知力会という塾について
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知力会という塾に誘われたのだが、詳しい情報を教えてください。
ネットで調べてもマルチ・詐欺などの情報があり、全体としても情報量が少ないので。 【無料&全自動】資産運用システムとは??
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なぜ無料なのか??
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>>2 です
一時期知力会に入っていたから、少し現場を知ってる >>8
私には合わなかったからです。いろいろ言いたいことはありますが、ここでは自重します。
正直、おすすめはできません。 辞めると言ったときも、「うちには辞めるとかそういうのはなくて、ゆるーいコミュニティだから、気が向いたらまた来てね」のように曖昧にされたので。
そもそも、不透明である時点で、参加は控えるべきです。 >>11
入ったのは友達に誘われたからです
私には合わないタイプの人間しかいなかったので辞めました
いわゆる意識高い系です
典型的なものを想像していただければ、おおかた間違いではないです >>12
そんな雰囲気は感じていました。
お金はどれぐらい払ったのですか? >>15
テキスト代で17万以上請求されます。
私は半額払ってしまいました。
内容はお察しです。学校では教えてくれないというキャッチフレーズで、意識高い系の学生を眩惑させています。
ほんとに損しました。テキストも最初は150万だったのが、今は15万くらいになってお得だなどのような訳の分からないことも言われました。
一昔前の体育会系の雰囲気、いわゆるパリピのサークルのノリを頭の良い人たちがやってる感じ。 >>16
自分は起業に興味がありますが、やめたほうが良さそうですね
学生を食い物にする金儲けの団体ですか? >>17
そこまで悪くは言いません。この手のビジネススクールの中では比較的ホワイトよりです。
しかし、起業ができるとは思えません。ここで出来る人は、ここでなくてもできるでしょう。 >>18
なるほど。
主なメンバーは学生ですか?
この団体の目的は何ですか? >>19
主なメンバーは学生です。どれくらいかはわかりませんが、もともと学生の時に入った社会人もいます。
目的はビジネスの勉強をすることです。しかし、教えているのも学生だったり、とにかく素人です。彼らの多くは、お金のことやビジネスのことを学校で教わらないことに憤慨しているようですが、そんなことは自分で本を買って読めばいいだけの話です。 私が見たところ、人脈を広げることが実質的な目的になっています。 >>20
人脈に15万の価値があるかどうかですね。
15万以外の請求はありますか? >>22
ありません。雰囲気に馴染めるのであれば私はおすすめできます。
人脈にどれだけの価値があるかは自分次第かと。 >>23さん
関西ではカルトだと認識されているそうですが、本当ですか?
就職に役立つとも言われました。 >>24
具体的にはどのような噂ですか?
あくまで、雰囲気に馴染めるならの話で、私の本意としてはおすすめできません。 ネットなので、極力、批判的なことを言うのは避けました。本当は言いたいことは山ほどあります。 >>25
ネットで聞いた情報ですが、マルチ商法まがいのことを組織的にやっているそうです。
お友達は今何をなさっていますか? >>27
インカレサークルみたいなものを運営してます。私は2回ほどしか行かなかったので、噂の真偽はわかりません。
しかし、火のない所に煙は立たないと言いますし、避けるのが賢いかと思われます。 >>12
突然ですみません。
合わないタイプの人間しかいなかったのに、入られたのはなぜですか?
単純に疑問です。 知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
2WW 主な著書
『仕事ができる人の心得』(CCCメディアハウス)(1996年)
『「儲かる仕組み」をつくりなさい』(河出書房新社)(2005年)
『強い会社をつくりなさい!』(CCCメディアハウス)(2006年)
『社長! 儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ!』(すばる舎)(2007年)
『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』(ダイヤモンド社)(2007年)
『「決定」で儲かる会社をつくりなさい』(河出書房新社)(2007年)
『強い会社はどんな営業をやっているのか? 』(あさ出版)(2014年)
『IT心理学』(プレジデント社)(2016年)
『残業ゼロがすべてを解決する』(ダイヤモンド社) (2016年)
『小山昇の超速仕事術』(PHP研究所)(2016年)
『小さな会社の儲かる整頓』(日経BP社)(2017年)
『儲かりたいならパート社員を武器にしなくちゃ』(KKベストセラーズ) (2017年)
『成果を上げながら「残業ゼロ」で帰れるチームの作り方』(宝島社)(2017年)
『絶対会社を潰さない社長の口ぐせ』(KADOKAWA)(2017年)
『新卒採用力が会社の未来を決める!』(マネジメント社)(2017年)
『数字は人格』(ダイヤモンド社)(2017年)
『チームの生産性を最大化するエマジェネティックス®』(あさ出版)(2018年)
『会社を絶対ダメにしない社長の「超」鉄則』(大和書房)(2018年)
『利益を最大にする最強の経営計画』(KADOKAWA)(2018年)
『人を動かしたいなら「やれ」と言っていけない 思い通りに部下が動く“すごい”伝え方』(SBクリエイティブ)(2018年)
『儲ける社長の24時間365日』(KADOKAWA)(2018年)
『儲かりたいならまずココから変えなさい!』(朝日新聞出版)(2018年)
『お金は愛』(ダイヤモンド社)(2018年) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています