業務企画室長と支店長の存在意義を教えてくれ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
集配だが、あの二人はいらねえだろ。
苦情処理はほぼ課長だけが処理してるし。あいつらのしゃべってる事聞いてると
集配の事全然知らねえなぁ〜って事ばっかだし。
とりあえずこの二匹クビにすりゃ月数十万円の人件費が浮くのにな >>265
交通事故起こしてる時点で役職者不適合だな
過失割合にも因るが >>265
交通事故起こした?
どんだけ迷惑かけてんだよ カス
そのうえ志願するのか?氏ねよ 馬鹿でも上昇思考だけで現場の課長にはなれるが、中堅大学に入れる頭のある奴はまたぐっと少なくなる。
ノータリンは管理者にしてはダメだ。一番現場を壊す存在だから。 >>268
対岸の火事ではないぞ そういう事は言っちゃいけないよ うちの支店長は暇だかなんか知らんがよく差し立て作業してるね
君削れば内務メイト5人は雇えるね 効率十倍以上だね
まぁ辞めろとまでは言わないけど私物のサイドバッグつけたまま郵便に触らないでね 命令口調で他課の社員にまで口出しする室長、辞任させたい。 >>274
スレタイ読めないマルチカスはレスすんな。なっ?
いい加減自分の無能さに気付けよwww
人件費削減に躍起になり早朝から出勤の支店長様、ご苦労様です。見てないで手伝えよ。節電で真っ暗な中、PCしてる支店長。後ろのブラインドくらい開けたら?ついでに役に立たない業企担当課長もイラね。カス。 >>277
お偉いは孤独なんだよ
下っ端にはその苦労は絶対わからない 人i ブバチュウ!! _______
ノ:;;,ヒ=-;、 / シ也田@年増(有印私文書偽造の前科者)
(~´;;;;;;;゙'‐;;;) < を育てたのは、私でつ、きゃほ〜
i`(;;;゙'低脳-‐'ヾ \_______
, -、 ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) ⌒ヽ
「′ 〉〉 ';;;゙'ー--、_;;;;_;;、-‐ 」 |
〉 ノ /::::::::::::::::::::::::::::::::: \ \ ノ
/__/ /,:;:: ´ ;;: : :.. , ,.;,.;;;;\; , 〉 ノ
/ / / ( =・= 〉 厂|
| l / =・= ) / l ヽ' l l |
| | / /'ー^へ / / /
│ ヽ | └' ̄ \_) ノ ノ ノ
、 \ \ ´-`, :; : : / ̄ / 支店長は月一回の朝礼で必要。
業企はその朝礼の模様を写真に納めるのに必要。 どうせ支店長なんて飾りなんだから、
かわいい女の子、期間雇用社員で雇って椅子に座らせときゃ十分だよ。 人i ブバチュウ!! _______
ノ:;;,ヒ=-;、 / P.S.日生里予@年増(有印私文書偽造の共同正犯)
(~´;;;;;;;゙'‐;;;) < もイヌ以下のド畜生でつ、はぁと〜
i`(;;;゙'低脳-‐'ヾ \_______
, -、 ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) ⌒ヽ
「′ 〉〉 ';;;゙'ー--、_;;;;_;;、-‐ 」 |
〉 ノ /::::::::::::::::::::::::::::::::: \ \ ノ
/__/ /,:;:: ´ ;;: : :.. , ,.;,.;;;;\; , 〉 ノ
/ / / ( =・= 〉 厂|
| l / =・= ) / l ヽ' l l |
| | / /'ー^へ / / /
│ ヽ | └' ̄ \_) ノ ノ ノ
、 \ \ ´-`, :; : : / ̄ /
椅子に座ってる「だけ」の支店長が楽そうに見えて仕方ないんだねメイト様には
本当に椅子に座っているだけだって支店長本人から聞いたことあるよ。
社員より 学歴の云々より、社の福利厚生と俸給制度がおかしい。
業務企画室の人間がどれだけ働いても、我々、外務員のように
体を痛める事も無ければ、危険が伴う訳でもない。
なのに、我々の営業ノルマの半分以下で倍近い月給で
内務作業より少ない業務量の事務仕事だけで稼げる業務企画室。
俺もなれるもんなら業企にいって、納得のいく仕事をしてみたいもんだ。
さっきもスロ打ってきたけど、業企の人間が俺より少ない投資で
数千枚出してるのに、俺はどんだけ投資しても千円、二千円しか
勝てない・・・・・・・・・・。
俺は一体、何の為に大学まで出てきた訳?? うちの企画室長が、俺の班の配達区域のマンションに住んでいるのだが、集合ポストに名前を書いていない。
ミーティングとかで散々「誤配するな」と言っておいて、名前が書かれていないと軒下確認ができないだろって。
だから、配達する時に「ポストに名前がなかったので確認させて頂きたいのですが○○さんのお宅でよろしいでしょうか?」って聞きに行ったらどんな反応をするだろうか? >>296
期間雇用なら基礎評価なし。ついでにランクダウン確実w
基礎評価
管理者、社員の指示を理解して行動している。
ここで×
資格(ランク)
理由その一
区に精通していない。
理由その二(※Aランク限定)
他の時給制契約社員等に対して支持・指導が出来ていない。
(道順組立時の配達原簿の確認を行っていない)
理由その三(※Aランク限定)
他の時給制契約社員等に対して支持・指導が出来ていない。
(取り扱いに疑義がある場合は支店に連絡して支持を仰ぐことになっているが行っていない)
以上の理由から結論を申し上げますと、やめとけw 土日出勤してもらうことを約束して採用したのに
入社後、出られませんというのは約束違反ですよね?
これは処分の対象になりますか? 自分でやったこともない現場に、偉そうに屁理屈を言って会社の雰囲気を悪くするのが
糞室長の仕事。
事件・事故でさよならする前に辞職しろや! 支店長や室長に道組、配達(地図を持たせないで)、事故処理をやらせたら、俺達よりも素早くパーフェクトにできるんだろうね?
誤配が起きると「基本動作をきちんとやれ」、超勤が多いと「超勤にならないように効率よく工夫しろ」、さらには「たるんでる」「だらしない」というのが奴らのお決まりの言葉なんだからな。
俺が通区している所の道組なら、絶対奴らには勝てるが、奴らにやらせてみたら、チンタラと、しかも事故も気付かずに一緒に組んだりしそうだな。 いや、普段から偉そうに言ってる奴らなんだから、配達やらせりゃ、俺達よりも早く配達できるし、全てにおいてパーフェクトに決まってるだろう?
人の仕事は楽そうに見えるから期間限定で
課・役職を超えた研修でもすればいいよ。
例えば業企が窓口、郵便内務が配達、
外務が特殊(深夜勤)もちろん支店長や
室長も例外でなく道組〜配達、外販までやって。
そうすれば人の気持ちがわかるいい社員、管理者になると思うよ。 うちの支店、支店長=高卒、室長=高卒。
これでこいつらに敬意を払えと言われても無理。 >>303
支店長って楽そうだから支店長やってみたい。
とりあえず昼までテレビでも見てるか。 >>302 正解。普通は自分ができるからこそ指示や注意をするはずなので。ていうか自分が出来もしないことに普通は口だしできない。
よって配達させたら誰よりも早く、正確にこなすでしょう。
あまり大きくない支店なら業企室長と支店長と兼務してるな。
うちの支店もそう。 俺の配達してる地域の特定局が配った年賀状予約ハガキに
「いつも配達している方から購入します。配達お願いします」って書かれてうちの支店で予約してもらえた事を
朝礼で嬉々として語ってた支店長
「見てくれている人は見てくれてるんですね。非常に嬉しいです」
でもその毎日配達している俺に対してなんの労いの言葉も無いのはすげえと思った。お前なんもしてないじゃんかボケ
購入してくれた方、ありがとうございます >>309
ほんとそう思うわ
現場の手柄は俺のもの
現場のミスは現場のもの
給料泥棒してていいから俺らの見えないところでひっそりと生きていってくれよクズ
いま業務企画室がやっているすべての仕事を、現場がすべて遂行することができれば
業務企画室はなくしてもいいと思う。
業務企画室長なんて高卒ばっかり。結局、ゴマをすったか組合のコネで室長になったクズばかり。ろくな人間じゃない。 >>313
組み立てセンター&PCの基本操作すらままならねぇ老人をきれば余裕でできる 各自事業所訪問リスト記入
各自リピート管理簿記入
各自年賀はがき購入者リスト記入
各自業務リポートに声かけ件数記入(5件以上)
昼のミーティングで午前中の声かけ件数報告
班ごとに新規の声かけ件数と昨年購入者の声かけ件数を集計し、就業時に提出
これ毎日やらせるって無駄過ぎるだろ。記入内容もほぼ被ってるし、あいつらほんとに頭大丈夫か? しょーもない会議が多すぎなんだよな。
その準備とかで紙と時間をガンガン使ってるけどまさに無駄。
一回、支店長会議に1時間ぐらい同席したけど、資料棒読みして
たいした意見もなかったな。くだらん会議だ。 :2011/09/23(金) 09:04:14.90 ID:KYSzsV/V
日本郵便藤沢支店では不正行為が日常的に行われている
悪の巣窟と人は藤沢をそう呼ぶ
池○学 鈴○○成
泉○義次 ○池聡 港に移動した平○○衣
組合費を使っての
豪遊 不倫同棲生活
妊娠中絶 自己の借金返済 それから
正社員のHさんの
自己退職を装った
不当解雇をしたのが
言うまでもなく
鈴○○成である
数えるだけキリがないので割愛するが
藤沢の最大の恐ろしい所は郵便を配らない郵便会社なのである遅配を日常的にしていて月曜日に出した郵便が木曜日に届くことなんてザラだ
今日、支店長訓示で皆さんの日々の努力により今年度上半期は管内は黒字でしたって話あったけど、賞与削ったからやろwアホやで
あと、当支店は1000万程度の人件費赤字ですって、1000万やったら無駄飯のサポート数人&専門役片づければ簡単やでw
宮城の某支店です。
震災時のあのガソリン不足で、調達が追い付かず、数日間自転車での配達をさせられました。
後で聞いた話ですが、警察に申請を出せば優先的に供給してもらうことが可能だったのに、管理者達はそれすらもせず、逆に警察の方から「お宅は申請しなくていいんですか?」と言われたらしいです。
うちの馬鹿管理者は、そういう情報を得ようともせず、ガソリンが調達できない→自転車での配達、という判断で社員達に肉体的な負担を強いたことを何とも思っていないようです。
人間だから判断ミスがあるのは仕方ないし、それをきちんと謝るのなら、根に持ったり後で蒸し返したりはしないはず。
だが、これは大チョンボである上に、自分達の非を認めない、一言も謝らない、これには怒りを通り越して殺意すら感じます。
普段は点検簿にハンコを押してないとかしょうもないことで鬼の首を取ったような言い方をしたり、ちょっとのミスで不届き者呼ばわりするくせに、自分達の判断ミスについては非を認めようともしないってかなりふざけていますね。
無責任体質、自らの失敗を部下になすりつける。
自分達は絶対に責任をとらない。こういうアコギな根性は支社は本社から学び
現場の管理職は支社から学ぶ。組合役員は自己流で学ぶ。 今日みたいに連休明けでブツが大量にある日に朝礼やる支店長や室長って、頭おかしいわな。
最近は、前の週に起きた誤配や各種事故についての報告とか、意味のないことで約20分、貴重な時間を奪われる。
糞忙しい朝は実際にかかっている以上に時間を奪われる感覚になるし、朝からテンション下がりまくりだ。
そういう感覚が奴等には分からないのだろうか? >>327
事故や月初め、イベント開始時については仕方ないと諦めるしかないんじゃないかな。
その他の長々とした話は、物量多い時には自重してくれてるので支店長によるのかも。 支店長や室長とは名ばかりの低能しかいないから、自分が偉いんだと勘違いして、常に上から物を言えば下はそれに従うものだと思っているんだろうな。
うちの室長はミーティングで「たるんでる」とか「だらしない」とか叫んでいるが、一日中ブラブラしているアンタに言われる筋合いはないと言ってやりたい。 支店長、室長は低学歴が多い。結局、能力が無いから組合のコネを使うか
上層部に媚びへつらって昇進した人間がほとんどだということでしょう。 ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
/'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
//.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
/〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
{´yヘl'′ | /⌒l′ |`Y} 人件費がかかってるの理解してますか?
゙、ゝ) `''''ツ_ _;`ー‐'゙:::::l{
. ヽ.__ ,ィnmmm、 .:::|!
,.ィ'´ト.´ ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::/..:::/!\\ "´: : : : : : : : : : : : `ヽ、
,!: : : : : : : : : : : : : : : : : : ゙i、
丿: : : : :: : : : : : : : : ,r'´`ヽ;;:ヽ
,イ: : : : : : : : : : : : : : ,ノ ゙、;;:;!
i: : : : : : : : :,;::;..:.:;,r''"´ ゙i;j
ヽ: :,,、、,,:.;;;::;;;ゞイゝ,,_ _,,,、、,リ
Y^ヽ;;:r'゙´ ,.r==='、 ,r==i|
i| l」〕リ``ーij -=・ ,!⌒|‐=・ ,!
ゝ ゙' `ー─'´ `ー‐ l あー・・・そしたら安西先生が年休消化すれば、ぶっちゃけOKです
ヾュ , ,! ,!
ヾ| ゝ'´ ,!
| .、 -‐‐一 /
,イi \ ´´ /
/ |\ `丶、 /| \ 大規模渉外の局会社の者だが事業会社の支店長ってなんで基地外ばっかなの?
伝わってくる話では恫喝当たり前&細かな節電など経費節減に煩すぎ!
うちの局長はいても居なくても体制に影響なしだが、精神的にまだ楽。 室長もそうだがそもそも業企自体の存在自体が無駄。
その中でも577 O村とA瀬、お前たちのことだよ ある社員の家族の告別式に参列した際、支店長と室長が離れたところに座っていたあたり、この二人は犬猿の仲なんだと思った。
俺達にしてみれば、ただのごく潰し、ならず者としか思えないツートップで、今すぐにでも消えてくれていいんだが。 支店長も室長もとにかく高卒が多い。結局バカでもできる仕事だってこと。 低学歴……パン職だから所詮そんなもの
パンなんだから8ケタの給与やる必要なんてないよ
メンタルで、退職保留期間について説明するからと、面談します。退職届けは、書かされますか? 鳥栖支店の毛井はダメだな。事故が起きないように神棚に手を合わせるような奴に支店長は務まらん。 支店長、業企室長は勿論だが、郵便課長や集配課長も必要ないね。
現場のことは見てみぬ振りで、自分に火の粉が掛かりそうになれば
言い訳と責任の擦り付け先を真っ先に考える。課長代理や総括に
丸投げして18時には帰宅してるからね 奈良・橿原支店の庄野は死ね
こいつ郵便料金も分からないバカなんだよなあ
勿論高卒だし 348は宗像支店!?
業企担当課長は、人を人と思わない卑劣な奴。 >>351
大阪府内某統括支店だが、どこも同じ様子だね 管理者も成り手がないから、手を上げたら即任用といった安売り人事になってるから、
管理者の質の低下はやもえないんだろうな。
課長代理も総務主任も同じことが言える。 「やもえない」ってwww
現場も管理者もほんっとに頭悪いヤツらばっかだなwww >>356
「やもえない」って方言だから使い方正しいです
「えもやん」はニックネームですが「やもえない」は方言です
私のところでも「やもえない」で通じますが?おかしいですか? どこのド田舎だよ
だいたい口に出す時はそれでよくても文字に起こすときは「やむを得ない」って書くだろ普通 業務企画室も土日出勤しろよ
お客さんからせっかく切手の注文をもらったのに
土曜日だから切手出せませんってバカだろ?
せっかく特定局が休みなんだから土日こそ営業のチャンスだろうに いやぁあの岩崎とかいう室長なんとかして欲しいわ
うるさくて仕事になんねーんだよ
大声出して恐がらせようとしているフシがあるけど
それが通用するのは小学生までだろアホが
早く異動してくんねーかな なぜ業務企画室長 や支店長には低学歴が多いのか?
結局、本社や支社とすればこの二人はイエスマンである事が都合がいい。
現場のいうことを聞かず本社や支社の言いなりになる人間がのぞましい。
そういうイエスマンには低学歴が一番ピッタリだ。低学歴は思考能力がないのでなんでもかんでも上の言うことを聞く。
まるで飼い犬のプードルみたいになんでも言うことを聞く。郵政のような上意下達の官僚組織にはイエスマンが絶対的に必要になる。
ゆえに業務企画室長や 支店長には低学歴ばっかりがいるということになる。 支店長など5店舗くらい兼任でいい。上の人件費減らして局舎の建て替えやってくれよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています