>>370
ん？ 昇給した時に就業規則と違う給与になるという意味が分からない。
就業規則には裁量労働なのか固定残業なのかみなし残業なのかフレックスなのかの就業形態が記載されるだけ。職種によって使い分けてる会社もあると思うけど立ち上げたばかりの会社は大体ひとつじゃない？
各人の給与を記載するのは雇用契約書だろ。