倫理法人会 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
丸山先生の教えがちゃんと身になっていればそういう解釈にはならない
職場の教養100回音読して出直して来い 《《 紅白、RIZIN、五輪ぜんぶ中止ｗｗｗ勝者はサヨク！！！ 》》
★間もなくUFO出現★
日本から始まる世界的株式市場の大暴落
終いには政府にも支えることができなくなり、日本がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻します。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイトレーヤは出現するでしょう。
彼は「匿名」で働いております。
株式市場の崩壊は必然的に多くの失業者を出すでしょう。
最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。
彼らは世界を餌にして生きており、何も還元しません。
マイトレーヤは次のように言われる――かれらは自分の財産を隠し、犯罪的雰囲気さえも創出している。 竹中ｗｗｗOTL
暴落後の政府の第一の義務は、食物と住宅の保証、健康と教育、そして最後に防衛です。 戦争法・集団的自衛権・対テロ戦争ｗｗｗOTL
新しい政権は国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。 自民党ｗｗｗOTL
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。 山本太郎アンチｗｗｗOTL
国民の意志を裏切ると、自殺につながる。 安倍ｗｗｗOTL
自国の余剰物資を輸出する。こうした非人道的な押し付けは、自由貿易としてまかり通っている。 TPPｗｗｗOTL
マイトレーヤの出現から３〜５年のうちに、抑制のない成長経済の終焉を見るであろう。 一億総活躍社会ｗｗｗOTL
《《 政経軍、何もかも失敗！！！すべてをサヨクに持っていかれるバカウヨｗｗｗ 》》 >>524
＞丸山先生の教えがちゃんと身になっていればそういう解釈にはならない
倫理法人会は向井蘭弁護士を支援してると解釈してよろしいか？ ワタミでさえも人を殺せば謝罪させられた。次は倫理の番だ。 ワタミグループ過労自殺訴訟が和解 会社側が責任認める
ワタミグループの居酒屋「和民」で起きた過労自殺の遺族が、ワタミや創業者で当時代表取締役だった渡辺美樹参院議員（自民党）らを訴えていた訴訟が８日、東京地裁で和解した。
渡辺氏らは法的責任（安全配慮義務違反など）を認め謝罪し、１億３千万円超を連帯して支払う。若者を酷使する「ブラック企業」批判にさらされたワタミの責任を問う裁判は、今の働く場が抱える問題を浮き彫りにした。
「すべて私の責任だとお話しした」 渡辺美樹氏一問一答
訴えていたのは、過労自殺で娘の森美菜さん（当時２６）を失った父豪さん（６７）と母祐子さん（６１）。
美菜さんは２００８年４月、ワタミ子会社のワタミフードサービスに入社し、神奈川県横須賀市内の店に配属された。同年６月に社宅近くで自殺。月１４１時間の残業があったとして１２年２月に労働災害に認定された。
遺族は、渡辺氏の経営理念が過酷な長時間労働を強いるワタミの体制をつくったとして、渡辺氏個人の責任を追及。裁判で渡辺氏は「道義的責任はあるが、法的責任はない」と争う姿勢を示していた。
和解で渡辺氏は「自らの経営理念が過重労働を強いた」「最も重大な損害賠償責任がある」と認めた。
渡辺氏以外で個人の責任を認めたのは、当時のワタミ子会社代表取締役とワタミの人事部統括本部長。
ワタミ側は、労働時間を正確に記録することなどの過重労働対策にも同意。これらの内容をワタミと渡辺氏のホームページに１年間掲載する。
和解内容には、研修会への参加や課題リポート作成に必要だった時間を労働時間と認めて残業代を支払う▽給与から天引きしていた書籍代や服代を返金する――などの内容も盛り込まれた。
美菜さんと同時期の新入社員にも、未払い残業代として１人につき２万４７１４円（０８〜１２年度入社、約８００人分）、天引き分として１人につき２万４６７５円（０８〜１５年度入社、約１千人分）を支払う。
遺族は、逸失利益などに過酷な労働を強いたことに対する約７千万円の「懲罰的慰謝料」を加えた約１億５３００万円を求めていた。遺族代理人の玉木一成弁護士は「広範な過重労働対策を認めさせた。判決を得る以上の成果があった」と述べた。 ■ワタミ過労自殺訴訟の経緯
２００８年４月 森美菜さんがワタミ子会社ワタミフードサービスに入社
６月 美菜さんが社宅近くのマンションで自殺
２０１２年２月 労災認定
９月 遺族がワタミに協議申し入れ
１１月 ワタミが民事調停申し立て
２０１３年５月 渡辺氏が自民党から参院選への立候補表明
１２月 遺族が提訴
２０１４年３月 渡辺氏が東京地裁で「法的責任は見解に相違」と陳述
２０１５年１２月 ワタミ側が法的責任を認め、和解
ワタミの介護、苦渋の撤退へ 「ブラック」批判、入居率低下
過労自死、若者が犠牲に 遺族「命より大事な仕事ない」
休めない会社、入りたくない 学生の意識、変化くっきり
ブラックバイト問題、なぜ起こる お便りもとに追加取材
「心の病」労災認定、過去最多 背景には長時間労働
http://www.asahi.com/articles/ASHD84V09HD8ULFA01N.html http://www.rinri-yamaguchi.jp/wp/wp-content/uploads/2013/06/tayori150.pdf
会長便り 150号
光・下松倫理法人会
会長 瀬来清美
「ブラック企業」という言葉が流行っていて、ワタミなどがやり玉にあがって
いるようです。内情を知らないので安易に批判もできませんが、首を傾げる記
事もあるように思います。創業者の理念集の「24時間、死ぬまで働け」という
記述がけしからんなどとありますが、仕事をする上での心構えや覚悟を言って
いるだけで、騒ぐほどのことではないように思えます。
もちろん、過労死や病人が出る状況なら是正の必要がありますが、経営者が
会社と社員を守るにはハードルが高いご時世になったものです。
「無理であろうが、無茶であろうが、やるべき時はやる、という心意気がな
ければ経営は成り立たないぞ･･･」などとブラックがかった私は思うのです。そ
んな私たちの処方箋が倫理経営なのでしょうね。
ありがたい、ありがたい、ありがとう、ありがとう。
【モーニングセミナー報告】 （事務局より）
6月14日開催・第142回ＭＳは、宇部よりお越しいただいた（有）末永整骨
院・光、末永成一社長でした。テーマは「健康で健幸になるための法則につい
て」、とても楽しく為になるお話で時間がアッという間に過ぎました。
お話のひとつをご紹介すると、「事実はひとつ、解釈は無数なんです」「例え
ば右の写真はコップですよね、これって事実？それとも解釈？」この質問に全
員が「事実です」と回答。「ではこのコップにペンを立てたら？」「花を生けた
ら？」と･･･。なるほど、私たちは知らず知らずに解釈で物を見ているようです。
―以上 ワタミみたいな考えは嫌いじゃないが経営者でもない、従業員にそれを求めちゃいかんわな
そこの違いを解ってないからブラックと批判されるわけで。 倫理って糞の役にも立たない屁理屈が好きですよね
だから漢字を変えたり言葉遊びしてるんでしょうね
仕事をする上での心構えや覚悟で本当に簡単に人が死ぬんですよ
ワタミは自社の従業員にやらせてたんですよ
そんなのを擁護してたんですよ
自身もそうだと書いたんですよ
自身の肩書きの重さも考えてなかったんですよ
肩書きは自身の重しであって他への圧力じゃないんですよ
倫理企業も従業員にやらせてるんですよ
会長さんよ 労働者の過労死は増え続けて日本政府も対策に苦慮している
過労死が多いということは日本の労働環境がそれだけ劣悪という証明だ
しかし経営者が過労死したなんて全く聞いたことが無い 殺人擁護の倫理、まるでオウム擁護の宗教学者みたい
だな。 Q 朝を上手に活用して業績を伸ばしているということですね。すごい！ 社長自身は何か朝に特別なことはされ
ていますか？
早朝掃除ですかね。「朝7時半までに社長が出社する会社はつぶれない」という話を聞いたことがあります。それを
実行していたら次第に出社時間が早くなって今では6時20分には会社に来ています。その時間を利用して掃除を
します。社員の中には6時前に来ている者もいますよ。朝礼実施以降、朝の重要性を皆がわかってきているみた
いですね。
4.資格割れの単会100社復帰を、短期間による分封で100社の資格割れ単会が多くなり、その結果毎月の運営資金で厳
しい状況が続いていると思います。この現状を改善するためには、各資格割れ単会27単会（9月1日現在）を正法人とし
て100社普及計画案を具体的に作成して実践して下さい。
法人局が計画している「資格委員会」において、70社未満の単会は行動旗を方面に預かるとしています。今年12月の
審査までには70社以上に会員増強して下さい。今年度目標は前年度目標の3.333社といたします。36単会が100社復
帰すれば必ず達成できる目標です。そして現在正法人会はすでに設立時に祝金はお渡しています。 倫理って本当に日本社会の癌だな
社員が勝手にそんなに早く出社してたら「自分の健康と生活と人生を優先しろ」って叱らなきゃだめだろ 現代ビジネス
賢者の知恵
2015年10月17日（土） 週刊現代
「早起き」すると寿命が縮む！オックスフォード大学の研究で判明
〜心筋梗塞、脳卒中、糖尿病のリスクが倍増
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/45782 命に関する問題に直面したとき
他人の価値観に振り回されていないか
それがもたらす結果まで想像できているかと
自分に問う必要があるでしょう ここにいる労働組合みたいな輩の考えだと、真面目に働かなくて楽して給料を貰う奴等が理想なわけですなあ。 楽して成果が出るのが一番の理想ですがね
ここは労働者を虐待して成果を出そうとしてますのでね
先進国ではどんなことがあっても許されません
昔は日本は先進国ではなかったので精神論がまかり通ってたんです
社会構造がまったく変わってるのにそれを実践したら幸せになれるというのは逃げてるだけですよね
つい最近まで「運動中にはバテるから水を飲むな」と真面目に信じられていましたね
昔の理屈などその程度なんですね ここの住人は真面目に働かなくて楽して給料を貰う奴等が理想なわけですなあ。
義務を果たす前に権利の主張をしてる。
こんな人が世の中に必要とは思えませんな。 >>545
お前だけ年取ったら年金貰わずに餓死しろ 勘違いするなよ
年金は自分の働いたお金じゃないんだぞ
人の金を恵んでもらってるんだぞ ５４６さんへ
５４５さんは誰でも知ってるあたりまえの言葉を言っただけ。
そこに噛みつく理由がよくわかりませんが。
働いて税金を払って、その税金で国が運営されてるわけだからがんばらないと。 頑張って働いて、今の老人に吸い取られ、自分が老人になった時にはまともな生活が出来ないよ。
今の老人は今まで何をしてきた？
たしかに戦後日本は復興した、と同時に日本を壊したんだよ。
復興と言っても、政策が有ってレールが敷かれていた。
当時の人たちはそのレールに乗ってただけで、自分達が頑張って働いて復興したと勘違いしている。
今も昔も国の為に頑張って仕事してるんじゃ無いだろ。
自分の生活の為だろ。 >>550
それが良いと思います。
ただし、若者に命令して自分はふんぞり返ってたんじゃ駄目ですよね。
一番良いのは、介護現場の最前線で働くことだと思いますよ。
自分の問題として考えながら働けて、将来の介護のヒントにもなるでしょうね。 「働かざる者、食うべからず」という言葉がある。
これは元々、搾取する側の資本家やブルジョワジーを批判する意味の言葉だった。
汗水たらして働かずに、人が働いた「アガリ」で食っていくことは許されないということだ。 > 「働かざる者、食うべからず」という言葉がある。
> これは元々、搾取する側の資本家やブルジョワジーを批判する意味の言葉だった。
これってほんと？
もっと昔からありそうだけど。 近年の日本では、本来の意味から離れ、経営者にとって都合の良いプロパガンダに変わり、
「失業者は食わずに我慢しろ」「営業成績の悪い営業マンは給料を与えない」という意味で使われることがある。
日本は社会主義国のように労働の機会のすべてを握っていないので、すべての失業者に適当な職業を紹介できない。
よって職業安定法などで失業対策をする義務を負っている。
なお、職業安定法による失業対策自体は、雇用を生み出しているのではないため、不景気の際には雇用を生み出す施策を講じる事も求められる。
現実的に働いていない者の中から働きたくても働けない者を選別するのは簡単なものではないために、ベーシックインカムの議論も生まれている。
「勤労の義務」は日本国憲法第27条第1項に規定されている教育・納税と並ぶ日本国民の3大義務であるが、
そもそも、日本のような資本主義社会において、労働は倫理的性格の活動でなく、労働者の生存を維持するためにやむをえなく行われる苦痛に満ちたものである。
人類の最終目的が、全てを機械化・自動化するによることにより、生きる為に必要な労働から解放されることであるならば、
「働かざる者食うべからず」は時代錯誤と言えるのかもしれない。 ちょっと前に「飛び込み営業の新人が使えないからクビにしたい」とかってブー垂れてた馬鹿がいたな
それも経営者にとって都合の良いプロパガンダだったんだろうな
書き込んだ奴は労働者だとか言ってたがここは倫理のスレだからね 長文めんどくせー。
働かざる者食うべからず。
意味の成り立ちなんてどうでもよくて、実際にどういう意味で使われてますか？
生活保護受給者みたいな人を差してるわけだろ。
飛び込み営業のクビ話は強烈だったからよく覚えている。
その話自体ビックリしたけど、それに対してそのブラック社員をかばう左翼がいるのがさらにビックリだったよな。
そのかばう奴らこそ日本に必要ないと確信した。 「職場の教養」は誰が作ってるのか知らんが「法律を守りましょう」というのが一切無い
「法律を守りましょう」を入れたら活力朝礼が出来なくなる会社が続出だからね ＞働かざる者食うべからず。
＞生活保護受給者みたいな人を差してるわけだろ。
今の日本ではそうなんだろうね
芸人の家族がバッシングされたりね
不正じゃないのにね
あのバッシングは本当に行き過ぎだったね
不正じゃないんだからね
自民の議員は生活保護制度を批判してるんだよね
細かくは書かないでおくけどさ >>556
やっぱり喰い付いちゃいましたねｗ
また左翼と書いてるしｗｗ
話自体ビックリ、じゃなくて作り話なのが分からんお前にビックリだ
お前が書いてたんだろうけど >>556
この程度で長文ですか。
君は忍耐力が足りないようだね。
職場の教養ばかり読んでるからだよ。
それも作り話だからね。
最初は週刊誌で良いから普通に本を読めよ。 たぶん少ない人数で回ってるスレだと思うけど、もう抽象的なブラックの定義話やめません？「俺は倫理イベントのせいでこんなひどい目に遭ってる」って話なら大歓迎だけど。
私がここの教えで最も糾弾されるべきなのが
非常識に長時間の朝礼を始業前に無賃で参加させることだと思う。
製造業って始業早いことが多くて、自分がいたとこは８時始業なんだけど、７時４０分から朝礼だから７時半前に着いてないと厳しく注意されたし
月2回の全体朝礼となると７時３０分頃から
３０分間も掛けてた。年あたり実に90時間も無賃朝礼をしていたことになる。 朝礼ぐらいで文句ですか？
９０時間は大事なお話を聞いたわけだよな？
逆にお金を払わなければならないかも。
なーんて思わないけど、少し文句がきつくないかな？
そんな主張したら会社に嫌がられるだろうから。 活力朝礼ねぇ
責任者を中間管理職にして労働者が勝手にやってるとか言って会社(経営者.及び役員)は簡単に逃げられるわな >>564
残念でした
厳しく注意された、ということは強制されてるということです
仕事だろうが朝礼だろうが掃除だろうが違法です
違法会社がどうかしたか？ じゃあこんなところに書いてないで会社に主張すればいいのでは？ 倫理企業が良くなったらスレタイにブラックを入れられないだろうが! >>564
面白がって書いてるのかもしれんけど、そこは違法性は明確なので議論するつもりはないんですね。
大企業ほど朝礼がなかったり日常の朝礼は１０分程度の業務進捗連絡の場であることがせいぜい。
そんなに中小企業の社員は子供に聞かせるような当たり前のことを
毎日諭さなければならない程、社会的に劣ってるメンツしかいないのか、
そんなことはないだろう、というのが私の持論です。
これを初めてから、経営者から信頼されてない、小馬鹿にされてるような気がして非常に不快でした。 >>563
そういう不満を持つ人間をスクリーニングする役目があるんだよ
自分で考える頭を持つ人間ならアホらしくて耐えられないからね
中小零細が欲する人材は従順で反抗しない人
そういう意味でよく考えられてるよ、職場の教養は ブラック・セクハラ・パワハラとこんなことばかりすぐ主張する人って決まっていますよね。
電車に乗っても、ちょっと揺れて当たったら痴漢とか騒ぐ奴。
真面目にやってる側からみるとほんと迷惑な奴らですよ。 中小だろうが、上場会社でも従順で素直に言うこと聞くやつがいいに決まってるよな。
しかも自演までして情けないぞ。 >>570-572は同一人物で自演だと思うけど 反政府勢力 反社会勢力 確定です
政府広報オンライン
「職場のパワーハラスメント（パワハラ）」が社会問題となっています。ここ
では、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできる
ヒント、悩んだときの相談窓口を紹介します。被害者だけでなく、周囲や企業
にも悪影響を及ぼす「職場のパワーハラスメント」をみんなでなくしていきま
しょう！ ５６３・５７０
明らかに自演じゃん。
パワハラだのセクハラだのブラックだの、最近は主張のほうが大きくて、会社いじめになってしまっています。
彼らの態度を見ていて、全然弱者じゃねーじゃんよ、と思う。 パワハラやセクハラに真摯に対応する能力どころか気持ちも全く無いというだけなのを正当化するんじゃないよ 倫理はこのままブラックで。
零細企業の集団だからホワイトになれるわけないけどね。
そもそも最初からそんな気なんて無いよね。 厳しく叱ったらパワハラ、彼氏がいるか聞いたらセクハラ、朝礼が長いだけでブラックと言われるようだと企業はやりにくいだろう。
だったら雇用するほうも、アメリカみたいに簡単に解雇できるようにしてやらないとバランスが悪いわけだよ。
そして解雇されたらあなたがいう理想の会社に行けばいいわけだから文句ないよな？ 本当に馬鹿すぎる
>>577はまさか経営者じゃないだろうな
パワハラは定義がある
彼氏いるかは会社にも上司にも同僚にも関係無い
朝礼が長いのは時間の無駄 >>577
要するに御前は社会のルールを無視して自分の好き勝手に会社運営したいだけということがハッキリした。
倫理法人会のスレッドに書いてるのだから倫理関係者なのだろうな。
その方が今後が楽しめるから私にとっても都合が良い。 俺は経営者だし、あなたと二人でのやり取りなのわかっています。
そのパワハラだのセクハラだの定義を悪用する奴らいるよね。
彼氏がいるか聞けないとなると社内恋愛は絶対にできない理屈わかるよね。
セクハラしないと彼女をつくれないわけだ。
やりにくいルールですよ。 なんだ
おまえが社内恋愛したいだけか
ふざけんなクズ なんで恋愛が社内限定なんだよ
倫理企業ってこんな糞だったのかよ >>580
>セクハラしないと彼女をつくれない
倫理って凄いね
人として終わってる >>577 いちおう文責的に名前にルート番号入れますが、
経営者さん、あなたの仕事は社内コミュニケーションではありません。
販売戦略と生産性向上、「社外の」人脈を作ることです。
また、どの従業員が利益や社の運営に貢献しているのか、淡々と評価することです。
その評価において従業員のプライベートに興味を示す必然性はない。
時に叱咤激励するのも良いでしょうが、それは朝礼ではなく1対1でなければ効果は殆どありません。
ましてあなたが活力朝礼をしてるなら、労務費として計上してますか？
労基法1条に「最低のもの」と書いてる通り
野球なら「3塁から走ってはいけない」くらい労基法は難しさがないルールです。
あなたが約束(契約)や法律を守れる人なのか、従業員やお客様もまた淡々と評価していることを忘れないでください。 パワハラやセクハラの定義を悪用してるんじゃなくて
立場を利用してパワハラやセクハラをしたいってだけの話でしたね 自分は管理職で独身の４３歳だが、
彼氏がいるか聞いたらセクハラっていつからですか？
それ、ほんと恋愛禁止法案やね。 恋愛対象探しに会社行ってる人の意識はその程度だろ
そんなのが管理職とわな
普通に事件に発展して報道されるレベルだな
社会構造が変わったのに昔の感覚のものをそのまま引き継いでるからだ
経営者スレを覗いたら同じようなレスが多くあったぞ
バイトの女子高生を・・・とかな
そんな意識で経営してるのが多いってことだぞ 恋愛禁止は厳しいな。
社内恋愛で結婚した人の可能性高いよ。
本当に彼氏がいるか聞けなくなったら少子化進むな。 さすが倫理法人会！
女性社員を男性社員に宛がう要員(穴)としてしか見ていないんだね
高度成長期の女性社員はほぼ全員が結婚するまでの腰掛だったけど今の時代でも同じ考え方なのか
そりゃあブラック企業と言われるのも当然だね >>588
あなたは人間的に捻れている
男も女も真面目に仕事してたらそんな事を考えている余裕は無い
社内恋愛はリスクが有り過ぎる
昔ならいざ知らず今はみんな余裕が無いからそんなリスクを負う人なんかいない
会社や上司が画策してるなら迷惑以外の何者でもない セクハラ・パワハラで辞めた人は、次の会社でもセクハラ・パワハラに合いやすい。
それはいったい何故かな？
運が悪いのか、それともクレーマーなのか？ ネットニュースからの抜粋です
記事は自分で探してください
■9割の女性は「社内恋愛を推奨されても子供産まない」
91％の女性は、「社内恋愛OKでも出産はまた別の問題」と回答しました。
寄せられたコメントを見ても、社内恋愛は少子化対策には一切つながらなさそうな感じ。 無理な記事だな。
社内恋愛で結婚した女性に限って子供を産まないの？ なるほどね
倫理の会員で少子化対策支援の会社が有るんだね
日本の将来を心配してるのではなくてただのビジネス
さすが倫理
死ね 話をはぐらかすなよ。
目的が仕事なのはあたりまえだが社内恋愛ぐらいあるのが一般的だろ。
社内恋愛ができないとか、結婚できない人が増えるだろ。
そこは認めろよな。
クレーマーは世の中にいらないからな。 http://kochi-kekkon.jp/gaiyou
結婚相談業サポート協会加盟認定カウンセラー
少子化・晩婚化対策支援
NPOライフプランニング正会員
高知市倫理法人会会員
・会員制による結婚相手の紹介、相談
・各種イベント及びパーティの企画、立案及び運営
・コンサルティング業
・各種教室の経営
・ブライダル事業の企画及びプロデュース
その他、上記に付帯する事業 http://www.goen-p.com/company/history.html
2014年12月17日
■高知市中央倫理法人会におけるモーニングセミナー
「現代人の婚活事情」と題し講和
業務内容
結婚相談
会員結婚支援
出会いイベント事業 やはり倫理法人会が主導してたのか
本当にクズな連中だな！
そして倫理法人会の中枢の人物が書き込んでいる事も明らかになったわけだ
「人口減少社会」では購買力が落ちてくる。65歳以上の高齢者が増えてくる。
しかし彼らは消費を起こさない。
人口が減少する社会ではグローバル化に頼らざるを得なくなる。
そして外国人を多く採用しようとする。このことで若い世代の就職口が減らされる。
欧米では、移民受け入れにより、これに対処しようとしたが、文化が違う。倫理観が違う。そして排斥運動まで起きている。
法人会さんでは、このことに対処するため、出生率を向上するための取組を様々に行っているのだそうです。 結局、倫理は世の中の為じゃなくて自分達の為の言動だ
社会を構成している最小単位の個を尊重してないのは明白だからな 飲み会に誘えばパワハラだの、彼氏ができたと聞いたので結婚するような彼しか聞いたらセクハラだの、会社の空気を悪くするだけの奴じゃねーかよ。
しかもそんな奴にかぎって仕事は能力もないし、最低限しかやらないわけだよ。
全員がそいつだったら会社がつぶれるがまわりがその分フォローしてるし、真面目な社員からすればやめてほしい存在だぞ。
そんな奴をかばうのがきさまだし。
ほんと迷惑きわまりないよな。 >>602
最初は真剣に反論しようと思ったけど
余りにもバカバカしいのでやめたわ
君の会社はこれからもそうやっていきなよ
近所では評判のブラック企業なんだろうね 反論できないわけだよな。
法律を利用して日本を悪くする左翼め。 >>602
飲み会に誘えばパワハラ、恋人の有無を聞いてセクハラ
それってただ人望がなく嫌われているだけなのでは
人は鏡 万象はわが師
夫婦は一対の反射鏡
子は親の心を実演する名優である
経営者と従業員にも置き換えられますよね
書き込みから経営状況が透けて見えます 嫌いだからセクハラやパワハラってなると、ある面法律の悪用になるかもだな。 >>607
きさまは何が何でもパワハラをしたいようだな
一般的に相手が不快に感じることが基準になる
ちなみに相手にきさまと言ってもパワハラだ
セクハラも同じで私的なことを必要以上に聞く必要なんて無い
業務上聞く必要があるなら最初に説明したらいいだろ
それでも必要最小限だ ＞恋人の有無を聞いてセクハラ
これってパワハラやセクハラ以前の問題で
モテない男が職場で女を何とかしたいってだけの話だろ
昔の考えのままってところが倫理企業らしいな
男優が女優にしつこくアプローチして話題になってたけど
普通ならストーカーで通報されて逮捕されるレベルだぞ
最初に対応しておかないと最悪は殺人にまで発展するからな 明日モーニングセミナーあるみたいだから、与太話
聞きにいってみるか。無料だし。連絡先は向こうには
教えない。 結婚した後どうするかは確認しても良いと思うけど、あくまでも事務的にね。
育児休業の事があるんだろうけど「零細企業だから対応出来ません」は通用しないんだよ。
そんな零細企業はさっさと潰れてしまえ。
ましてや恋人がどうとか会社には何の関係も無いよな。
しかも仕事の能力とは全く無関係だ。 ここを見てると左翼が日本を悪くしてるのがわかる。
資本主義が嫌いなんだろ。 資本主義が嫌いなのではなくて、資本主義の行き過ぎが日本を悪くしてるのです。 >>612
聞いてみたいから左翼がどう悪くしてるのか具体的に言ってみて ほらな。
資本主義のいきすぎだと。
金持ちが税金を払ってくれてるのだから、アメリカみたいに金持ちを優遇してあげなければならないと思うよ。
左翼さんは上場会社が溜め込んだ金を分けたいよな。
法人税も上げたいわけな。
そうなると金持ちや企業がどんどん逃げていくんだ。
まあ君にはわからない難しい話だがな。 >>615
非常に残念なオツムですことｗ
欧米では資産家は社会に還元するという思想が有ります
だから優遇されてるのです
国から逃げるのは日本だけでしょう
資本主義の行き過ぎとはそういうことです
日本の資産家を優遇しても社会には還元されません
金持ちが税金を払ってくれてるのならもっと所得税を上げなくてはいけませんね
法人税も税率は高くても抜け道が有るので実際の税負担は低いですね あなたって頭が悪くて困るよ。
アメリカで社会貢献はって金持ち度合いが全く違う。
優遇されたら日本だってそれを守る為に社会貢献ぐらいするから。
日本は金持ちに冷たくて労働者には世界一甘い国だよな。
こんな雇用制度はどこにもないな。
あなたアメリカが好きみたいだから雇用制度もアメリカみたいにしてみる？
そりゃアメリカの経営者はすぐに解雇もできるし社会貢献ぐらいしないと恨まれたりとかいろいろあるだろな。 >>618
やはり法人税の事はスルーでしたね。
なお、この「受取配当金の益金不算入」制度は、海外に進出しているグループであればあるほど、メリットが大きくなる。
例えば、トヨタ自動車だ。トヨタの場合「09年3月期の税引前損益は1825億円の黒字。
しかし、受取配当金がその2倍強の3889億円計上されている（略）納税額は税引前利益の約13％の235億円に過ぎない」。
現在の豊田章男社長が「就任した直後の10年3月期は、受取配当金が2425億円あったにもかかわらず会計上の税引前損益が771億円の赤字だった」。
11年3月期は3312億円、12年3月期は4752億円と受取配当金は絶好調なのだが、実際に課税される所得は赤字で、納税しない状況が続いていた。
ようやく、14年3月期には4912億円の法人税等を支払い「社長になってから国内で一度も税金を払っていなかった。
納税ができる会社としてスタートラインに立てたことはうれしい」と豊田社長が語ることになったのは記憶に新しいところだ。
つまり、多くの企業は税金をそれほど払っていないにもかかわらず、「法人税が高い、高い」といっているのではないか、と「ダイヤモンド」は指摘しているのだ。 今まで優遇されていた大企業でも首切りや非正規雇用拡大での賃金低下は今では当たり前
中小企業では尚更そうなる
中小企業には社会貢献やコンプライアンスの意識は低い 賃金も自由化したほうがいいかもだな。
きさまみたいなのは時給５００円で十分だ。
働かざる者食うべからず。 TPPってそういうことだからな
安いサービスや物が入ってくると必然的に国内の賃金も安くなる
いま問題になってるのは農業で国が補償金を出し続けて良いのか？ということ
その他の産業でも同じことが言える
介護事業には国から事業所に補助金が出てるが介護職員の賃金上昇には回らず事業所が搾取している
北朝鮮の国民に支援しようとしても届かないのと同じ構図
この流れはもう止められない
日本国内ではもう勝ち組なんてどんどん居なくなる
子供は作らない方が賢明だな >>621 最近、ビジニューかなんかで見た付け焼刃の知見ですが
「働くもの食うべからず」は、そもそも土地・資産などのアガリで悠々暮らしてる
貴族にぶちきれた民衆が言ったスローガンだそうで。
現代日本人は、過労でフラフラの自分を鼓舞するために、生活保護者をののしるために
呪文のためにつぶやいてるわけですよ。
言葉って面白いですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
