越谷郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2009/09/07(月) 19:14:22

この支店職場環境悪すぎ！

**〒□□□-□□□□** · 2011/03/10(木) 07:38:52.93

出動前の一服中

**〒□□□-□□□□** · 2011/03/10(木) 07:42:42.67

>>177
知らん

**〒□□□-□□□□** · 2011/03/21(月) 18:29:13.40

1
2
1

**〒□□□-□□□□** · 2011/05/21(土) 20:25:48.50

JPSによる改善に失敗し、草加並に職場環境が悪いと噂の支店はここですか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/06/22(水) 11:54:44.52

越谷で一番美味しいラーメン屋教えてちょ？

**〒□□□-□□□□** · 2011/06/27(月) 23:37:28.95

ラッパ君元気？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 12:17:40.39

渚の土下座

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/05(月) 19:35:32.81

やな局だな

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 15:50:31.71

越谷本局の集配バイクで咥えタバコで運転してる奴いるけどどうなん？
運転中は休憩時間ってか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/20(火) 21:57:10.44

南越谷、ポラス付近を配達してる奴！
今日、かごのふた開いてたぞ！
ちゃんと閉めてからバイクを離れなさい
越谷付近にも他所で働いてる郵便屋はたくさん歩いてるんだからな

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/09(日) 22:22:16.00

某支店の者だけどうちの支店は越谷市民だらけ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/24(月) 11:31:01.24

郵政宿舎

**〒□□□-□□□□** · 2011/11/02(水) 09:23:31.71

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/03(土) 22:23:19.49

イケメン多過ぎ
顔で採用かよ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/04(日) 09:27:15.52

2集の某女性社員可愛い

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/09(金) 00:38:23.02

4
1

2

12
24

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/11(日) 10:32:40.59

越谷支店の出発口で見張ってる管理者っぽいのがいるけどあれ何者？by越谷在住の他支店社員

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/12(月) 16:29:14.25

>>196
チルド冷凍ゆうパックの支配者・タムラさまだよ。会ったら挨拶しとけよ。あ、敬語わすれんな。

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/12(月) 21:00:31.07

宗教勧誘は春日部と越谷だけにしてください
草加で迷惑してます

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/15(木) 11:21:28.07

ノルマはキツイですか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/16(金) 22:04:00.07

甫吉
1

汝矣島
12
23

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/22(木) 23:32:24.55

永登浦
12
21

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/26(月) 13:23:09.83

越谷のせいで年賀混入してたぞ

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/26(月) 14:43:45.13

>>203
どこだよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/28(水) 01:40:58.88

ああすみません。勢い余って区分機に食わせちゃったらしい。
取り揃えが目くらだから。

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/28(水) 22:20:34.62

越谷支店と船橋支店はなんてことをしてくれたんだ
もはや草加支店のことも言えまい

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/28(水) 23:58:53.57

神奈川の藤沢支店よりは恵まれていると思うよ…

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/29(木) 18:09:48.45

総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
http://diamond.jp/articles/-/15555

>越谷支店と船橋支店では現場職員のサービス残業と、労使協定で定めた月間残業時間「三六協定」の規定残業時間を超える残業が
>横行しており、それでも配りきれない郵便物を廃棄していた疑いが出たため、監察部門までが動き出した
(中略)
>越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。
>裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。日本郵便は一連の事態について、
>「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否

短期ゆうメイト超勤させろよ、何定時で上げさせてんだ

**〒□□□-□□□□** · 2011/12/29(木) 22:03:25.68

他支店の知り合いから「大丈夫？」って心配のメールが来たよ・・・

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/01(日) 16:29:48.83

なんか組合員が朝っぱらから紙配ってたんだけどなにあれ

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/04(水) 01:43:58.21

年賀で糞忙しいのに事故起こしたアホがいると聞いて

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/04(水) 03:10:06.61

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16598716

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/04(水) 09:39:56.72

>213
2集のバイトでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/04(水) 13:33:17.97

また日勤教育か

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/05(木) 20:02:29.09

>>216
2集4班だろ？
あの班ってメイト入ってもすぐ辞めていくよな

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/06(金) 06:45:57.82

越谷ブロックで一番まともな支店ってどこ？

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/06(金) 07:15:23.43

草加支店

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/06(金) 22:12:43.76

>>221
ねーよｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/07(土) 00:01:20.97

吉川支店。

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/07(土) 17:55:43.84

草加は八潮にも行かされるし吉川は松伏にも行かされるから大変みたい
三郷とかどうなの？

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/07(土) 19:37:19.04

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。

　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/07(土) 19:45:20.48

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/08(日) 09:58:41.03

春日部支店はまだマシな方だな。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/12(木) 22:12:44.89

>>228
旧庄和町

**推薦図書** · 2012/01/31(火) 02:29:05.79

いま､目の前で起きていることの意味について――行動する33の知性

**〒□□□-□□□□** · 2012/02/11(土) 22:07:12.46

今日午後に行ったら、ゆうゆう窓口の行列が外まで伸びていてビックリ！なんでこんなに混んでいるのか？不思議？ありえない。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/02/18(土) 01:09:32.17

今回は日本一の規模を誇る巨大郵便局を特別取材！
http://www.nhk.or.jp/buratamori/
ＮＨＫ２月２３日(木）午後10:00～10:48
ブラタモリ
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1329406416.jpg
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1329407109.jpg
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1329405584.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2012/02/27(月) 06:47:16.51

age

**〒□□□-□□□□** · 2012/02/28(火) 21:35:55.19

転勤したい

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/03(土) 11:56:46.38

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/03(土) 11:57:16.18

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/03(土) 14:33:20.63

１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/06(火) 10:55:11.67

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/06(火) 22:13:14.12

　越谷の情報を流して

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/07(水) 21:41:15.51

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダを無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。

　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/07(水) 22:44:51.34

■民営化も残る天下り先 ■

　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/08(木) 21:43:46.05

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/08(木) 21:57:50.60

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について
野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。日本通運の「ペリカン便」と
統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた
抜本的な取り組みが必要」と指摘した。

民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や
新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。今回、委員が３年の
任期を迎えるため、意見書をまとめた。

郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行と
かんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。民営化が進まない状態に
あるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/08(木) 22:08:39.99

■ＳＫＹＴをやっていると会社は、運転者の確認不足が原因といつも逃げ、

運転者を処分するといった悪業をしています。

日常的に配達しながらは、営業する時間もないのに個人営業ノルマをかせ

これを達成しないと個人的に注意指導されます。

また、冬季のこの時期では雪で路面凍結しているのに、

バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。

これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/08(木) 22:24:15.84

○ゆうパック撤退含め検討を　郵政民営化委が意見書○

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。

日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。

民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。

今回、委員が３年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。

郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。

民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/09(金) 22:53:57.55

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/09(金) 23:06:55.49

民営化したから自業自得な問題であり、国民にとっては良かったとも言えるよな・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/10(土) 19:38:25.82

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/11(日) 09:41:27.36

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。

　　人事権（人事異動）で、～エリアが人事異動範囲ですと意味ありげにいい、ＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。

　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

　　しかし、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

　　これて、パワハラでありませんか？　人権尊重を無視している・・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/12(月) 16:52:49.23

ベテランバイトの首切ったんだってな。
相変わらず馬鹿だね

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/12(月) 18:37:22.20

「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついてしらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/12(月) 20:18:35.71

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/13(火) 11:21:12.36

営業がんばろう！営業がんばろう！

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/13(火) 22:22:22.26

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/13(火) 22:34:21.19

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/14(水) 18:25:24.70

営業がんばろう！

**〒□□□-□□□□** · 2012/03/16(金) 18:01:19.89

命令だ　

　　　　いいから、営業やれ！

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/02(月) 11:41:02.75

静岡県三島市の郵便局で１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりももっと１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して上記の数々の法令違反について
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/06(金) 19:48:51.53

元々職場環境悪いのに組み立てゆうメイトが全員解雇されたんだって？

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/07(土) 17:55:12.00

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/08(日) 08:58:36.04

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/09(月) 18:01:56.47

朝日新聞を読もう。朝日新聞を読もう。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

1にマスコミ　2にマスコミ　3・4が無くて、5がマスコミでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/10(火) 23:23:05.97

リーンスタートアップ＝トヨタ方式

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/11(水) 05:08:31.84

静岡県で普通郵便を１００通配達せず隠匿したとして関係者３人が懲戒解雇（クビ）になりました。（郵便法違反）
一方、東京、足立支店に勤める足立創価学会幹部Ｍ本は５０００通以上もの速達郵便の遅配（郵便法違反）、１５００日以上の給料の不正受給、
２５００日以上の就業規則違反等々を犯していながら創価学会本部から「嘘をついてしらばっくれろ」と指導され
現在でも公然と厚かましく郵政内で仕事をしている。
（足立創価学会幹部Ｍ本は足立区議会幹事長Ｕの親友で元同僚）
「大誠実の人生を送ってください」と池田会長は学会員に指導している。
それにもかかわらず懲戒免職になって当然の反社会的行為を創価学会本部は「嘘をついてしらばっくれろ」と指導している。
このことは池田大作名誉会長までちゃんと報告されている。言っていることとやっていることが違うのは二枚舌です。
世界の宗教指導者が五千回以上もの郵便法違反を「嘘をついてしらばっくれろ」とは、、、日本中いや世界中から笑われますよ。
挙句の果てには足立創価学会幹部Ｍ本は郵政の人事部とグルになり集団ストーカー行為（個人攻撃、嫌がらせ、陰口、悪口等々）をやるとは
やっていることは宗教団体ではなくヤクザのような非合法団体と変わらないですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/12(木) 20:48:16.13

■労基法・安全衛生法違反だらけの事業会社・局会社です。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/13(金) 20:34:10.99

労働基準局様

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/14(土) 21:00:53.65

バカな管理者ばかり・・・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/15(日) 00:15:50.19

どうしてもやれというのなら
お暇をいただきます

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/15(日) 19:37:29.75

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/20(金) 16:43:44.65

2ストップで両足着けって、前言ってたことと違うじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/22(日) 15:04:35.91

昨日、配達中に社員が倒れたらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/26(木) 20:41:04.17

素人の浅はかな知恵で作った新給与制度
とうてい容認できません
郵政の業務は複雑多岐にわたっていてある複数の基準を設けても公正公平な評価は不可能です
給与に差をつけるのはつまり不公平な判断の下でしか行われません
単純に営業の数だけで判断するならまだしも
業務を総合的に査定するのは不可能だし公平に査定できる人が物理的に存在しません
管理職が一人一人に一日中つき職員と同人数の管理職をつけないかぎり公平な査定は行われません
現在の管理職を２０倍に増やすのでしょうか？
言うまでもなくそんなコストがかかることは会社はしません
現在の給与制度を継続するほうが明らかに良策と言えます
組合も大切な組合員の金を無駄な印刷代にかけるのは辞め
給与制度の愚かな交渉は今すぐ辞め
組合員のため組合費を少しでも安くするように努力しましょう
再びペリカン便統合失敗と同じような会社の大失態を招くのは辞めて下さい

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/26(木) 21:24:12.99

※この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

**〒□□□-□□□□** · 2012/04/27(金) 20:21:03.33

ICレコーダーかいました。

　　　　この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。