【糖尿】40歳以上のゆうメイト【腋臭】
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今年で勤続20年。最近、体調がすこぶる悪い。
VCで一日中座りっぱなし。おまけに局に金融機関から
支払いの催促の電話。
こんな俺でも生きてて良いの? 合う合わない、はっきり別れるだろうな、雨の日も台風の日も雪の日もバイクで、いつも通りの配達だし、はっきり言って俺はダメだ、どっかでケジメ付けようと思う。コールセンターでもやるかな〜、もしくはブラック営業か・・はっきり言って、それぐらいしかない /\ なかなかラノベラーメンですね
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ラーメン ___  ̄| | ̄ ___
|>>9 / | | \>>2 | あなたのライトノベル、気に入りました
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ラノベ /| \ ⌒ ⌒ ::: / |\
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< >>8 ,,ノ(、_, )ヽ、,, >>4 > その調子でライトノベルを聞くとよいでしょう
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\| / `ニニ´ .:: \ |/
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|>>7 / | | \ >>5.| 独特のラノベですね
ラーメン | \ .| | / |
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\>>6 / 鋭いラーメンだと思います
\/ > ちゃんとケアしていれば、誰も何も言わないよ、いいね
> ちゃんとケアしていれば、誰も何も言わないよ、いいね
> ちゃんとケアしていれば、誰も何も言わないよ、いいね 就労前にもかかわらずニオイが洩れてますよ
ちゃんとケアして消臭対策して下さい ●
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● ● ●● だからパパにマンション買ってもらったファザコンワキガに言え 46歳なのですが、ゆうメイト不採用になりました。
ドイツの音楽大学を卒業して前職は作曲家をやっていたのですが、
学歴や職歴は関係ないでしょう?
キャラが違ったのでしょうか。 佐川とか黒猫、日通とかの物流関係で仕事したことあると考慮してくれるみたいだよ。 定年したらオラも仲間入りや
よろしゅう
Aランクで再雇用や >>342
> キャラが違ったのでしょうか。
うちにも、海外の音楽大学を卒業した奴が居るから関係ない。 >>346
あげんなよ 臭うから〜〜バタバタッ (;^_^)//”・:.,;*☆臭いのとんでけ〜 京都支店五階喫茶室は臭いので閉鎖します___“〆( ̄  ̄*) ササッ 日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模のクビ切り必至
http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html?ref=goo
日本郵政グループの郵便事業会社(JP日本郵便)は、約16万人にのぼる
非正規社員について、3月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」(幹部)という。
2月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
12年度の新卒採用を見送ることも決めた。(岡林佐和)
朝日新聞2011年2月12日5時10分
あたしは、中学生ですがいつも配達に来てくれる郵便屋さんが
好きになってしまいました。 あたしは、ヘルメットを取るとハゲていそうな働くおじさんが好きなんです。
同じクラスの男子とか好きになれないんです。
お父さんがあまりお風呂に入らない人だったんですけど
小さい頃からそんなお父さんにだっこしてもらっていたので
あのお父さんのにおいのするおじさんの人でないといやなんです。
だからあたしは、いつもの郵便屋さんがすきなんです。 それは認めるが若いヤツが学校でてすぐこの仕事につき5年以上やってるヤツも
大して変わらんだろ、その時点でもうどこもとってくれないからね。 確かに言えてる
若くして、長年配達してるベテメイト。
自分は配達も仕事もトップクラスの出来と思ってる奴…笑える
それも人生の敗北者 つか民間の社員も狙える若い奴がここへ入ってくる事自体、そいつが使えない
って何よりの証拠だろ ところが井の中の蛙はそれがわからんのだよ、おれは5区精通してる??
といってもね所詮並べて掘り込むだけの単純作業、しかし班のなかではでかい面
できるわな。 >>365はバイトか?
としたら、君は典型的な笑われ者の発言をしているぞ! 40歳超えてて、ハゲで、童貞で、実家で親と暮らしてて、コミュ障で、しかも仕事は助けてもらわないと、一人では終わらせれない。そんな期間雇用社員の奴がいるんだが。
それでも普通に給料もらってる。
他の会社なら完璧にクビだけどな、そんな奴。 40歳超えの期間雇用社員に多くみられる傾向
・独身
・ネット、ゲーム、アニメが過剰に好き
・AVをこよなく愛す
・実家で親と同居
・女や結婚の話をされるのが嫌い
・結婚するより、独り者の方が楽と強がる
・私生活が謎に包まれてる
・スポーツや外での遊びをしない >>370
別に40に拘らずメイト全般そうだろ
て言うか20〜30代メイトの方がこの傾向強いわ >>372
社会経験積んでないから若い人ほど癖のある性格の人が多い。
本来は若いウチにまともな会社でそれなりに礼節とかいろいろ学んでいくもの。
それがすぽんと抜けちゃってるから、この会社に長くいると転職もより困難になる。 障害者枠で内勤事務募集しているん
ですが、このスレ見た限り
あまり良くなそうですね。辞めた方が
いいですかね? 使えなさすぎるメイトは雇い止めにすべき、どんだけ補助に入らせんだよ。
雨の中を!ミスも多いし!三ヶ月以上経っても、全然、配達早くならないし! メイトがわるいのではない 悪いのはそこで働く正社員でありそのメイトが配達している区だ。増区しやがれ。正社員なんだから手伝うの当然だろ給料泥棒 50手前だけど、一次試験受かってしまった。
支店管内一人だけらしい・・・。 >>385
ありがとう!
昨日面接行って来た。たぶんダメだろう。 「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Uの元同僚=足立創価学会の幹部M本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長(創価新報代表)は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部M本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部M本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部(人事部)や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか?」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。 区分機操作が出来ないから社員に言って手区分専門の担務にしてもらってたやついたなぁw
それだからいつまでも時給制で 区分機なんて小学生でもできるだろ。年末バイトの高校生でもすぐ覚えたぞ
どんなけ馬鹿なんだよ。というかこういうのが本当にいるのか?
まるで池沼じゃんwww ×【糖尿】40歳以上のゆうメイト【腋臭】
○【糖尿】50歳以上のゆうメイト【腋臭】 ぎっくり腰予防のため50歳以上のメイトの方達は
ゆうパック担務から外されています。 市内の局で仕分け作業員募集してた。
近場じゃ珍しいことだし応募してみるかな?
本当に無能中年向けなのか? >>396
それは嘘だなwww65以上は去年解雇したからwww
70くらいに見えるばばぁはいるけどなww >>398
近場なら採用率高いよ。徒歩・自転車通勤なら大歓迎 >>401
実情では、例外もあるよ。
やはり現場が立ちいかないとかの事情で、退職を経ずに継続雇用とか
一度辞めても再度呼び戻されるとかのケースはゴロゴロしてる。
こんな大きな組織が全国規模で足並みそろえるなんて無理だよ。 全国で800人くらいいるらしいが13万メイトから考えるといないに等しい 亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI 大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html 年下のくせに口の聞き方を知らない奴がいる。
そりゃ向こうが勤続キャリアはあるしこっちはまだ1年未満。
敬語というのを俺に対して一切吐かない、吐こうとしない。
こんな馬鹿にとっては年上の人間をあごで使うことや侮辱する
ことが精神安定剤なんだろうな、人格破綻者の●●さんよ。 勤続年数で先輩後輩だろが年下でもお前より先輩だろ
相手が敬語つかってくれれば気遣いある
敬語でなくても問題ない >>409
さんはその年下に敬語を使ってるのかな?
俺は1年未満のときでも今でも年下だとしても敬語を必ず使ってたよ
というかそれが常識 >>410
だな。
人のこと言えんが40過ぎて非正規だと年下から態度、言葉諸々死ぬまで屈辱だらけの待遇受けると思うよ。 >>412
と言うかその人の資質だと思う
人間出来てるヤツは年下だろうが敬語や年上の扱い方心得てるし
年上でも人間出来てないヤツは新人でも王様気取り
大体このタイプはどこに行っても嫌われるし使えないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています