僕、ゆうメイトォォ！！【〒137 珍東京支店 ２腐】
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障害者雇用促進法ってご存知ですか？
これは一定規模以上の企業は法律で定める比率で障害者を雇用するよう義務付けており、
違反した場合、当該企業に対し課徴金が課せられる事になっています。
事業会社も社会的な責任はもとより、組織の体面などを考え、雇用促進法への施策局として
珍東京支店・第２普通郵便課を障害者雇用の場として活用しています。
前スレ
★〒137珍東京支店２普だお（＾ω＾）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1201685985/
【避難所】２普ちゃんねる
http://s11.smhp.jp/2huchan/ 事故があれば一方通行なんて考える管理者
そんな管理者を挑発している日勤帯のフラワー・アイランド
暑いから、邪魔だからと数日間、緑ヘルを完全無着用。
直ぐには気づかれなかったが、数日後にバレて注意された。
それでも懲りず、着用すべき時でも隙を見て外し、
供給のジャムを取り除くとき逐一緑ヘルを外して作業してる。
その場面で労災が発生したんだから、外して作業なんて挑発していると
しかいえない。
これから暑くなるから、まだまだ隙を見て緑ヘル外しをやると思われ。
本人の評価が下がったり、対話や処分されるだけにとどまらず、
こいつのせいで、棚でも全員、ヘルメットを常時着用義務になるかも。。。。 >>172
コンプラ違反だね、以前に注意されても繰り返しているのならば、計理に言えば当然ながら処分されるでしょ。
最近入ったアマチャンだから仕事ナメてるんだべ。 ヘルメットしてもしなくても変わらん
暑いしそのバイトは正しい
合理的に考えられない郵便はもう
潰れるだろう
コンプラ違反チャレンジャーｗ
日勤帯では目立ちすぎｗ
トイレかどこかへも頻繁に行っているし。
ゆとり世代だろうから、注意しても無駄、無駄。
始末書になるかなｗ 始末書どころか契約打ち切りだろw
これから社員も含めて各部署の余剰人員のあぶり出しが始まるだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
