すでに何らかの社風が出来ている会社で、経営者が不退転の決意でそういったことを推進していったとき、
少ない場合で1/4程度、多い場合はほとんど全社員が退社していきます。
私の直接の知り合いでも、20名中18名退社や、70名中65名退社などの例があります。

しかしこれはかなり極端な例だと思いますし、稲盛さんはそういった形は推奨していません。