絶望的な状況なんだが
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クソスレだと思っても良いからちょっと聞いて欲しい
うちの局は数年前まで世襲局長を含めて５名局だったのが
４名局に減らされたんだ。
そこまではよくある事で、確かに大変だったんだが今まで
なんとか局長以外が頑張って耐えて来たんだ
ところが１０月の民営化と共に職員が１人退職してしまい
当然補充されず、ノルマも全く下げる様子がない。
それでも何とか今まで頑張ってきた。
でも、ここでさらに追い打ちをかけるように、
残ったもう１人の職員が試験に受かって昇進が決まったんだ
そうするとうちの局にいられないから転勤になる。
突然だから、次に来る職員なんて全く決まっていない。
つまり今年の４月からうちの局は２名局になってしまうんだ
今まで貯保窓と郵窓の半分を俺が１人でやっていて、
後方の仕事をそのもう１人がやっていて、
局長が全ての邪魔をするというシフトを引いていたんだが
最早俺１人で局長とゆうめいとの失敗を俺１人でフォローする
なんて無理な状況になってしまったんだ
もう、どうしたら良いのか判らなくなってしまった
もうこの会社終わってる・・・ 危機的状況に陥っているひとはみんないい人すぎるんじゃね？
おれなんかは何かあったら全部支社、本社、地域センター、事務センターのせいにしてガンガン文句言うようになったらかなり気が楽になった。
例えば難しい取り扱いが来てやり方わからない→ナビ調べてもどこに載ってるかわからない→支社に電話し、
「このナビどーなっとんねん？どこに何が載ってるんだかさっぱりわからないんですけどっ！〇〇の載ってるとこ調べて大至急電話ください。ちなみにお客様かなり待たせて怒ってるからよろしく」
支社や本社はお客のクレームが一番嫌だからこれで一発(^-^)v
事務センターや地域センターとのやりとりはきちんと記録しておいて、後で何かトラブったりした時には向こうの弱みを徹底して突き、責任かぶらないようにする。
ガキみたいだけど、こんくらい強気でやんなきゃ。
>>87
気を付けろよ。
多用しすぎると、肝心な時に放置喰らって、自分がクレーム浴びるハメになるぞ。 >>87
それって、ど〜なんだろうねぇ･････。
関係悪くなったら、ちょっとのミスでも鬼の首を取ったように
責められそうじゃない？
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