熊本県内総合

**多夫害** · 2010/08/26(木) 11:09:50

肩ロース！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/11(火) 08:30:02.22

>>373
「パワハラ行為があるましたら、」
「パワハラ行為がありましたら、」
に訂正します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/12(水) 11:26:47.79

熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４～５人、その中で２～３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/13(木) 11:53:32.74

熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
　おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/14(金) 14:01:26.25

熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/15(土) 09:03:31.89

熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかったです。
今年８月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社　法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口　コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。

だから、仕方なく５ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 10:17:14.38

熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/16(日) 12:33:19.91

あなたはこのスレから出てこないように

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/17(月) 12:36:41.46

>>379
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/18(火) 12:30:58.33

熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員１人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由？
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ１日千数百件あるので、一人でなら２時間位かかります。
そんなことに、１～２時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後１～２時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や１～６号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や１～６号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/22(土) 13:05:16.87

>>376
今年９月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が５人中８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）は１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
この日、同じパターンなのに、１人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は３人が入力して、残り１人が自配コンビニ処理して、
５人が連携協力し合って、午前５時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が１人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 12:30:40.71

最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
　別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
　必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 13:06:27.13

パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
２時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や１～６号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 13:29:05.19

嫌ならやめて別の仕事すればいいのにw

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 13:32:08.70

>>385
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって！」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 00:22:39.51

ここに怨みつらつら書き連ねても、俺がなんとかしてやるって正義の味方が参上するわけないよな

スキル上げて見返してやんなよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 05:16:27.91

>>387
熊本北郵便局では、３階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時～5時半と午前6時15分～30分、
午前6時15分～30分が、喫煙タイムになっています。

そこで、いつも不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
喫煙者で、いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 14:33:29.80

https://i.imgur.com/G9GmGdL.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 14:14:53.53

>>389
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、５ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか？

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
（中には、正社員もいることもあるが。）
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
（人には偉そうなこと言って）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/04(木) 10:41:33.07

>>391
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 07:54:11.09

https://i.imgur.com/1LPSsKw.png

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 14:55:54.71

>>392
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 20:35:46.32

>>381

区分機と押印機は別物やで（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 20:54:09.80

>>394
望まない結果になっても結果報告よろしくねｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 23:31:16.01

>>394
君の処分はどうなるのかな？
内部の情報をずいぶんここに投稿してるだろ
それ、コンプラ違反だと知ってた？
君がどんな処分を受けるかも報告よろしく頼むよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 07:26:10.85

アナルにビー玉入って取れない

　　まずガムを噛む。
　　いい粘りが出たら割り箸の先端にガムを絡める。
　　アナルを広げてガム付き割り箸を挿入。
　　慌てない。
　　まだ慌てる時間じゃない。
　　いい頃合いと思ってから1分待つ。
　　ゆっくり引っ張る。
　　そうすると、

　　ガムがついてない割り箸が出てくる。
　　慌てない。
　　まだ慌てる時間じゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 10:55:42.48

>>391
>>392

複数の・・　

喫煙マナーだけで通報される熊本北のみなさん
お気の毒に

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 11:09:23.14

400ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 15:11:53.58

>>400
肌身が狭い？( ﾟдﾟ)

肩身が狭いでは無いのですか？(；・∀・)

ネット用語でしたら失礼
https://i.imgur.com/n0PUwA7.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 23:43:39.65

IS9001 いつの間にかやめてしまってるよな
局内の自販機に添えてあるごみ箱はビン・缶・ペットボトル分別しなくてよくなってる

ISO9001はいつ終わったか教えてくれないか？詳しい人

ペットボトルのラベルを剥がすの、めんどくさっ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 09:44:19.58

ISO 9001（品質）はどうなったかわからないが
ISO 14001（環境）は一部の局でやっていたがやめたな
でも、環境省の「COOL CHOICE」に賛同すると言っているから、
冷房をケチるとか、暖房をケチるとかがまた始まる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 11:26:58.11

>>403
>>冷房をケチるとか、暖房をケチるとかがまた始まる

あの換気扇すら消す輩は何なん？（笑）
夏場に換気扇回すのは、上に溜まった温かい空気を排出するんとちゃうの？

つか、トイレの換気扇だけは切るのやめようぜー、臭いから（苦笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 14:34:59.95

>>404

はげど

社員に優しくない会社たからね
蒸し風呂みたいな職場で倒れて救急車呼んだことも
腹いせかトイレに紙おむつ流して詰まらせた人も
相当不満が溜まってるだろな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 19:45:49.08

>>405

紙オムツ詰まらせるのはあかんでしょ（苦笑
何処のテロリストだよ(´・ω・｀)

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/16(火) 20:41:07.73

一階のトイレなんか窓が開かないし、換気扇を止めるのは
最早犯罪的行為。

紙おむつ詰まらせた話は知らんけど、現物が便器の外に
ファウルしたまま放置されてた件は知ってる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 01:36:45.18

紙おむつ　→　ライフライン破壊
換気扇　→　ガス室虐待
ファウル便　→　ノロウィルス拡散

やはりテロにちがいない

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 18:31:30.32

　郵便局がアレなのはわかるが、だからといって八つ当たりに何でもやって良いワケではないんだがなぁ💧

　

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 01:17:08.00

郵便局の未来は明るいなんて思えないでしょ
社員の高齢化
忍耐力欠如のゆとり世代が台頭
今頃になってコンプラ音頭を大合唱
それでもコンプラ違反に手ぬるい経営陣

郵便局はどろ舟じゃない？
ノアの方舟のようにまともな者以外を排除しないとね、そのうち沈むわ(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 08:21:44.81

可哀想に、うんこを片付ける羽目になった副部長は心労からか
頭頂が・・・。

>>410
概ね同感だけどノアの方舟で助かった人間はノアの身内ですなわち
縁故。まともだろうか・・・？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 14:03:22.10

>>411
紙おむつテロリストは、そのノアの身内の末裔のひとり
なんだか悲しいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 16:27:55.27

>>412
ヤハヴェは洪水で地上の全生物を洗い流したけど、次は水洗便器で
流しちゃったり。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 19:28:24.68

https://i.imgur.com/mY6FcCt.png

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 20:14:56.85

>>413
TOTOかINAXか　トイレのCMネタに出来そうだね

モーゼのように海を割って、劣悪環境で虐げられる私たちを導いてくれるひとは現れないかな
　労基に期待しても虚しいだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/20(土) 05:18:27.25

564 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。[] 投稿日：2007/11/23(金) 06:18:39.38 ID:PkM4GKMV0
少年はどうしても欲しいおもちゃがあり、神様に100ドルくれるように手紙を書くことにした。
神様宛の手紙を受け取った郵便局は気を利かせて、その手紙を大統領に送った。
大統領補佐官は、その無邪気な手紙が大統領を喜ばせるだろうと、
多くの大統領宛の手紙の束にそれをもぐり込ませたのであった。

それを読んだ大統領は、ほほえましく思い、その少年に５ドルだけ贈ってやることにした。
小さな少年には100ドルは大金過ぎると思ったからだ。
それを受け取った少年は大喜びして、早速礼状を書くことにした。

　　　
　　　神様、ありがとう。
　　　あなた様は政府を通じてお金をお送り下さいましたが、
　　　いつものことながら、あのカスどもが95ドルも税金を差し引いてしまいました。
　　　どうか天罰を下してください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/21(日) 14:17:30.75

https://i.imgur.com/f5lk0Mt.png

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 01:12:26.52

父親が熊本○○郵便局に勤務する少年はどうしても欲しいおもちゃがあり、神様に一万円くれるように手紙を書くことにした。
息子の神様宛の手紙を見つけた父親は気を利かせて、その手紙を日本郵便本社に送った。
本社広報室は、その無邪気な手紙が社長を喜ばせるだろうと、
多くの社長宛の手紙の束にそれをもぐり込ませたのであった。

それを読んだ日本郵便社長は、ほほえましく思い、年末手当に50円だけ増額してやることにした。
自社の社員には一万円は甘やかし過ぎると思ったからだ。
父親の年末手当を知った少年は大喜びして、早速礼状を書くことにした。

　　　
　　　社長様、ありがとう。
　　　あなた様はおとうさんを通じてお金をお送り下さいましたが、
　　　いつものことながら、あのカスどもが需要のない年賀ハガキ指標を押し付けやがりました。今度のお年玉が絶望的です。
　　　どうか天罰を下してください。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 17:23:08.59

>>394
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です！
パワハラ事件の被害契約社員は、
１０月２２日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
（なお、総務部長は１０月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。）

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 01:38:34.16

>>394
>>397
>>419

で？
あなたのコンプライアンス違反についての処分はどうなるのかな？
SNSに内部情報や顧客情報を投稿するのはコンプライアンス違反だと解っていて、あなたは投稿してるよね
身元がバレてるんだよ
解雇を免れるとは思えないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 05:07:52.84

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
https://i.imgur.com/dqGmVKY.jpg
https://i.imgur.com/XVswp6n.png
https://i.imgur.com/heJoJqn.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 07:28:15.07

>>419
おお来たね

じぶん聞きたいことがあるけどいいかな？

やっぱり屋上の話は一度でも文句言われた事あるってことだよね？
後はなぜ仕事頼まれて終わらない状況なのに上司に報告しなかったのかな？

普通は休憩できない状態なら上司に報告して応援頼むものだと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 10:28:47.54

仕事がトロくてミス連発するような人には注意するのは当たり前
それをパワハラだと通報されるのなら本末転倒
使えない者のごね得はよくないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 17:01:50.29

　自称パワハラ被害のアプ主,色んなとこでも書いてるな.
　ここ同様,相手にされてねーみたいだけど.

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 20:18:10.83

　まぁこういう長々と書き連ねる自称被害者って、例外なく
客観的な立場から見れば被害者の後に「？」が付く輩だからな。
実際状況証拠からほぼ特定完了のこのおっさんもご他聞に漏れず
その口だしな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 01:35:41.21

自称パワハラ被害者の人が書いていることは、大部分が事実と異なっている
この人の思い込みだったり、自分に都合がいいように事実を曲げている
嘘を混ぜこんでパワハラ被害者演じられると、周囲が迷惑する

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 13:24:53.62

世界救世教・東方之光・MOA

の内部では毒物や薬物による信者の暗殺が行われている。
お茶に細菌を混入させることにより、施設内で体調不良を訴えることなく、
一週間以内に発病させ、病院で死ぬ。なんの証拠も残らない。
オウムと同じように多数の優秀な医師が教団施設には勤務している。
港区にある高輪療院には常時医師が5-6名在中していて、保険適用の
アドバイスを行っている。

健康科学センターもあり、研究者や学者もいるが、暴力団山口組との癒着もあり、
生物兵器の培養が行われている可能性もある。
炭疽菌などをお茶に混入させて死亡させているとすれば、
オウム真理教と同じ警戒レベルの、生物兵器テロ組織とも考えられる。
http://www.mhs.or.jp/

現在、教団内では暴力団による宗教を派閥で乗っ取る方向で進められていて、
東方之光による、教団の独裁が計画実行されている。

公安調査庁はこの組織の内偵を徹底すべきだ。
オウム真理教に次ぐ日本社会の脅威である。

東方之光熊本研修センター
熊本県合志市御代志2045

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 14:13:26.45

>>427

https://i.imgur.com/G3rd7eD.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 03:33:46.07

>>425
それ、ビンゴ
おじさんが書き込んでるようなパワハラなんて何もないと周囲の反応だよ
だれかれに指示されないと考動できない人みたい
配置転換の話ならおじさんがゆうパックに異動の選択肢もあるよな
通常に向いてないならチャンスだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 08:58:32.54

　面白いのは、今回の件でこのおっさんが得たのは作業中に怒鳴られなくなる
保障だけって事。
　一方で、もしここの一連の書き込みがこのおっさん自身と裁判にも出せる証拠
レベルで特定されれば、コンプライアンス違反に加えておっさん言うところの
パワハラ契約社員の事情なんて個人情報もいいところの話まで書いちゃってるから
間違いなくおっさん、あんた自身が処分の対象になるんだよ。

　これ、あんたが>>419で書いてる報復的な解雇や左遷を禁じるお達しの範疇外。
気になったので私も本当に労基署に問い合わせて確認済み＾＾
　だって、パワハラの解決とここに色々書き込んじゃった件は問題解決に全く
関係ないんだもん、筋は通ってるよねｗ

　今回あんたは課長や副部長に訴えても思うとおりにならないからと、直接労基署に
行ったけど、面子を潰された形の会社が本気出して書き込みの身元を割り出したら、
後は分かるね？パワハラの件とここに書き込んだ件は別件だから。
　そうなる前に、自首して侘びを入れておくのをおススメするよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 11:41:20.89

自称パワハラ被害おじさんは気付いてるのかな
同僚たちがおじさんをどんな目線で見てるのか。熊本北の看板に泥を塗ってくれちゃってさ。
それから、多重債務などと証拠もないのに相手を誹謗中傷・名誉毀損・公開処刑して、裁判で訴えられる立場にいること。思い込みでした、ごめんねじゃ終わらないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 22:19:54.13

>>423

ごね‐どく【ごね得】
ごねただけ得をすること。不平を言ったり文句をつけたりした分だけ、有利に事が運び、自分の利益や補償を得ること。ごてどく。

おじさん、まさかコレ狙ってないよね
安定雇用とか

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/26(金) 13:33:39.40

https://i.imgur.com/pp7EBF5.png

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 00:05:47.52

>>419
続報まだですか
詰んじゃいましたね
もう後戻りできないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 01:54:21.03

熊本北で仕事の邪魔をしている情緒不安定な女を何とかしてほしい。
パワハラするやつもいるが、それより深刻だと思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 08:00:35.39

北は問題ありを雇い止めにしないからね
期待の新人が辞めていくのはそのためでしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 13:38:45.76

https://i.imgur.com/IQQpDUH.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 16:39:45.18

https://i.imgur.com/QZo3TG4.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/29(月) 12:18:29.52

腐ったリンゴを放っておくと
箱のなか全部のリンゴを腐らせる
みたいな例えがあります
詳細記事はこちら
↓

https://news.mynavi.jp/article/20111114-rottenapple/

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 13:45:00.56

37 彼氏いない歴774年 sage 2018/09/25(火) 02:19:55.08 ID:KTV1+Jux
前に、地獄に落ち餓鬼となった女をみました。調べたところ母親の先祖の前妻で、子が出来ずに離婚されそれを恨み自殺しました。

そして地獄に再生し餓鬼となり250年もの間恨み続けていました。

体は１メートルくらい、できものが体中にでき、膿がたれ、やせていて骨と皮で腹が膨れていて、
頭が平たく蛙のようでシミだらけの汚い皮膚、骨のような手、黒い爪、怒りと憎しみで目が真っ赤でこちらにつかみ掛かろうとしていました。

地獄絵図にある餓鬼の姿でした。

「生きているときに恨みで餓鬼の心になり、死んで地獄で再生したのですか」
「そうとも言える。自分で作った物は自分で受ける。自業自得だ」
「この世は苦しみの世界か・・・」
「いや、学びの世界さ。人は、この世に何かを学びに来るのさ」

38 彼氏いない歴774年 sage 2018/09/25(火) 02:21:13.96 ID:KTV1+Jux
餓鬼地獄というのは、例えば満足できない人ですね。
人が自分に何もしてくれない。あの人が僕をいじめた。全て、人のせい。

一杯居るでしょう、あなたの回りにも。全て、人のせい。

自分は悪くない、けれども自分はこういうふうでありたいと思うのに、その通りにならない。だから世の中が悪い、だから世間が悪い。こう思う、これが餓鬼地獄です。
足ることを知らない人が居る所です。

あの世というのは御存知のように「類は友を呼ぶ」ですから、そういう所へ行くと、そんな人ばっかり集まってるわけです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 00:42:52.09

年賀ハガキの販売始まったね。
今年から個人指標(ノルマ)が無くなったと聞いていたけど、上司に販売見込み数を訊かれたよ。
見込み数は確実に達成しろってことかな？「自主」目標必達と言われるのなら少な目に申告しとくんだったな。

みんなのとこ、どうですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 00:48:06.61

自称パワハラ被害の人、書き込み止まりましたね
もしかすると
今ごろハロワに並んでるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 19:06:16.30

おぃらは指標を聞かれた時に「n枚を目標とします」と伝えたら『必達出来る数値でお願いします』と言われたので再考し、「下方修正ですがn2枚です」と言い直しましたよ（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/03(土) 21:50:55.49

444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 02:21:42.91

>>443
そちらも自主目標必達の方向なんですね。私も下方修正しようかな(笑)

お歳暮はしっかり個人指標を押し付けられました。金額でね。
郵便業務収入はゆうパック料金なんだから「個数」で良さそうなのに、支社は何考えてるのやら。○○デパートの売り上げベースに媚びてるんだろうか？

誰か知らない？

**〒869-1108** · 2018/11/04(日) 05:47:24.73

支社は何考えてるのやら。ゆめタウン光の森の売り上げベースに媚びてるんだろうか？
https://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
個数ではなく金額になっている事を知っていたらゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/04(日) 06:50:33.58

組合さんようやくそのコピペ貼れる流れになって良かったな。
パワハラとかうんことかじゃ、ねぇ・・・。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 04:01:41.87

どっちもどっちだろうな。
それより無駄な作業工程簡略化するなどして、
内勤作業者減らして人件費削減せい！
アマゾンの大量のメール便ごときでバーコード入力必要なしやろ。
マーカーチェックなど愚の骨頂。一つでも早く仕分けするのに、
片手ペン握って馬鹿じゃねえの。
仕分けは両手でやるものだろ。
部長、部長代理、期間契約社員、ゆうメイト、何人いるんだ？
要らねえわ。

**〒869-1108** · 2018/11/08(木) 05:08:00.78

パワハラの被害に遭ったからと言ってハロワに並び、職を転々として行き着く先は川内原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
パワハラの管轄はハロワではなく労働局である事を知っていたらゆめタウン光の森のトイレでうんこしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 06:03:28.42

>>448
外の奴乙。中の現状を知ってたら、人を減らせなんて言葉は絶対に出ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 11:11:49.36

>>448
はえー

で、解決策はどうすんの？（笑）

https://i.imgur.com/YneZSpW.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 12:00:39.65

>>448
新規商品(採算に見会うかは別として)や品質管理のための作業工程増に対して、作業員が増配置されていないことを知らない外部者　乙

まあ、あなたのような「無理です　出来ません」と、己の低習熟度を棚にあげてネガティブキャンペーンやるやつは現場にもいるけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/08(木) 19:41:49.26

マーカーチェックとか部外者では知り得ないような事もご存知な様子www

**〒869-1108** · 2018/11/12(月) 13:43:33.62

マーカーは、ゆめタウン光の森で買えばいいけん。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
部外者が知り得ない事を知っている関係者は、ゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕らの西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/15(木) 15:36:31.48

>>449
難波奨二は原発再稼働を推進　だと？

あんた情弱なのか(笑)
難波氏は太陽光発電など代替エネルギー推進派なんだが、あんたのおつむはとんちんかんな変換するみたいだな

いっぺん精神科を受診してこいよ
虚言癖とか統合失調とかいろいろあるからな

**〒869-1108** · 2018/11/15(木) 17:00:47.84

うそはいけん。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
押しボタン式の参議院で原発再稼働に賛成した難波を落選させるために、ゆめタウン光の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕らの西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/16(金) 22:00:59.03

翌日配達エリア減に土曜日配達休止等、
夜勤内勤見直しにかかわるような内容ですね。
熊本北局も内勤夜勤全廃になったら、
パワハラ問題も解決するんじゃないの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/24(土) 11:59:51.72

あいつのせいでどんどん人が辞めて行く
あいつ一人クビに出来ないばかりにもう
何人嫌気がさして辞めて行ったか
部長、副部長、どうすんだよ？もう限界だぜ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/24(土) 12:04:00.13

ああ、上のパワハラとやらとは別件な

**〒869-1108** · 2018/11/24(土) 23:54:43.75

部長、副部長はゆめタウン光の森へ行ってカレーの材料を買って来たらいいけん。
https://www.youtube.com/watch?v=fIDatQoVjhU
カレーを作ってパワハラの被害者に食わせてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕らの西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてあるけん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/25(日) 22:56:49.67

>>458
パニック障害なのか、すぐに火病って当たり散らし暴れる女だろ？
悪いことは言わんから、あれには関わるなよ。周りに刃物があったりしたら最悪だ。
あの女と組まされる同僚たちだって憂鬱なんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/26(月) 02:26:11.33

どこの局も部署も似たようなもんだなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/27(火) 03:15:05.78

>>461
いや、そちらも聞いた事があるが別件。自分が常に被害者って設定だから
暴れはしないが泣き喚いたり粘着したりで極めてウザい。昔は自分勝手な
要求を拒めば泣き喚いて職場放棄、今は自分より後から入った子にベテラン面
して自分の作法を押し付けてる。10年以上やってて未だに郵便番号なしでの
県内区分も出来ないのにな。
同性の若い女の子に対するパワハラが酷くて、辞めた子全員が原因の一つとして
こいつの名前を挙げてる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/27(火) 21:16:42.53

>>463
あぁ、あの女か
あれは最悪だな。昔、粘着とか職場放棄などの理由で雇用を打ち切ろうとしたらしいけど、親がそんなはずはないと解雇させなかったそうだ。あの女に粘着されてノイローゼになった役職者もいるらしい。
もしかすると雇用義務で○がい者枠でもあるんじゃ？
ん？最近は静かみたいだがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/28(水) 07:29:10.39

>>1
火病ファビョル
キム太郎飴同じ顔顔顔
エベンキ族黒山ブドウ原人
http://check.m.weblog.to/article/3864723?guid=ON

【韓国】妹を凶器で刺して、鈍器を振り下ろして殺害。その後に死体を強姦…20代男性に判決…韓国で相次ぐ近親強姦虐殺
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/oversea/1481449893/335

I（K）E（D）A（D）A（I）S（A）K（U）
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1461078037/1

LINEの「友だちへの追加を許可」をオンにしたら、知り合いかも?が同級生の創価だらけになってﾜﾛﾀ
http://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1409239818/

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 03:16:39.85

火病の女にパワハラ期間契約社員に被害者意識の高血圧に、みんな動物園へ行け！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 03:47:58.47

動物園が迷惑すんぞそれ。あとパワハラは告発気取りでここに
書き込んでたおっさんも原始人っぽいからこっちは熊大の研究室にでも。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 05:21:17.23

７３１部隊みたいに人体実験に使用すべし。
みんな仲良く明るい職場、ってわけにはいかないのかよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 05:21:31.72

７３１部隊みたいに人体実験に使用すべし。
みんな仲良く明るい職場、ってわけにはいかないのかよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 13:59:00.87

メンタル病んでて職場に順応出来ない人を採用する会社が、ダメ。問題ありで使えない奴を解雇しようとしない職場の管理者もダメ。
この会社って慈善事業なのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/05(水) 15:56:16.86

>>470

だって、管理者は在席中に如何にノルマ達成させ、次の移籍先に無傷で辿り着くかがお仕事だもん。

一銭五厘の兵隊さんな俺たちの気持ちとか分かって下さる筈は無いしな（笑）

最近のスマホは一銭五厘も変換出来ないとか、頭悪過ぎ💧

一銭五厘→(転じて)召集令状(赤紙)または召集。一銭五厘の葉書でいくらでも集められるという、人命を消耗品扱いする意味が込められている。

https://i.imgur.com/lSsuDGF.png

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/06(木) 12:38:21.70

>>471
全くもってその通り。
個人指標押し付けて恫喝すれば自爆してくれる兵隊社員
「何も問題はない」と見て見ぬふりのことなかれ主義管理者
職場での問題点報告に対しては「そういうことは現場の役職者に任せている」と知らぬ顔の管理者

本音は
「私がいる間に問題起こすな。経歴に傷がつくと栄転できないじゃないか」といったところだろう

昔だったら下剋上で首を取られてるところじゃね？(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/22(土) 20:02:10.32

この人が居ない状況でまたあのキチガイ女が「あいつは気に入らない
どっかやれ」と課長に食いついてやがる。
お前が一番要らんというか有害ってのをいい加減教えてやれよ亭主！！