集配センターの現状

**〒□□□-□□□□** · 2011/02/11(金) 10:29:54

統括センターでなく、集配センター（旧集配特定局）の現状を報告してください。

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/06(日) 19:11:53.24

>>233
総担は失敗だったじゃないか。
やれるわけない。

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/06(日) 19:29:20.93

ホントどうなるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/07(月) 03:17:42.39

総担はない！

けれど社員の何割かは貯保の渉外に異動だと思う
いきなり契約社員の雇用止めも出来ないだろうし、異動は基本的には命令！
従えない人は辞めて下さいって事

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/07(月) 05:21:35.05

だろうなぁ
強制かぁ

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/07(月) 05:31:58.58

それなら辞める。

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/07(月) 22:19:03.66

命令ならやるけどねぇ
ただ兼務でやれば0人で出来るみたいな4次元理論だったら
できねーよバカの一言だな

事業社員1名のセンターとかどうするのｗ

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/08(火) 05:09:28.95

センター併設局なら元に戻せるけれど、
支店に吸収された現状の集配センター無し無特局はどうなるんでしょう。
元に戻すって言っても人がいないじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/08(火) 06:11:17.21

センターを支店に吸収された局って実質無集配に
なるだけでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/08(火) 17:32:47.78

けどそれだと格差が大きくなりすぎじゃないか。

2012/05/08(火) 17:53:31.01

最近の地震も竜巻も車輌や航空機の事故も脅迫も 2CHへの命令も…いすゞの藤沢に居たサヴァンの「ひろ」と言う人。
アミの従兄弟と言いながら主犯のアミには呼ばれて無い人。偽朝鮮総連。
陰に隠れていた大柄の知らない人。
「アミ」も「ノジ」も「エリ」も最近はその人と判明。

弖十＝優多野手頭＝帝跿(徒)＝衞鴉隴壞閼髏繪鴉路薈亜炉壞椏鏤
織田繪璃奈(横濱・野島えり) 會理主宮
Eleonora de' Medici
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
еопое＝еёжЭЮЯабЧЦХЛθ＝γδεζηθ＝νγδεζθ
A(E)rena Oda Medici Lamcasta Vintevecom Yokohama
Freemasonry & MicroSoft co.USA tp.

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/08(火) 18:23:18.23

>>243
何の格差？

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/09(水) 09:00:29.27

>>245
たぶん？民営化前に集特だった郵便局の所の住民は
また前に戻るんだと思うぞ。
でなんでうちのとこの郵便局は外勤さんがいないんだ！
貯金の払い戻しが出来ないじゃないか、と

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/09(水) 20:10:58.23

>>246
郵便局の渉外がカバーしてるだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/09(水) 21:34:51.47

民営化で支店に吸収なんてトコあるのかね？
その辺は変わらないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/14(月) 09:47:19.01

>>240
社員一人のセンターなんてあるの？
最低二人いるのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/14(月) 18:02:59.16

隣のセンターは総務主任１人のセンターだよ
バイトは4人くらいいるそうだが・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/15(火) 00:15:51.14

>>249
うちの隣がそうなんだよ
3月まで2名だったけど退職して補充なし。
俺が異動すれば済むだろうが、そうするとこっちが破綻するわけで・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/15(火) 17:49:42.69

メイト合わせて4人+兼務1人のセンターだけどブツが日に平均500の÷2区
こんな所よっぽどの理由がなきゃ吸収されて残ってないわな
ちなみにウチは民営化時に会長局だったので最後の大抵抗で残ったらしい
普通はよっぽど僻地でどこにも付けられないからなんだろうから不名誉極まりない

**〒□□□-□□□□** · 2012/05/15(火) 17:59:56.57

９／３０までの辛抱だね

**〒□□□-□□□□** · 2012/06/02(土) 12:42:20.84

252 うちもまったく同じで俺が唯一の社員
局会社と統合して早く抜け出したい

**〒□□□-□□□□** · 2012/06/02(土) 21:22:28.13

集配センターは、郵便局株式会社と郵便事業株式会社が統合して日本郵便株式会社になると、どうなるの？
現在はＢ郵便局に併設された、Ａ支店Ｂ集配センターだけど、統合後は、Ａ郵便局Ｂ集配センター？
昔のようにＢ郵便局？

**〒□□□-□□□□** · 2012/06/02(土) 21:37:05.03

昔のようにＢ郵便局で、１００％なります。

**〒□□□-□□□□** · 2012/06/03(日) 13:31:45.22

>>255
上司が局長になるらしい
組合説明であった(´・ω・｀)

**〒□□□-□□□□** · 2012/10/08(月) 22:32:52.94

現状どんなですかい？

**〒□□□-□□□□** · 2012/11/14(水) 20:44:34.55

年賀の目標増やされた・・・
絶対ムリポ・・・

**〒□□□-□□□□** · 2012/11/14(水) 21:49:18.80

センターで休日１人配置の所でパンクなどの車両故障発生したらどうするの？

**〒□□□-□□□□** · 2012/11/14(水) 22:18:38.10

>>260
差立ては送れるわ、時間指定は守れないわ　お祭り

**〒□□□-□□□□** · 2012/11/21(水) 12:42:08.27

来年の４月から統括局の集配センターとは縁が切れて、併設局の局長傘下になると思っていたんだが、そう単純でもないみたいジャン！？
ウワサによると「システムの移行が間に合わない？」とかの理由で、まだまだこのままってな話も聞くが、実際のトコロどーなの？
教えて！偉い人！！！

**〒□□□-□□□□** · 2012/11/21(水) 21:31:26.32

保険地獄だって

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/17(日) 08:01:19.42

早く統括局と縁切りたいのに、４月以降もこのままなの？

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/19(火) 21:17:46.57

セクハラ、パワハラ、自分たちが政治を動かしている！くらいの勘違いをしてる特定局局長の傘下でこき使われるより、管理者不在でのびのび出来る統括局傘下のセンターの方がイイんじゃネ！？？？

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/21(木) 11:05:45.00

現在中規模支店の課代（旧総務主任）です。
センター異動を打診されていますが、ずっと支店でやってきたのでイマイチ集配センターの
事情（業務内容）がよくわからなくて・・・・。
自宅がそのセンター近くでもある上、そのセンターの役職者が退職されるそうで
その穴埋めとして自分に打診があったようです。
明日までに返事が欲しいということですが、自分としてもちょっと迷っています。

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/21(木) 18:17:48.14

とってもやりがいのある仕事です
是非手をあげてください！

ちなみに俺は支店にとばされます・・・

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/21(木) 21:36:55.38

>>266
うはっ！
支店からセンターかぁ～・・・

マジレスすると、仕事覚えるまではマジ大変！
配達だけじゃないし、細かい雑用山盛りだし、しかも課代で行っても部下から仕事を教わらないと何にも出来ないって事にプライドが耐えられるかだな

ただ、うるさい事を言う上司もいないし、ある意味>>267の言うようにやりがいもあると思う
大体は支店より配達も少ないから体も楽
話があったのなら行ってみても自分の為になると思う

予想出来ない要因として不安なのは、将来「総担」になるかどうか？
その時は、運がなかったと思ってクダサイ！

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/22(金) 07:20:38.04

２６６です。
>>２６７さん
>>２６８さん
アドバイスありがとうございます。
そのセンターって管理者や役職で異動した人の多くが降格や退職するという、
いわゆる「困難局」みたいなんですよ。
原因が業務なのか、それとも人間関係なのか噂でしか知らないんですけどね。
まあ、行けと言われれば行くしかないんですが、支店（今では郵便局ですが）の
業務しか知らない自分としてはちょっと躊躇している訳です。
周囲では「島流し」「都落ち」なんていう奴もいますがw、
新しいチャレンジとしてやってみようかな、と思っています。

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/22(金) 09:35:52.46

集配センターは、外見は併設郵便局になっているんですよね？
組織的は、Ａ郵便局(旧支店)受持ちのＢ郵便局と言う形で、社員もＡ郵便局本務、Ｂ郵便局兼務と言う形ですよね？

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/22(金) 14:56:47.57

>>269
サポートするから何でも聴いてくれ
ちなみにセンター５年経験してるから

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/24(日) 11:13:53.80

ややこしい！
早く分社化前の姿に戻しやがれ。

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/26(火) 00:17:11.95

>>269
「困難局」ねぇ～・・・
ウチの局の受け持ちセンターじゃそーゆー話は聞かないが、何だろ？
ＯＢの契約爺がでかい顔して仕切ってるとか、併設特定局長がクサレてるとか、クレーマーが多いとかかなぁ～！？
いずれにしても業務っつーより人間関係な気が気がするなぁ～・・・
他に課長代理がいればまだ楽だろうケド、小さいセンターで役職者が己一人だとすれば、それなりの覚悟がいるかもねぇ～！
やりがいを見いだせればいいトコロだとは思う

>>270
今は旧支店に来ちゃったからあんまりセンターの情報も入ってこないけれど、多分それでいいと思う
ただ、４月からは兼務は外れるって聞いた
でもなぜか指示は今まで通り統括局の集配部から入るんだって
なんか変なカンジ！

>>272
特定局長会が「今更郵便なんかヤリたくねぇ～！」って拒否ってるから、もうしばらく無理らしいッス！

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/27(水) 13:48:59.90

今更郵便やりたくない～って？
そもそも局長会主導で統合したんだろが。

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/27(水) 18:20:52.89

特定局長会がほしかったのは郵便業務のユニバーサルサービス義務だけで、儲からない郵便実務には興味がないと思われる

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/27(水) 20:39:07.82

年末、ある特定局に夕方立ち寄りして「年賀状の売り上げはどうですか？」って聞いたら
血相を変えて「年賀はがきなんてどうでもいいんだ。保険だよ、保険、保険取れなきゃ特定局は生きて行けないんだっ！」
とまくし立ててましたね。
窓口の社員は下を向いていたけどw

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/27(水) 20:40:48.11

↑　まくし立てていたのは局長です。
　　いろいろ大変なんだな、と思いましたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/27(水) 22:17:24.88

>>724
イヤな、オレも課長（旧、代理）から聞いた話だから、ドコまでホントかワカらんが、局長会主導だけど、そーゆのって部会長とかの意向が強いらしい
で、その部会長とかって、無集配局の局長が多いんだって！？
だから、そーゆー局長は、自分に関係ないからユニバーサルサービス義務が欲しくて、郵便事業と一緒になりたい
でも、集配局の局長は今さら面倒な郵便はやりたくない！って拒否ってるって言ってた！

まぁドコまでホントかワカらんがねぇ～！

**〒□□□-□□□□** · 2013/03/28(木) 19:48:55.38

何年か旧支店主体でやってきた旧センターの郵便業務を併設局の局長が指導できないと思います。
「窓と事業が一体となって郵便局として地域のみなさまに喜ばれる仕事を……」

なにを今更って思った…。

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/03(水) 23:37:32.29

旧局会社との関係はどうなった？
まだ旧支店が管理してる？

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/04(木) 00:48:34.94

>>280
まだバリバリ管理してる
キホン体制は全然変わっていない
特定局長曰く、「来年からは一緒になるから！」って言ってる

もっとも思考が大雑把で旧態依然としている保険の事しか考えない田舎のクサレオッサンの特定局長じゃ、今の複雑怪奇な郵便システムや、端末できっかりしてる職員の業務時間管理
やたらと厳しい点呼とか車両管理まで出来るとは思えんのだが・・・？

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/04(木) 01:35:22.82

>>281
旧局の管理になっても局長がすることは営業の管理だけだろう

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/15(月) 23:09:53.22

本日付で、普通局より異動して来ました。

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/16(火) 00:58:30.26

旧普通と旧特定集配は少し違うので慣れてくださいね。

一緒になったら窓局長に「点呼？そんなことするより早く配達に出てさぁ～お客さんは待ってるんだから！配達の人はもっと超勤減らすこと考えなきゃダメだよ…」
とか真顔で言われそう。

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/16(火) 23:15:39.80

>>284
ありがとうございます。

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/18(木) 19:06:23.29

はなはだ

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/19(金) 05:30:03.42

センターリーダー手当ってどのくらい貰えるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/19(金) 19:55:44.40

旧支店　外務　　内務　　業企　　センター
で、２年ごとくらいで交流すればいいんだよね

そうするとお互いの大変さが分かると思うんだが

たとえばセンターは、分からないことを業企へすぐ電話するけど
自分が業企を経験すれば、「つまらないことで電話して申し訳なかった」
と思えると思うが・・・

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/23(火) 18:34:00.01

うちのセンターは１日休んだら集荷方法も忘れるような香具師ばかりだぞ。
DOSS入ったら全部こっちに回ってきて生き地獄になりそうだ。

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

６月初旬に局（旧事業会社）からセンターへ異動になりました。
センターは初めてでしたし、「管理者がいない分みんな仕事も適当にやっているのかな」と
思っていたら全然違っていましたね。いろいろ協力し合って業務を回している、という
感じがします。自分は課長代理の平行移動だったのですが、役職者のやることは確かに
多いです。こういうのは統括局（支店）にいてはわからなかったですね。
１か月経過し、人間関係や仕事にもようやく慣れてなんとかやって行けそうだな、と感じ
ています。ただ、超勤は多いですね。リーダーである課長は月３０時間くらいやっている
ようですし、自分も６月はそれに近いくらいやりました。前の局と違ってサービス超勤は
一切なしで、周囲から「やった分はちゃんと付けないと損ですよ」って言われましたw
管理者がいない分だけ自分達がしっかりしないと・・・・という職場の雰囲気です。
その反面「管理者がいなくても業務は回るんだな」と感じていますwww

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN

>>290
>管理者がいなくても業務が回る
当たり前だろ
管理者は現場業務なんかしてないんだから

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN

隣の旧集配センターは何年も前からカラ超勤をつけていたのが発覚したが
始末書のみで済んだよ
なんだそれ…

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN

横領じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN

郵便関係部の新採はセンターに配置すべき
小さいながらに内務外務を全部こなすわけだから適正を把握するには一番早い
今の新採は内務だと旧統括支店(地域区分局)にしか配置されないし、外務は穴があるところに配置される感じ
そりゃ人員や教育に偏りがでるわな
統括支店で内務で特殊だけしてる奴と、通常特殊発着を片手間にこなしながら配達をしてる奴とは見えるものが違うと思うよ
教育的意義を見据えて新採はみんなセンター配置を義務化すべき

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN

センターは優秀論ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

>>293
横領した金は返却するそうです

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

>>294
確かに内務だけ、あるいは外務だけ覚えればそれでよしという今の考え方は誤りだと思うが、センターにそれだけの枠はない。

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

センターは優秀？千葉県だけど、うちのセンターは最悪最低。
センター廃止してほしいね。

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

成り手がない役用に温存

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

１５人以上いる旧センターで課代の立場でリーダーしてるなら旧支店の班長より格上でしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

旧支店の内外問わず課代以上は一度はセンターLやれよ
君らの思ってるとおりバカでも出来るクソ楽勝仕事だし平気だろ？

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

センターは何でも出来て優秀だと勘違いしてるのがいるんか？

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

その間違いを正すためにもお前らがセンターリーダーやれ

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

センター社員はなんでもしなければならないが、能率の悪い社員は多いよ。
だから支店で鍛えられたバリバリの若い社員が一人でいいから欲しい。
支店の班長さん達も遠慮せずに来て下さいな。

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

良かった＼(^O^)／１０月からセンターの面倒みなくて済むと思うと嬉しい＼(^O^)／

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

センター長がいちばん激務
センター員はそれなり

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN

>>305
kwsk

**〒□□□-□□□□** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

確かにセンターリーダーは大変だよ。
リーダー手当ってもらっているのかな？
それぐらい払ってあげてもいいと思うよ。
うちのリーダーは真面目だし一生懸命やってくれるけど
統括局からの奴隷扱いにはブチ切れしてたっけw

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

リーダー手当ってたしか数千円もらっていたような？

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

3000円

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

>>308
リーダー手当ても貰わず年寄りリーダーがなにもしない為センターのリーダーの業務をやらされるサブリーダーなら俺の事だ。
後、２年でリーダーは定年。

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

センターや局の規模にもよるから一概には言えないけど、センターに異動になって
「なんだ、こんなことまでやるのかよ」ってブチ切れしている人も結構いたよ。
大きな局だと配達と営業がメインで集荷なんてやったことがない人がいるし。
役職者として異動するとかなり大変だよね。
自分も慣れるまでは苦労したけど、慣れれば管理者もいないし、かなり気楽ですがwww

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

まあそうだね

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

一メイトですが
支店から来た課長代理がクソすぎてどうしようもありません
自分らは前々からいるので
通区もろもろは自分らが教えないといけないのは分かってます
それは別にかまいません。上司なので真摯に教えさせていただきます。上から目線でいようなんて一切思いません
それ以外の授受簿はじめ書類や集荷、各種内勤作業に関しても助け合わないといけないのも分かっております
課長代理さんは不慣れゆえにミスも連発されます。それも、仕方がないことだと思ってフォローしあっています
ただ、当の本人があまりに高飛車なので辛抱なりません
長年淡々と業務をこなし続けていたメイトがこの人のおかげで二人も辞めてしまいました
本人にその自覚はまったくありません
はっきり言って支店に帰ってほしいです

**〒□□□-□□□□** · 2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN

>>314
役付きの本務者がセンターに行くと管理者(部長)がいないから調子に乗ってしまう奴が必ずいると思う
大規模局なら必ず管理者以外にも上席者が複数いるから調子に乗りづらいだろうし
旧集特時代は局長の目があったけど、今の局長は合併後も積極的に郵便担当社員に指導しないでしょ
いまだに人事や評価は旧支店の流れだからね
多少問題もあるかもしれないけど、身近な局長にしっかり正してもらわないとダメだよね

**〒□□□-□□□□** · 2013/12/26(木) 17:38:59.96

課長（旧代理）は機械がまったくダメ
代理（旧総務主任）も機械がダメ
兵隊でいえば一等兵の主任が支えている
あと数年の辛抱かな（　＾ω＾）・・・

**〒□□□-□□□□** · 2014/03/27(木) 04:03:19.62

センター流しされました！
２年ぶりなんだけど
何かかわった？

**〒□□□-□□□□** · 2014/11/16(日) 20:04:52.49

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/02/21(土) 22:37:59.72

集配センターの集約化は、どうなったのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2015/02/22(日) 16:16:15.65

どうなるのさ？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/02(月) 06:39:52.15

集配再編第2弾！って感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/24(火) 18:59:00.75

何も変わらないな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/28(土) 18:51:43.33

集配再編はよ？

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/06(日) 19:00:44.82

局長から集約化の話がこっそりと
来年の10月説が有力とか

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/06(日) 20:25:57.81

4月実施しろよ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/06(日) 21:39:03.64

局長から集約化の話

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/06(日) 22:30:50.83

早く統括支店と縁切りてーわ

重複した内容の数種類の書類作成
支店に楽させるためだけのPC入力
現金管理機もないから金の計算やら手作業だし

集約すれば締め作業も大幅に短縮できるな

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/06(日) 22:40:28.27

ただし、局長が旧局会社系だから、郵便業務は素人同然のため、郵便社員に対する適正な人事評価は期待薄。

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/07(月) 07:06:50.59

来年１０月まで辛抱するか。。。

でも、まさかの保険地獄も復活とか？？？

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/08(火) 05:41:02.74

旧窓口局長なら、貨物法制、安全推進施策に対して、
そんなもんに構ってたら営業時間無くなるぞと言いかねないなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/08(火) 06:16:27.32

保険地獄ふたたびっ

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/08(火) 23:07:23.74

マジでか
俺総担時代は都内だったから知らないんだ
大変だとは聞いてたけど

今の仕事やりながら保険の営業なんて絶対無理だわ

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/09(水) 04:25:02.69

郵便配達しながら保険の勧誘なんて、コミュ障害の俺には無理

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/09(水) 20:13:35.64

保険地獄か・・・来年の１０月までに仕事探さなきゃ・・・

**〒□□□-□□□□** · 2015/12/09(水) 23:33:58.31

今日再雇用の元窓口管理者に聞いたけど
総担は大失敗だったということになってるらしい

しかも民営化してからは保険を扱うための資格がいくつか必要だとかで
今から郵便外務に資格取得のコストをかけるのは現実的ではないと

よって保険の営業させるなんて事はありえないだろうって話だった