もう少し付け加えると、数人のスタッフが公園でたばこを吸いながらとか喫茶店でサボってるのを目撃しています。
それを伝えると、たまたま見られて少し休憩しただけだと言い張るばかり。
労働基準法が休憩を認めてるとか、一生懸命にやってるけど能力がないだけで、それは雇用した企業が悪いとか、そんな意見ははじめて聞いたよ。
前の会社に問い合わせしたら、同じような流れで辞めたんだとさ。
こちらの顧問弁護士に相談したら、労働基準法はかなり強い法律でどうしようもないんだと。
こんな糞みたいな奴すらも守りたいんだろ？