郵便局のアルバイト
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の募集っていつごろまでやってるんですかね?
先週ぐらいに学校に募集きててやろうと思うんですけど、さすがに募集終わってますかね・・・。 やべえ郵便局の短時間バイトごときでさえ落とされるようになってきた・・ 窃盗を犯した(元)組合役員も低学歴だがその窃盗を隠蔽した総務課長も低学歴。なんとも情けない話です。
東京、足立支店では窃盗を犯したにもかかわらず総務課長岡崎義之に隠蔽してもらって喜んでいる元全郵政組合役員=関根美治なる者が棲息している。
この連中の行動規範は「低学歴からくる劣等感をいかにごまかしカモフラージュして人生を生きるか。」という一点に集約される。
そのためにはどんな悪事も厭わない。見つからなければ犯罪も犯す。
善と悪の区別というものがない。どぶネズミのような人間というのはこのバカドモのことを言うのであろう。
「低学歴者である自分には悪事を犯さないと世の中を渡っていけないしそうしないと生きていけない。そのためにはどんな悪事も厭わない。」というのがこいつらの人生観(笑)
なんともアホ臭い人生観であるがこの岡崎義之、関根美治の最低コンビにとっては真剣そのものである。
低学歴者は悪事を犯さないと社会の中では生きていけないと真剣に固く信じている。
所得水準が低く教育水準の低い劣悪な環境で育ち少年時代からろくでなしだった。
ヤンキーがたくさんいる地域で家庭環境も劣悪で低級。親も低学歴者で貧乏。ここの家庭では道徳観念というものは皆無。
子供が盗みを犯しても親は「見つからなければ別に何をやっても構わない」という考え。このようなろくでなしの両親からはろくでなしの子供しか育たない。
友人も自分と同じ程度の低い人間しかいない。大卒の友人は一人もいない。いないというよりできないのでしょう。
毎日ろくなことをやっていないので人間のクズみたいな輩しかこの連中の周りには集まって来ない。
まあ窃盗を犯すような輩はろくな人間はいないがこの岡崎義之、関根美治もその例外に漏れずろくでなしでした。環境は人間をつくるとはよく言ったものです。
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ^ω^) < マンモス憐れな奴。でもニコニコ
(つ旦と) \_______________
と_)_)
郵便局のアルバイトの面接に行ってきたんだが、
何であんなに無礼な連中が揃っているんだ?
慇懃無礼だけならまだしも、
単なる無礼者じゃないか。
今思い出しても腹が立つ。 >>114
面接途中で「ダメかな」と思ったら ため口きいて 挨拶しないで帰る
せめてもの仕返し(ー_ー)!!
バイト面接来たヤツに一番最初に聞くことは、「バイクとかクルマは好きか?」。
別にバイクにもクルマにも興味がなく、単に金を稼ぐ為のバイトとして選ぶなら、他に行った方が身のため。
「社会貢献のために」などとほざいたついこないだまで引き篭ってたような真っ白けなヤツもいたが、そんなのは論外。
配達中やその道中のみならず、口のきき方ひとつでマジで殺されそうになる危険な仕事だし、クソ商品の販売ノルマもバイトにもガッチリある。
正社員ならともかく、国保のバイトにやらすのは極めて不向きだ。かわいそすぎる。 国民健康保険加入者でしょう
会社の健康保険に加入させてもらえず自分で健康保険料納めているのでしょう >>125一年前はきたので、心配ですがネットみたらあったのでそこからやります 無職・ダメ版にここが紹介されてます。
つまり、底辺です。 郵便局のバイトに応募しようと思ってるのですが、その内容が
ゆうパック等の引受け及び発送の仕事となっていて、体力に自信があることが
条件になっています。
正直、あまり体力があるほうとは言えないのですがそこまで体力のいる仕事なのでしょうか?
経験のある方、教えていただきたいです。 >>130
20kg〜30kg程度の荷物より軽めの荷物の方がずっと多い上に
休憩が複数回あるので、それほど体力は気にしなくていいよ
小包の場合、発送でも到着でもパズルぽく綺麗に積み込むセンスは必要
お歳暮やお中元の時期は週休の日に出勤するように課長代理や副課長に言われる可能性あり
年賀ではなくて、郵便配達のバイトしてる人は居る?
まわりまわって10数年ぶりに配達のバイト(都内)しようかと考えているんだけど、
最近はどういう状況でしょう? 郵便局のバイトがサボって郵便物配らなかったりすることあるけどさ、結構頻繁に発生してるの? 自分も数年ぶりに、郵便配達のバイトしようと思って面接行ったら、
「年賀状1500枚売ってこれる?」
なんて言われた。
民営化したら、そんな事もさせられるのか? >>138
説明会で、郵便物は残して戻っても別に怒らんって言ってたけどな
パワハラとかセクハラ相談員がいるみたいだしW
サボるのは良くないけど、頑張り過ぎても意味ない
>>138
よくある。朝持ち出したもの全部配り終えるって滅多にないな
でもその日に配っとかなきゃまずいものは配るし持って帰っても社員が夜間配る 年末バイトにIDカード発給しないしエプロンもしない上、カードがないと出入りできないところをロックオフに
するから誰でも入ってきてね。小包でもなんでも盗んでください。っていう状態
部外者が入ってきてもだれにも判別できません。お歳暮配達の臨時社員は別会社だし。 そうなんだよな。
普段の長期しか居ない時は全てロックされててカードがないと出入り出来ないのに、
どんな奴が居るかも分からんこの時期、全員分のカードがないから、全てのドアが開けっ放し。
で、去年も一昨年も盗難事件が発生した。
どんなセキュリティだよ一体。 今年も外務バイト始めた
高校生が自給1000円しかも短期っていうのは中々うまい
土地勘あれば担当地域全部やったって時間余るから楽だ
持ち戻っても怒られないしな。 アルバイトの説明会してたら前にいた高校生ぐらいの女の人が後ろむいて
しゃがんだとたん乳がもろ見えて
欲球がでてきた 年末年始はもう募集してないだろうな
次はいつ募集するの? 昨年はお世話になりました。現金書留をスルーして、そのまま他局へ流してしまい御迷惑をおかけしました… 年賀バイトが終わり、他のバイトの検索していたら、
手区分していたビル名があってテンション上がった。 うちは29日と言ってたよ。
この前終了した短期スレでは
給料明細が送られてきたと書いてあったから、
明細待ってたりするのだが…
うちは振り込みだけで明細ないのかな? >>152
うちは毎月25日らしいけど、明細もアンケートも来てない。
26日1日出ちゃってる分が次になるのか合算されてるのか知りたいんだけどなぁ… >>153
アンケートを最終日に書いたという人や
届いたという人もいたね。
うちもアンケート書いてないし届いてない…
明細と一緒に送られてくるのかな… 区分の期間バイト募集してたから面接行くんだけど、年末年始の短期とどう違うの?
内容・人間関係など、誰か教えてください 年末年始の短期は数回経験有ります アンケはこなかったけど、明細今日キタ━━━(゚∀゚)━━━!!!!
5マソ弱だけど、うれしいお 明細きたよ
明日振込みだ
まだ郵便屋さん萌えが止まらないお… 今日来た
9万にあとちょっと届かなかった…
残業あればなぁ 今日、明細来たけどアンケートは入ってなかった。
うちの支店はアンケートしなくても
応募がたくさんあるってことか…
給料は思ってたより多かった。
時間外があったからのようだ。
8時間だが4時間契約だから時間外になるのかな…
通勤費は出てなかった。微妙な1駅だもんな… 通勤費が1円単位になってる 何じゃこりゃ
オレは電車が片道240円 駅までの自転車100円で研修日含めて9日間通った
普通は580×9=5220じゃないの?
うちも明細とタイムカード届いた。
基本賃金の横の精算で6480円引かれてるんだがなんだろ… 書いたそばから解決…
先月先に振り込みあった2日分引いたってことか。
>>163
アンケートはうちもなかった。
年末の応募は650人ばかりいて、採用は約半分の350人採ったって言ってたけど…
それでないのかな。
お礼書くつもりでいたんだが残念… >>164
そーそー、何なんだろうな。
連絡する? 荒らしみたくなってしまってスマソorz
>>164
自分もなってるけど、日数によっては一番安い価格の交通費換算
つまり日数的に回数券使ったほうが安かったりすればそっちの計算になると…
うちは確かそんなような説明あったよ。 >>167
やっぱり多いからアンケートないのかな…
応募者数は知らないけど…
260人採用って言ってた ああ、回数券計算って説明会の時に説明はなかったけど契約書に回数券換算で計算するって書いてあったわ
じゃあ概ね合ってるね スマン
長期アルバイト応募したけど落とされた。
でももう一回チャレンジしてみる。
長期アルバイト=ゆうメイトって奴なの? 区分機による区分作業
って仕事内容に書いてあったんだけど、
何かプログラミングとかの専門知識必要だったりする?
タイピング普通にできるんだけど機械知識ない。。。 知識は特にない
騒音とホコリに耐える覚悟が必要なくらいかな >>177
> タイピング普通にできるんだけど機械知識ない。。。
ブラインドタッチなんて、何の役にも立ちません。
必要なのは体力だけ。 高校中退なんだけど、卒業って書いて履歴書出したらばれるかな・・・
雇用保険も入らなくちゃいけないみたいだし、やばい? 郵便物の区分けの長期バイト募集してるんだけど、やっぱ力仕事(重い荷物もある)なんですかね??
あと社会保険完備って書いてあるんだけど、本当に付くのかな?
わかる方お願いします。 >>181
全て支店によるが・・・
> 郵便物の区分けの長期バイト募集してるんだけど、やっぱ力仕事(重い荷物もある)なんですかね??
そういう坦務にアサインされたらそうなる。
> あと社会保険完備って書いてあるんだけど、本当に付くのかな?
週に○○時間以上を超えたら社会保険に入らないと駄目、って法律で決まってる。 隣町の郵便局にアルバイトの申し込みをした。
運転記録証明を買って、履歴書も書いたのに。先月の19日にその事を伝えてから一向に連絡が来ない。
これって待つしかないの?
気になって今月1日に局に電話したら募集人数が多くて日付調整が大変らしい。(本当かな?) 自分が明日以降に電話待ってます。といったものの、相手からの連絡はまだない。
早く面接を受けたいけど、もう電話は掛けられない。
>>183
> これって待つしかないの?
待ってたら永遠に連絡は来ないよ。
こっちからガンガン問い合せないと。 >>184
そうなの?
あんまり掛けすぎたら局側に悪印象を与えてしまうんじゃないかと思って今月1日から掛けてないんだよ。
何度も掛けても問題ないわけ? >>185
> 何度も掛けても問題ないわけ?
30分前にかけた事すら覚えてないから大丈夫。 >>185
1週間に1回程度にしておけば?
あまり回数が多いと、やはり悪い印象を持たれる可能性があるよ。
積極性として見てくれる人もいるけれど、担当が高慢な人だと「うるさい奴」となる。
俺の地元だと、募集すると応募はその10〜20倍は来る上に、変な人も来ちゃうから
マジ面接以前のスケジュール調整だけで大変。
面接後の合否通知も相当時間がかかるかもなぁ。
今は訓練や研修はどこか一ヶ所で集中して行う事になっているし。
ホントにいい人がいて、即決で明日からでも来れますか?…とは行かなくなったからなぁ。
今の採用事務は。
おかげで採用したいと思ってもこっちの事務処理が遅くて他に行ってしまう事も度々あるのが実情。
競争率が高すぎて、いい人だけれど…返事が遅くなった上に不採用…という事もあるなぁ。申し訳ないけれど。 >>187
明日(今の時間帯だと今日?)、もう一度電話してみようかなと思ってる。その時は来週面接を受けたいって事を伝えるつもり。
ただし、向こうから来るのも否定できないから直ぐには掛けない。
やめといた方が良いなら来週月曜に掛ける予定だ。
窓口業務で募集してるけど、やっぱ時給の割りにはハードなの??
金融窓口業務経験ないと駄目なのかな?? 履歴書の職歴に郵便局を書く場合、勤めてたのが民営化前でも「日本郵便○○支店」て書いても問題ないよね?
今までは「○○郵便局」って書いてたんだけど。 >>189
貯金?の窓口業務を募集しているの?
募集要項に書いていなければ誰でもイイでしょうし、当然仕事は一から教えてくれるでしょう。
でも、応募者の中に金融OB/OGがいたら圧倒的に優遇されると思う。
郵便の窓口なら、特に知識はいらない。
それより現場の上司や先輩次第で続けられるか、短期で辞めるかが左右される。
業務がハードかそうでないかは、貯金や郵便に関係なく、支店や勤務時間帯によって全く違う。
>>190
問題ないと言えば無い(誰も指摘はしない)けど、マイナス要因。
日本郵便以外のまともな企業に行ってそんな履歴書を見せたら、
「履歴書もいい加減な(もしくは我が社をなめている)奴だから詳細を尋ねるまでもなく不採用」
となる可能性が高くなるよ。
民営化前に勤めていたのなら無難に
「某年某月某日 郵政公社○○支店(○○郵便局) ○○課 採用(退職)」
とキッチリ書くのがお勧め。 >>191
>>190です。
民営化後の局に面接に行ったときは履歴書には、○○郵便局 ゆうメイトとして入社(退社)って書いてました。
民営化前と一緒に後の郵便局を履歴書に書く場合は、どう書くのがお勧めなんでしょうか?
>>192 民営化後にも採用と退職をしたという事かな?だとすれば、
郵便事業株式会社○○支店 郵便課 期間雇用社員IIとして採用される
夜間窓口業務に従事
特殊室に配属
コールセンターに配属
転居のため退職
郵便局株式会社○○支店 期間雇用社員IIとして採用される
貯金窓口に配属 後方事務に従事
父の介護に専念するため退職
日付は略したけれど、こんな感じかな。 >>193
ありがとうございます。参考にします。
ちなみに、局を辞めたあとに別の局の面接を受けても採用されない可能性が高いですか? 辞めたのが1年前だとしても。
>191
コメント有難うございます。 郵便の窓口の募集なんですが、上司や先輩次第で耐えられなくて即効辞めることになる可能性大なんですね。。。
それはパワハラが原因なんですか?? >>194
元々働いていた支店ではなく、なぜその支店を選んだかという理由を明確に答えられる事が必要ですね。
あと、場合によっては辞めた時期より、辞めた理由も明確に答えられたら問題ないと思います。
私の支店/集配課で、他の支店での経験者は一人しか知りませんが、転居が理由でした。
他は、特別な理由がない限り、同じ職場の方が採用されやすいと思います。即戦力になりますから。
やはり集配課で他企業に就職するため一旦退職し、戻ってきた人は少なくとも2人はいます。
2人とも人間の器が大きくなって帰ってきましたね。
他企業の経験を生かしてリーダー的役割を果たしています。
>>196
残念な事ですが、職場によっては仕事をまともに教えられない困った社員がまだまだ残っていたりするんですよね。
他、アルバイトを使い捨てのモノのように扱う人とか、すぐに怒鳴り散らす人とか。
そう言う人が一人いるだけでも大変なストレスになると思います。
もちろん、すばらしい人たちで占められた職場もあります。
一つの目安として、窓口の社員達が(できれば笑顔で)生き生きと仕事をしていれば問題ないと思います。
あと、接客業を経験している人に多いのですけれど、
変な社員がいても上手くやり過ごして上手く仕事をこなせる人であれば、難なくこなせると思います。
困った社員はいなくても、たまには困ったお客さんの相手をする必要がありますしね。 >>197
辞めたのは両方とも相手側に解雇通告を出されたからです。
前の方は当時はまだカブバイクに慣れてなくて、1ヶ月後に配達地域を変えて自転車でやってましたが、それで続けるのは認められないという事でそうなりました。
後の方は詳しい理由はわかりません。相手が教えてくれなかったので。
この時は正直辞めたくなかったので集配課課長に解雇を撤回してほしいと交渉したんですが、何度言ってももう決めた事だから無理といわれ、結局辞める事になりました。
確かに誤配や郵便物破損はやってしまった事があります。 でも、本当の理由を教えてほしかったです。
この事を面接に言うのはまずいのでしょうか?
あと、民営化後の面接を受けた時には前の局を辞めた理由を上記に書いた通りに言いました。 誤配したこと、バイクに乗り慣れる練習をした事も伝えました。それで採用されました。
>>198
隠す必要はありませんけれど、自ら話し出す必要もありません。
質問された時に、しっかり答えられるようにしておけば良いと思います。 通信制高校に通ってる男子ですが
郵便局のバイトはまったく初めてなんですけど
長期の区分けで雇ってもらえるでしょうか?
また、長期の区分けでは同僚はどういった年齢層でしょうか?
高校生、大学生ぐらいの方はいますかね
ちなみに時間帯は夕方から夜です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています