局会社　課長代理に昇進希望だしますか？

**〒□□□-□□□□** · 2009/01/10(土) 11:08:30

今の、主任のままが、気楽でいいけど、どうしようか迷ってます。

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/23(月) 22:21:01

>>110
たくさんいる
>>112
そんなこたあない

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 00:27:26

>>113
月３万くらいなのかな？？
自分は同時に加算昇給したから調整手当含めて３万５千円くらいうｐ
ちなみに志願なし＆研修なし

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 18:11:27

無理にならなくてもいいと思うけどな

うちの地区なんて担当課長になれる局が2局しかないから
課長代理が飽和状態で40代の主任が沢山いる

むしろ若くて役職になったヤツは
給料低いのに仕事だけ増えて可愛そうだよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 20:50:50

ばーか。昇進した方がいいに決まってんだろ。
俺は局長から頼まれて仕方無く志願してやったし、
自然な流れで合格し４月から部会内を巡回することになった。

無能が負け惜しみ言ってるんじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗ
有能な奴は当たり前になる。
慣れない奴は無能だ。
それを認めろよ。
２０代でなれなかったら負け犬決定。
ジジー共が生意気言ってるといじめちゃうよ？ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 22:08:19

なれるときになっとけ

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 22:11:14

成り上がれ！

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/24(火) 22:52:24

　　　　／⌒ヽ　 ∧＿∧
ﾌﾞｰﾝ　（　＾ω＾） (　　＾＾）＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&内藤ホライゾン

**〒□□□-□□□□** · 2009/03/25(水) 08:16:33

確に東京では20代で課長代理になってなかったら負け犬だね
最近は30代なかばで担当課長になるやつも沢山でてきた

段々上が若いヤツで詰まって来ているからなりにくくなってきている

**〒□□□-□□□□** · 2009/04/04(土) 02:15:24

うちの課長代理は、感情の起伏が激しい３８歳のワキガ独身チビ男。仕事、窓口には１日トータル２０分位しか出ていない。
気持ち悪い…。異動して欲しい。こんなのが課長代理、人事は馬鹿なの？消えて、●●哲くん

**〒□□□-□□□□** · 2009/04/04(土) 09:27:08

資格があるなら希望出すべし！

長年いた繁忙局からそうじゃない局へ異動した

営業の日々だけど環境変わるのはイイことだと思う(^O^)

**〒□□□-□□□□** · 2009/04/08(水) 21:16:11

>>123
良いご栄転でなによりです。
自分は真逆・・で、すっかり鬱です。

志願なんかするんじゃなかったと後悔

**〒□□□-□□□□** · 2009/04/08(水) 22:30:09

当郵便局のシ○ダ課長代理は、メンヘル。
自分勝手な理由から、若い女性職員と一年以上も話しもしない。最近、業務の委員を決めるのに、担当局長がヒラになり、何の見返りも得することもなくなり、無理やり下に押し付けた。
偉い局長さんから、リーダーの話しもきたが、担当局長がいないから、断る。
保険できたディズニーランドのチケット、一件も契約とっていないのに、正々堂々と二枚も要求したらしい。
恐ろしいシ○ダ課長代理。メンヘルだね、メンヘルで課長代理。
彼を課長代理にした人事のおっさん達も、メンヘルか？そんな奴等に評価されたくない

いなくならないかな…この課長代理に興味があったら↓へ。

**123** · 2009/04/08(水) 23:57:31

>>124
長く前のとこにいたので…今までの経験でだいぶ助かってますが

人間関係に苦労してるのかな？
いきなり変えられなくても少しずつ提案とかしたらどうかな…道はきっとあると思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/04/12(日) 11:40:51

>>124
自分も今あなたと同じ状況です
軽く鬱です…

**〒□□□-□□□□** · 2009/07/08(水) 02:01:10

教えて！goo[昇進希望]についての検索結果
http://oshiete.goo.ne.jp/search_goo/result/?PT=&from=&nsMT=&mt_opt=a&qatype=qa&st=all&sr=norm&tf=all&tfy=&tfm=&tfd=&tty=&ttm=&ttd=&good=0&dc=10&MT=%BE%BA%BF%CA%B4%F5%CB%BE&c=

**〒□□□-□□□□** · 2009/07/13(月) 00:52:17

上司から志願しろって言われたけど、ビジョンレポートなんて書けねえから断った。
何書けばいいのかさっぱりわかんないんだけど、お前らどういうこと書いたの？

**〒□□□-□□□□** · 2009/08/19(水) 07:17:18

明日面接なんだけど何聞かれるんだろ？必ず聞かれる事ってあるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2009/08/22(土) 06:04:47

どこの地域ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/06(火) 16:01:14

どこやねん

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/11(日) 22:34:00

巡回課長代理いませんか？

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/12(月) 02:05:56

旧特定局で、課も無いのに課長代理ってやっぱりどう考えてもおかしいだろ。
局長代理、復活したほうがいいって。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/14(水) 21:46:35

旧特定局の局長をなくせ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/15(木) 00:43:22

今年の志願受付は終わりましたが来年、志願して受けるか迷ってます。
今年４１歳、段々、周りは段々若い課長代理が増えてきて正直あせってます。
また将来の事業環境の劇変に耐えられるかも心配してます。
だけど、せめて最低、課長代理で定年退職を迎えないと将来の退職金にも大きく響きますよね。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/15(木) 20:25:46

>>136
俺も４１歳だが、全然焦らん。
ただ、結婚して子どもが居て、それなりに営業が出来るならなっとけ。
俺は一生独身だから役職にはならないつもり。これから給料に差を付けると
言っていたから（人事部長が）それなりに給料や退職金も差が付くでしょう。
ただ、給料に差が付くと言う事は、仕事の実績にも差を付けると言う事だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/15(木) 23:15:08

そんなヘタレで軟弱な考えだから結婚できないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/15(木) 23:29:30

50歳課長です。
降格して課長代理に希望しています。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 00:49:17

局長から、今受けても受からないよ、宣言された。
うちの地区は巡回課長代理がまだ２人残ってるからなんだが。
まだまだ年功序列が強い。
当たり前に、「彼より君の方が年下だから君の方が早くなったらやりにくいだろ？」
とか言われるよ。

僕も焦ってないかな。
まだ子供が小さいし早く帰りたい。
急な会議なんかで借り出されるより、一刻も早く帰りたい。
同世代の課長代理の給与と比べても２万ほどしか違わないし。

単純に郵便局の給与が低すぎる。
一般に「課長代理」と役職だけ言われたら誰もスゴイ言うぜ？
管理職の一歩手前だぞ。
３０代だって給与も３５ぐらい手取りでもらっててもおかしくない。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 00:58:50

主任一年目だからダメって言われました。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 06:10:15

旧無特の課長代理です。志願制のできたときに総務主任になり六年目。
郵政生活、現在１２年目です。

去年から４名配置の旧無特に異動になりましたが、それまでは旧集特でした。
旧集特→旧無特で何が一番変わったかというと、局長が何もしない・できないというのは
変わらないけど、担当課長がいない分、共通のすべて（防犯・会計・超勤・休暇等々）、窓口全般、営業の責任、
集中倉庫送付準備やくだらない報告等、すべてをしないといけなくなりました。旧集特では担当課長と分担していたし、責任も二分されていたけど、
今はすべて一人・・・。監査やモニタリングではすべて課長代理が悪いぐらいの勢いで言われます。
最終責任は局長と対外的にはうたっていますが、内部ではすべて担当の責任。
少しでも反論すると、「役職者でしょ」と局長は置いて課長代理だけがつめられます。
何もしない局長は、責任もつめもなし。

幸い今年度は、指摘事項も大したことなく営業も局、個人的に順調ですが来年はどうなることやら・・・。
また、そういう状況で、年下の郵政の「ゆ」の字もしらない世襲局長だったとしたら・・・。
もちろん違う状況の局もあると思いますが、こういう局が大半なので覚悟は必要だともいます。
仕事面だけでなく、それに耐えうる強い精神力と意欲がなければ、志願制なんて「欝行きの片道切符」を取りに行くようなものです。

マジレスな上、愚痴も入って申し訳ありませんが、みなさんに欝にならないようにしてほしいと思い書き込みました。

私のいる地域の局で一部の２名局以外は、すべてこんな感じです。
おそらくこの傾向は全国的なものではないかと・・・。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 07:30:21

>>142
局長が働かないのを放置しすぎ（それとは別に少人数局に局長を置く非効率性もあるが）なんだよ、この会社。
それが、役職になりたくないとか、メンヘルとか、低い給与の問題とかすべてに
関わっている。いくら給与制度をいじってもそう変わらない。
俺は、主任だけど役職にならないと年収１００万円カットするよと言われてもなりたくない。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 19:14:06

142です。

>>143さんの言うとおり、局長を放置している自分にも多大な責任はあります。
言い訳するわけではないですが、基本的に、局長と次席社員のすべきことがあいまいなマニュアルにも問題があると思います。
「原則は局長ですが、次席社員に命ずることができます」みたいな文言のある指示文書やマニュアルが多いです。
その結果として理由がどうであれ、やっておけと命じられるとするしかない現実があります。

**142** · 2009/10/16(金) 20:16:10

＞共通のすべて（防犯・会計・超勤・休暇等々）、窓口全般、営業の責任、
＞集中倉庫送付準備やくだらない報告等・・・
逆にこれ以外に局長が一日かけてする仕事にどんな仕事があるんでしょうね？
俺も今日は集中倉庫の送付準備をしていたが、あまり一人で仕事を抱え込まずに
部下にも仕事を振って、出来ない事は出来ないと言うかそれが無理なら、多少は気を抜いた仕事も
しましょうよ。体壊したら元も子もありません。

**143** · 2009/10/16(金) 20:16:57

143でした。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 20:24:46

http://www.youtube.com/watch?v=i0quuKrkgkA

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 20:34:15

>>139降格したら主任しかなくね？一つ落ちって出来ないはずだが。

**142** · 2009/10/16(金) 21:27:56

>>143
なんだか私の愚痴みたいになってすみません。
それと、優しいお言葉ありがとうございます。
ただ、志願制を受ける方にこういう現実もあるよと伝えたくて・・・。

せっかく、課長代理になろうと意欲のある仕事のできる人が欝になったりするのを
もう見たくなかったので。
もちろん受けるなとはいいません。
とにかくみなさん欝にならないよう、本当に気をつけてください。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 21:32:06

うちの局長も何もしないね。
その場に居ても、マニュアル、手続き、指示文書等に
「局長もしくは次席の職員、局長が指示した職員」
とあったら絶対自分はやらない。立会者も嫌がる。

一日の大部分は新聞読んだり、ポータルからプリントアウトした
成績表を眺めてるよ。

こんなののすぐ下に居る課長代理は不幸だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 22:41:35

マニュアルもさ、当初は「局長」がやるように指定されていたのに
だんだん「次席」とか「指示した職員」とか、骨抜きにされてきたな。
局長ってなんなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/16(金) 23:33:39

かざりですよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 01:06:00

営業出来るのと昇進するのは、関係ありません。
全く数字持ってない人でも、上がってく奴は上がっていきます。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 02:07:19

課長代理になろうが、ヒラも主任も課長も局長になろうが
年収は、四捨五入すれば、間違いなくゼロ億円
お好きにすれば・・

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 11:32:55

>>152
かざりの局長とっぱらうだけで、保険の目標や純増の目標半分くらいで
十分採算が合うようになるんじゃね。なにかと仕事や営業の出来ない主任やヒラ
に人事評価制度・給与改革の矛先が向けられるが、この会社ほど仕事が出来ても
出来なくても、降格もない、転勤も無い管理者の人事制度とってる会社って無いんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 11:34:29

>>150
告発しろよ、そんなの
新聞読んでるって何だよ？
早く告発しないお前もアホだ
臆病モンが

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 11:39:19

>>155
偉い人にはそれが分から（ｒｙ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 14:40:20

>>156
新聞読まなくなっても、仕事するふりしているか、どうでも良い仕事するだけだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 15:44:10

ウチの局長は隣の家にウォシュレットがついたから体験してくるといい半日帰って来なかった。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/17(土) 18:33:59

おくさんのウオシュレットを体験しに行ったんでは？

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 06:19:25

>>143
俺も毎年受けないかと言われるけど、まったく同じ理由で
希望してないよ。
旧無特の代理なんて、基本外れくじ。

>>155
まったく同意。
局長無くすついでに局の統廃合進めれば長期的に更に合理的だし、
事務ミスやら監査の指摘やらも減るだろうね。
彼是ちまちました合理化は叫ぶくせに、こういう大掛かりで効果
の大きな合理化はできないんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 07:24:50

出しませんね。
旧無特の主任です。
今の局長とは相性が悪いので、局長が私を異動させたがっているのがひしひしと
伝わって来ますが、冗談じゃない。
あんな局長に出世の恩義なんか着せられたらたまったもんじゃありませんよ。

もう一人主任がいますが、コイツがまだ証券外務員すら取得してないアホで、局長はコイツも箔付けして出してやりたいみたいだが、
この試験すら通らない（会社の言うことを聞かない、または頭が悪いとも言う）コイツは昇進のことをどう考えてるんでしょうか。

昇進するもしないも自由ですが、私は会社と私の関係は単に給与（お金）を貰っているに過ぎないと考えます。
だから、やった分はくれ。
それでいいんです。
あとは何も期待してないです。

今急いで昇進すれば、痛い目にあうのに。

肩書より中身の充実を計りなはれ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 08:58:46

>>162
禿げしくそのとおりです

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 10:40:37

向上心の将来性が無い会社だよなあああああああ

普通は他人の成績を奪って蹴落としてでも上がろうとするけどなｗ
それが酷いので前の会社を辞めた俺には信じられない。
社員にそう考えさせる事が出来ない会社は、伸びないよ。

ちなみに俺も主任でいいやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

局長の使いっ走りで、窓もやって、後ろの仕事の大部分もやる、
誰よりも遅く帰り（局長すら、あとよろしく、と早く帰る）、
突然の会議などで用があっても招集を受ける。
それで居て、給与は実質２万円程度しか変わらない。

アホくせｗ
給料が１．５倍違うなら考える。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 11:46:01

旧無特の局長にキチンと業務させるようにマニュアルから総て改めるとか、部会ごとに一人ないし二人程度しか局長を配置しないというくらいに改革はできないものか。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 11:49:19

給料二万アップと引き替えに、全責任おわされてｗ

６名局とか課長がいるところなら楽じゃね

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 13:07:08

もしかしたら、課長代理はそう簡単になれる役職では無くなり、
給与も平の２倍、後ろの事務仕事だけやっていれば良い立場になれるかもね。
今なりたい人はそういうのを夢見てるんでしょ？
いつか報われると。

でも、そんな風になる可能性あるのかな。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 13:26:24

2万払って4万払わせる。それが郵政流。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 13:33:31

現場の意見＝局長の意見。だからね。
「これから少子高齢化や需要の減少により収入は長期的には減ってくると思われます。だから、なるべく組織を合理化して（生首
切らずに）長期的に局等を合理化（局長の兼務化や仕事の内容のリストラ）、管理者を減らして行き、その浮いた資金を窓口に来られる
お客様の為の手数料、コストの削減による商品力のアップ、フロントラインでお客様に常時接している、社員の
為の営業手当てや超勤手当てに振り向けＥＳを高める方が郵政の成長戦略になり得るのでは？」
と言うのが窓口に出ている社員や一般のお客様の意見なのに対して

「郵便局のネットワークは長い歴史の間、局長と共に発展させてきた日本の宝である。これを無くすと言う事は
地域の経済を破壊し、地方の弱者を数多く作ることになる。是が非でも一国一城の主でもある局長が居る旧特定局の
有り方は守らなければならない（局長の不転勤、世襲）。ただし民間企業になったので、
局長を除く他の社員は信賞必罰、稼げない社員は、それなりの給与制度、成果主義にするのは当然である。もちろん
管理者も成果主義を取り入れている、ただし降格することはほとんど無いし転勤も無い」
これが局長と局長の家族、上手く洗脳された歩いて３分の距離に住む年金受給者の意見。

で、上層部は後者の意見を取り込んでいる。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 15:49:33

>>169
納得

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 23:36:52

局長会なんて既得権益守ることだけに組織されたようなもんだしな。
やっぱり公社んときに潰しておいたほうがよかったんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 23:45:10

悪いけどこのスレ信じないほうがいいぞ

ライバルを減らしたいだけで
根も歯も無いこと言ってるだけだから
課長代理になったら給料上がるし遣り甲斐あるし尊敬されるし
良いことづくめだよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/18(日) 23:48:55

ばかか
局長かい無くしたら特定なんかリストラの嵐だぞ

局長様が守って下さってるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/19(月) 09:49:40

>>172
それは局によるのと、それなりの能力にも寄ると思いますよ。
＞根も歯も無いこと言ってるだけだから
そうかな～。このスレだけじゃなく、役職に上がってメンヘルになったり、地区グループの
の主任連中と話していても、そう言う意見は未だに結構あるけどね。

＞局長かい無くしたら特定なんかリストラの嵐だぞ

そうだろうか？一度都道府県の一つに特区でも作って、局長をなるだけ減らし、自由に店舗を
設置、廃止できるようにして、一度採算性やお客様の満足度、社員の満足度を計ってみたら？
それで局長が居なけりゃ、他の都道府県に比べて収益性が上がらない、リストラしないとやっていけないとなれば
やはり局長会は必要だと言う事になるんだろうし、そう言う試行などをやった上で
結論を導き出すなら良いけど、まあ、そう言う試行には反対なんだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/19(月) 22:32:43

役職志願制ダロ何で手を挙げなさいと脅かす

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/19(月) 23:15:22

うちは逆だ。
挙げても無理だと言われた。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/20(火) 05:47:58

課長代理ぐらい志願すればいいのにと鼻をホジりながら思う。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/20(火) 07:45:52

志願兵

**１４２** · 2009/10/20(火) 21:08:14

ただ、私が以前書いたことは事実です。

上がりたい人は上がればいい。
そんな局ばかりとは思いませんが、「覚悟」だけはしてください。
私は、すでに課長代理ですし、別に競争率を下げようとは思いません。
みんなが、希望してくれたほうがうれしいぐらいですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/22(木) 23:08:57

勤務希望調査の時期がキタｰ裏面白紙で出した

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/23(金) 22:29:46

役職手当不要!!!!! 今日給料日ｰ暮秋手当33万!!!
俺は単なる主任で充分局長に｢代理に志願して下さい｣と言われたが即NO｡

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 09:19:44

>>181
そうやってもっと働け、一兵卒。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 18:37:15

>>181 局長が本気で言ってるわけねーだろw そうやって全員に声かけなきゃなんねーんだよ。そう言われて内心喜んでるから痛い(´д｀)

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 18:53:32

うちは駅前の4人局でひっきり無しに客が来る。
何もやらない局長が居て、１人郵便、あとの課長代理と一人は常に窓に座ってるよ。
朝のATM、ACから減額、営業、役職の仕事も何もかもやってるからマジでツラそう。
しばしば局長より遅く帰ってるみたいだ。
俺も17年目（今の局4年目）で手挙げさせられているけど、
劇暇か、担当課長が居る局行きたい。
でも、まだまだならなくてもいい。というかなりたくない。
共働きだし給料は今のままでも問題無い。業務もそれほど分からない事は無い。
何の不満も無い。
都心の方はもう10年目で課長代理は当たり前らしいね。
でも、うちの部会には主任の年数ばかり上の俺みたいなやつは沢山居る。
ぶっちゃけ
窓やって、後ろの仕事やって、検査監査が完璧だったらすごいと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 19:59:46

長々垂れるんだったら､渉外希望しろ！上司･部下関係ネえ
自分の仕事してればイインダ
だが､共働きの人は成功率ダウン!!明らか====生活安定してるから
俺なんか扶養家族６人だからいやでも手取り50万目指してる
仕事に対するハングリーが違うぜ!!!!!

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 20:05:51

>>185

詐欺師乙！

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/24(土) 21:28:55

傾奇者と言って欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/25(日) 06:32:12

>>184あなたの局は、うちの局か？
俺、課長代理だけど、全く同じ状態。
日中は、ほとんど窓と営業。夕方、１６：４０頃出納責任者の日締が終わって、
証拠書検査を行い、ＪＴより文書出力。
することがあれば、会計、休暇、超勤、報告、集中倉庫準備等々。
大体これをやって、１８時半頃に帰る。もちろん、やる気がないときは定時に帰るが・・・。

だが、渉外配置きょくにいた頃は、もっと遅かったよ。
当然局長は何もしないし、渉外は五時半頃帰ってきて、持ち帰った不備だらけの証拠書のチェックとか
してたら、すぐに七時になるし・・・。
それから、共通関係のお仕事。担当課長と分担はしてたが、なんせ人数が多いので何やっても時間がかかる。
そんで帰るのは大体八時くらい。当然、窓口もしないといけなかったし、今のがまだいい。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/25(日) 09:33:34

>>184 >>188
局長が何もしないと言うところが、一番の問題だと思うんだが。
４人局くらいで局長に常時窓やれとは思わんが、共通や営業くらいはもっと噛んでも良いと思う。
そう言う局が当たり前になれば課長代理もそれほど過重労働でなくなるし、もっと
志願する人間も増えると思うんだが。あと本当の田舎の２人局３人局は、局長を
配置しない業務や取り扱いを減らしたユニバーサルサービス専用の、課長代理を責任者とした
局か主任だけの局（主任が責任者か局長の兼務局）を作るべき。

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/25(日) 13:55:18

正直曲調なんていらないよ。だってなんにもしてないじゃん。
昼間は客が何人待ってようが文書見て
夕方は選挙対策

結局は民主も自民も特定曲調の問題には触れずｗ
民営化より分社化より、そっちが先でしょ竹中さんｗ

そんなようだから花鳥代理への志願者も増えずもちべーしょんも上がらない。
もうつぶす気なんだろうなこの会社ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/25(日) 21:03:48

局長仕事しない､TELばかりしている､そんな局長誰もイヤに決まってる!!!
文句垂れる前に､､仕事のできる局長にあなたがなればいい

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/26(月) 01:07:36

全国の問題では?
あなたってwww
１人なってもね

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/26(月) 21:29:38

視野狭ﾒｰ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/27(火) 17:28:38

>>193
広い視野をもっていたら郵政なんぞに就職しませんが、何か？

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/27(火) 20:10:05

んな事自慢すんなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/27(火) 20:16:29

局長問題は全国的なんか～!? じゃあ皆さんも月末月初めは鬼キツなのだね！わが局長は課長代理がなんでバタバタ忙しそうなのか　わからんレベルだ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/28(水) 22:59:58

まあ管理者とゆうメイトに恵まれればやりがいのある立場と言えるね 恵まれなければ余計な労力のほうがメインになり、心が壊れていく… それが俺！

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/30(金) 22:30:42

今日の俺（渉外要員配置局内務課長代理）の仕事

開錠各種準備朝礼ＡＴＭ交換振替取出ＰＯＴ７立上通帳局外交付金印紙重要式紙つり銭
給油カード印章各種授受郵貯保本締郵貯保業務営業検査切手事務式紙消耗品保険不払関係
支払依頼書旅費請求貯保事故処理入院即時解約学資新規ｶﾀﾛｸﾞ自爆つり銭作成販売所
記名国債相続郵貯保各種報告ＳＷＡＮ端末報告現金出納…

まだ半分もないくらいだけど書いててｳﾂになってきたのでヤメ

**〒□□□-□□□□** · 2009/10/31(土) 00:54:35

自爆がせつねーな

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/01(日) 06:50:49

>>198

乙。

ちなみにもっとも大切な仕事は、
・誤記のチラシ等の差し替え。
・奨励物品不良によるお客様対応。
という本社様の尻拭い。

書いていただいたのはほんの一割に過ぎないと思うが９割は無駄な仕事。
ここに郵政の本質が伺える。

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/06(金) 21:37:24

東北ですが、地域にもよると思うが、今は退職する局長も少なくなって、課長代理の欠員
も少なくなり、志願しても昇進できない人が多いよ。

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/09(月) 23:34:42

自爆はコンプラ違反

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/10(火) 21:07:45

そうそう､朝礼で教育された
自爆の常習化･自爆の圧力攻勢は第二のカネボウだ｡

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/21(土) 11:40:58

みなさん志願しましたか?
@四国

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/22(日) 09:55:19

近畿ですが、先輩に聞いたところ、今年の課長代理の試験はハードルが高かったようです。
ようです。

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/23(月) 18:02:08

みんな役職に志願して、ディズニーランドに行こう！

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/23(月) 18:41:39

最優目指せ！！

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/23(月) 19:41:01

本来管理者(局長)が行うべき仕事があまりにも次席以下に丸投げされ過ぎている現状は変わらないと思うよ。
だって局長会が…

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/24(火) 23:08:44

同じく近畿ですが
ハードルが高いというよりもあいかわらずのできレースです
今回は営業系リーダーのみ合格
某地域では３人しか枠がないところに落とす理由がないと５人合格に
志願制ができた際に能力なくても合格させて民営化前なんかは力あっても
そのあんぽんたん達が決まらないため数年合格者０
しばらく担当課長とともにポストはあきにくいのでしばらくはまた合格者0が続くかも・・・・
落とすのも人事の仕事やろうに・・・
１月の時には有力局長のとこの年間保険獲得ほぼ0のやつもええ線までいったらしい
営業系リーダーになるか、力のある局長に気に入られるか・・・
優積者もひとつの手ですが、保険だけして局の輪をみだしていると、合格しても引き取り手がないから
満遍なく仕事はしましょう

**〒□□□-□□□□** · 2009/11/27(金) 06:00:32

できﾚｰｽっていうのはどこでも言われているね｡
出したら通してやると言われている局もあるし｡

**〒□□□-□□□□** · 2009/12/05(土) 22:19:39

渉外･課長代理に強制志願させられた｡

調書に､志願理由?欄にこう書く!!
｢給料上がるなら役職就きます｡部下指導はしません｡
人を指導して､自分の成績下落して､退職させられたら､
冗談じゃない｡同僚を蹴飛ばしてまで､業績上げるのが
民間会社だと自負しています｡｣通るかな?

**〒□□□-□□□□** · 2009/12/05(土) 22:30:53

↑落ちるしかないだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2009/12/06(日) 00:28:35

>>211
そう書いたら落ちるだろうが
実際、昔からそんな奴多いじゃん