【苦情】かんぽコールセンター【多発】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
マジこいつらなんとかなんねぇ?
・客たらい回し
・客放置
・客ガン無視
最近、やつらの苦情処理のほうが多いんだが
電話口で、御本人様だと思ってもらえず
「失礼ですが女性ですか男性ですか」と聞かれて
「男性ですよ〜」と答えて
「あら〜やっぱりね〜あんまりにも声が低いオバチャンかと思ったわ。失礼しました。」と謝罪されたので焦って
「いっ、いやあっ名前が男でも女でもよく判別つかないと言われるんですよ
境界線が曖昧っつうか」 au契約センター
包茎童貞野郎の千田充幸です。
森さんいつも皮被りの俺を雇ってくれてありがとうございます!
コールセンターの仕事って高卒童貞の俺や中卒フリーターの望月俊にとっては、相応しい、、
いや、コールセンター業界でも我々で出来る業務は契約センターぐらいだよ。
俺や望月俊にコールセンターなんか務まる訳ないじゃん。
森さん、ホントに童貞の俺を雇ってくれて、ありがと! 高Gさんの屁を聞きたい。
どでかいのを頼むよ。
横浜はデブが多い 横浜終わらせて、人件費の安い名護か。それとも札幌か。 横浜のKは本当に3月で終わるのか?
今ですら、「赤」付まくったら他業務(発信)からKに無理やり回されてるってのに。 M城です。
ここにカキコしてんだ、166が誰かわかったよ。 JP労組メルマガ 第6号より
> 本部は、本日、会社に対して、地本・支部で集約を行った春闘署名
>(121,438枚・307,096筆)を提出しました。
> そうした中で、会社から「ベア困難」との回答を含む一次回答が示
> され、本部は強く再考を求めたところです。
これで「ベアなし」なら、何のための署名だったのか?ただのパフォー
マンスにすぎない
つまりは労働者の生活の保障という、組合の存在意義が崩壊したことを
意味する コールセンター労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。
あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、
みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
月〜金曜日は10時〜19時、土曜日は13時〜17時
※ただし集中相談日(火曜日と木曜日)は21時まで。
東京ユニオン 03-5354-6251
http://www.geocities.jp/bs24gu/
コールセンター労働相談室への行き方
https://youtu.be/uVkn9x0D1J8 横浜ありがとう(アホなネーミングだけど存在する)のSVはホント馬鹿ばっかり。だから働きざかりの年齢なのにパート主婦に馬鹿にされても非正規雇用にすがってるんだろうね。他じゃ勤まらないもんね。 >>0173
時間かかったが特定した。
大変だよ。 上司に貸したお金戻りません 社内不倫の清算金とか? 名ゴと仙台の尻拭い、本当に勘弁して。。。 俺なんか 舐められて 捨てられたよ
(⌒∇⌒)(o^―^o)ニコ 気持ち良かったけど ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 担当者がいません800連休なので
800日後にもう一度 お電話ください 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 横浜は本当に嫌だった。馬鹿すぎて仕事しないMGとSVが威張ってるのは仕方ないんだけどブスな稼働の女まで偉そうにしてるのはどうなんだ?
まるで自分が給料払ってるかみたいな態度。辞めたくて必死に就活して現職につけたことを思うと良かったかも。
そうそう、ありがとうCCにいるレズもキモかった。 コールセンターなんてマトモな人間いない。
おっさんなんか使えないやつばっかり。
映画とか旅行に行ったとか興味ないわ。 >>34
>>35
東京23区と京阪神の市内を担当してるフリーコールの窓口? さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) かんぽ生命コールセンターの人の電話対応悪すぎ!!!!!
野上って男の人がアンケートって言って電話してきたが 息がハァハァ耳元で聞こえてキモいし、一方的にまくし立てられて気分が悪くなった
本当にもう保険に入るの再検討したい 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
0AY2F 177〒□□□-□□□□2016/11/03(木) 08:44:21.30ID:KyhInQAa
名ゴと仙台の尻拭い、本当に勘弁して。。。 俺なんか 舐められて 捨てられたよ
(⌒∇⌒)(o^―^o)ニコ 気持ち良かったけど 昨日電話したらサービス向上のアンケートだった
下の名前で呼ばれてきしょかった
ルール?
教えろください中野人 >>219
ありがとうコールセンターじゃないの?
加入のお礼と3つの簡単な質問。 いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
J5T ち◯ぽ生命は「【まん】金融渉外部17【こ】」というスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 ■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ!
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! ■■日本郵政・郵便本社ブラック上部組織を報道各社に内部告発して、国民にその実態を知らせましょう。■■
■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ!
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 自分が把握している30年の保険の状況を吐き出してきた。現職員たちへのエールもお願いしたけどね。
彼女たちは悪くありません。社長や局長が悪いんです。
苦情電話も社長はじめ幹部たちが取れ、8月いっぱいで責任を取るんだろうな社長。 客のふりしてコールセンターとか支社とか怒鳴りつけたろうか・・・・ ご注意ください
郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 かんぽ生命の新社長にカルロス・ゴーン氏が就任する。時期は来年4月から。
日本郵政の幹部が3日、明らかにした。 20年前に倒産危機に陥った日産を再建したゴーン氏の手腕を高く評価し、現在危機のかんぽ生命社長就任を打診。
現在保釈中のゴーン氏であるが、担当弁護士の弘中氏によると受諾する意向だという。 郵便局にかんぽ売らすからだ
販売はかんぽ生命が販売して手続きものだけ郵便局に委託すれば 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。取締役 鈴木雅子
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子(2019年5月 解任)
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています