【苦情】かんぽコールセンター【多発】
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マジこいつらなんとかなんねぇ?
・客たらい回し
・客放置
・客ガン無視
最近、やつらの苦情処理のほうが多いんだが
いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
J5T ち◯ぽ生命は「【まん】金融渉外部17【こ】」というスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 ■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ!
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! ■■日本郵政・郵便本社ブラック上部組織を報道各社に内部告発して、国民にその実態を知らせましょう。■■
■日本郵政グループの赤いバイクかんぽ詐欺集団・郵便配達暴走族■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ!
●日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! 自分が把握している30年の保険の状況を吐き出してきた。現職員たちへのエールもお願いしたけどね。
彼女たちは悪くありません。社長や局長が悪いんです。
苦情電話も社長はじめ幹部たちが取れ、8月いっぱいで責任を取るんだろうな社長。 客のふりしてコールセンターとか支社とか怒鳴りつけたろうか・・・・ ご注意ください
郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 かんぽ生命の新社長にカルロス・ゴーン氏が就任する。時期は来年4月から。
日本郵政の幹部が3日、明らかにした。 20年前に倒産危機に陥った日産を再建したゴーン氏の手腕を高く評価し、現在危機のかんぽ生命社長就任を打診。
現在保釈中のゴーン氏であるが、担当弁護士の弘中氏によると受諾する意向だという。 郵便局にかんぽ売らすからだ
販売はかんぽ生命が販売して手続きものだけ郵便局に委託すれば 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。取締役 鈴木雅子
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子(2019年5月 解任)
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) コルセン自体がクレーマーみたいな時がある
そんな時、奴らの無能さを感じる マジこいつらなんとかなんねぇ?
・客たらい回し
・客放置
・客ガン無視
最近、やつらの苦情処理のほうが多いんだが マジこいつらなんとかなんねぇ?
・客たらい回し
・客放置
・客ガン無視
最近、やつらの苦情処理のほうが多いんだが たらい回しにされたり放置されたりガン無視されたりしているお客様に全労済をディスる話法でかんぽの営業をしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 保険金が契約通りに下りてないから、電話かけようと思ってたのに、たらい回しなのかよ
俺の中の阿修羅が目を覚ましてしまう、ヤバイ デブWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 翌日に予定されていた臨時株主総会を中止するとは株主に対する迷惑をはなはだしい。 これですぐTOBで決着がつくかと言えば、どうやら条件闘争はするらしい。 いい加減に宙ぶらりんな状況はやめて現経営陣はさっさと兜を脱いで退場すべきだろう。 全国各地のスーパーやディスカウントショップあるけど・・・ 友好的だろうが敵対的だろうが、株を集めれば支配できるということ。 株式を公開している以上は常にその機会があると考えておくべきだね。 大企業に吸収されたりとか関与して来ると、良い面も有るかもだけど、
下手すると高コスト体質に引きずられて、と言う場合も有るので、
100円とは言え商品の質維持がどうかは今後の注目です。 大企業に吸収されたりとか関与して来ると、良い面も有るかもだけど、
下手すると高コスト体質に引きずられて、と言う場合も有るので、
100円とは言え商品の質維持がどうかは今後の注目です。 キャンドゥがダイソーに駆逐されてドンドン減ってるイメージ。 何でもかんでも、という訳には当然いかないが、日本企業の失敗に対する許容範囲がほぼゼロ。 とある大手企業の友人のコメント→仕事に対しての成績が30点だろうが100点だろうが、マイナス1点付いたことがあるかないかが、後々の社内評価に大きな影響がある、との事… 上から下までその調子では、企業だけでなく国力自体も落ちていくだけ。 それに抗おうと頑張ったところで、ほとんどのケースで変人扱いの上、外されるのがオチ。 そして皆病んでいくか、諦めの境地に陥り、都合の良い個人主義を主張して、自分だけ良ければ良い人間が増殖。 建設的な意見も、上の意向に沿わなければ出世は出来ない。 表面上は『建設的な意見は積極的に取り入れ…』なんて言っているけど、上の方針に疑問を呈して出世した人をみたことがない。 日本上場約4000社の時価総額が束になっても米国GAFAのたった4社の時価総額に届かないのがこの30年間の停滞ぶりを物語ってる。 過去戦死した人の数より、今後の人口減の方が大幅に上回る日本に経済縮小は避けられない。 一方米国は世界3位約5%の日本と相反し
理想の人口バランスを保つ 世界の約60%の現米国市場は
どこまで拡大し、さらなる貧困の格差が
どこまで開いていくのか末恐ろしい。 岸田政権の下では、働いて節約を
して、勉強をして投資をしてもど
うせ日本にいる限りは税金や、薄く
お金がばらかまれて、平たくされて
終わりでしょ。 お金をもうけ
た人が潤ったお金を還元して、平た
くしたいと思える社会を作らないと
無理矢理平たくしようとすると日本
自体が、世界から見ると全く魅力の
ない国になっていくだろうことが、
想像できるが、違うのでしょうか? 好意的に解釈するとやっと32年間の低迷から抜け出せるのかなーといったところでしょうか。 それはそうと、日経平均の低迷について、225の採択銘柄の入れ替えが時代にあっていないことも影響していないでしょうか。 大切な指標なので米国のように更新し続ける必要があると思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています