医者のおかげです
どんな病気でも例え癌でも仕事量を軽減して会社の方からは辞めさせないならいいですけどねぇ
あくまでも本人が適量を決めるということが大前提です
働きの意味を知るのは精神的なものでしかありません
壷を買ったら病気が治るとか災いが起きないというのと同レベルですね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
